[8]
شاهد أيضًا: سبب نزول سورة البقرة
الايتين الاخيرتين من سورة البقرة مقالٌ تحدّث عن القرآن الركيم وسورة البقرة وعن الايتين الاخيرين من سورة البقرة والفضل والفوائد التي تحمالهما هاتين الآيتين كما ورد فيه تفسيرهما وسبب نزولهما. المراجع
^, عدد كلمات وآيات وحروف القرآن, 10/01/2021
^, فضائل سورة البقرة, 10/01/2021
^
سورة البقرة, الآية 285،286
^, فضل خواتيم سورة البقرة, 10/01/2021
صحيح مسلم, مسلم/عبد الله بن عباس/806/صحيح
^, تفسير خواتيم سورة البقرة, 10/01/2021
^, وإن تبدوا ما أنفسكم أو تخفوه, 10/01/2021
الايتان الاخيرتان من سورة البقرة كاملة
ومنها: أنها وردٌ وإعاذةٌ من الشياطين في البيوت إذا قُرِأت فِي دَارٍ ثَلاَثَ لَيَالٍ لا يَقْرَبُهَا شَيْطَانٌ؛ فعَنِ النُّعْمَانِ بْنِ بَشِيرٍ -رَضِيَ اللَّهُ عَنْهُ- عَنِ النَّبِيِّ -صلى الله عليه وسلم- قَالَ: " إِنَّ اللَّهَ كَتَبَ كِتَابًا قَبْلَ أَنْ يَخْلُقَ السَّمَوَاتِ وَالأَرْضَ بِأَلْفَيْ عَامٍ، أَنْزَلَ مِنْهُ آيَتَيْنِ خَتَمَ بِهِمَا سُورَةَ الْبَقَرَةِ، وَلاَ يُقْرَآنِ فِي دَارٍ ثَلاَثَ لَيَالٍ فَيَقْرَبُهَا شَيْطَانٌ "(رواه الترمذي وصححه الألباني), لنحافظ عليهما -أيها الإخوة- لنطرد الشياطين عن بيوتنا وعنَّا، ونحفظ بذلك ديارنا وأبناءنا.
رواه الترمذي وصححه الألباني. لنحافظ عليهما أيها الإخوة: لنطرد الشياطين عن بيوتنا وعنَّا، ونحفظ بذلك ديارنا وأبنائنا.
ادعم كل ذلك بثقة لا تتزعزع بالنفس. إذا كنت تشع بالحماس وكنت متحمسًا حقًا لما تفعله، فسوف ينجذب الناس إليك بشكل طبيعي. تذكر أن تدوين أهدافك هو مفتاح نجاحك أنت وشركتك. لكن تحقيق هذه الأهداف يستغرق وقتًا. إذا استسلمت، فسيكون كذلك كل من حولك. لكي تكون قائدًا ناجحًا ، يجب أن تكون على استعداد للاستمرار عندما يميل الآخرون إلى إلقاء المنشفة. التأثير
بالنسبة لبعض الناس ، يبدو "التأثير" وكأنه كلمة معيبة او مشينة. لكن القدرة على إقناع الناس من خلال النداءات المنطقية أو العاطفية أو التعاونية هي سمة مهمة للقادة الملهمين والفاعلين. التأثير يختلف تمامًا عن التلاعب ، ويجب أن يتم بشكل أصيل وشفاف. يتطلب ذكاءً عاطفيًا وثقة. تعرف على المزيد حول مدى فعالية التأثير في تغيير قواعد اللعبة. خلِّدها: عبارات ومقولات رائعة — القائد الناجح هو من يوازن بين ثقافة القيادة.... التفويض
التفويض هو إحدى المسؤوليات الأساسية للقائد، ولكن قد يكون من الصعب التفويض بشكل فعال. لا يقتصر الهدف على تحرير نفسك فحسب ، بل يتمثل أيضًا في تمكين تقاريرك المباشرة من النمو ، وتسهيل العمل الجماعي ، وتوفير الاستقلالية ، والقيادة إلى اتخاذ قرارات أفضل. يبني أفضل القادة الثقة مع الموظفين من أجل التفويض بشكل أكثر فعالية.
حكم عن القائد الناجح - حكم
إليكم في هذا المقال صفات القائد الفعال ، فالقيام بالأعمال الجماعية يتطلب بشكل أساسي وجود قائد للإشراف على عمل هذه المجموعة، فيكون هذا القائد هو المسؤول عن توزيع المهام والإشراف على العمل حتى الانتهاء منه، وهناك بعض السمات التي يجب أن يتحلى بها الفرد ليُصبح قائدًا ناجحًا، لذا فمن خلال السطور التالية على موسوعة سنتحدث عن سمات القائد الناجح. صفات القائد الفعال
القيام بأي عمل يتطلب وجود قيادة ناجحة لضمان نجاح هذا العمل، فالقائد هو المسؤول عن الإدارة والتنظيم والقيادة، والمسؤول عن تيسير كل السبل العتي تكفُل للعمل النجاح، لذا يجب أن يتحلى القائد ببعض السمات التي تميزه عن باقي الأفراد، ومن ضمن هذه السمات ما يأتي:
التخطيط الجيد للعمل: عند تولي إدارة عمل ما يجب على القائد النظر في هذا العمل جيدًا ودراسته والبدء في التخطيط له، وذلك لاعتبار خطة العمل هي أساس نجاح العمل، لذا يجب أن تتم خطوات إجراء العمل وفق الخطوات الموضوعة، وذلك لا يضمن إتمام العمل بشكل جيد فقط بل تضمن تنفيذه في الوقت المحدد أيضًا. القدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يمتلك القائد القدرة على اتخاذ القرارات السليمة التي تناسب طبيعة العمل القائم على إدارته لضمان نجاح هذا العمل.
خلِّدها: عبارات ومقولات رائعة — القائد الناجح هو من يوازن بين ثقافة القيادة...
هل للقائد صفات معينة يجب أن يتصف بها؟
هذه مسألة جدلية اختلف فيها علماء الإدارة منذ القدم، وحتى الآن، فهناك من قال: أن هناك صفات محددة يجب أن تتوافر للقائد، وهناك من قال بأن إفراد خواص للقائد أمر غير صحيح، وأن القادة يختلفون في سماتهم وصفاتهم، ودللوا على أن هناك من القادة من تجده هادئا رصينا، وهناك الثوري الشديد، وهناك الفصيح البليغ، وهناك الصامت الذي يتخذ القرارات الحاسمة في صمت وهدوء، كما أن هناك القائد المبتسم الذي يتمتع بكاريزما اجتماعية ساحرة، وهناك المتجهم الصارم. وكان على رأس من قال بأنه من العبث ذكر صفات معينة للقادة "بيتر درکر" أستاذ الإدارة الشهير، والذي أوضح بعد كثير من البحث والدراسة أن المسألة ليست مسألة صفات يجب توافرها للقادة، بل أن الأمر يتوقف على الظرف والموقف، وعلى قدرة القائد في اتخاذ التصرف السليم حيال أمر ما. وفي الحقيقة، إن الأمر جدلي، ولكل مختص رأي، بَيْدَ أن هناك شبه اتفاق بين جميع المؤسسات أن هناك صفات هامة وضرورية يجب أن تتوفر لمن يشتغل في المناصب القيادية، بالرغم من الإيمان بأن الصفات الخاصة التي لا يمكن حصرها مهمّة جدّاً، إلا أن هناك خطوط عريضة للشخصية القيادية.
أعظم 10 قادة في التاريخ الحديث
تشي جيفارا
نيلسون مانديلا
مهاتما غاندي
4. نابليون بونابرت
6. ونستون تشرشل
مقولات مأثورة عن القيادة الناجحة
الجميع يبحث عن القائد.. ما هو القائد ؟ هل هو من الملائكة ؟.. لا!.. بل هو من البشر و لكنه غيرعادي. عمرو سليم
القائد الماهر هو الذي يقود اتباعه و كأنه يقود رجلا واحداً في يده. صن تزو
القيادة هي مزيج من الاستراتيجية و الشخصية، و لو أن عليك أن تتخلى عن أحدهما ، فتخل عنالاستراتيجية. شوارزكوف
القائد المثالي يعرف كيف يجمع بين الصلابة و المرونة. القائد الفعال هو من يجعل الظروف تعمل لصالحه. روجر فريتس
القائد ذو رؤية ثاقبة، فهو يرى ما لا يراه الآخرون. إبراهيم الفقي
على القائد أن يقف صامداً كالصخرة التي تتحطم عليها الأمواج. كارل فون كلاوزفيتز
ليس هناك وصفاً للقائد أعظم من أنه يساعد رجاله على التدريب على القوة و الفعالية و التأثير. منسيوس
اقائد الذكي، هو الذي ينظر الى حصيلة القدرة المجتمعة، و يأخذ بعين الاعتبار المواهب الفردية، ويستخدم كل رجل حسب قابليته، و لا يطلب الكمال من غير الموهوب. القائد لا يخطط ثم يحاول عبثاً تغيير الظروف، بل عليه أن يجعل خططه تتوافق و تنسجم مع الظروف.