تعد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بمثابة نقلة نوعية، تأتي ضمن مساعي المملكة العربية السعودية نحو تعزيز رؤية المملكة 2030، ودعم وتعزيز بيئة القطاع الحكومي والاهتمام بالموظفين والذي بدوره ينعكس إيجابيا على رفع أداء الموظفين وكفاءة العمل. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تسهم اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في الخدمة المدنية في تعزيز الانسجام والتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للمملكة، وفقًا لطبيعة الموارد البشرية وما يطرأ عليها من مستجدات ومتغيرات. حيث عقدت وزارة الخدمة المدنية ورش عمل للعديد من الجهات الحكومية لوضع صورة واضحة حول متطلبات الجهات الحكومية والموظفين، وقد تبين من خلال المقترحات والمراجعات الحاجة إلى إجراء تعديلات فيما يخص بعض الأحكام في لائحة الموارد البشرية. فقد اشتملت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على 11 بابًا متعلقة بتحسين بيئة العمل وأوقاته، وآليات التوظيف واستحقاق الترقية والتعاقد مع الجهات الحكومية، والإجازات المستحقة لموظفي القطاع الحكومي، وكذلك تفاصيل التقاعد وإنهاء الخدمة، واستحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. تعرف أيضا: تحديث بيانات الخدمة المدنية بياناتي الوظيفية أهداف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تتألف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية من أبواب عدة من أجل تحقيق أهداف تعزز من بيئة العمل والموظفين وفقًا لرؤية واستراتيجية المملكة العربية السعودية للتنمية المستدامة تضمنت الأهداف التالي.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
خلق صورة واقعية من أجل تحديد متطلبات القطاع الحكومي واحتياجات الموظفين ممن يشملهم هذا النظام من موارد وخلافه. العمل على تحقيق التوافق والانسجام مع النظم الإدارية الحديثة ومتغيراتها. تفويض الصلاحيات بما يساهم في تمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها التابعة للموارد البشرية باستقلالية تامة وتسهيل كافة الإجراءات اللازمة. تعزيز ورفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. العمل على تعزيز وتمكين القطاع الحكومي من بناء بيئة تنظيمية سليمة وفعالة. تمكين الجهات الحكومية من فرص التوظيف المرنة، والتعاون معها في توظيف المواطنين وإكسابهم الخبرة والتجربة ومنحهم الفرص في تقديم الاستشارات فيما يخص مجالات تخصصهم. ترسيخ ثقافة العمل القائمة على الأداء والإنتاجية. تعزيز رؤية المملكة العربية السعودية 2030. تعرف أيضا: خدمة تحديث بيانات الخدمة المدنية للموظفين في الوزارات والقطاعات الحكومية 2020 أبواب اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية تضمنت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية العديد من الأبواب التي تستهدف الاهتمام بالموظفين والقطاع الحكومي وقد تألفت لائحة الموارد البشرية الجديدة 11 بابًا وهما كالتالي.
الائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية | إدارة المتابعة
محليات > الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية
الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة سيبدأ الخميس ١١ رمضان ١٤٤٠هـ الموافق ١٦ مايو من العام ٢٠١٩م. وأكدت الوزارة أنها عملت على مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية وقد حظيت تلك المراجعة بمشاركة واسعة من عدد من الجهات والمختصين والمهتمين من القطاعين العام والخاص وكذلك استشاري المشروع الذي قدم المقارنات المرجعية لعدد من الدول. وأشارت إلى أن النظام يهدف لتشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام بما ينسجم مع المتغيرات الإدارية الحديثة ويدعم تحقيق رؤية المملكة ،٢٠٣٠ ويبسط الإجراءات ويمكن الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية، ويمكّن من بناء بيئة تنظيمية وتخطيط فعال للمساهمة في رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
مشورتكم بالمدير الظالم - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
في إطار جهود المملكة نحو تحقيق التنمية في كافة القطاعات، فقد أصدرت الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة من أجل توفير بيئة عمل آمنة ومنتجة وبناء مؤسسات عمل إيجابية تدعم تحقيق أهدافها من خلال وضع خطط محددة ومعلنة تعزز من تشجيع روح الابتكار والمبادرة لدى موظفيها، وتعزز من مبادئ الالتزام بأنظمة العمل، وضمان الحقوق الوظيفية لموظفيها دون تمييز، مما يساهم في بناء بنية تنظيمية فعالة لتحسين كفاءة وفاعلية الموارد البشرية في قطاع الحكومة. تعرف أيضا: رابط موقع وزارة الموارد البشرية تسجيل الدخول بهذا نكون قدمنا لكم اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية والأهداف المرجو تحقيقها وكذلك النصوص والمواد المكونة لها ولائحة الموارد البشرية pdf. [irp]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوار
طوال عملي تعاقبو ستة مدراء على منصب مدير عام بمنطقة....
وانا تارك نزاهه كاخر الحلول ولكن كلمت محامي واطلعته على الوضع وقال يقدر يتحجج بمصلحة العمل
سيدي الكريم..
ما تحتاج محامي ولا تضيع فلوسك على الفاضي مشكلتك نظامية وحلها لا يكون بالنظام ونزاهة نظامية مسكلتك تنحل بشكل ودي كثير موظفين تمت مراعاة ظروفهم الصحية من ناحية زملاءك المكلفين اداريا وياخذون البدلات مممن تدينه.
الملح المعالج باليود هو مصدر شائع آخر لهذا المعدن، ويستخدم ما يقرب من 75 في المائة من الأسر في الولايات المتحدة الملح المعالج باليود، وعلى الرغم من أن ملح الهيمالايا الوردي قد يحتوي بشكل طبيعي على بعض اليود، إلا أنه يحتوي على الأرجح على كمية أقل من اليود من الملح المعالج باليود، لذلك قد يحتاج أولئك الذين يعانون من نقص اليود أو المعرضين لخطر النقص إلى الحصول على اليود في مكان آخر إذا استخدموا الملح الوردي بدلاً من ملح الطعام. الصوديوم في ملح الهملايا
على الرغم من أن الصوديوم ضروري للحفاظ على الحياة، فمن المهم مراقبة تناول أي نوع من الملح، في حين أن الصوديوم ضروري بكميات صغيرة، إلا أن الإفراط في تناوله يمكن أن يكون له تأثير سلبي على الصحة، ويجب على الأشخاص الذين يعانون من مشاكل في الكلى أو القلب أو الكبد، أو الأشخاص الذين يتبعون نظامًا غذائيًا مقيدًا بالصوديوم، مراقبة تناولهم للصوديوم والحد من استخدامهم الملح، بما في ذلك ملح الهيمالايا الوردي. [5]
تحتوي كميات معينة من الملح على كميات الصوديوم التالية:
1/4 ملعقة صغيرة ملح: 575 مجم صوديوم
نصف ملعقة صغيرة ملح: 1150 مجم صوديوم
3/4 ملعقة صغيرة ملح: 1725 مجم صوديوم
1 ملعقة صغيرة ملح: 2300 مجم صوديوم
يستهلك معظم الناس أكثر من ذلك بكثير، وعندما يأخذ الناس صوديومًا أكثر مما يحتاجون إليه، تحاول الكلى إزالة الفائض عن طريق البول، وفي حال تتمكن الكلى من إزالة ما يكفي من الصوديوم، فإنها تبدأ في التراكم في السائل بين الخلايا، والمعروف باسم السائل الخلالي، ويؤدي هذا إلى زيادة حجم الماء وحجم الدم ، مما يضع ضغطًا إضافيًا على القلب والأوعية الدموية.
هل ملح الهيمالايا أفضل من العادي؟.. إليك كل ما تريد معرفته | مصراوى
يساعد ملح الهيمالايا الوردي بشكل كبير في خفض ضغط الدم ، فهو البديل الصحي لاستخدام الصوديوم في النظام الغذائي، ذلك لأن الصوديوم معروف أن كثرة استخدامه تؤثر على القلب و على الشرايين. لذلك فإن ملح الهملايا الوردي يساعد بشكل كبير على ضبط ضغط الدم المرتفع عن طريق ضبط مستويات الصوديوم الموجودة وتثبيت الضغط بشكل عام. يساعد ملح الهملايا الوردي في نطاق الصحة بشكل عام و في النطاق الجمالي و الرشاقة وتخفيف الوزن بشكل خاص، فهو يساعد في نقصان الوزن و تخفيفه، و ذلك بدون اثار جانبية مثل التي يحدثها تناول الأدوية ، حيث يساعد على حرق الدهون وتخليص الفرد من الدهون المتراكمة ، ويساعد كذلك في حرق دهون الأرداف والبطن. حسب بعض الأبحاث التي أجريت على ملح الهملايا الوردي ، فإن تناوله يساعد في القضاء على الإمساك وتحسين حالة الجسم ، وكل ذلك يمكن أن يتم عن طريق القولون ، الذي تحقق عملية تنظيفه فائدة هامة في التخلص من مشكلة الإمساك. كما يمكنك الاستفادة بملح الهملايا الوردي، في التخلص من الإمساك عن طريق شرب كوبين من الماء مضاف لهم القليل من ملح الهملايا الوردي ، قبل تناول الإفطار في الصباح. كما يمكن أيضا استخدام وصفة أخرى لملح الهملايا الوردي لعلاج مشاكل الإمساك ، وذلك عن طريق تجهيز عصير خاص من:
مكونات خاصة من ملح الهيمالايا الوردي ، مع عصير التفاح ، و الزنجبيل ، والماء ، وعصير الليمون ، ويضاف نصف ملعقة من ملح الهيمالايا الوردي إلى كوب من الماء الدافئ ، مع نصف كوب من خل التفاح الطبيعي ، ومعلقة من الزنجبيل ، مع ملعقتين كبيرتين من عصير الليمون و يتم تناول هذه الوصفة ثلاث مرات يوميآ قبل تناول الثلاث وجبات و يمكن الاستمرار على هذه الوصفة لمدة أسبوع.
الملح هو جوهر الحياة، جسمنا يحتاج إليه، ولكن بكمية محدودة ليس الكثير – أو القليل منه، يتكون الملح من إلكتروليتين هما الصوديوم والكلوريد اللذان يساعدان في الحفاظ على توازن السوائل في جسمك، كما أنه يساعد في تنظيم ضغط الدم ، في السنوات القليلة الماضية، اكتسب الملح أو الصوديوم سمعة سيئة في المقام الأول بسبب زيادة شهيتنا للأطعمة غير المرغوب فيها أو المصنعة والتي أصبحت السبب الرئيسي لاستهلاك الملح الزائد. سبب آخر للخوف من الملح هو التبييض المكثف والتنقية التي يمر بها الملح والذي يزيل معظم قيمته الغذائية، قد لا يكون ملح الطعام العادي الموجود صحيًا كما تعتقد، بل أصبح منتجًا تجاريًا مصنوعًا في المصنع، ولا يمكنك الاستغناء عن رش تلك الرقائق الثلجية التي يمكنها تحويل طبقك بالكامل وإخراج النكهات الحقيقية. وفقًا للإرشادات الحالية لمنظمة الصحة العالمية، يجب على البالغين الحد من تناول الملح إلى أقل من 5 جرام (حوالي ملعقة صغيرة) يوميًا، وطالما أن استهلاكك من الملح ضمن الحدود، فلا داعي للقلق.