ميسي - كلما قالو انتهى.. فاجأهم انه بدأ. فقل للشامتين بنا أفيقوا سيلقى الشامتون كما لقينا - YouTube
لمن هذه الأبيات..؟
لا نتيجة
مشاهدة جميع النتائج
فقل للشامتين بنا أفيقوا
سيلقى الشامتون كما لقينا
– أبو الفيض الكتاني
عالم الأدب
موقع متخصص بالأدب بكافة مجالاته من شعر ولغة واقتباسات ونثر، جديدها و قديمها. نقدمها للقارئ بصورة فنية جميلة، نهدف لإعادة إحياء الأدب القديم بصورة جديدة. جميع الحقوق محفوظة © عالم الأدب 2022 | القصائد ملكية فكرية لأصحابها
تابع عالم الأدب
ميسي - كلما قالو انتهى .. فاجأهم انه بدأ . فقل للشامتين بنا أفيقوا سيلقى الشامتون كما لقينا - Youtube
2010-09-18, 09:14 PM
رقم المشاركة:
[ 1] فقل للشامتين بنا افيقو سيلقى الشامتون كما لقينا!
فقل للشامتين بنا أفيقوا . . . سيلقى الشامتون كما لقينا
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة بوابة فيتو ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من بوابة فيتو ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
فقل للشامتين بنا أفيقوا - أبو الفيض الكتاني - عالم الأدب | Words Quotes, Wisdom Quotes Life, Talking Quotes
التشفي في الموت أو المرض أو أي شيء هو سلوك مريض نهى عنه الرسول الكريم بقوله: "لا تظهر الشماتة بأخيك فيعافيه الله ويبتليك" رواه الترمذي.. كما أن الله لا يحب الجهر بالسوء من القول إلا من ظُلِم؛ ولا يعني ذلك إبداء الشماتة في الظالم لكن أن يرفع المظلوم أمره إلى القضاء لدفع هذا الظلم عنه ورد الحق مرة أخرى لصاحبه.
ولا أدري كيف يبيح المصري لنفسه الشماتة بأخيه؟ فهل لك أن تتشفى بمصيبة أخيك حتى وإن كنت تخالفه؟ ألم يرد على مسامعك ما أخرجه الشيخان في الصحيح (إن النبي صلى الله عليه وسلم مرت به جنازة فقام، فقيل له إنها جنازة يهودي، فقال: أليست نفساً؟) فلو كان يهوديا ما جاز لك أن تشمت بمصيبته فكيف بأخيك المسلم؟
أتتصورون أنكم ستفلتون من العقاب يا من تشمتون! فالله لا يرضى بظلم الضعفاء أو الاستخفاف بمصابهم الأليم، فما عليكم هو التوعية قبل حدوث الفاجعة ولكن ان حدثت فلتصمتوا حدادا على تلك الأرواح التي فدت مصر وترابها وشعبها من الذل والمهانة.. "ايها الشامت هل كنت ترغب يوماً ما أن ترى أمك أو أختك يحدث معهما مثل ما يحدث مع نساء العراق وسوريا على ايدى الدواعش – افيقوا ايها الحاقدون. واعلموا جيداً أن هؤلاء المخلصون لوطنهم قد جازفوا بأعز ما يملكون وهي أرواحهم من أجل الحفاظ على هذا الوطن الحبيب وشعب مصر العظيم. فقل للشامتين بنا أفيقوا . . . سيلقى الشامتون كما لقينا. ويجب أن يدرك جيداً كل شامت وحاقد.. انك عندما تشمت من الآخرين أو تسخر منهم فسوف ترى في نفسك وذريتك هذا العيب وهذا النقص لا محالة عاجلاً أو آجلاً، هذه سنة الله في عباده، وكأن هذه الشماتة سلف دين لا بد أن يرتد إليك يوماً من الدهر.
سياسة
السبت 2019/3/2 10:05 ص بتوقيت أبوظبي
الهجمة الشرسة من قبل دول وجماعات ومنظمات، تريد النيل من مصر لا تزيد المصريين إلا التفافاً حول بلدهم العظيم
خلال أسبوع واحد، مرت على مصر أحداث كثيرة، منها ما يفرح القلب، ومنها ما يدميه للأسف، من القمة العربية الأوروبية، إلى حريق محطة رمسيس، هكذا بدأ الأسبوع وهكذا انتهى. حققت القمة العربية الأوروبية، بعنوان "في استقرارنا نستثمر"، بشرم الشيخ نجاحاً باهراً بجمعها عدداً كبيراً من القادة العرب والأوروبيين والذي بلغ عددهم 49 قائدا، وأكدت على الدبلوماسية المصرية العريقة، فيما فتحت الباب واسعاً لحوار بناء بين الدول العربية والأوروبية، وتعزيز التعاون الإقليمي لمواجهة التحديات المشتركة، التي تواجهها دول الاتحاد الأوروبي، والدول العربية والذي من شأنه تعزيز الاستقرار والرخاء في المنطقتين في المستقبل القريب. إن الهجوم المتكرر على بلد الكنانة هو أكبر دليل على إرادة الفوضى التي يكنها الكثيرون لمنطقتنا العربية، حيث إن مكائدهم لاتزال ريبة في قلوبهم، يودون لو تتحقق كما تحققت مخططاتهم في سوريا وليبيا وغيرهما من الدول التي عانت ويلات الحروب والدمار. فقل للشامتين بنا أفيقوا - أبو الفيض الكتاني - عالم الأدب | Words quotes, Wisdom quotes life, Talking quotes. هذا النجاح أغاظ كثيرين، حتى كالوا التهم والشتائم والإساءات، واستثمروا في الدعايات المغرضة التي اعتادوا عليها، من أجل الحط من نجاح القمة والتقليل من دور مصر العروبة المحوري، فما كان إلا أن ارتد عليهم كذبهم بوعيٍ أظهره أبناء مصر وأشقاؤهم العرب.
وبهذا المقال نكون قد استكملنا الحديث عن حقوق المرأة العاملة في القطاع الأهلي (الخاص) كما منحها لها نظام العمل ولوائحه.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص في الامارات
مازالت نظرة الضعف والنصف تشكل الجزء الأكبر من المشاكل التي تعاني منها المرأة اليوم، فبعد التحديات التي خاضتها في عالم اليوم ونجاحها في المجالات التي شاركت فيها، تبقى تعاني من التهميش والنظرة الدونية من المجتمع الذي بات يحارب نجاحها بوضع الصعوبات في طريقها، وليست هذه القضية وليدة اليوم. فمنذ قرون عديدة ومع اختلاف الأجيال والثقافات بقيت هذه النظرة تسطير على المجتمع بكل أركانه، فمنهم من جعل المرأة أداة للتجارة والبيع، ومنهم من جعلها قابعة في دارها لا ترى ولا تسمع فارضين الخوف عليها، وآخرون جعلوا منها عاملة ولم ينصفوها حقها، ومما يرْشح اليوم عن الحديث حول عمل المرأة وتحديات العصر التي أصبحت واقعا تعيشه السيدة في مجتمع لم يخلو من تلك النزاعات الفكرية، فلم تجد غير محاربة هذه النزعات بالإصرار والاستمرار في العمل، وأخذت على عاتقها مهمة إثبات أن المرأة اليوم قادرة على مواجهة مصاعب الحياة. فشاركت في تحرير الأرض، بتلك التضحيات التي بفضلها رُفعت راية النصر، وأسهمتْ في بناء هذا الجيل، فكانت جديرة بالثقة في كل المراحل التي تعرضت لها في السنوات الماضية، وأثبتت أنها قادرة على فعل أي شيء، وقامت بالأعمال المختلفة، وبالفعل نجحت في ذلك فتراها تعمل في القطاع العام والخاص كنحلة مدوّية، وان كانت بعض الوظائف ظلمت كيانها وجعلتها أسيرة لنظام العمل، فلا يحق لها المطالبة او التعويض كما هو الحال في القطاع الخاص.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري
أما قانون الخدمة المدنية في القطاع الحكومي فقد منح المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة راتب بمرتب كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام. ولم يذكر المشرع المرأة العاملة الغير مسلمة في حالة وفاة الزوج! *إجازات خاصة بديوان الخدمة المدنية فقط ولم ينص عليها قانون العمل* نص قانون الخدمة المدنية على بعض الإجازات الخاصة بالمرأة العاملة والتي تعتبر حق من حقوقها الوظيفية تتفاوت بين إجازات بمرتب كامل ونصف مرتب وبدون مرتب. حقوق المرأة العاملة في القطاع (الخاص) الأهلي (2-2) – جمعية معهد تضامن النساء الأردني. للعاملة الحق في أخذ إجازة رعاية الطفولة لمرافقة الطفل المريض إذا كان بالمستشفى بمرتب كامل أما إذا كان الطفل مريض ويرقد في المنزل فتكون مدة الإجازة ثلاث أشهر بنصف مرتب وثلاث أشهر الاخرى بدون مرتب. إجازة مرافقة الزوج في حالة الندب أو النقل للخارج في مهمة رسمية أو بعثة دراسية أو إجازة دراسية لمدة لا تقل عن ستة أشهر متصلة بمرتب كامل، وفي حال سفر الزوجة للعمل أو لبعثة علمية أو إجازة دراسية أو إعارة أو مهمة فإن القانون منحها الحق في مرافقة زوجها لها حتى لا يكون هناك أي عقبات. إذا كان زوج المرأة في السلك الدبلوماسي أو المدني بوزارة الداخلية فإن الزوجة الموظفة تمنح إجازة بنصف مرتب طيلة مدة عمله بالخارج وتحتسب هذه المدة ضمن فترات خدمتها.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بمصر
إن الأم العاملة لها حقوق حمائية خاصة في القانون التونسي وذلك سواء إن كانت تشتغل في القطاع الخاص أو العمومي وهذه الحقوق الحمائية تشتمل المرأة الأم أثناء الحمل وعند الولادة وإثرها. واعتنى القانون بالوضع الخاص للأبوين حيث خصهما ببعض الإجراءات الرامية إلى تمكينهما من العناية بأطفالهما في ظروف معينة. الحقوق الخصوصية أثناء الحمل: تتمتع المرأة الحامل بـ: 1)- الحق في مغادرة مكان العمل بدون سابق إعلام إذا اقتضت حالتها الصحية شريطة أن تقدم في ما بعد شهادة طبية تبرر الغياب وبالتالي فإن مغادرتها بصفة فجئية لعملها لايمكن اعتباره خطأ فادح مثل ماهوالشان بالنسبة للعملة العاديين ولايمكنبناءا على ذلك طرد المرأة الحامل أو مطالبتها بدفع الخطايا المنصوص عليها بمجلة الشغل في حالات الغياب بدون سبب. مقالات: حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص (الأهلي) (1-2) - مركز باحثات لدراسات المرأة. وعكس ذلك فان للمرأة التي تعمد مشغلها طردها رغم أنها حامل وبتعلة أنها تغيبت بدون ترخيص سابق الحق في الحصول على تعويضات شريطة أن تكون قد قامت بتسوية وضعيتها الإدارية تجاه مشغلها بتوفير الشهادة الطبية اللازمة لإثبات أن غيابها كان مرتبطا بحملها. 2)- الحق في الحماية لأنه في كل الحالات لايمكن طرد المرأة العاملة بسبب الحمل ولايمكن تشغيلها في أعمال تحت الأرض ولايمكن تشغيلها ليلا أو أيام الراحة الأسبوعية أو أثناء الأعياد أو العطل القانونية.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص في تونس
فقد أجاز لها القانون الحق في الجمع بين الفترتين، أي تتمكن المرأة العاملة المرضعة أن تأخذ كل يوم فترة إجازة مدتها ستون دقيقة حتى تتمكن من إرضاع طفلها، وهي فترات مدفوعة الأجر لا يترتب عليها أي خصومات من صاحب العمل. اقرأ أيضًا: الاجازات في قانون العمل للقطاع الخاص
نظم قانون العمل العديد من الحقوق والحريات المتعلقة بالمرأة ولا سيما المرأة الحامل أو صاحبة الاستثناءات، فقد منحها قانون العمل الضمانات والقواعد بشأن قطاعات الأعمال خاضعة للوائح قوانين العمل.
ثالثاً: الحق في إجازة الوضع ورعاية طفلها: ( لقد تم تعديل المادتين151 و 152من نظام العمل السابق ودمجهما في مادة واحدة) نصت على الاتي ((1- للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كيف تشاء تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. منظومة حقوق المراة التونسية. 2- يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة الأسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون اجر. 3- للمرأة العاملة – في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له – الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر). واستناداً لهذه التعديلات فان للمرأة العاملة الحق في اجازة وضع باجر كامل لمدة عشرة اسابيع ولها الحق في تحديد هذه الاجازة بشرط ان يكون منها اربعة اسابيع قبل الوضع كحد اقصى، ويحظر تشغيل المرأة العاملة في الاسابيع الستة اللاحقة للولادة، حتى ولو بموافقة العاملة نفسها؛ لان ذلك متعلق بالنظام العام،- بخلاف الأسابيع الاربعة السابقة – حيث ان هذه الاجازة مقررة لصحة المرأة ورعاية الطفل.