ولمعايير اختيار الصداقة دراسات رائعة ومنها: - الدراسة الأولى: أن اختيار الصديق يجب أن يكون بطريقة حذرة للغاية؛ لأن الصديق يحل محل العائلة والأسرة في الكثير من الأحيان، ويأخذ دور الطبيب النفسي لبعض الناس في الكثير من الأحيان فقدرة هذا الصديق على معالجة مشكلات صديقة يجب أن تتسم بالحكمة والرصانة والعقل وإلا ستصبح هذه الصداقة لا قدر الله عبئاً كبيراً. - الدراسة الثانية: أن على الأسرة عبئاً كبيراً في مراقبة أصدقاء أبنائهم ويكونوا على دراية كاملة بظروفهم بحيث لا تقع المشكلة في الاختيار الخاطئ للصديق. من معايير اختيار الصديق. وأخيراً: ليس كل من قال هذا صديقي فقد صدق أتمنى من كل شخص أراد أن يصادق فلا بد أن يضع هذه المعايير في مقدمته. سالم باقلب
287
57
113, 021
موضوع عن اختيار الصديق - موضوع
شاهد أيضًا: الصداقة والحب ما الرابط بينهما وهل يؤدي أحدهما للاخر ؟
ما هي معايير اختيار الصديقة؟
هناك عدة معايير ينبغي مراعاتها عند اختيار الصديقة، وكلها معايير تؤدي إلى بقاء الصداقة ودوامها، ومن أبرز تلك المعايير، ما يلي:
التمسك بالدين والقيم والأخلاق الحسنة والصفات القويمة والمثل العليا والفضائل الإسلامية الراسخة. التقارب في السن، فتقارب السن يؤدي إلى تقارب المفاهيم والرؤى، وطريقة التعاطي مع الحياة. موضوع عن اختيار الصديق - موضوع. تقارب الأفكار والاهتمامات، وهذا نابع عن تقارب المستوى التعليمي، وتقارب العمر. التعاون حسب القدرة، فلابد أن يكون الصديق قريبًا من صديقه يسانده وقت الحاجة، ويكون معه في الشدة، ولا يتخلى عنه في الرخاء، وإنما يكون في عونه، فالله في عون العبد طالما كان في عون أخيه، كما أخبرنا الرسول صلى الله عليه وسلم. الوضوح والصراحة في التعامل، فلا بد من الشفافية والصراحة وعدم إخفاء المشاعر، أو إضمار السوء بين الصديقين، وإنما يكون هناك موضوعية في التعامل بينهما. احترام خصوصيات الآخرين ومشاعرهم، وهذا مبدأ هام لابد من مراعاته، ومعيارا من أبرز معايير اختيار الصديق، فينبغي الحفاظ على الخصوصيات وعدم تجاوزها أو اختراقها بأي حال من الأحوال، فمعظم الصداقات التي فشلت، كان سبب فشلها الأول اختراق الخصوصيات.
“هنا” تعبير توجيهي عن معيار الاخلاق في اختيار الاصدقاء - كوريكسا
[٦]
اختيار الصديق الداعم
يُحفّز الصّديق الجيّد صديقه ويدعمه للقيام بالأمور الجيدة ليصبح أفضل إنسان من الممكن أن يكونه، ويساعده على تحقيق أهدافه الأكاديمية، بالإضافة إلى الترفيه عن نفسه، فالصديق الداعم يفهم صديقه وهواياته، ويشجّعه على تجربة أمور جديدة؛ فالصديق السيئ يجعل صديقه يقوم بتصرّفات سيئة، ويوقفه عن القيام بالأمور التي يريد القيام بها، أمّا الصديق الداعم يجعل صديقه يشعر بالسعادة، ويزيد من شعور الثقة لديه. [٧]
الإخلاص والوفاء
يستطيع الصديق الجيد الاستماع للمشاكل والآراء والمواقف وتقديم الدعم والعون دون إصدار الأحكام، حيث إنّ إصدار الأحكام من الأمور التي تحد من الرغبة في البوح والتفاعل، فالصديق الجيد يعلم الأسرار ويحافظ عليها وعلى خصوصية الأطراف الأخرى، إنّه يقوم بتقديم المحبّة والدعم في جميع الظروف والأحوال. [٥]
النقد البنّاء
إنّ مجاملات الناس لبعضهم من الممكن أن تجعل إدراك الحقيقة كاملة أمراً صعباً، بالأخص مجاملات الأصدقاء المقربين، كما أنّ النقد البنّاء من قبل الصديق لصديقه يُعدّ أمراً إيجابياً، فالصديق الجيّد يقول الحقيقة من أجل تحقيق مصلحة صديقه وتطوّره وتحسين مستوى حياته. “هنا” تعبير توجيهي عن معيار الاخلاق في اختيار الاصدقاء - كوريكسا. [٥]
كيفية اكتساب أصدقاء جدد
المشاركة في الأنشطة المختلفة
يمكن أن يكتسب الشخص أصدقاء جدد عن طريق المشاركة في نشاطات تهمّه، مثل: العناية بالحيوانات، أو المشاركة بالنشاطات الدينية، أو نشاطات العدالة الاجتماعية أو القانون، فقد تتوفر مثل هذه النشاطات وغيرها في بعض المؤسسات، أو حتّى في الحرم الجامعي، أو المجتمعات المجاورة، ممّا قد يساعد على إيجاد بعض الأشخاص الذين يحملون نفس الاهتمامات والقيم المماثلة، والتي قد تُشكّل فرصة لبناء علاقة الصداقة المرجوّة.
أسس اختيار الصديق
الاختيار من متعدد، بحيث يشترك الطالب
• أن يكون صالحاً
ومعنى الصلاح في الإسلام كما قال تعالى في سورة هود: ﴿وَمَا كَانَ رَبُّكَ لِيُهْلِكَ الْقُرَى بِظُلْمٍ وَأَهْلُهَا مُصْلِحُونَ)، ومن الآيات تتضح أهمية الصلاح في الدين الإسلامي؛ لذلك فإن اختيار الصديق الصالح في الإسلام أمر غاية في الأهمية؛ فهو الشخص الذي يقيم فروض ربه، ويحافظ عليها ، ويمتنع عن الفساد والضلال والانحراف وينهى عن الفحشاء والمنكر، ويتجنب الذنوب قدر ما أمكن، الفاسد يؤثر على غيره من دون أن يشعر. • أن يكون أميناً
والأمانة لها أشكال متعددة، أمانة المال والسر والعِرض والكلمة وغيرها، ويجب تحري الصديق الأمين، الذي لا يخون أمانة العمل فيضيعها، بعدم تأدية واجباته، أو أخذ ما لا يحق له. وكذلك الأمانة في حفظ أسرار الناس؛ فلو كتم عنك سر غيرك سيكتم سرك والعكس، والأمانة في رد ما يأتمنه الناس عليه، سواء مال أو أمر معنوي، مثل الزوج والزوجة؛ فمن لا يرعى الأمانة في ولده، أو شريكه في الأسرة، لن يرعى أمانة الصديق. • أن يكون ناصحاً
فالنصح أمر مهم، ويجب على الصديق أن ينصح صديقه إذا رأى منه إعوجاجاً أو فساداً، أو رآه على ذنب، أو وجده مقدماً على خطأ، أو أي أمر يستحق فيه النصح والإرشاد.
اقرأ أيضًا: رابط موقع موارد وزارة الصحة.. كيفية تسجيل الدخول إلى نظام موارد 2021
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، قدمنا من خلاله رابط نظام موارد وزارة الصحة خدمة مديري وكافة المعلومات الهامة عن النظام، وذلك من خلال مجلة برونزية.
رابط نظام موارد وزارة الصحة خدمة مديري Erp.Moh.Gov.Sa – عرباوي نت
برنامج تدريبي في خدمة المديرين
بعد أن قدمنا رابط الدخول إلى نظام موارد وزارة الصحة الرابط الجديد نقدم لكم أهم البرامج التدريبية التي يقدمها البرنامج للموظفين المسجلين به. الموظفين ، ويأتي ذلك تماشياً مع التحول الرقمي الأخير في المملكة. خدمة التدريب في التعامل مع ضغوط العمل وأساليب إدارة الوقت. خدمة التدريب على معاملات الموارد البشرية داخل الوزارة أو خارجها. خدمة التدريب على إدارة الأزمات والنزاعات بالعمل. خدمة لعرض الأداء الوظيفي لكل موظف يشترك في خدمة المدير. خدمة التدريب على آلية التعامل مع المرضى وكذلك مع الأشخاص في منطقة العمل. قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الصحة السعودية من هنا أو هنا. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الروابط تعمل فقط من داخل الوزارة. عند الدخول إلى الصفحة الرئيسية ، ما عليك سوى إدخال اسم المستخدم الخاص بك دون إضافة @ في حقل كلمة المرور ، أدخل رقم الموظف الخاص بك ، وفي حالة التسجيل في نظام الموارد لأول مرة ، سيطلب منك الموقع تغيير كلمة المرور الخاصة بك وتحديد رقم جديد ، والذي سيتم كتابته مرة أخرى للتحقق منه – هي. بعد اختيار كلمة المرور ، انقر فوق الزر "إضافة".
التسجيل بخدمة مديري وزارة الصحة - هوامش
يتم تعبئة عنوان البريد الإلكتروني في خانة اسم المستخدم. يتم التوجه إلى البريد الإلكتروني الخاص بالمستخدم، وفتح التطبيق من خلاله. تحتوي الرسالة على مجموعة من التعليمات التي من خلالها يمكن التوجه إلى التطبيق، واسترجاع البيانات. يمكن للمستخدم أن يقوم بالعمل على إنشاء كلمة مرور جديدة. وبالتالي يكون بإمكان المستخدم تسجيل الدخول إلى خدمة مديري مرة أخرى، والتمتع بكافة الخدمات المتاحة عبر النظام. خدمة مديري تعريف الراتب
وتعتبر تلك الخدمة وهي التعريف بالراتب واحدة من بين الخدمات المتاحة عبر نظام مديري، والتي يمكن من خلالها التعرف على الراتب، وبعض البيانات والمعلومات الهامة عنه، ويتم الوصول إلى خدمة التعريف للراتب، وذلك من خلال اتباع الخطوات الآتية:
يتم الدخول إلى الرابط الخاص بالخدمة، أو فتح التطبيق الذي سبق تنزيله على الهاتف. يتم تعبئة رقم الهوية الوطنية، وأيضًا الكود الخاص بالتحقق. بعد ذلك يتم الانتقال إلى كلمة بحث، والتي يتم من خلالها الوصول إلى مسيرات الراتب. يتطلب الموقع تعبئة رقم الهوية الوطنية، ويليها المسمى الوظيفي له. يتم تعبئة الخانة التالية، والتي تتطلب عنوان البريد الإلكتروني. بعد ذلك يتم تعبئة رقم الجوال الخاص بالمستخدم، وأيضًا الجنسية.
التسجيل في خدمة وزارتي الصحة
ثم كتابة الرقم السري. التسجيل في نظام نظام موارد لا يوجد أي مانع في تسجيلك في هذه الخدمة ما دمت موظف تابعا لقطاع وزارة الصحة ، بل من الضروري الاشتراك نظرا لكمية الخدمات التسهيلية التي يتيحها النظام لكافة موظفي القطاع ، أما عن طريقة التسجيل فهي سهلة جدة ، فقط تابع معنا و سنريك خطوة بخطوة: عليك أولا الدخول على موقع موارد عبر الرابط التالي. انقر على كلمات التسجيل الموجودة أسفل خانات تسجيل الدخول. ثم يتم كتابة البريد الالكتروني في خانة اسم المستخدم. يقوم الموظف بإدخال الرقم الخاص بيه في خانة كلمة السر. في حالة التسجيل في هذا النظام لأول مرة يجب تغيير كلمة السر، حيث ستنقلك الموقع إلى نافذة أخرى من أجل تغيير كلمة السر، وإدخال كلمة سر جديدة، ثم الضغط على كلمة تنفيذ. في هذه الخطوة يجب عليك تحديد نوع الوظيفة، وهذا سواء إن كان موظف أو مدير، ستظهر لك الصفحة تحتوي على تعهد بصحة المعلومات التي قمت بإدخالها. اضغط على كلمة موافقة. ستجد في نافذة أخرى نفس البيانات التي قد قمت بإدخالها وهذا بعد إتمام التحقق منها اضغط على تنفيذ. سوف يتم تنفيذ الطلب، والذي تم إرساله إلى رئيس القسم الذي يعمل فيه المستخدم. من الممكن معرفة الموافقة على الطلب من خلال بعض الإشعارات التي سوف تصل إلى حسابك على الموقع.
طباعة بيان الخدمة من مديري وزارة الصحة يمكننا طباعة بيان الخدمة من المديرين باتباع الخطوات التالية: انتقل إلى مديري النظام مباشرة. أكمل خطوات تسجيل الدخول. اضغط على زر القائمة الرئيسية. انقر على بيان الخدمة من القائمة. أدخل البيانات المطلوبة واتبع التعليمات. انقر فوق زر الإرسال عند الانتهاء. الاتصال مع مسؤولي نظام المدير المباشر يرتبط المدير المباشر بنظام المدير باتباع الخطوات التالية: قم بتسجيل الدخول إلى المسؤولين. انتقل إلى خيارات الخدمة الذاتية للموظف. انقر فوق مديرو الخدمة من القائمة. انقر فوق أيقونة الإضافة. أدخل البيانات ، ثم انقر فوق التالي. انقر فوق إرسال لإرسال الطلب. اضافة مؤهل من خدمة المديرين في الصحة يمكن لموظف وزارة الصحة إضافة مؤهل في مديري من خلال الخطوات التالية: قم بزيارة المسؤولين وقم بتسجيل الدخول. انقر فوق القائمة وحدد الموظف الخدمة الذاتية. انقر فوق مؤهلات ، ثم انقر فوق إضافة مؤهل. أضف بيانات التأهيل ، ثم قم بتحميل المرفقات المطلوبة. انقر فوق "التالي" ، ثم انقر فوق "إرسال". خدمة مدير المحمول حرصت وزارة الصحة السعودية على تقديم خدمات المديرين من خلال تطبيق موارد المتوافق مع الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية.