أعمدة النجاح
• قدمت في رمضان 2020 مسلسل "محمد علي رود" وحقق نجاحاً جماهيرياً فما السبب برأيك؟
- من عوامل نجاح أي عمل درامي تلفزيوني الإخراج والإنتاج والتأليف والتمثيل وتلك هي أعمدة النجاح، وتوفرت هذه العوامل في المسلسل، فالمخرج مناف عبدال والكاتب محمد أنور والمنتج عبدالله بوشهري مع فريق عمل الممثلين الذين قدموا أداء متميزاً خصوصاً أن جائحة كورونا ساعدت على زيادة المتابعة والمشاهدة بسبب الحظر فحقق نجاحاً كبيراً بفضل الله. الأساتذة والأكاديميون
• هل يستهويك التلفزيون والمسرح التجاري أكثر من المسرح الأكاديمي؟
- أحرص على الحضور سنوياً في المسرح التجاري، لأنه جماهيري باستثناء هذا العام لظروف وباء كورونا وأعترف بابتعادي عن المسرح الأكاديمي لأن جمهوره محدود ويقتصر على نخبة من الأساتذة والأكاديميين ودارسي المسرح، لكن إذا وجدت نص مونودراما جيداً كما أطمح فسوف أعود إليه وبالطبع التلفزيون يحقق شهرة وجماهيرية أكبر. مساحات كبيرة
• هل هناك انسجام وتوافق بينك وبين أبناء جيلك؟
- بداية أحب أن أشير إلى أن من أهم النجمات التي أستمتع كثيراً بالوقوف أمامها الفنانة الكبيرة سعاد العبدالله، فهي تعطيك الكثير من النصائح وتفتح لك مساحات كبيرة لتبرز كممثل، أما بالنسبة لأبناء جيلي أحب العمل مع ثنائياتي الشهيرة، فالعمل مع بثينة الرئيسي، وأمل العوضي، وهبة الدري، وفاطمة الصفي، له متعة كبيرة فهن متميزات وإن كنت لم أعمل مع الصفي منذ فترة طويلة، وبالنسبة لأبناء جيلي من الشباب أرى أن جميعهم على مستوى عالٍ من الموهبة والأداء.
- تويتر حسين المهدي متأثرًا بكورونا
- لائحة بند الأجور وزارة الموارد البشرية
- لائحة موظفي بند الاجور
- لائحة بند الاجور الجديد
تويتر حسين المهدي متأثرًا بكورونا
وإقامة القسط في حياة الإنسان تحتاج إلى امور ثلاثة أساسية: ا لأمر الأول أنها تحتاج إلى شريعة، اي إلى دين يكون قادراً على الاستجابة لكل متطلبات حياة الإنسان بمختلف المستويات، وهذا ما نعتقده في الشريعة الخاتمة للنبي الأكرم صلى الله عليه وآله وسلم، النقطة الأخرى نحتاج إلى قائد رباني يطبق تلك الشريعة في حياة الإنسان، ومن هنا نعتقد بأنه لابد من وجود امام معصوم ليمكنه أن يقيم العدل على البشرية، وهذا أمر غير متوفر لغير الإمام المعصوم، والنقطة الثالثة هو أن البشرية وثقافة الناس لابد أن تصل إلى درجة تستطيع فيها أن تقوم بالدور الرباني لإقامة العدل في حياة الإنسان. والشاهد على ما أقول هو أن في زمن النبي الأكرم صلى الله عليه وآله وسلم وفي زمن الأئمة الأحد عشر أيضاً، فان الشريعة الخاتمة كانت موجودة والقائد الرباني كان موجوداً، ولكنه بدل ان يستعين الناس بالقائد الرباني لتطبيق الشريعة في حياتهم، فقد قتلوا هؤلاء القادة الربانيين والأئمة عليهم السلام، أو أقصوهم عن الحاكمية وعن إدارة المسلمين. لقد قلنا أننا نحتاج عناصر ثلاثة، عنصر الشريعة وعنصر القيادة وعنصر الناس، لكي يتم أداء هذه المهمة وهذه المسؤولية التاريخية، وإن الشريعة موجودة والإمام عليه السلام موجود، فلم يبق إلا العنصر الثالث، ولذا فإن بعض الأعلام من أهل المعرفة يقولون: إن الإمام الحجة عليه السلام لا ينبغي لنا ان نقول إنه المنتظَر، بل لابد ان نقول هو المنتظِر، لأنه ينتظرنا نحن كي نتأهل حتى يقودنا، ولكن هذه البشرية من يؤهلها، من يوصلها إلى درجة من النضج والقابلية لتستطيع اداء دورها المطلوب؟!
Re: باراك حسين اوباما المهدي! تويتر حسين المهدي المنتظر هو ابن. ( Re: Mohammed Abuzaid)
المحترم الامين البشاري والمتداخلين الافاضل الزول ده مننا أكيد زول مسكين رغم انو الاحسن بس الطيبه كاتلاه الخواجات مبهددلينو, مرتو قالو محمد ولد وبناتو قالو متبنيهم ومشي بيت بكي ما خته في الكشف وجنو لعب كورة باسكت ورقيص شوفو ل الزول القبلو كيف يمين الله سكران ولا واعي يخوف
Re: باراك حسين اوباما المهدي! ( Re: اخلاص عبدالرحمن المشرف)
Quote: الأخير انجب ابن اطلق عليه اسم البراق وبدوره انجب محمد الذي هاجر بعائلته الصغيرة إلى كينيا ليتزوج بامرأة أمريكية تدعي سارة فانجب منها حسين. حدي يكلم المؤرخ انو اوبا ما الاب لم يولد لام امريكية.......
Re: باراك حسين اوباما المهدي!
المرتبة رقم 32 وهي للأشخاص الذين يملكون الخبرة في مجال العمل وهذه الخبرة لا تقل عن سنتين. المرتبة رقم 33 وهي للأشخاص الذين يملكون خبرة لا تقل عن أربعة سنوات. وتكون رواتب بند الاجور والمستخدمين قرابة 3 آلاف ريال بالإضافة إلى أن هناك مبلغ علاوة تكون سنوية قدرها 125 ريال، وإن العاملين ببند الأجور يكون أقصى راتب لها قيمته 5395 ريال والعلاوة السنوية تكون 425 ريال، وإن رواتب الأجور تحددت حسب الفئات فهي تبدأ براتب أساس محدد ثم يتم إضافة علاوة سنوية. لائحة موظفي بند الاجور. وإن لائحة المستخدمين التي صدرت عن قانون العمل والتي تضمنت الكثير من التفاصيل والمعلومات على لائحة المستخدمين فهي توضح الفرق بين بند الأجور والمستخدمين وتوضح الرواتب لكل فئة مع العلاوة السنوية لكل منهم، حيث أن كلا هاتان الوظيفتان هما وظائف حكومية رسمية ولكن بند المستخدمين يعتبر تابع للخدمة المدنية ولهم الأحقية بالترسيم في وظائفهم ويتم ذلك من خلال أمر ملكي أو من خلال الالتحاق بمسابقة الوظائف، أما بند الأجور فهو تابع للتأمينات الاجتماعية. [4]
بند المستخدمين هل هو رسمي
يعامل الأشخاص الذين يخضعون لبند المستخدمين معاملة الموظفين الرسميين وخاصة من ناحية الحضور والإنصراف بالإضافة إلى الأعمال المناط بها، وإن مسميات وظائف المستخدمين هي كالتالي:
المراسل.
لائحة بند الأجور وزارة الموارد البشرية
يبحث الكثير من الأشخاص عن لائحة رواتب بند الأجور 2022 لكافة الفئات و مكافآت نهاية العام 1443 ، وهي واحدة من أهم الوظائف خاصة بعد سلسلة من القرارات المهمة لـ توطين الأعمال بعد تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين في هذه الوظائف لجعلها خاصة بأبناء السعودية رجالاً ونساءً ، تمت الموافقة على القيم والأرقام من قبل وزارة الموارد البشرية للتعامل مع جميع قضايا العمل والعمال
لائحة رواتب بند الأجور 2022 لكافة الفئات
الفئة الأولى "أ" في سلم رواتب بند الأجور 1443
فئة بند الأجور
فئة العمل أ
قيمة العلاوة
السنوية
125 ر. س
قيمة بدل
النقل
500 ر. س
الدرجة
الوظيفيّة
قيمة
راتب الموظّف
المرتبة 1
3000 ر. س
المرتبة 2
3125 ر. س
المرتبة 3
3250 ر. س
المرتبة 4
3375 ر. س
المرتبة 5
3500 ر. س
المرتبة 6
3625 ر. س
المرتبة 7
3750 ر. س
المرتبة 8
3875 ر. س
المرتبة 9
4000 ر. س
المرتبة 10
4125 ر. س
المرتبة 11
4250 ر. س
المرتبة 12
4375 ر. س
المرتبة 13
4500 ر. س
المرتبة 14
4625 ر. لائحة المعينين على بند الأجور | الإدارة القانونية. س
المرتبة 15
4750 ر. س
لائحة رواتب بند الأجور 2022 للفئة "ب"
فئة العمل ب
165 ر. س
بدل النقل
قيمة الراتب الأساسي
3560 ر. س
3725 ر. س
3890 ر. س
4055 ر.
لائحة موظفي بند الاجور
اعد الاستاذ خالد بن فهد الموسى الحمود من ادارة شؤون الموظفين بوكالة الضمان الاجتماعي مشاركة حول الاحكام المتعلقة بمنح اجازة المرافقة طبقاً للمادة 28/17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية ومقدار المعاش التقاعدي والمكافأة لمرة واحدة، وحالات كف اليد والاجراء النظامي المتخذ حيالها وكذا المزايا المالية للموظفين والمستخدمين والعمال على بند الاجور وبداية ونهاية السنوات المالية والانتدابات والاجازات الاضطرارية والرياضية حسب تقويم ام القرى. ونحن عندما ننشر مشاركة الاخ خالد نتمنى على جميع المختصين في الاجهزة الحكومية وخصوصاً العاملين في ادارات شؤون الموظفين محاولة التواصل مع الصفحة في كل ما من شأنه تسليط الضوء على كافة الجوانب التي تهم الموظفين. من الاحكام المتعلقة بمنح اجازة المرافقة طبقاً للمادة 28/17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية:
1 ان يكون المريض احد اولاد الموظف او زوجته او زوج الموظفة او من ينفرد باعالتهم من والديه او اخوانه ويجوز لرئيس الديوان العام للخدمة المدنية الاعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف الى مرافقة احد اقربائه للعلاج دون ان يكون العائل الوحيد له.
لائحة بند الاجور الجديد
2 ان تقرر اللجنة الطبية بالنسبة لمن يعالج في الخارج او مدير المستشفى واحد اطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة مصاحبة الموظف للمريض والمدة المقررة للعلاج. 3 ان يسمح بالتمتع برصيده من الاجازات العادية اولاً. 4 اذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الاجازات العالية فيسمح له بالغياب براتب كامل المدة اللازمة للمرافقه حسب ما تحدده التقارير الطبية وفقاً للشروط المحددة في الفقرتين رقم 1 و 2 وبذلك يمكن منحه اجازة مرافقة اقل من 15 يوماً او اكثر من 90 يوماً. 5 لا تتقيد اجازة المرافقة ب 90 يوماً في السنة الواحدة والخاصة بالاجازة العادية. 6 عند المباشرة بعد اجازة المرافقة والتي براتب كامل يبدأ احتساب الرصيد من الاجازة العادية من الصفر ولا يستحق اجازة عادية الا بعد 6 اشهر على الاقل ولمدة 15 يوماً. المزايا المالية للموظفين والمستخدمين والعاملين على بند الأجور. 7 لا تؤثر اجازة المرافقة على مستحقات الموظف الشهرية من رواتب وبدلات,, الخ. 8 يجوز منح الموظف اثناء فترة التجربة اجازة مرافقة اذا توفرت الشروط طبقاً للفقرتين رقم 1 و 2. 10 صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 936 وتاريخ 12/3/1405ه ونص على ان يعامل المتعاقد غير السعودي في الحالات التي يضطر فيها الى مرافقة احد اقربائه لعلاجه وفقاً للقواعد الواردة بالمادة 28/17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية.
سلم رواتب بند الأجور في السعودية 1442 ، اعتمد هذا السلم بكافة تفاصيله، على توفير عيش كريم لكل الموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث تبدأ رواتب الموظفين 3 آلاف ريال للدرجة الأولى، وترتفع حتى تصل 8580 ريال في نهاية السلم، وقد تم اعتماد لائحة المعنيين ببند بالأجور في 27/ جمادي الأول/ 1399 هجري ويتوافق معه التاريخ 24/4/1979 ميلادي، وتم إجراء تعديلات عليها حتى صدر الأمر باعتماد هذه اللائحة مجدداً في يوم السبت 25/ جمادي الآخر/ 1432هجري، ويوافقه التاريخ 28/5/2011 ميلادي، وتم تقسيم العاملين إلي عدد من الفئات. سلم رواتب بد الأجور في السعودية 1442
تتفاوت رواتب الموظفين في السعودية ويكون هذا التفاوت تبعاً لدرجة الموظف، وتنقسم الفئات من الفئة (أ) حتى فئة (د) والحد الأدنى للراتب ثلاثة آلاف ريال، والحد الأقصى ثمانية آلاف وخمسئة ريال. سلم بنود أجور المعلمين بعد تعديله، بند الأجور للفئة (أ)، حيث يبلغ الراتب للموظفين:
الدرجة الأولى: 3000 ريال سعودي. الدرجة الثانية: 3125 ريال. الدرجة الثالثة: 3250 ريال. الدرجة الرابعة: 3375 ريال. الدرجة الخامسة: 3500 ريال. لائحة بند الأجور وزارة الموارد البشرية. الدرجة السادس: 3625 ريال. الدرجة السابعة: 3750 ريال.
مجموعة العاديين
تحتوي هذه المجموعة على عدد من المهن مثل (عامل نظافة، عامل محطات غسيل وبنزين، عامل حراسة، عامل مساعد، مربي حيوانات، عامل صخور، جمال، قهوجي)، وأيضًا هذه المجموعة تحتوي على ثلاث فئات. فئات مجموعة العاديين
فئة الأشخاص المبتدئين الذين لديهم القدرة على أن يقوموا بأي عمل من الأعمال، التي ذكرتها في هذه المجموعة. أيضًا فئة الأشخاص، الذين لديهم خبرة في العمل، وهذه الخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات. لائحة بند الاجور الجديد. فئة الأفراد الذين لديهم خبرة ومهارة لا تقل عن ست سنوات، وأيضًا الأفراد الحاصلين على الشهادة الابتدائية، ولديهم خبرة لا تقل عن سنة. مجموعة الفنيين المساعدين
هم الأشخاص العاملين في (المستشفيات، ومعامل الاختبارات، عمال المصانع، ومراكز التدريب والورش، عامل الأشعة، عامل فني في الطباعة، وكثير من الفنيين). وهذه المجموعة تضم عدد من الفئات. الفئة الخاصة، بالأفراد، الذين حصلوا على الشهادة الابتدائية، ويملكون خبرة لا تكون أقل من سنة. فئة الأشخاص الذين يملكون شهادة تدريب في مجال تخصصه أو عمله الذي يقوم به. بالإضافة الى ما ذكرته أن موظفين بند الأجور في قلق دائم ومستمر، والسبب هو تأثير تثبيت موظفين بند الأجور.