حثّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل السعودي، على استكمال إجراءات "التقييم الذاتي" لأدائها، تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، الذي ينص على إلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير من كل سنة ميلادية. ومدّدت الوزارة المهملة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام مراعاةً لظروف الجائحة، وسيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم في تاريخ 1 سبتمبر 2020. وأكدت أن البرنامج يهدف إلى التأكد من سلامة تطبيق نظام العمل في تلك المنشآت وامتثالها من خلال حلقةٍ متكاملة تبدأ بالتقييم الذاتي للمنشأة والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من قبل مفتشي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ودعت الوزارة جميع المنشآت، إلى التسجيل في برنامج "التقييم الذاتي"، وإكمال التقييم، الذي سيكون له دور مهم في مساعدة المنشآت على التعرف على امتثالها لأنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتصحيح الأخطاء ذاتيًّا، كما أنه متطلّب للاستفادة من خدمات الوزارة. ويمكن لجميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة التسجيل وإكمال التقييم إلكترونياً من خلال الرابط:.
- رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية: نستهدف تقديم خدمات آمنة للمرضى وذويهم
- خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
- السعودية لإلزام الشركات العملاقة والكبيرة والمتوسطة «التقييم الذاتي» | الشرق الأوسط
- "الغذاء والدواء" تمكّن المنشآت الغذائية من "التقييم الذاتي الإلكتروني"
- ما هو ماء غريب للرضع؟ وهل هو آمن؟ | سوبر ماما
- Gripe Water No Style Like ماء غريب علاج سريع للمغص لدى الأطفال الرضع
رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية: نستهدف تقديم خدمات آمنة للمرضى وذويهم
حثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل السعودي لاستكمال إجراءات "التقييم الذاتي" لأدائها، وذلك تنفيذا للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، الذي ينص على إلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير من كل سنة. وقامت الوزارة بتمديد المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام مراعاة لظروف الجائحة، وسيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم في تاريخ 1 سبتمبر 2020. وأكدت أن البرنامج يهدف إلى التأكد من سلامة تطبيق نظام العمل في تلك المنشآت وامتثالها من خلال حلقة متكاملة تبدأ بالتقييم الذاتي للمنشأة والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من قبل مفتشي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ودعت الوزارة جميع المنشآت إلى التسجيل في برنامج "التقييم الذاتي"، وإكمال التقييم، الذي سيكون له دور مهم في مساعدة المنشآت على التعرف على امتثالها لأنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتصحيح الأخطاء ذاتيا، كما أنه متطلب للاستفادة من خدمات الوزارة، حيث يمكن لجميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة التسجيل وإكمال التقييم إلكترونيا.
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني وذلك عبر الرابط التالي:. يذكر أن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال 1440هـ قراراً وزارياً باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
السعودية لإلزام الشركات العملاقة والكبيرة والمتوسطة «التقييم الذاتي» | الشرق الأوسط
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم الأحد جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر. وأكّدت الوزارة على أنه بموجب القرار الوزاري سيتم منح جميع المنشآت مهلة تصحيحية لمدة 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، وذلك لتفادي الأخطاء والمخالفات التي تقع فيها والعمل على تصحيحها قبل بدء الجولات الرقابية من مفتشي الوزارة، موضحة أن هذا الإجراء يأتي ضمن خططها لرفع مستوى الشفافية مع المنشآت الخاضعة لأنظمة العمل، وتحسين بيئة العمل فيها، وتحقيق أعلى درجات الامتثال لنظام العمل. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية أ.
&Quot;الغذاء والدواء&Quot; تمكّن المنشآت الغذائية من &Quot;التقييم الذاتي الإلكتروني&Quot;
إحلال العمال السعوديين تدريجياً
وجاء من ضمن المعايير، ضرورة التزام المنشأة بتحمل جميع رسوم استقدام العامل غير السعودي، رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل الى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. وورد في المعايير، أن تلتزم المنشأة بإحلال العمال السعوديين تدريجياً في الأعمال التي يقوم بها الوافدون من خلال إعدادهم وتدريبهم، كما تلتزم المنشأة التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتدريب 6 في المائة من العمال السعوديين من مجموع العمال على أعمال صاحب العمل سنوياً، تلتزم المنشأة بإبرام عقد عمل مع العامل من نسختين يحتفظ كل منهما بنسخة. وبينت المعايير ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل سخرة أو القيام بأي فعل أو قول يمس كرامة ودين العامل أو القيام (دون سند قضائي) باحتجاز اجر العامل أو جزء منه، في حين تلتزم المنشأة بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل وفقا للأحكام المنظمة لذلك. وأكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بدفع أجور العاملين في وقتها دون تأخير وبالعملة الرسمية للبلاد، فيما أكد المعيار ال 19 على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل تشغيلًا فعلياً أكثر من ثماني ساعات يوميا أو أكثر من ثماني وأربعين ساعة أسبوعيا فيما عدا الحالات المستثناة بالنظام والقرارات الوزارية، وكذلك نصت على عدم تشغيل العمال في شهر رمضان أكثر من ست ساعات كحد أعلى أو ست وثلاثين ساعة أسبوعياً للمسلمين.
وتضمنت المعايير ضرورة التزام المنشأة باحتساب أجور ساعات العمل الإضافية بما لا يقل عن 150 في المائة من الأجر الأساسي لساعة العمل، تلتزم المنشأة بإعطاء العامل إجازات العمل المستحقة وفقا للأحكام المنظمة لذلك، يلتزم صاحب العمل بتأمين بيئة عمل تتوافق مع معايير الصحة والسلامة المهنية، بالإضافة الى التزام المنشأة بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية للعمال. تشغيل المرأة
وتطرقت المعايير، لضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل المرأة في أي المجالات التي لا تتفق مع طبيعتها، وأن تلتزم المنشأة بمنح المرأة العاملة الإجازات الخاصة بالمرأة، ويجب على المنشأة الالتزام بأحكام عمل النساء داخل بيئة العمل والساعات المحددة نظاماً، تلتزم المنشأة بعدم تشغيل الإحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر. في حين أكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل أي شخص لم يبلغ 15 عاما دون مراعاة الشروط الخاصة لتوظيفهم، تلتزم المنشأة التي توظف البحارة التقييد بالشروط التفصيلية لعملهم، تلتزم المنشأة التي توظف عمال في المناجم بالتقيد بالشروط التفصيلية لعملهم.
اقرأ أيضاً: بكاء الطفل علامة متعددة الأسباب والحلول
مكونات ماء الغريب
تختلف مكونات ماء غريب للأطفال اعتماداً على الشركة المصنعة ، وكل اسم تجاري قد يحتوي على مكونات مختلفة. فقديماً كان شراب الغريب يحتوي على كمية عالية من الكحول والسكر ؛ لذا كان له تأثيراً قوياً على تنويم الأطفال. قد يحتوي شراب الغريب أياً من المكونات التالية وفقاً للشركة المصنعة:
نبات الأغاف. ماء مقطر. نكهة الزنجبيل. بعض الأعشاب، مثل: الشبت والبابونج والنعناع والشمرة. مواد حافظة. بيكربونات الصوديوم. زيت بذور الشبت. أما بالنسبة لكيفية استخدام ماء الغريب؛ لا تشكل طريقة استخدام ماء الغريب للرضع أي صعوبة، إذ يأتي غالباً على هيئة نقاط ؛ مما يسهل على الأهل إعطاءه للرضع أقل من سنة. ولكن يوصى باستشارة الطبيب أولاً. Gripe Water No Style Like ماء غريب علاج سريع للمغص لدى الأطفال الرضع. اقرأ أيضاً: فوائد البابونج
ما حقيقة فوائد ماء الغريب للرضع؟
لجأ العديد إلى استخدام ماء غريب للرضع عمر شهرين إلى عام أو أقل، ظناً منهم بفاعليته في تخفيف المغص والانتفاخ ، بل استخدمه البعض كعلاج لألم التسنين أو مهدئ للطفل قبل النوم. وقامت العديد من الدراسات بدراسة ماء الغريب، وأثبتت جميعها عدم فعاليته للغرض المستخدم له.
ما هو ماء غريب للرضع؟ وهل هو آمن؟ | سوبر ماما
$ 12. 00
ماء غريب للأطفال هو شراب يستخدم لعلاج المغص المعوي، يحتوي على مجموعة من الأعشاب الطبيعية. يستخدم:
لعلاج المغص المعوي والنفخة للأطفال. إراحة الجهاز الهضمي. ما هو ماء غريب للرضع؟ وهل هو آمن؟ | سوبر ماما. التخفيف من آلام التسنين
يساعد على النوم سريعاً ولساعات أطول
المكونات:
زيت بذور الشبت, زيت بذر الكمون
طريقة الإستخدام:
لعمر 4-10 سنوات ثلاث مرات يومياً باليوم صباحاً وظهراً ومساء
بمقدار 5مل بكل مرة بما يعادل ملعقة صغيرة
لعمر أكبر من 11 سنة وللبالغين ثلاث مرات يومياً باليوم صباحاً وظهراً ومساء
بمقدار 15مل بكل مرة بما يعادل ملعقة كبيرة
موانع الإستخدام:
خض العبوة جيدا قبل الإستخدام
ينصح بإستشارة الطبيب لعمر أصغر من 4 سنوات
يحفظ بدرجة حرارة أقل من 25 مئوية، بعيداً عن الرطوبة وأشعة الشمس المباشرة
مراجعات (0)
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة. قد يعجبك أيضاً…
Gripe Water No Style Like ماء غريب علاج سريع للمغص لدى الأطفال الرضع
المراجع
↑ صلاح عبد الفتاح الخالدي (1409 هـ - 1988م)، مع قصص السابقين في القرآن (الطبعة الأولى)، دمشق: دار القلم ، صفحة 17، جزء 1. ↑ الراغب الأصفهاني (1381هـ-1961م)، المفردات في غريب القرآن ، مصر: مصطفى الحلبي، صفحة 404. ↑ سورة سورة الكهف، آية: 32-33. ^ أ ب ت ث ج صلاح عبد الفتاح الخالدي (1409هـ-1988م)، مع قصص السابقين في القرآن (الطبعة الأولى)، دمشق: دار القلم، صفحة 127-129، جزء 2. ↑ سورة سورة الكهف، آية: 34. ↑ سورة سورة الكهف، آية: 35-36. ↑ سورة سورة الكهف، آية: 37. ↑ سورة سورة الكهف، آية: 38-39. ↑ سورة سورة الكهف، آية: 40-41. ↑ سورة سورة الكهف، آية: 42-43. ↑ وهبة مصطفى الزحيلي (1422هـ)، التفسير الوسيط للزحيلي (الطبعة الأولى)، دمشق: دار الفكر، صفحة 1423، جزء 2.
إذا استيقظ طفلك أثناء الليل، شتت انتباهه لـ بضع دقائق ما دمت تعلم أنه ليس جائعًا ولا ترغب فـ تغيير حفاضه حتى يعتاد على النوم بـ مفرده. النوم يكون مرتبك خاصة فـ بداية الشهر الثالث لـ أنه خلال هذه الفترة يطور الأطفال عاداتهم اليومية مثل النوم مما يجعل من الصعب تغيير هذه العادات. قم بـ تغطية جوانب السرير حتى لا يراك عندما يستيقظ أو يشعر بـ القلق. احرصي على تعويد الطفل على وقت محدد لـ النوم كل يوم. عندما يحين ذلك الوقت، أحضريه إلى الغرفة وأعديه لـ النوم حتى تصبح عادة عنده. وعندما يأتي نفس الوقت من كل يوم، سوف تجدينه يشعر بـ النعاس من تلقاء نفسه
جدولي وجبات الطعام فـ وقت لا يتعارض مع موعد نومه، وإذا قمت بـ بعض الأنشطة له قبل النوم فـ إن ذلك يساعد على انتظام ساعة الطفل البيولوجية وفهم أن النوم يعتمد على هذا النشاط ويترتب على ذلك أن النعاس يبدأ بـ سرعة.