2) في مسار هابط: وحالة السهم في ( بداية – وسط – نهاية) هذا المسار. 3) في مسار افقي: وحالة السهم في ( بداية – وسط – نهاية) هذا المسار نحو ( صعود – هبوط). 4) في مسار غير منتظم: حالة تكوين شكل فني ( استمراري أو انعكاسي) – ( صعود – هبوط)
سؤال للتفكير: عدد حالات الاسهم السابقة تساوي 16 حالة ،، وضح ذلك ؟؟!! ثالثاً: أفضل الاسهم للكسب:
1) سهم في بداية المسار الصاعد ، وقد اعطى اشارت الاستمرار. 2) سهم في نهاية المسار الهابط ، وقد اعطى اشارات الارتداد. 3) سهم في نهاية المسار الافقي ، وقد اعطى اشارات الصعود. 4) سهم اكتمل لدية الشكل الفني استمراري للصعود أو انعكاسي للهبوط. رابعاً: أفضل الاسهم للخسارة:
1) سهم في نهاية المسار الصاعد ، وقد اعطى اشارت النهاية. في رئيكم اي سهم سيعطي تدبيلة - .. :: منتدى تاروت الثقافي :: ... 2) سهم في بداية المسار الهابط ، وقد اعطى اشارات الاستمرار. 3) سهم في نهاية المسار الافقي ، وقد اعطى اشارات الهبوط. 4) سهم اكتمل لدية الشكل الفني استمراري للهبوط أو انعكاسي للصعود.
- في رئيكم اي سهم سيعطي تدبيلة - .. :: منتدى تاروت الثقافي :: ..
- أخبار 24 | بعد وصول نسبة الهدر في الغذاء إلى 33.1% .. وزير الموارد البشرية يشدد: حافظوا على النعم
- جريدة الرياض | الراجحي يجتمع بالمرشحين لمنصب المدير العام لمنظمة العمل الدولية
- جريدة الرياض | القطاع الخاص: تعيين «الراجحي» وزيراً للعمل يدعم شـراكـة القطاعيـن الخاص والعام لتحقيق أهداف الرؤيـة
- بعد وصول نسبة الهدر في الغذاء إلى 33.1% .. وزير الموارد البشرية يُعلق
في رئيكم اي سهم سيعطي تدبيلة - .. :: منتدى تاروت الثقافي :: ..
90
بعد خصم القروض يمكن يخلونك تدفع من جيبك للدائنين
27-07-2019, 12:34 PM
المشاركه # 11
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 3, 390
الله يوفق ملاكها. المشكلة هو فيما بعد، هل ستستطيع الشركة الصمود في الربع الثالث؟
الإجابة المتوقعة لا ، إذاً تحتاج إلى زيادة رأس المال. وعندما تزيد رأس المال هل ستستطيع الشركة البقاء؟
ستحتاج إلى تغيير جذري داخلي للإدارة التنفيذية وتحديد أسباب وماهية الخسارة. 27-07-2019, 12:36 PM
المشاركه # 12
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 7, 763
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب الخير55
هههههههههه
هذا لاقالوا
بغينا غنمهم اخذوا ابلنا
5 ريال
فنتابع السهم
وان شاء الله يسعد ملاكه
20-02-2008, 11:33 AM. : مراقب قسم ســـابق:. بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله كريم
ونعوض شوي
والله لا يهينك ويعطيك العافيه
20-02-2008, 11:38 AM
السوق للأقوى وأجني ربحك أول بأول
لابد لهذا الصعود من جني أرباح
وبالتوفيق للرابح وحظ اوفر لمن خسر
20-02-2008, 11:54 AM
التوصيه ليست ليوم أو يومين
توصيتي لمدة شهر ونصف..
لا للإستعجااال السوق نزل بما فيه
الكفاااااايه ولم يبقى إلا الصعووود..
التعديل الأخير تم بواسطة صالح بن ناعمه; 20-02-2008 الساعة 11:56 AM
مواطنة تحمل العلم السعودي تابعوا RT على
كشف أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، عن إصدار 6 قرارات وزارية جديدة لتوطين عدة مهن وأنشطة تستهدف توفير أكثر من 40 ألف وظيفة. إقرأ المزيد
وأكد أحمد بن سليمان الراجحي، أن القرارات الوزارية تشمل المهن والأنشطة الآتية: "الاستشارات القانونية، ومكاتب المحاماة، والتخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية". وأوضح الراجحي أن "خطة العام الجاري تستهدف توفير أكثر من 203 آلاف وظيفة"، بافتا إلى أن "إصدار هذه القرارات يأتي استمرارا لاستراتيجية الوزارة في تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على فرص عمل نوعية ومتميّزة، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تسهم في استقطاب مزيد من أبناء وبنات الوطن للعمل في القطاع الخاص، وزيادة مشاركتهم في سوق العمل". تجدر الإشارة إلى أنه منذ بداية العام الحالي، تم إصدار عدة قرارات توطين منها: "توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم، والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي". ويشار إلى أن القرارات التي تم إصدارها لدعم المنشآت والباحثين عن عمل وفق آليات منظمة ومدة زمنية محددة، وتستهدف مهنا نوعية في قطاعات حيوية هي: "طب الأسنان، والصيدلة، والهندسية، والمحاسبة، وتتضمن الوظائف النوعية المستهدفة، والوظائف القيادية والإشرافية، والوظائف المستدامة ذات النمو والتطور، والوظائف التي تتطلب مهارات تقنية بمستوى عال".
أخبار 24 | بعد وصول نسبة الهدر في الغذاء إلى 33.1% .. وزير الموارد البشرية يشدد: حافظوا على النعم
وضيح-لوزير-الموارد-البشرية-السعودي-بشأن-إجازة-يوم-التأسيس توضيح لوزير الموارد البشرية السعودي بشأن إجازة "يوم التأسيس" توضيح لوزير الموارد البشرية السعودي بشأن إجازة "يوم التأسيس" علق وزير الموارد البشرية السعودي أحمد بن سليمان الراجحي، على الأمر الملكي باعتبار يوم التأسيس يوم إجازة رسمية توافق 22 فبراير/شباط من كل عام. 29. 01. 2022, سبوتنيك عربي 2022-01-29T19:23+0000 2022-01-29T19:23+0000 2022-01-29T19:23+0000 أخبار السعودية اليوم السعودية /html/head/meta[@name='og:title']/@content /html/head/meta[@name='og:description']/@content وأوضح الراجحي في تغريدة على حسابه بموقع تويتر، مساء اليوم السبت، أن الأمر الملكي يشمل جميع العاملين في القطاعين العام والخاص، وذلك بعد أنباء تداولت على مواقع التواصل الاجتماعي حول اقتصار القرار على القطاع العام فقط. واعتبر الراجحي أن الأمر الملكي يجسد "حرص قيادتنا الحكيمة على الاستشعار لعمق تاريخ البلاد، وتخليد الذكرى المجيدة في نفوس المجتمع السعودي". وأمس الأول (الخميس)، أصدر العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز، أمرا ملكيا باعتماد 22 فبراير/ شباط من كل عام إجازة رسمية في المملكة.
جريدة الرياض | الراجحي يجتمع بالمرشحين لمنصب المدير العام لمنظمة العمل الدولية
وحول اختيار تاريخ 22 فبراير، ذكر الأمر الملكي أنه يتزامن مع بدء عهد الإمام محمد بن سعود وتأسيسه للدولة السعودية الأولى منتصف عام 1139هـ الموافق لشهر فبراير من عام 1727م. وتحتفل السعودية في 23 سبتمبر/ أيلول من كل عام، باليوم الوطني للمملكة، ويشهد احتفالات كبيرة على المستويين الشعبي والرسمي في المملكة. وتخصيص يوم 23 سبتمبر كيوم وطني جاء بقرار من الملك فيصل بن عبدالعزيز عام 1965، وأصدر العاهل السعودي الملك فهد بن عبد العزيز في 2005 قرارا باعتبار يوم 23 سبتمبر إجازة رسمية للدولة احتفالا باليوم الوطني في البلاد. تقول دائرة المعارف البريطانية "بريتانيكا" إنه يمكن القول بأن التاريخ السعودي بدأ بشكل صحيح في 23 سبتمبر/أيلول عام 1932، وهو اليوم الذي تم فيه بموجب مرسوم ملكي، توحيد الحجاز ونجد وملحقاتها، تحت اسم المملكة العربية السعودية. السعودية سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" 2022 سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" الأخبار ar_EG سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" سبوتنيك عربي +74956456601 MIA "Rosiya Segodnya" أخبار السعودية اليوم, السعودية تابعنا عبر علق وزير الموارد البشرية السعودي أحمد بن سليمان الراجحي، على الأمر الملكي باعتبار يوم التأسيس يوم إجازة رسمية توافق 22 فبراير/شباط من كل عام.
جريدة الرياض | القطاع الخاص: تعيين «الراجحي» وزيراً للعمل يدعم شـراكـة القطاعيـن الخاص والعام لتحقيق أهداف الرؤيـة
يوليو 5th, 2021 أعمال
أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي ، إصدار ستة قرارات وزارية جديدة لتوطين عدة مهن وأنشطة تستهدف توفير أكثر من 40 ألف وظيفة، تشمل: الاستشارات القانونية ، ومكاتب المحاماة، والتخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية، مشيراً إلى أن خطة العام الجاري تستهدف توفير أكثر من 203 آلاف وظيفة. وأكد خلال تدشين القرارات الوزارية اليوم ، أن إصدار هذه القرارات يأتي استمراراً لاستراتيجية الوزارة في تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على فرص عمل نوعية ومتميّزة، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تسهم في استقطاب المزيد من أبناء وبنات الوطن للعمل في القطاع الخاص، وزيادة مشاركتهم في سوق العمل. وأعرب المهندس الراجحي عن شكره وتقديره للشركاء في مختلف الجهات التي عملت مع الوزارة بتناغم وانسجام تام، وبتعاون هادف ومثمر لتنظيم سوق العمل وتطويره ورفع كفاءته، وزيادة الإنتاجية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت منذ بداية العام الجاري عدة قرارات توطين منها ، توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي.
بعد وصول نسبة الهدر في الغذاء إلى 33.1% .. وزير الموارد البشرية يُعلق
وأشار عضو لجنة المقاولين إلى أن قطاع الأعمال ينتظر الدعم والإسناد من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في كثير من الملفات والتي يمكن أن تمثل عائقاً يحول بين القطاع وأداء دوره المطلوب منه لتحقيق الهدف المنشود في سبيل الوصول للتنمية المستدامة بالمملكة ومن بين تلك الملفات ملف الرسوم والفاتورة المجمعة، إضافة إلى التدرج في تنفيذ بعض القرارات التي قد يكون في تسريعها نوع من الإضرار بالقطاع الخاص.
المصدر: "سبق" تابعوا RT على