Saudi Arabia بيكميت ملتقى الخبازين
بيكميت ملتقى الخبازين شارع الستين, حفر الباطن العزيزية, Hafar Al Batin
closed 🕗 opening times Sunday 08:00 - 23:00 Monday 08:00 - 23:00 Tuesday 08:00 - 23:00 Wednesday 08:00 - 23:00 Thursday 08:00 - 23:00 Friday 08:00 - 23:00 Saturday 08:00 - 23:00
شارع الستين, 39957, Hafar Al Batin, SA Saudi Arabia larger map & directions Latitude: 28. 4379476, Longitude: 45. 9480958
nearest Grocery or supermarket 4 m ملتقى الخبازين Hafar Al Batin 393 m Dar Rivaa stations 4102 Harun Al Rasheed, Hafar Al Batin 430 m Grocery balance Aqeel 7173 احمد القرشي, Hafar Al Batin 521 m بقالة عبدالرحمن التلال،, Hafar Al Batin 631 m المملكة للخضار والفواكة والتمور 6952 الملك سعود بن عبدالعزيز، 3140, Hafar Al Batin 692 m بقالة ابو باسم 3812 Harun Al Rasheed, Hafar Al Batin 947 m مواد غذائية الحسن البصري، التلال،, Hafar Al Batin 1. سمو محافظ حفر الباطن يرعى ملتقى مهندسي حفر الباطن - صحيفة نبأ. 143 km بقالة الشريان الحسن البصري الحسن البصري, Hafar Al Batin 1. 313 km ثلاجة العقيل للمواد الغذائية 3788 الملك خالد بن عبدالعزيز، 6267, Hafar Al Batin 1.
ملتقى الخبازين حفر الباطن سجلات الطلاب
الثلاثاء 09 فبراير 2016 حفر الباطن - عبدالله السعيدي: دشن مدير التعليم بحفر الباطن الأستاذ عايض الرحيلي ملتقى القيادات التعليمية النسائي بعنوان «قادة التغيير.. استثمار للحاضر واستشراف للمستقبل»، بحضور المساعدة للشؤون التعليمية الأستاذة عمشاء الشمري، والمساعد للشؤون المدرسية الأستاذ عبدالله الدبيان، بمشاركة نخبة من الأكاديميين في الإدارة والتخطيط، وبحضور عدد من قائدات المدارس والأقسام في الميدان التربوي. واستهل الرحيلي كلمته إبان تدشين الملتقى بشكر الزميلات في الشؤون التعليمية (بنات)، وعلى رأسهن المساعدة، على تنظيم مثل هذه الملتقيات، وأكد أن كل مواطن على ثرى هذا الوطن المعطاء يدرك إدراكاً عميقاً أنه يرفل في نعم الله تعالى، ثم في خيرات وطنه الكريم. ملتقى الخبازين حفر الباطن سجلات الطلاب. وأضاف «القائد الناجح يضع استراتيجية راشدة للتحرك في اتجاه الرؤية، مع ضمان دعم جوانب القوة الرئيسة له; لذلك تكون مثل هذه الملتقيات ضرورة ملحة؛ لذا نأمل أن يكون هذا الملتقى مشعلاً يضيء الطريق لبروز قيادات ذات كفاءة عالية».
ملتقى الخبازين حفر الباطن تنفذ
حفر الباطن - عبدالله السعيدي: بحضور مدير إدارة التعليم بمحافظة حفر الباطن الأستاذ عايض الرحيلي، اختتم ملتقى الجودة الشاملة الثالث تحت عنوان: ( بجودة الأداء.. نحقق الولاء). حيث قدم الأستاذ محمد الدوسري، ورشة بعنوان: أبرز المتغيرات الداعية إلى غرس القيم -الممارسات التربوية والتعليمية للقيم الوطنية، وأيضاّ أدوار المعلم في تأصيل القيم الوطنية من خلال المقررات الدراسية. 950 وظيفة في حفر الباطن يُوفرها ملتقى التوظيف الأول. وناقش دور المؤسسات التربوية والتعليمية في تعزيز القيم الوطنية والانتماء الوطني وبناء الأجيال للإسهام في استقرار الوطن، ومواجهة التحديات وأهمية التعليم والتطور في أرجاء المملكة بكافة المجالات. وفي ختام الملتقى كرم الرحيلي، المشاركين والمنظمين للملتقى وجميع الحضور على ما قدم من ورش وبرامج متميزة بكثافتها العلمية القيمة.
وختم "الأحوس" لقاءه بتقديم الشكر للمعلمين والمعلمات على جهودهم وتفانيهم وحرصهم على النهوص بهذه البلاد المباركة من خلال تعليم النشء العلم النافع وغرس القيم والاخلاق النبيلة فيهم ، معبراً عن شكره لأولياء الأمور على تعاونهم مع المؤسسة التعليمية ودعمها لتحقق أهدافها ومتطلعاً لاستمرار هذا التعاون ، مبيناً أن أبناء المرابطين يحظون باهتمام ورعاية من الإدارة وتقدم لهم العديد من المبادرات والخدمات الخاصة تقديراً لمن يحمون هذا البلد الطاهر داعياً الله أن يحفظهم ويعيدهم لأهلهم سالمين منصورين. الثاني
الجنوبي
الحد
الدراسي
الفصل
انطلاقة
تعليم
جازان
على
في
مدارس
مدير
نجاح
والانضباط
يؤكد
بالصور.. ملتقى الخبازين حفر الباطن توجه بإلغاء. افطار جماعي يجمع أهالي قرية الطاهرية التابعة لمركز الحكامية
بالصور.. افطار جماعي يجمع أهالي قرية الطاهرية التابعة لمركز الحكامية حكم – هادي حكمي: اقام أهالي قرية الطاهرية التابعة لمركز الحكامية مائدة افطار جماعي مغرب يوم الخميس ، في عادة سنوية تقام بالقرية في شهر رمضان المبارك. وتناول وجبة الإفطار عدد كبير من أهالي القرية مصطحبين معهم أطفالهم، في جو من الألفة والمحبة. وعبر عدد من الأهالي والمشاركين عن سعادتهم بهذي الخطوة السنوية التي يقيمها عدد من شباب القرية الذين عملوا ومنذ وقت مبكر على تجهيز مائدة الإفطار، حيث شاركت… View On WordPress
افطار جماعي شهر رمضان
الطاهرية
المناطق_الرياض قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11.
جهاز البصمة Zk-K14 - اتصل بنا الان 01026009733 - اعلانات العرب | موقع اعلانات مجانية - اعلن مجانا - اعلانات مبوبة مجانية
برس بي - صحيفة المناطق: المناطق_الرياض قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11. وأوضحت المصادر أن القرار الصادر جاء بناء على تخفيف بعض القيود الاحترازية، وذلك نظرًا لانحسار جائحة كورونا، ووفق تحديث البروتوكولات … توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل للمزيد اقرأ الخبر من المصدر كانت هذه تفاصيل توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَر الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة المناطق وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدات هذا الموضوع من مصدره الاساسي.
جاءت بعض المصادر الرسمية التي أكدت على أن وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية قد أصدرت القرار الخاص بعودة موظفين التعليم في القطاع التعليمي إلي مقرات عملهم، وسوف يتم إعادة إستخدام جهاز البصمة من أجل أثبات الحضور والأنصراف للموظفين من خلال أستخدام هذا الجهاز ولذلك تم إيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس الموافق 11/10/1443 ولذلك سوف نتناول من خلال مقالنا اليوم تفاصيل عودة الموظفين إلي مقار عملهم. عودة الموظفين من جديد
كانت قد بدأت المملكة العربية السعودية في البدء في تخفيف إجراءات القيود الاحترازية وذلك بسبب انحسار جائحة فيروس كورونا في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية وذلك جاء بناءا على تلك التحديثات الخاصة بالبروتوكول الوقائي للقطاع العام بموقع هيئة الصحة العامة، ولقد جاء هذا القرار متضمن عودة كافة فئات العاملين الذين كان قد تم استثنائهم من الحضور إلي مقر عملهم خلال جائحة فيروس كورونا واثبات حضورهم، على أن يتم البدء بعودتهم من جديد واثبات حضورهم بدءا من يوم 7/10/1443، ولضمان اثبات حضورهم بدقة سوف يتم استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين بدءا من يوم 14/10/1443.
جريدة الرياض | «الرقابة والتحقيق»: 24600 حالة تأخر وغياب لدى موظفي «التربية والتعليم»
ضرورة تسجيل البصمة
ولقد أكدت الهيئة على جميع الموظفين بضرورة تسجيل البصمة لدي عمادة الموارد البشرية بقسم المراقبة الدائم لعملية انتظام الدوام وذلك بالنسبة لكافة الموظفين من دون أي استثنناء، وكذلك الأمر بالنسبة لمن تم ترقيتهم ونقلهم من مكان لمكان أخر قبل عملية تعليق البصمة فسوف يقوموا بالذهاب إلي الموارد البشرية من أجل تحديث بياناتهم وفتح المنافذ الخاصه لهم، وسوف يتم تزويد الموارد البشرية بذلك الموظف المسؤول عن الحضور والانصراف ليتم منحة الصلاحيات اللازمة من خلال ذلك النظام الإلكتروني الذي تم تخصيصه للحضور والإنصراف. حدوث حالة طارئة لجهاز البصمة
ولقد أكدت على أنه في حالة إذا ما واجهه الموظفين حالة طارئة في تعطل أجهزة قراءة البصمة لأي سبب كان يتم على الفور إشعار المسؤول في نفس الجهه عن تلك المشكلة من أجل أن يتمكن من التواصل مع الجهات المعنية ويقوم بإثبات الموظفين بحضورهم وانصرافهم بشكل ورقي ويتم رفعهم إلي عمادة الموارد البشرية.
إدارة البنك العليا تتوسط الفائزين
اختتم بنك بوبيان برنامجه "تحدي فكرة للابتكار" للموظفين، والذي يهدف إلى دعم وتحفيز أفكارهم المبتكرة لمنتجات وخدمات جديدة تبرز مهاراتهم الإبداعية وتطويرها بما ينعكس إيجابا على مستوى منتجات وخدمات البنك وخدمة العملاء. وقال المتخصص في إدارة الابتكار والشراكات ببنك بوبيان سليمان الرومي: "يأتي الإعلان عن برنامج تحدي فكرة للابتكار للموظفين انطلاقا من شخصية البنك القائمة على الابتكار، وإيمانا من إدارته العليا بأن التعاون بين مختلف إدارات البنك قادر على خلق وابتكار مجموعة من الأفكار واقتراح الحلول التي تعد مثالا لاعتماد خطط التطوير العالمية في تنمية مواهب مواردنا البشرية". واكد الرومي "حرص إدارة بنك بوبيان على البحث عن طرق لتطوير مواهبنا في البنك وإظهار هذه المواهب ونشر ثقافة الابتكار لديهم، من خلال منحهم الأدوات والمنصات التي تساعدهم على الابتكار والنمو، كما نركز في الأساس على قدرتنا على رعاية ودعم تطور هذه المواهب على مستوى مختلف إدارات البنك، حيث يمثل العنصر البشري نواة هذه الروح الابتكارية". وأضاف: "استقطب تحدي فكرة للابتكار منذ الإعلان عنه ما يزيد على 200 فكرة تتمتع بالإبداع والابتكار، وتعد مؤشرا قويا لقياس مدى الحماس لديهم، وتمت بلورتها على مراحل متعددة، ووضعت كل مرحلة تحديات أمام أصحاب الأفكار لتطويرها وترجمة أفضل 6 أفكار إلى منتجات وخدمات يتم تطبيقها على أرض الواقع وتضاف إلى سلسلة منتجات بنك بوبيان".
توجية بعودة موظفي التعليم لمقرات العمل وإستخدام جهاز البصمة ليثبت وقت الحضور والإنصراف - مصر مكس
ووفقاً لتقرير هيئة الرقابة والتحقيق للعام المالي 1433 – 1434ه فإن 33. 6% من موظفي وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد، و24. 8% من موظفي وزارة العمل المشمولين بالجولات الرقابية غير منتظمين، حيث قامت الهيئة ب 141 جولة رقابية شملت 4142 موظفاً تابعاً للشؤون الإسلامية، تم من خلالها تسجيل 1393 حالة عدم انتظام، منها 170 حالة تأخر و1223 حالة غياب، كما تم رصد 534 حالة عدم انتظام بعد 92 جولة شملت 2153 موظف تابعاً لوزارة العمل، منها 173 حالة تأخر و361 حالة غياب. يذكر أن "الرقابة والتحقيق" قامت في عام التقرير ب 7171 جولة تفتيشية على 37 جهة حكومية من وزارات ومؤسسات وهيئات والإدارات التابعة لها، شملت أكثر من 288 ألف موظف، تم من خلالها رصد أكثر من 45600 حالة عدم انتظام، منها أكثر من 20 ألف حالة تأخر وأكثر من 25600 حالة غياب.
واستكمل: "خلال المرحلة الثانية تم تأهيل 10 أفكار فقط من المشاركين في التحدي، عرضوا أفكارهم على لجنة التقييم لدراسة كل فكرة من حيث الجدوى والرؤية الشاملة لصاحب كل فكرة وصياغة الأفكار وبناء المفاهيم، حيث تم وضع حالات للطرق التي تمكن البنك من تنفيذ هذه الأفكار بصورة مبتكرة تدعم المنتجات والخدمات التي يقدمها بنك بوبيان". وأردف الرومي: "في نهاية تحدي فكرة للابتكار تم الإعلان عن 6 أفكار فائزة بالمراكز الأولى بناء على تميزها وقابليتها للتطبيق وتأثيرها الإيجابي لاحقا لتقديم مستويات مميزة من الخدمة تفوق توقعات العملاء"، مؤكدا أن "إدارة بنك بوبيان لا تألو جهدا لتوفير الأدوات اللازمة لتحفيز الطاقة الإبداعية وإظهار مواهب الموظفين، كما ستستمر في بذل الجهود الممكنة لتوفير فرص التطور الإبداعي وإتاحتها لهم، ومع تقديم الدعم والتوجيه الكافيين لكوادرنا البشرية، إيمانا منا بقدرتهم على تطوير حلول مصرفية مبتكرة لعملائنا". وأشار إلى أن "الفعاليات المماثلة لتحدي فكرة للابتكار للموظفين تساعد على ضبط رؤية البنك، ومن ثم ضمان تقديم فرق عمل البنك لأفضل مستوى ممكن على المستوى التشغيلي وتحقيق تطلعات عملائنا، والتي تتناسب مع استراتيجية الإبداع والابتكار".