إذا كان الموظف غير قادر على تحقيق الغرض الذي من أجله حصل على الإجازة الدراسية، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية والتعيين. يمنح الموظف إجازة استثنائية لمدة لا تزيد عن سنة كل خمس سنوات من العمل سواء كانت مستمرة أو مفصلة. شاهد أيضًا: نظام الاجازات الجديد في السعودية
أحكام خاصة بساعات العمل في أيام العطل الرسمية
في بعض الحالات تتطلب ظروف العمل بقاء الموظفين في العمل أثناء الإجازات الرسمية ، وفي هذه الحالة ينص قانون الخدمة المدنية على تعويض الموظفين عن هذه الأيام إما بأجر أو بإجازة أخرى على النحو التالي:
يتم تعويض الموظف عن ساعات العمل في أيام العطل الرسمية بمكافأة مالية تحددها السلطة الإدارية. يمكن تعويض الموظف بإجازة بدلًا من المكافأة ، ويتم الالتزام بعدة ضوابط في هذا الشأن ، وهي:
يتم منح كل يوم عمل يوم عطلة في المقابل. تعرف على حقوق المرأة العاملة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع. في أيام العطلة واليومين التاليين ، يحصل الموظف على يومين إجازة كل يوم. يتم الحصول على إجازة التعويض فور انتهاء تكليفه بالعمل. يجوز للموظف تأجيل الحصول على إجازة التعويض لمدة لا تزيد عن سنة من تاريخ استحقاقها ، ولا تؤثر هذه الإجازات على إجازته العادية. يجب أن يكون التنازل عن المكافأة المالية كتابيًا لأنه لا يجوز له المطالبة بها بعد ذلك.
- إعلان هام من وزارة الخدمة المدنية بشأن إجازة عيد الفطر المبارك : صحافة 24 نت
- عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز
- تعرف على حقوق المرأة العاملة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع
- أضرار الخزامى للمهبل - مفهرس
- اضرار الخزامى للمهبل - اروردز
- أضرار عشبة الخزامى - سطور
- غسول نبات الخزامي للمنطقة الحساسة للبنات • موقع فسفس
- فوائد عشبة الخزامي للشعر والجسم والمهبل والحامل واضرارها
إعلان هام من وزارة الخدمة المدنية بشأن إجازة عيد الفطر المبارك : صحافة 24 نت
وطالب وزارة العمل بتشديد الرقابة والتفتيش وتعزيز الحملات التي تستهدف هذا القطاع واتخاذ عقوبات رادعة بحق الشركات المخالفة، وتحسين شروط العمل ومنع التعدي على حقوق العمال وتحسين شروط العاملين في القطاع. وقال المحامي المختص في شؤون القضايا العمالية عبدالجواد النتشة إن الحد الأدنى للأجور ينطبق على جميع العمال باستثناء قطاع التحميل والتنزيل والعاملين في المنازل وقطاع الغزل والنسيج، مشيرا إلى أن العمل في قطاع الخدمات بالمستشفيات تكون غالبيتها عن طريق متعهد أو شركة لتقديم الخدمات من خلال عطاءات بحيث تكون العلاقة القانونية العمالية بين صاحب العطاء أو الشركة والعمال. عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز. وأوضح أن العمال يستحقون الحقوق المنصوص عليها في قانون العمل بصرف النظر عن طبيعة العقد أو التعاقد بحيث يستحق العمال الحصول على الإجازات المرضية والسنوية والحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل كالعمل الإضافي، مبينا أن عدم معرفة العمال بأبسط حقوقهم القانونية والحاجة إلى العمل والخوف من فقدان وظائفهم في حال تقديم شكوى تؤدي إلى انتهاك حقوقهم المنصوص عليها في قانون العمل. ولفت إلى جهل بعض العمال بإجراءات التظلم وخاصة مع تطور شكاوى وزارة العمل عن طريق الموقع الإلكتروني، بالإضافة إلى عزوف العمال عن المطالبة القضائية في حال انتهاك حقوقهم لصعوبة وكلفة الإجراءات القانونية، مطالبا المستشفيات بعدم التعاقد مع الشركات المتخصصة في مجال الخدمات إلا إذا كانت شركة مرخصة قانونيا وتحترم حقوق العاملين لديها.
تم نشره الثلاثاء 05 نيسان / أبريل 2022 11:39 صباحاً
المدينة نيوز:- يقف الحد الأدنى للأجور عائقا أمام أحلام الكثير من العمال في العيش حياة طبيعية، وتكوين أسرة، أسوة بغيرهم من
أبناء هذا الوطن، لكن سرعان ما تتبخر أحلامهم؛ لأن ما يتقاضونه لا يفي بمتطلبات معيشتهم اليومية. إعلان هام من وزارة الخدمة المدنية بشأن إجازة عيد الفطر المبارك : صحافة 24 نت. فلم يتمكن العامل "س. م" البالغ من العمر 45 عاما من الزواج لأن الراتب الذي يتقاضاه لا يتجاوز 220 دينارا، وهو الحد الأدنى القديم للأجور منذ أن بدأ العمل في إحدى المستشفيات قبل 18 سنة عامل خدمات، ودون أية امتيازات طوال فترة خدمته. يقول هذا العامل لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، "لا يوجد أمامي أي خيار لأني مضطر للعمل 10 ساعات يوميا لتغطية مصاريفي الشخصية، وفي أغلب الأيام أعمل ساعات إضافية دون مقابل، بل إنني أتردد في المطالبة برفع راتبي أو حتى تحصيل "بدل الإضافي" أو الحصول على إجازة، رغم يقيني أنها حقوق نص عليها قانون العمل الأردني خوفا من تعرضي للفصل إن طالبت بذلك". عامل آخر في إحدى المؤسسات الصحية يتقاضى الحد الأدنى للأجور القديم 220 دينارا، يقول "إن الشركة أجبرته نهاية العام الماضي على التوقيع على ورقة خارجية يقر فيها بأنه تسلم راتبا قدره 260 دينارا من أجل تقديمها لمفتشي وزارة العمل عند زياراتهم التفتيشية للمنشأة".
عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز
للموظف الذي تنتهي خدمته في الجهة بدل نقدي عن رصيد إجازاته الاعتيادية المستحقة له إلى تاريخ انتهاء خدمته. لا يستحق الموظف إجازة اعتيادية عن المدد الآتية:-
أ- المدة التي يكون فيها الموظف متفرغا لمنحة أو بعثة دراسية أو دورة تدريبية إذا زادت مدتها عن 9 أشهر. ب- المدة التي يكون فيها الموظف في إجازة دراسية أو إجازة خاصة بدون راتب. ج- المدة التي يكون فيها الموظف في إعارة في جهة ليست من وحدات الجهاز الإداري للدولة. د- مدة الوقف عن العمل التي تزيد على 3 أشهر إذا قضي بإدانته. هـ- مدة تنفيذ عقوبة السجن. الإجازة الطارئة:-
يستحق الموظف إجازة
طارئة براتب كامل لمدة 5 أيام في السنة ويجوز منحه خمسة أيام أخرى لعذر خارج عن
ارادته يقدره رئيس الوحدة (الوزير أو من في حكمه). الإجازة المرضية:-
مرضية بقرار من الجهة الطبية المختصة حسب الآتي:-
أ- إجازة براتب كامل
لمدة لا تزيد عن سبعة أيام في المرة الواحدة. ب- في حالة الإجازة
المرضية التي تزيد عن سبعة أيام تكون الإجازة في الحدود الآتية:-
- ستة أشهر براتب كامل. - ستة أشهر بثلاثة أرباع الراتب وكامل البدلات. وتستحق هذه الإجازة كل 5 سنوات من تاريخ أول إجازة مرضية تزيد على سبعة
أيام.
عبدالله السنيدي
نفى وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد عبدالله السنيدي تخصيص إجازة لموظفي الدولة الخاضعين لنظام الخدمة المدنية من الرجال والنساء عند حصول مولود للموظف. وقال السنيدي في تصريح ل "الرياض": إن هناك لبسا لدى بعض موظفي الدولة بين لوائح الإجازات في نظامي الخدمة المدنية والعمل والعمال الجديد، مشيراً إلى أن المادة "113" من نظام العمل والعمال تنص على أن للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له وثلاثة أيام لمناسبة زواحه أو في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها. وبين السنيدي أنه يمكن للموظف عند ولادة مولود له أو حصول وفاة لأحد أقاربه الاستفادة من رصيده في الاجازة الاضطرارية على أساس أن ولادة مولود ظرف طارئ حسب ما تنص عليه المادة العاشرة من النظام بأنه يجوز للموظف بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة أٍقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة، كما يمكنه الاستفادة من الاجازة العادية في حالة زواجه، حيث إن هذه الإجازة تمنح حالياً من خمسة أيام فما فوق، أما الموظفة في حالة ولادتها فإنها تمنح إجازة وضع لا تقل عن (40) يوماً براتب كامل.
تعرف على حقوق المرأة العاملة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع
السبت 31 أغسطس 2019: عيد رأس السنة الهجرية 1441. الأحد 6 أكتوبر 2019: يوم القوات المسلحة احتفالاُ بنصر أكتوبر 73. السبت 9 نوفمبر 2019: المولد النبوى الشريف
شهاب محمود - حاصل على دراسات عليا في نظم المعلومات وعلم التربية، كاتب ومحرر في المواقع الاخبارية
وقال رئيس بيت العمال للدراسات حمادة أبو نجمة إن هناك العديد من المخالفات التي رصدت ترتكب بحق عمال الخدمات؛ مثل ساعات العمل الطويلة التي تصل إلى 16 ساعة يوميا، وعدم حساب جزء من خدمة العامل في الضمان الاجتماعي، أو منح العمال الإجازات السنوية والمرضية والأمومة وحرمانهم من العطل الرسمية والدينية وعدم دفع أجور العمل الإضافي عن العمل في العطل والإجازات، بالإضافة إلى عدم توفر شروط السلامة والصحة المهنية وغرامات الخصم من الراتب في حال التأخر الصباحي عن العمل بما يزيد عن الحد القانوني. وبي أن معظم شركات النظافة تعمل من خلال عقود لصالح وزارة الصحة ومؤسساتها؛ كالمستشفيات والمراكز الصحية بموجب إجراءات العطاءات في نظام اللوازم العامة، ولأجل المنافسة للفوز بالعطاء فإن الشركات تخصص لبند أجور العاملين الحد الأدنى من الأجور، وتحرص على استخدام وسائل متعددة لتخفيض كلفة الأجور عليها من خلال فرض غرامات على العاملين لأبسط الأسباب وبما يزيد عن الحد المسموح به في قانون العمل، كحالات التأخير عن الحضور إلى الدوام صباحا أو أية سلوكيات أو ممارسات تصنفها الشركات بأنها مخالفات أو تقصير في أداء الواجبات. وأشار إلى قيام بعض الشركات بالتلاعب في قيمة الاشتراكات التي تدفع عن العامل إلى الضمان الاجتماعي، بحيث لا يتم حساب بعض أشهر خدمة العامل، ومنهم من يقتطع منه اشتراكات الضمان الاجتماعي دون تسجيله في الضمان، وفي كثير من الأحيان يكتشف العمال من خلال مراجعاتهم لمؤسسة الضمان أو في حال إصاباتهم بإصابة عمل، أو رغبتهم بالتقاعد أو التقاعد المبكر بأن هناك فترات متقطعة من خدمتهم لم تكن مسجلة في الضمان.
حماية الرحم من نزلات البرد.
أضرار الخزامى للمهبل - مفهرس
-يساعد في علاج قمل الرأس والجرب وكذلك داء الثعلبة، وغيرها من المشاكل الأخري التي تصيب فروة الرأس. -يعمل على تخفيف ألم الأذن. فوائد الخزامي للحامل
فوائد الخزامى للحمل هناك الكثير من الفوائد التي يمكن أن تجنيها من استخدام اللافندر خلال الحمل، خاصة الزيت المستخلص منه، وأبرز ما يمكن أن يقدمه لكِ:
تخفيف توتر ما قبل الولادة
يستخدم العلاج بالروائح لتهدئة عقلك وتعزيز استرخائك إلى جانب التدليك، وذلك باستخدام الزيوت العطرية كزيت اللافندر. التغلب على الإجهاد
الرائحة المنبعثة من زيت اللافندر جذابة ومريحة، وتساعد على تقليل القلق والتوتر بشكل كبير، ما يحافظ على هدوئك واسترخائك خلال الحمل. التخلص من علامات التمدد
مع زيادة حجم بطنك، تبدأ علامات التمدد بالظهور، ويمكن أن يساعد تدليك بطنك بزيت اللافندر في تقليل ظهورها، خاصة إذا جمعتِ بين زيت اللافندر وزيت الجوجوبا. اضرار الخزامى للمهبل - اروردز. النوم بشكل أفضل
يمكنك استخدام كمية صغيرة من زيت اللافندر لتخفيف أي نوع من التوتر أو الإرهاق الذي يمنعك من النوم بصورة طبيعية، ضعي منديلًا يحتوي على بضع قطرات من زيت اللافندر بجوارك على السرير، وستساعدكِ رائحته على الاسترخاء والنوم بهدوء. تجديد خلايا البشرة
يساعد زيت اللافندر على ترطيب البشرة وحمايتها من الجفاف، ويجدد خلاياها، ويزيل الكلف أيضًا، وهي مشكلة شائعة خلال الحمل.
اضرار الخزامى للمهبل - اروردز
[١]
القيء. [١]
الإسهال. [١]
اضطرابات المعدة. [١]
آلام في المفاصل. [١]
الصداع. [٣]
زيادة الشهية. [٣] يجب التأكد من شراء عشبة الخزامى من مصدر موثوق واستخدامها حسب التوجيهات التي ينصح بها الطبيب المختص، وذلك عند الرغبة بتناولها عن طريق الفم. [١]
أضرار عشبة الخزامى على الأطفال
من غير المعروف مدى سلامة استخدام عشبة الخزامى من قبل الفتيات الصغيرات في السن، بينما تطبيق هذه المنتجات العشبية التي تحتوي على الخزامى موضعيًا على طبقة الجلد غير آمنة للصبيان قبل سن البلوغ، وذلك للتأثيرات الهرمونية لهذه العشبة وتسببها بظاهرة التثدي، [٤] وذلك على النحو الآتي: [٥]
قبل سن البلوغ يتعرض الطفل لزيت الخزامى الموجود فيما يأتي:
الكولونيا. البلسم. الشامبو. الصابون. أضرار الخزامى للمهبل - مفهرس. مناديل الأطفال. غسول الجسم. الكريم المرطب. تختفي أعراض التثدي في غضون عدة أشهر بعد التوقف عن استخدام عشبة الخزامى. تمتلك زيوت الخزامى على خصائص إستروجينية ومضادة للأندروجين. يوضح الدكتور كليفورد بلوخ أخصائي طب الأطفال، "بأنّ زيت الخزامى يحتوي على مركب الفيتويستروغنز؛ الذي يشكل هرمون الإستروجين الطبيعي، الأمر الذي قد يسبب حالة التثدي لدى الصبيان قبل فترة البلوغ".
أضرار عشبة الخزامى - سطور
الأطفال: استخدام الخزامي للأطفال الغير بالغين قد يؤدي لنمو الصدر ولم يتم تحديد مدى أمان استخدامه للفتيات. تناول الخزامي بالفم: مضغ وتناول الخزامي بالفم قد يؤدي لإصابة المرء بالتسمم. الحمل والرضاعة: لم يرد أي معلومات تبين مدى أمان أو خطر استخدام عشبة الخزامي خلال فترة الحمل والرضاعة، ولهذا ينصح بتجنب استخدامها خلال هذه الفترة. تعليقات الزوار
غسول نبات الخزامي للمنطقة الحساسة للبنات &Bull; موقع فسفس
الشعور بالحرقة. تواجد بثور صغيرة. العطس. سيلان الأنف أو انسداد الأنف. التنقيط الأنفي الخلفي. السعال. حكة في العيون والحلق. غسول نبات الخزامي للمنطقة الحساسة للبنات • موقع فسفس. علاج حساسية الخزامى
يتم علاج حساسية الخزامى تحت إشراف الطبيب المختص، المسؤول عن تشخيص الحالة الصحية للشخص، والقيام بوصف العديد من الكريمات والأدوية للمساعدة في تخفيف الحكة وتعزيز شفاء المنطقة المصابة، كما تتواجد مجموعة من العلاجات المنزلية على النحو الآتي: [١٢]
حمامات الشوفان:
يتم وضع كوب واحد من دقيق الشوفان الغروي في حوض الاستحمام الذي يحتوي على الماء الفاتر. إنّ كمية الشوفان تختلف بناءً على حجم حوض الاستحمام المستخدم. يجب عدم استخدام حمام الشوفان لمدة تزيد عن 15 دقيقة؛ وذلك لأن الفترات الزمنية الطويلة في الماء قد تسبب جفاف الجلد، كما قد تجعل الأعراض أسوأ. من المهم تجفيف البشرة بلطف، كما من الضروري تغطية المنطقة المصابة بواسطة مرطب خالي من العطور. كمادات الشوفان:
وضع ثلث كوب إلى كوب كامل من الشوفان المطحون في قطعة قماش رقيقة كالجوارب الطويلة. القيام بنقع القماش المملوء بالشوفان في ماء دافئ، ومن ثم عصره، بهدف توزيع الماء في مختلف الأنحاء. وضع الكمادة على المنطقة المصابة بطريقة لطيفة، ومن ثم تركها على البشرة لمدة زمنية حوالي 10-15 دقيقة.
فوائد عشبة الخزامي للشعر والجسم والمهبل والحامل واضرارها
ووفقاً لإحدى الدراسات الحديثة فإن الخزامى اثبت جدارته في القضاء على هذه الفطريات ، حتى أن نتائجه فاقت الكلوتريمازول الذي يعد من أشهر أدوية الفطريات. تستخدمه بعض النساء للتخلص من الفطريات و الحكة والإفرازات. تعطير المهبل. يعطي احساس بالانتعاش والنظافة طوال اليوم وبالتحديد اذا تم الاغتسال به بعد الدورة الشهرية. يقي من الإصابة بسرطان المهبل وعنق الرحم عند المواظبة على استخدامه. يمتاز الخزامي عن غيره من أنواع الغسول المهبلي في أنه يحقق طرفي المعادلة، فهو يعطي لمنطقة المهبل رائحة جميلة وفي نفس الوقت لا يضر بالبكتيريا النافعة التي تحمي المهبل من الفطريات. اقرأ: ظهور ضرس العقل بعد الثلاثين طريقة استخدام غسول الخزامى للمنطقة الحساسة للبنات يستخدم الخزامى في تعطير المهبل بأكثر من طريقة، منها: استخدام عشبة الخزامي في حالة استخدام عشبة الخزامي فإنه عليك وضعه في وعاء به ماء على النار حتى تمام الغليان، ثم يتم تصفية الماء باستخدام المصفاة وتوضع في وعاء كبير والجلوس فيه لبضع دقائق بنفس طريقة عمل الدش المهبلي. استخدام مطحون الخزامى عن طريق تجفيف عشبة الخزامي وطحنها يدوياً ولا ينصح باستخدام المطحنة الكهربائية هنا، ثم يتم ادخال المسحوق في الفرن بعد أن تم تسخينه واطفائه مسبقاً.
نبات الخزامي أو كما يطلق عليه في بعض الأماكن نبتة اللافندر، والذي تنتشر زراعته في مناطق البحر المتوسط وآسيا وأفريقيا وأوروبا، أثبت فاعليته العلاجية والتعطرية الجيدة، ولذلك سنقدم لكم اليوم عب موقع معلومة تقرير مفصل عن غسول الخزامي للمنطقة الحساسة للبنات والحوامل. فوائد نبات الخزامي للمنطقة الحساسة لغير المتزوجات تتنوع استخدامات الخزامي بشكل كبير حيث يستخدم في: تستخدم أزهار الخزامي في صنع عدد من الأدوية. يتم استخلاص الزيوت من نبتة الخزامى واستخدامها في المجال العلاجي. الخزامي يتميز رائحة رائعه يجعله يدخل في تركيب معطرات الجو. من فوائد زيت الخزامي علاج الاكتئاب والالتهابات. تستخدم نبتة الخزامى كمضاد للميكروبات. فوائد الخزامي للمناطق الحساسة لقد أثبتت الدراسات أن زيت الخزامى يقاوم الالتهابات الفطرية للرحم، حيث له قدرة في تنظيف الأغشية الخاصة، كما يستخدم زيت الخزامى في تصنيع غسول المناطق الحساسه، لما له من مزايا عطرية للمهبل. تجربتي مع الخزامى للمنطقة الحساسة يكثر استخدام الخزامى أو اللافندر في حالات تضيق المهبل. يستخدمه البعض كوسيلة لعلاج التهابات المهبل والرحم التي تنتج عن الولادة. ولكن كل هذه الفوائد لا يوجد أساس علمي لها، هي مجرد تجارب لبعض السيدات شاهد ايضا: روشتة علاج ارتجاع المرئ فوائد نبات الخزامي فوائد الخزامى للمهبل علاج الالتهابات المهبلية الفطرية، حيث أثبتت الدراسات العلمية أن حوالي 75٪ من السيدات يصبن بالالتهابات المهبلية الفطرية.