شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار مصر - القانون يواجه جريمة التنمر من فرد أو مجموعة بالحبس والغرامة.. اعرف التفاصيل - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو اليوم السابع
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
السابق
اخبار مصر - قريبا إعلان الإسكندرية خالية من الأكياس البلاستيكية.. «بالمحبة نواجه التنمر»... مبادرة جديدة في السعودية | الشرق الأوسط. اعرف التفاصيل - شبكة سبق
التالى
اخبار مصر - متى يجوز التوقف عن سداد أقساط الشقة؟.. نقلا عن برلماني - شبكة سبق
قانون مكافحة التنمر - ويكيبيديا
نصف الأطفال وربع المراهقين يعانون من ممارسات الأقران السيئة
يعرف التنمر، بوجه عام، بأنه ممارسة العنف والسلوك العدواني المتعمد من فرد أو مجموعة تجاه فرد آخر بغرض فرض السيطرة والهيمنة عليه، سواء كان هذا السلوك العدائي لفظياً أو جسدياً أو بالإشارات والإيحاءات. وقد يحدث التنمر مرة واحدة، أو يتكرر لعدة مرات، أو يستمر طوال الوقت. وضمن مبادرة رفع مستوى الوعي حول ظاهرة التنمر بجميع أنحاء المملكة، قامت شركة «سن توب»، الرائدة في المبادرات الاجتماعية، بتنظيم مسابقة فنية للرسم (نجم العام 2019) على مستوى مدارس المملكة، وكان عنوان هذا العام «بالمحبة نواجه التنمر»، من زاوية نشر المحبة وتوعية المجتمع بظاهرة التنمر بالمدارس. القانون يواجه جريمة التنمر من فرد أو مجموعة بالحبس والغرامة.. اعرف التفاصيل. دراسات وإحصاءات استضافت «صحتك» أحد المهتمين المتخصصين في أبعاد هذه المشكلة وحلولها، غدير مصلي، الاختصاصية الاجتماعية والاستشارية الأسرية ببيت الخبرة «ذات» للاستشارات النفسية والأسرية. في البداية، فسرت معنى كلمة «التنمر»، وأن أصلها «نَمِرَ» الشخص، أي غضب وساء خلقه وتصرف كالنمر. والتنمر إما أن يكون مباشراً، وهو السلوك الظاهر الملموس مثل الضرب أو الشتم، أو غير مباشرٍ يتم بالإيماءات والإيحاءات، كرفض المتنمر رغبة المتنمر عليه في الخروج من المكان، أو أخذ بعض المتعلقات الشخصية، أو أن يتم حتى بنشر الشائعات.
ففي ظل غياب القانون الملزم بحفظ حقوق الموظف وعدم الإعتداء عليه، وفي ظل جهل الموظف بحقوقه، ينمو التنمر الوظيفي بسهوله ودون رداع. ومع مديرٍ لايتحكم بأعصابه ويتلذذ بإلقاء اللوم على الآخرين دون وجه حق.. قانون مكافحة التنمر - ويكيبيديا. ستضطرب المؤسسة وستكثر الخلافات بشكل حاد حين يصتدم مرؤرس على علم تام بما له من حقوق مع هذا المدير المتنمر، بينما ستنتهج المؤسسة فعلياً منهج الترهيب وبشكل دائم مع وجود موظفين ضعفاء يمارس عليهم المدير تنمره بلا حسيب وبلا اعتراض منهم. إذاً نلاحظ أن التنمر يرتبط دوماً بضعف شخصية الموظف المرؤوس وجهله بحقوقه، فمتى ماوجد مدير متسلط وموظفين ضعفاء جهلَه.. وِجد واستمر التنمر الوظيفي! وفي البيئة الوظيفية ومع صعوبة التنبؤ بأفعال جميع العاملين بدءً من الإدارات العليا وإنتهاءً بصغار الموظفين، ومع وجود فروق فردية، ومع وجود اختلاف في المنظور العام للعمل من شخص لآخر، قد تواجه في بيئة العمل عدد غير قليل من الموظفين يقبلون بالتنمر الوظيفي على ترك عملهم، وحتى وإن تعرضوا من قِبل مديرهم للضرب!! وفي دراسة تخص التنمر الوظيفي وجد أنه في مجال العمل المشترك بين الجنسين، يمتاز التنمر الوظيفي عند الرجال المتنمرين بالمساواة بين الرجل والمرأة ، أما التنمر عند النساء فتقول الدراسة أن النساء المتنمرات يفضلن التنمر على النساء فقط!!
«بالمحبة نواجه التنمر»... مبادرة جديدة في السعودية | الشرق الأوسط
تختلف تعريفات التنمر لكنها في النهاية تتفق أنه سلوك عدواني يميل للعنف الجسدي أو اللفظي، يمارسه شخص أو مجموعة نحو فرد أو أفراد. ولأن التنمر أصبح يشكل ظاهرة في مدارسنا، كما في معظم دول العالم، فأظن أن الأمر يستحق أن نناقشه بكثير من الصراحة والوضوح، وليعذرني الأهل، إن قسوت عليهم قليلا، لكن حتى ننجح في تفكيك هذه الظاهرة، فعلينا أن نعرف ما الأسباب قبل أن نبحث عن الحلول...! الطفل أو المراهق المتنمر هو ضحية محيطه العائلي، ولذلك من النادر أن نجد متنمرا عاش في بيئة أسرية متوازنة يمارس هذا السلوك العدواني على الآخرين. من يطالبون بسن العقوبات في المدارس التي تنتشر فيها هذه الظاهرة، عليهم قبل ذلك أن يناقشوا الأسرة عن الأسباب التي رسخت هذا السلوك العدواني. حين ينشأ الفرد في أسرة يخيم على أجوائها العنف والعدوانية والكلمات الجارحة، ويسيطر أحد أفرادها على البقية بالقوة والصوت المرتفع والغضب، ويشعر الفرد فيها بالتهميش وعدم القيمة، ويجد نفسه مرغما على تنفيذ الأوامر الصارمة دون أي نقاش، فإنه سيبحث فيما بعد عن متنفس لكل تلك المشاعر السلبية والغضب المكبوت داخله، هذا التنفيس يمنحه إحساسا زائفا بقيمته وأهميته في نظر الآخرين، خصوصا حين يعملون له ألف حساب، ويخافون منه كما يخاف هو من الطرف الأقوى في أسرته.
التنمر الوظيفي.. إلـتهام شَـرِهْ لحقوق الموظف! تعاني نسبة كبيرة من الموظفين من سوء التعامل داخل مؤسسة العمل، وفي أحيان كثيرة قد يكون هذا التعامل السيء بشكل مباشر معهم كأن يتعرض الموظف للأذى الجسدي من قِبل المدير أو أن يُهدد بمختلف انواع التهديدات.. كالخصم من الراتب الشهري أو الفصل المؤقت وبلا سبب فعلي يستدعي ذلك، او كأن يحصل التقليل من شأنه أو التحقير والإستخفاف به، أو بجعله أضحوكة أمام زملائه بالعمل، أو بشتمه والصراخ عليه أمام العامة!! وقد يطال هذا التعامل الغير مقبول حقوق الموظف كعدم اعطائه اجازة سنوية أو اضطرارية بينما يتمتع بها غيره من الموظفين بسهولة!! يسمى هذا النوع من التعامل بالتنمر الوظيفي، ويعرّف التنمر الوظيفي بأنه ميل بعض أصحاب أو مدراء أو رؤساء العمل.. إلى السيطرة والهيمنة على مرؤوسيهم ومضايقتهم بالتسلط والقسوة والتعنيف لدرجة أن عدداً لايستهان به من الموظفين قد يُجبَرون نفسياً وقهرياً على ترك العمل بتقديم الإستقالة أو التحويل إلى قطاع آخر أو جهه أخرى. يكثر التنمر الوظيفي في ظل غياب الرقابة من الجهات العليا في المؤسسات الصغيرة والكبيرة، أو بسبب طباع المدير العنيفة والتي يتوقع من الموظفين تحملها على الدوام في سبيل البقاء في العمل!
القانون يواجه جريمة التنمر من فرد أو مجموعة بالحبس والغرامة.. اعرف التفاصيل
ولايقتصر التنمر على المدير والموظف، بل ان هناك تنمر وظيفي ينشأ بين زملاء العمل كالإستهزاء المستمر بأحد الموظفين.. وعلى طريقة كلامه، أو طريقة عمله أو نوعية ملبسه، ولربما يتجرد الموظفون من الانسانية ويستهزأون بإعاقته!!
ننشر لكم اخر اخبار مصر اليوم حيث أثارت واقعة التنمر، على "منال حسني" إحدى الناجيات من الحروق، جدلًا واسعًا على منصات التواصل الاجتماعي، وسط تساؤلات حول عقوبات مواجهة حالات التنمر في القانون المصري. ويتصدى أول قانون للتنمر والذى صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسى، برقم 189 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات الصادر بالقانون رقم 58 لسنة 1937، لجريمة التنمر حال اقترافها من فرد أو مجموعة بعقوبة صارمة. ويعاقب المتنمر، وفقا للقانون، بالنص على أنه مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد منصوص عليها في أي قانون اخر، يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سته أشهر وبغرامة لا تقل عن 10 آلاف جنيه، ولا تزيد على 30 ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين. ويقضي التشريع بأن تكون العقوبة، الحبس مدة لا تقل عن سنة وبغرامة لا تقل عن 20 ألف جنيه، ولا تزيد على 100 ألف جنيه أو بإحدي هاتين العقوبتين، وذلك إذا وقعت الجريمة من شخصين أو أكثر أو كان الفاعل من أصول المجنى عليه أو من المتولين تربيته أو ملاحظته أو ممن لهم سلطة عليه أو كان مسلما إليه بمقتضي القانون أو بموجب حكم قضائي أو كان خادما لدي الجاني أما إذا اجتمع الظرفان يضاعف الحد الأدني للعقوبة، وفي حالة العود ( اي تكرار نفس الفعله) تضاعف العقوبة في حديها الأدني والأقصى.
كيف تم تشكيل فرقة بي تي اس _ BTS - YouTube
فرقة بي تي اس مضحك
كيم تاي هيونق: وُلد في (30 ديسمبر 1995 –) يُعرف باسمه الفني V أو ڤي ، مغني وكاتب أغاني وممثل كوري جنوبي. وهو عضو ومُغني رئيسي في الفرقة الكورية الجنوبية بي تي أس. حياته وتعليمه
وُلد كيم تاي هيونق المعروف بـ ڤي في 30 ديسمبر 1995 في دايغو، كوريا الجنوبية، وكَبُر في محافظة غوتشانغ. لديه أخ وأخت وهو أكبرهم. أول مرة طمح فيها لاحتراف الغناء كانت في المرحلة الإبتدائية، وفي بداية المرحلة المتوسطة بدأ بأخذ دروس لتعلم العزف على آلة الساكسفون كوسيلة لمتابعة مساره المهني. وافق والده على رحلة ابنه لتعلم العزف على آلة الساكسفون. في البداية، أصبح ڤي مُتدربًا لدى شركة بيغ هيت إنترتينمنت وذلك بعد اجتيازه الاختبار في دايغو. بعد تخرجه من مدرسة الفنون الكورية الثانوية عام 2014، التحق بجامعة سايبر العالمية كسائر أصدقائه في الفرقة. مسيرته الفنية
2013–حتى الآن: بي تي أس
في 13 يونيو 2013، ظهر كعضو في فرقة بي تي أس لأول مرة عند أداء أغنية "نو مور دريم" من الألبوم المنفرد الأول لهم "2 كول 4 سكول" في برنامج إم كاونت داون على قناة إمنت. ثُم أصبح لديه حقوق في التأليف الموسيقي لأول مرة في ألبوم "أفضل لحظة في الحياة الجزء الأول" عندما شارك في كتابة وإنتاج أغنية "هولد مي تايت".
DRAWING V: ( BTS) /رسم تاي من فرقة بي تي اس - YouTube
فرقة بي تي اس V.I.P
كعضو في BTS ، شارك الشاب البالغ من العمر 23 عامًا في إصدار العديد من الألبومات وقام بالغناء والرقص عبر العديد من المراحل خلال جولات المجموعة الدولية. وفقًا لـ StubHub ، كانت أحدث جولاتهم ، "Love Yourself: Speak Yourself" ، واحدة من الحفلات الموسيقية الأكثر مبيعًا في العالم في عام 2018 ، ولم يتفوق عليها إلا Ed Sheeran. من المفترض أن تذاكر حفلهم في لندن نفدت في دقيقتين فقط. كل مبيعات التذاكر والسلع هذه وضعت بالتأكيد بعض الأموال في جيوب V. حقق ألبومهم الأخير Map of the Soul: Persona أيضًا نجاحًا تجاريًا ، كما تفرع V أيضًا إلى مساعي فردية. في ألبوم BTS ، Wings ، سجل V أغنية فردية بعنوان Stigma. لقد عمل أيضًا على أغلفة مثل Adele's ، "Someone Like You". كانت أغنيته المنفردة الثانية "Singularity" بمثابة المقطع الدعائي لـ LP الثالث لفرقة BTS ، Love Yourself: Tear. لا يستطيع singي الغناء فحسب ، بل يمكنه أيضًا كتابة الكلمات وإنتاجها. Vي لديه اعتمادات في كتابة العديد من الأغاني بما في ذلك أغنية BTS's Run وتعاونه مع Jimin 95 Graduation. تشمل أرصدة إنتاج V أغنية "Hold Me Tight" في أجمل لحظة في الحياة ، الجزء 1.
فرقة BTS نشرت التطورات الصحية لأعضاء الفرقة، وأعلنت إصابة عضو الفرقة " V " بفيروس كورونا، وكشفت عن تفاصيل وضعه الصحي، وكشفت أيضاً عن تطورات حالة جيمين الصحية بعد إصابته مؤخراً بكورونا. إصابة " V " نجم فرقة BTS بفيروس كورونا
وكشفت وكالة Big Hit Music ، مديرة أعمال فرقة BTS ، أن الموسيقي الكوري الجنوبي ونجم الفرقة كيم تاي هيونغ الشهير بـ" V "، قد أصيب بفيروس كورونا، بعد إجراء اختبار PCR له، بعد إصابته بالتهاب في الحلق، وأشارت إلى أن "في" حصل على جرعتين من لقاح فيروس كورونا، ويعاني إمن أعراض طفيفة. تفاصيل الحالة الصحية لنجم فرقة BTS
وقالت وكالة Big Hit Music في بيانها: "حصل V على جرعتين من لقاحات كورونا، ولا تظهر عليه أي أعراض غير عادية بخلاف الحمى الخفيفة والتهاب الحلق، ويخضع حاليًا للعلاج في المنزل أثناء انتظار المزيد من الإرشادات من سلطات الرعاية الصحية"، وأشارت الوكالة إلى أنه لم تظهر أي أعراض على زملائه في المجموعة، وقالت إنها تضع صحة الفنانين على رأس أولوياتها وستبذل مجهودها لتوفير الرعاية لـ"في". ويعتبر "في" هو العضو الخامس في الفرقة الذي يصاب بفيروس كورونا، وذلك بعد إصابة جيمين ب الفيروس الشهر الماضي، و في ديسمبر الماضي، ثبت أيضًا إصابة الأعضاء RM و Jin و Suga بالفيروس.
فرقة بي تي اس V E R
كيم سوكجين وُلد في 4 من ديسمبر 1992، هو أيضًا يُعرف باسمه الفني جين ، هو مُغني وكاتب أغاني كوري جنوبي. وعضو في الفرقة الكورية الجنوبية بي تي أس. حياته وتعليمه
وُلد كيم سوكجين في الرابع من ديسمبر 1992، في غواتشيون، في مقاطعة غيونغي، في كوريا الجنوبية. تتكون عائلته من 3 أفراد وهم والدته، والده وشقيقه. أثناء المراحل الأولى من المدرسة الثانوية، تم اكتشاف جين من قِبَل كشافي المواهب لصالح وكالة كورية جنوبية للكي بوب تسمى إس إم إنترتينمنت، لكنه رفض العرض في ذلك الوقت. كان يريد في البداية أن يُصبح مُمثلًا، درس في جامعة كونكوك وتخرج بشهادة الفنون والتمثيل في 22 فبراير 2017. ثم التحق بكلّية الدراسات العليا في جامعة هانيانغ سايبر، لمتابعة الدراسة في مجالات أخرى غير الموسيقى
مسيرته
2013–حتى الآن: بي تي أس
تم اكتشاف جين من قِبَل بيغ هيت إنترتينمنت بسبب مظهره أثناء السير على الطريق. في ذلك الوقت كان جين يدرس التمثيل ولم يكن لديه خلفية في الموسيقى. وبعد ذلك، تم اختباره لصالح بيغ هيت بصفته مُمثل قبل أن يصبح آيدول مُتدرب. في 13 يونيو 2013، ظهر جين لأول مرة كواحدٍ من المغنيين الأربعة في بي تي أس وكان ذلك عند الإصدار المنفرد الخاص بترسيمهم 2 كول 4 سكول.
الصور من حساب BTS وأعضاء الفرقة على انستقرام.