بتاريخ السبت 14 ديسمبر 2019 أثارت الفنانة المصرية شمس البارودي، جدلاً واسعاً، على مواقع التواصل الاجتماعي، بعد انتشار صور لها مع زوجها حسن يوسف وأسرتها. كان عدد من رواد مواقع التواصل الاجتماعى "فيس بوك"، تداولوا صورة جديدة للفنانة المعتزلة شمس البارودي، برفقة زوجها الفنان حسن يوسف. وظهرت شمس البارودي فى الصورة وهى بجانب عدد من أفراد أسرتها، وترتدى الحجاب ونظارة طبية، بينما زوجها الفنان حسن يوسف يرتدى جلبابا منزليا. وكانت شائعات قد تردد خلال الآونة الأخيرة، بشأن نية شمس البارودي العودة للفن؛ بعد خلعها النقاب واكتفائها بالحجاب، خاصة بعد عودة بعض المعتزلات للفن من جديد. فيما نفت مصادر مقربة من الأسرة، عودتها للفن والأضواء مجددا، وأكدت عدم تفكير شمس البارودي في ذلك، خاصة أنها ابتعدت واعتزلت "في عز شهرتها"، ولا تنوي العودة من جديد في هذه السن. صور شمس البارودي - الصفحة 3. وأوضحت المصادر، أن شمس البارودي، تركز على الاهتمام ببيتها وزوجها الفنان حسن يوسف، وأسرتهما الصغيرة، نافين أن يكون لديها أي شعور بالرغبة في العودة للفن بعد سنوات اعتزال طويلة.. المصدر/وطن
صور شمس البارودي بالبكيني
محتوي مدفوع
إعلان
صور شمس البارودي الان
الفنانة المعتزلة شمس البراودي كانت من أشهر الفنانات اللاتي جسدن أدوار الإغراء في السينما المصرية لاسيما في فترة السبعينات. في بداية عملها بالسينما كانت شمس البارودي محصورة في دور الفتاة الرذينة الرومانسية كما في فيلم ليلة الزفاف مع أحمد مظهر وسعاد حسني. موضوعات ذات صلة
في فترة السبعينات اتجهت إلى الإراء وقامت بمجموعة كبيرة من الأفلام التي حملت شعار للكبار فقط ومنع أغلبها مع العرض مثل فيلم رحلة العمر مع الفنان أحمد مظهر والذي يحكي عن فتاة لعوب تقع في علاقة مع رجل يكبرها في السن ومتزوج. من أفلامها أيضا فيلم حمام الملاطيلي للمخرج الكبير الراحل صلاح ابوسيف والذي جسدت فيه شخصية فتاة ليل تقع في حب شاب قروي وينتهي الأمر بقتلها على يد عائلتها في تجسد للملحمة الشعبية شفيقة ومتولي. صور شمس البارودي ممنوع من العرض. من بين أفلامها الجريئة أيضا أفلام القطط السمان وامرأة سيئة السمعة مع محمود ياسين ويوسف شعبان وفيلم المجرم مع حسن يوسف ومحمد عوض. شمس البارودي ارتبطت في بداية حياتها بأمير سعودي وبعد طلاقها منه تزوجت من الفنان حسن يوسف الذي شاركها بطولة العديد من الأعمال ثم قررا الاعتزال فجأة. توارت شمس البارودي عن الأضواء وتفرغت للدروس الدينية فيما عاد زوجها حسن يوسف إلى التمثيل مرة أخرى فشارك في عدد من الأعمال الدينية ثم الاجتماعية ومنها مسلسل زهرة وأزواجها الخمسة مع الفنانة غادة عبد الرازق.
صور شمس البارودي ممنوع من العرض
الرئيسية
فنون
زووم
09:41 م
الجمعة 11 فبراير 2022
عرض 9 صورة
كتب- عبد الفتاح العجمي:
تصوير- زياد أحمد:
أقيم مساء اليوم الجمعة، عزاء الراحل محمد جميل البارودي، شقيق الفنانة المعتزلة شمس البارودي، بمسجد آل رشدان في مدينة نصر. صور حديثة للفنانة المعتزلة شمس البارودي 2019 صور نادره للفنانة شمس البارودي بعد الحجاب واعتزالها - YouTube. ورحل عن عالمنا محمد جميل البارودي، شقيق الفنانة شمس البارودي ونسيب الفنان الكبير حسن يوسف، يوم الثلاثاء الماضي. شمس البارودي من مواليد 4 أكتوبر 1945، درست في المعهد العالي للفنون المسرحية لمدة عامين ونصف فقط، ثم بدأت حياتها الفنية في مطلع الستينيات، وكانت في ذلك الوقت لا تزال تستخدم اسمها الحقيقي "شمس الملوك"، لكن سرعان ما غيّرت اسم شهرتها ليكون "شمس البارودي" على اسم عائلتها. تعددت بعد ذلك أدوارها في السينما والتي جعلت منها أيقونة من أيقونات اﻹغراء في تاريخ السينما المصرية، ومن الأفلام التي شاركت فيها: "حمام الملاطيلي، المتعة والعذاب، شارع الملاهي" وغيرها، وكانت ركنًا رئيسيًا كذلك في الأفلام التي أخرجها زوجها الممثل حسن يوسف، ومن بينها: "الجبان والحب، القطط السمان، اثنين على الطريق" وغيرها. وقررت شمس البارودي في منتصف الثمانينيات اعتزال التمثيل وارتداء الحجاب بعد الرحلة التي قامت بها مع والدها لأداء مناسك العمرة، كما تبرأت من جميع الأعمال التي شاركت فيها.
ألبوم صور لعائلة الفنانة المعتزلة شمس البارودي
في ديسمبر 2018 نشرت عائلة الفنان حسن يوسف مجموعة صور جديدة للأسرة وكذلك صورا لزوجته الفنانة شمس البارودي بعد خلعها للنقاب وارتدائها الحجاب، الصور جاءت في مراحل مختلفة من حياة النجمين وتحديدا بعد ارتداء الفنانة شمس البارودي للحجاب. الفنانة شمس البارودي اعتزلت الفن في عام 1985 ثم توقفت تماما عن الظهور الإعلامي في أي من المناسبات وفضلت أن تعيش حياة هادئة مع أسرتها بعيدا عن عدسات الكاميرات، وقد واجهت الفنانة العديد من العروض التي قدمها بعض المنتجين من أجل عودتها مرة أخرى إلى التمثيل لكنها رفضت كل العروض وأكدت أن اعتزالها نهائي ولا رجعة فيه. شمس البارودي تزوجت من الفنان حسين يوسف عام 1972 وشاركت معه في العديد من الأعمال السينمائية، ورزقت منه بـ4 أولاد هم عمر، ناريمان، عبد الله، محمد.
المادة 74 من نظام العمل السعودي
جاءت المادة رقم (74) من قانون نظام العمل السعودي ُتشير بالتفصيل إلى الأسباب التي تتُيح الحق لمؤسسة العمل بفصل الموظف غير السعودي الجنسية، وهي: (الغلق النهائي للمؤسسة، إنهاء نشاط العمل الخاص بالموظف، أي حالة أخرى مقبولة لدى نظام العمل، اتفاق الطرفين على إنهاء عقد العمل، بلوغ سن المعاش، انتهاء مدة العقد وعدم وجود رغبة في التجديد من أحد الطرفين أو كليهما مع إخطار الطرف الثاني بذلك). في نهاية هذا الموضوع؛ نكون قد استعرضنا معًا أهم أسباب انهاء خدمات موظف غير سعودي وما هي شروط اخطار بعدم تجديد عقد العمل أيضًا والنتائج المترتبة على عدم إخطار الموظف بإنهاء الخدمة او عدم التجديد وفقًا لما قد نصت عليه بعض المواد المنظمة لتلك النقطة ضمن قانون نظام العمل السعودي. المراجع
^, 3 شروط لإنهاء صاحب العمل لعقد العامل, 23-10-2020
^, المادة 77 من نظام العمل السعودي, 23-10-2020
اخطار بعدم تجديد عقد العمل
انهاء خدمات موظف غير سعودي من قِبَل المؤسسة؛ يتطلب أن يتم إعداد نموذج إخطار خاص وإرساله إلى الموظف من أجل إخطاره بعدم وجود رغبة في تجديد عقد العمل خاصته؛ حيث أن قانون العمل السعودي يكفل لأصحاب العمل الحق في إنهاء عقد العمل عند انقضاء المدة أو عندما يُخالف الموظف أي من بنود العقد التي تقتضي فصله وإلغاء العقد، وفيما يلي؛ سوف يتم توضيح أسباب إنهاء خدمات موظف غير سعودي المُدرجة ضمن قوانين تنظيم العمل داخل المملكة العربية السعودية. انهاء خدمات موظف غير سعودي
هناك مجموعة من الأسباب التي تُتيح لمؤسسة العمل القيام بـِ فسخ العقد الخاص بالموظف بشكل نهائي، وهي [1]:
انقضاء مدة عقد العمل مع عدم وجود رغبة في التجديد، وعدم وجود بند ينص على تجديد العقد عند انقضاء المدة. عند بلوغ العامل سن التقاعد عن العمل وهو (60) عامًا للرجال، و (55) عامًا للنساء. إغلاق منشأة العمل بشكل نهائي، أو إنهاء النشاط الذي يعمل به العامل. في حالة العقد غير مُحدد المدة؛ يمكن لأي من الطرفين إلغاؤه ولكن في حالة وجود سبب مشروع لذلك. وجود قوة قاهرة تحول دون قدرة المؤسسة على استمرار العمال في خدماته بها. اخطار بعدم تجديد عقد العمل
انهاء خدمات موظف غير سعودي واتخاذ قرار من جانب المؤسسة بعدم تجديد العقد لا بُد أن يكون مُحاطًا بقدر من النظام الذي يكفل للعامل الحصول على المستحقات المالية والمعنوية على النحو التالي:
لا بُد من إخطار العامل بعدم وجود رغبة في تجديد عقد العمل قبل انتهائه بفترة زمنية كافية وفقًا لما ينص عليه القانون.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل السعودي
تحية طيبة؛ أما بعد..
يؤسفني إبلاغكم بعدم تجديد عقد العمل المُبرم مع المؤسسة والمقرر انتهائه في تاريخ ……………. ، وهذا إخطار مني بذلك. مقدمه لكم/ ………….. الموظف بقسم/ …………..
التوقيع …………………..
توقيع بالاستلام: ……………………. طريقة كتابة طلب تجديد عقد العمل
عند توافر الرغبة في باستمرار المهام الوظيفية لدى نفس المؤسسة مرة أخرى؛ فربما يتم تجديد العقد تقائيًا إذا لم يقوم أحد الطرفين بالإخطار بعدم الرغبة في الاتفاق على العمل مرة أخرى، وربما يتطلب الأمر أيضًا تقديم نموذج طلب تجديد العقد مرة ثانية، ويُمكن كتابة نموذج عقد عمل لاستمرار العمل بالشركة، كما يلي:
(طلب تجديد عقد العمل)
تحريرًا في تاريخ: ……. /………. إلى مؤسسة ……………. قسم الموارد البشرية ……
إلى السيد مدير قسم الموارد البشرية/ ……………………. بعد التحية ؛؛
اٌحيط سيادتكم علمًا بتوفر الرغبة لدي في إعادة تجديد عقد العمل الذي قد تم إبرامه مع سيادتكم في تاريخ ….. والمقرر انتهائه في تاريخ …………، من أجل مواصلة مسيرة العمل والنجاح لدى المؤسسة العريقة خاصتكم، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتوقير. مُقدمه لسيادتكم………….. الموظف بقسم/ ……………. (التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــ)
وختامًا، في نهاية هذه المقالة؛ نكون قد نجحنا في أن نوضح لكم طريقة بناء اخطار بعدم تجديد عقد العمل بطريقة صحيحة واحترافية حتى يكون متوافقًا ما ما تقتضيه شروط نظام وقانون العمل داخل المملكة العربية السعودية، وقدمنا لكم أيضًا بعض من أشكال وصيغ نموذج الإبلاغ بعدم إعادة إبرام عقد الموظف مع المؤسسة، وكيفية كتابة وتقديم النموذج والخطاب الخاص بطلب تجديد عقد العمل أيضًا في حالة توفر الرغبة في ذلك.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل الموحد
كما يؤسفنا إخطاركم بعدم الرغبة في تحديد مدة العقد. لذلك ،
وجبة إخطاركم بانتهاء عقد العمل وعدم الرغبة في التجديد. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير,,,,,,,
الاسم/....................................
التوقيع /..................................
اخطار بعدم تجديد عقد العمل المرن
قانون العمل السعودي
في قانون العمل ، هناك عدد من المقالات والمواد التي تشرح وتنظم طبيعة العلاقة بين الموظف وصاحب المنظمة أو الشخص الاعتباري في مكان العمل. جاء سن هذه القوانين بعد أن تحدث الكثيرون عن مدى استغلال المؤسسة للعامل خاصة غير السعوديين منهم ، وإنهاء عقد العمل دون تعويض مالي أو إشعار مسبق. من أهم الأحكام المنظمة لقوانين العمل بين الموظف والكفيل والمغادرة لمدة كافية وشروط إنهاء خدمة الموظف غير السعودي ما يلي:[2]:
المادة 77 من قانون العمل
تتناول المادة 77 من قانون العمل السعودي طريقة التعامل المالي التي يتلقى فيها العامل غير السعودي ، بعد تعديله الأخير ، تعويضًا إذا فصلته المنظمة تعسفيًا. في حالة الاستحقاق أو عقد محدد المدة أو غير محدد المدة ، دفع الراتب عن الفترة المتبقية في العقد ؛ يجب أن يكون مبلغ التعويض مساوياً لراتب شهرين على الأقل. المادة 74 من قانون العمل السعودي
توضح المادة (74) من قانون العمل السعودي الأسباب التي تسمح لوكالة التوظيف بفصل الموظف غير السعودي: (الإغلاق النهائي للمؤسسة ، إنهاء النشاط التجاري للموظف ، أي حالة أخرى مقبولة في نظام العمل ، إنهاء عقد العمل. (بلوغ سن المعاش وانتهاء العقد وعدم رغبة أحد الطرفين أو كليهما في التجديد بإخطار الطرف الثاني).
الحالة الثالثة:
طلب إنهاء عقد العمل بواسطة الجهات المختصة لأسباب التصفية أو الإفلاس أو تراجع حجم العمل أو لأي طارئ أدى لخسارة العمل أو توقفه وذلك يتم بمخاطبة وزارة العمل أو الجهات المختصة والإلتزام بما نص عليه القانون من حقوق ومكافآت، أما إذا تم إنهاء العقد دون توفر الأسباب والشروط التي نص عليها القانون، فإن إنهاء العقد يكون مخالفا للقانون ويسمى بالفصل غير المشروع أو الفصل التعسفي الذي يوجب على صاحب العمل تعويض العامل عن الفضل غير المشروع فضلا عن الوفاء بمكافأة نهاية الخدمة والمستحقات العمالية الأخرى. حمل نموذج اخطار بانتهاء عقد العمل من خلال الرابط اضغط هنا