5 ع. 330, 400
[4]
2
سخم خت
الهرم المدفون
الثالثة
120 م 2 × 8. 33, 600 (غير منتهي)
[5]
3
خع با (غير أكيد)
هرم مدور
زاوية العريان
84 م 2 × 20. 47, 040 (غير منتهي)
[6]
4
سنفرو
سنفرو دائم
ميدوم
الرابعة
147 م 2 × 65. 638, 733 (غير منتهي)
51° 50' 35" [7]
5
سنفرو يشرق في الجنوب
هرم سنفرو المائل
دهشور
189. 4 م 2 × 101. 1. 1, 444, 808
54° 50' 35" /43° 22' [7]
6
سنفرو يشرق في الشمال
الهرم الأحمر
220 م 2 × 100. 1, 694, 000
43° 36'
7
خوفو
أفق خوفو
الهرم الأكبر
الجيزة
230. 33 م 2 × 138. 75. 2, 583, 283
51° 50' 40" [8]
8
دجيدف رع
سماء دجيدف رع المرصعة بالنجوم
هرم دجيدف رع
أبو رواش
106. 2 م 2 × N. A. (لم يكتمل) [9]
131, 043 (غير منتهي)
~52° [7] [9]
9
باخريس [الإنجليزية]? ست-كا? [10]
نجم.. كا؟
هرم زاوية العريان الشمالي غير المكتمل
الرابعة (غير أكيد)
200 م 2 × N. A [11]
لم يتم بناؤه
[12]
10
خفرع
عظيم هو خفرع
هرم خفرع
215. 25 م 2 × 136. 4. 2, 211, 096
53°10' [7]
11
منقرع
منقرع الإلهي
هرم منقرع
104. 6 × 102. 2 × 65. 235, 183
51°20′25″ [13] ( سقد)
12
أوسركاف
The pure sites of Userkaf
هرم أوسركاف
5th (c. قائمة أهرام مصر - ويكيبيديا. 2498 – 2345 BC)
Saqqara
73.
بوصلة الاتجاهات الأربعة الحرم هي ذو
الجهات الأربعة - YouTube
بوصلة الاتجاهات الأربعة ووالدته بحريق هائل
ما رأيك بالنقد؟
النقد الموضوعي البناء يعتبر نقلة نوعية في عالم الفنون الأدبية فمن خلاله تتم عملية إعادة خلق إبداعية بالتحليل والتنقيح للفكر واللغة وقدح شرارة الإضاءة للنص ومحتواه ومابين السطور وما يتراءى من هالات نور وايحاءات افتراضية.. وأكبر تهديد لتطور وتجدد الأدب هو غياب العلم والفكر عن النقد ففي اللحظة التي يعلن فيها أن الأفكار فوق جادّ النقد… تحشر حرية الفكر في محرقة الوأد. هل ترين أن الشعر العربي حاليا يمر بحالة تقهقر؟
نعم للأسف يمر الأدب عموما بمرحلة تدهور مثله مثل باقي المجالات، والفنون بشكل عام، وهذا لايمنع وجود استثناءات ووجود واحات شعرية خصبة مميزة. ألا تشعرين بأن هناك تباينا بين الشعر المعاصر والشعر القديم؟
التباين لا أراه عيبا في الشعر المعاصر بل تناسبا وتوافقا مع التطور واختلاف سمة العصر.. فمن الطبيعي أن يتأثر الأدب بالعصر الذي يفرزه وبالمعطيات التي تحيط به.. كيفية استخدام البوصلة. لكن للأسف لازال هذا الشعر المعاصر عموما يحبو على طريق إيجاد هويته وجذور لبناء أصالته. ما نوع الشعر المفضل لديك؟ هل الشعر هو تعبير عن الإحساس؟
كل شعر شفيف الحرف رهيف الصورة أنيق بيِّن المعنى جميل.. ومن الطبيعي أن نلمس ارتباطه الوثيق بالإحساس الشاعري الرهيف والشعور الإنساني الشفيف.
بوصلة الاتجاهات الأربعة الطفل ريان من
لأنها كانت مكلفة فبنيت جميع الأهرامات اللاحقة أصغر من هرم خوفو. لهذا نجد في الدولة الوسطى (2630 ق. ) كانت تُبْنَى بالطوب من اللبن المصنوع من الطين والقش. وكانت أضلاع الأهرام الأربعة تتعامد مع الاتجاهات الأصلية الجغرافية الأربعة (الشمال والجنوب والشرق والغرب). ومعظم الأهرامات شيدت بالصحراء غربي نهر النيل حيث خلفها تغرب الشمس. لأن قدماء المصريين كانوا يعتقدون أن روح الملك الميت تترك جسمه لتسافر في السماء مع الشمس كل يوم. وعندما تغرب الشمس ناحية الغرب تعود الروح الملكية لمقبرتها بالهرم لتجدد نفسها. وكانت مداخل الأهرمات في وسط الواجهة الشمالية من الهرم. توجد بمصر نحو ما يزيد عن 100 هرم بنيت في مختلف العهود. على مدار ما يقرب من 1, 500 سنة، تم تشييد 118 الأهرامات من قبل 20, 000 إلى 30, 000 عامل مصري، [1] [2] في خدمة الفراعنة في مصر القديمة. بوصلة الاتجاهات الأربعة ووالدته بحريق هائل. [3]
القائمة [ عدل]
تقدم هذه القائمة إحصاءات حيوية من الأهرام المدرجة في ترتيب زمني، إن كان متاح. مسلسل
الفرعون
الاسم القديم
الاسم المعاصر
الأسرة
الموقع
مساحة القاعدة (م 2) × الارتفاع (م)
الحجم (م 3)
الانحدار والملاحظات
صورة
1
زوسر
-
هرم زوسر
الثالثة (c. 2686 – 2613 BC)
سقارة
121 ط × 109 ض × 62.
تعريف البوصلة
البوصلة (بالإنجليزية: Compass) عبارة عن أداة أو آلة اُكتُشفت منذ القدم لتحديد الاتجاهات الأربعة الأساسية، وقد استخدم المسلمون البوصلة منذ ظهورها في أغراض الملاحة، وقد يرى البعض أن تعلم كيفية استخدام البوصلة هو شيء غير ضروري في عصرنا التكنولوجي، وذلك في ظل وجود أجهزة GPS التي بإمكانها أن تقوم بنفس العمل، إلا أن هذا القول خاطئاًً، لأن معرفة كيفية استخدام البوصلة أمر بالغ الأهمية عند التخطيط للسفر لمسافات طويلة. مكونات البوصلة
لمعرفة كيفية استخدام البوصلة يجب أولاً فهم ومعرفة كل جزء من أجزائها:
الغطاء الخارجي: وهو عبارة عن طبقة مصنوعة من المعدن مهمتها حماية البوصلة من أي تلف، وليس لها أية تأثير على الإبرة المغناطيسية. اللوحة الأساسية: هي اللوحة المسطحة الذي يتم تثبيت بقية أجزاء البوصلة عليها. الغطاء الداخلي (غلاف البوصلة): هو عبارة عن طبقة بلاستيكية مستديرة تحتوي على سائل عادةً ما يكون كحول، كما تحتوي على إبرة البوصلة، وهذا السائل يسمح للإبرة بالحركة بحُرية. إبرة البوصلة: وهي عبارة عن قطعة ممغنطة من المعدن، وعادةً ما تُطلى إحدى النهايات باللون الأحمر لتمييز "الشمال". بوصلة الاتجاهات الأربعة الحرم هي ذو. القرص: هي حلقة دوارة تحيط بكبسولة البوصلة، ويتم تمييزها بالدرجات (0 إلى 350).
ولن تخلو اللعبة من محاولة اختراق، إذ أعلنت إحدى مجموعات «الهكرز» أنهم سبب تعطل اللعبة في بعض الدول، لكن ذلك لم يثبت حتى الآن، وسوق القرصنة مفتوحة على مصراعيها. أحب أن أنوه إلى أن اللعبة تعتمد على الوجود في مسافة 20 متراً حينها تعتبر أنت داخل هذه النقطة، وغير صحيح الكثير من التهويل من تصوير الأماكن ونظرية التجسس المبالغ فيها، إذ يمكن الصيد من دون الكاميرا على الخريطة الافتراضية مباشرة. بوصلة عسكرية من الرماية. المتعة في اللعبة ستأتي في تكوين الفرق وتنشيط شراء الأدوات، وستفتح سوقاً حقيقية لمتاجر بيع أدوات تتفاعل مع اللعبة، ودعم اللعب الفردي والمتعدد، وتكوين المجموعات وتطوير خدمات التواصل بين الأفراد، وأسلوب المنافسة في اتجاهات الخريطة الأربعة. * نقلا عن " الحياة "
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
أخصائي التوظيف يختص مسمى أخصائي التوظيف بإنشاء الوصف الوظيفي، وتقييم طلبات التوظيف والسير الذاتية، وتنظيم أوقات المقابلات، وإدارة الجداول الخاصة بالموظفين. مساعد الموارد البشرية يُعنّى هذا المسمى بمساعدة مدير الموارد البشرية في المهام والواجبات الأساسية في العمل، مثل التوظيف، وشؤون الموظفين، والرواتب. معاون الموارد البشرية يختص هذا المسمى بالإجابة على كافة استفسارات الموظفين، وتنظيم الأوراق الخاصة بالموظفين، وطلبات التوظيف الجديدة. ممثل الموارد البشرية يختص هذا المسمى بطلبات التوظيف، وملء الأوراق الخاصة بها، وتعريف المتقدمين بمزايا الشركة، وطبيعة عملها. الى كم صنف تصنف وظائف إدارة الموارد البشرية ؟. مدير الموارد البشرية يختص هذا المسمى بحفظ السجلات الخاصة بالتوظيف، وقواعد البيانات التي تضم بيانات الموظفين وعقودهم. محلل الموارد البشرية يختص هذا المسمى بجمع بيانات الشركة والموظفين وإدارتها، ومراجعة الرواتب، والدراسات الاستقصائية، ورفعها إلى المدير. مسميات وظائف الموارد البشرية ذات المستوى المتوسط
تضم الموارد البشرية ذات المستوى المتوسط عدد من المسميات الوظيفية، وهي على النحو الآتي: [٢]
مدير الموارد البشرية يختص هذا المسمى بالإشراف على كافة شؤون التوظيف بما في ذلك؛ الميزانية، والمقابلات، والرواتب، والتحقيقات.
الى كم صنف تصنف وظائف إدارة الموارد البشرية ؟
مساعدة شئون العاملين في المهام والوظائف المسنودة إليهم. تهيئة و تجهيز قاعات الإجتماعات والتدريب. مساعدة السكرتارية في أعمالهم. مسميات وظايف الموارد البشريه للنساء. إستقبال الزائرين والقيام بضيافتهم. حجز الفنادق و حجز تذاكر السفر. متابعة رخص السيارات وخط سيرها. يكون أيضاً مسؤول عن أعمال الصيانة في المبنى. كيف تصبح موظفاً بقسم الموارد البشرية هناك الكثير من المؤهلات التي لابد أن يمتلكها أي شخص يرغب في دخول هذا المجال والتي تم تقسيمها الى قسمين وهم: مؤهلات علمية
حيث يجب على الشخص أن يكون على دراية تامة بسلوك الأفراد الآخرين وكيفية التعامل معهم واحتواء غضبهم، أيضاً لابد ان يكون لديه مهارات التواصل واللباقة في التحدث ولديه قدرة كبيرة على إستخدام البرامج مثل الاوفيس واوراكل. مؤهلات أكاديمية و هذه المؤهلات ضرورية جداً للالتحاق بأحد الوظائف بقسم الموارد البشرية ولا يمكن لأي شخص مهما كانت درجه مؤهلاته العلمية العمل في مثل هذه الوظائف بدونها، ويكون أقل مؤهل هو دبلوم في تجارة الأعمال أو دبلوم في الإدارة وقد يشترط البعض حصول الشخص على بكالوريوس على الأقل في الإدارة وإدارة الأعمال.
ترتيب مسميات الموارد البشرية - موضوع
مساعدة المحاضر وتجهيز الاستراحة. HR Junior
وهو موظف HR يكون مبتدئ و مسؤول عن مجموعة من المهام المعينة والتي ليست بالحجم الكبير، وهذا الموظف يكون ليس له أي صلاحية على اتخاذ القرارات. أخصائي شئون عاملين HR Specialist
وهنا يكون قد مر على الموظف وقت كافي لممارسة المهام التي تخص شئون العاملين. و يكون شخص على قدر من الخبرة (2-4) سنوات و مسؤول عن أكثر من قسم في الموارد البشرية بالمنشأة ، وصلاحياته تكون محدودة ومن ضمن المهام التي يقوم بها متابعة أعمال التدريب والتوظيف و شئون العاملين والمرتبات. ومن مسمياته.. Personnel Specialist
Recruitment specialist
Payroll Specialists
مشرف الموارد البشرية
ويجب أن يكون على درجة عالية من الخبرة و المسمى الوظيفي له في المنشآت والشركات الكبيرة هو HR Director, وفي الشركات والمنشآت الصغيرة يكون المسمى الوظيفي له (المدير التنفيذي CEO). ومن أهم المهام التي يقوم بها..
تحديد الأهداف العامة من المنظمة سنوياً ومدى تحقيقها. تحديد العمالة التي تحتاج إليها المنشأة سنوياً. المساهمة في وضع الخطط الاستراتيجية للشركة. يكون مسؤول عن موظفي الإدارة. تقييم الأداء ومدى فاعليته. ترتيب مسميات الموارد البشرية - موضوع. المساعد الإداري
ويكون من نفس الدرجة الوظيفية لموظف الموارد البشرية بالشركة ومن المهام التي يقوم بها..
أعمال السكرتارية.
وهي أحد أقسام الإدارة في أي مؤسسة إنتاجية يوجد بها طبقة عاملة تهتم جيداً بعملية الإنتاج ، وكان أول ظهور لهذه الإدارة للمرة الأولى كان في عام 1913 وأخذ أشكال كثيرة في التطور إلى أن وصل إلى يومنا هذا. وبغض النظر عن الاختلافات في الألفاظ المعبرة عن الوظيفة وطبيعتها ، فجميعها تتفق في المهام الخاصة التي يتم إنجازها من خلال هذه الوظيفة وأيضاً في المسميات الوظيفية للموظفين العاملين تحت سقف هذه الإدارة. أنواع الموارد البشرية
هناك خمسة أنواع من الموارد البشرية وهم: الموارد القيادية. الموارد الاحترافية. الموارد الاشرافية. الاتجاهات العمالية. الموارد المشاركة الأخرى. [1]
أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات والمنشآت
ترتبط التنمية الاقتصادية ارتباطات وثيقا بتنمية الموارد البشرية, حيث ان القدرات العقلية والجسمانية للموارد البشرية هي الضامن الوحيد لنجاح عملية التنمية البشرية. وتعرف إدارة الموارد البشرية بأنها إدارة القوى العاملة من عمال وموظفين في الاقسام المختلفة للمؤسسة. وتعتبر الموارد البشرية هي جزء اساسي من إدارة أي منشأة او شركة لأنها تخطط على جذب الموظفين وعمل المقابلات معهم واختيار الأفضل من بينهم وتدريبهم والتأكد من سيرهم على قوانين العمل التي وضعتها لهم قيادات المؤسسة.