تنظيم العمل عن بعد
بموجب القرار الوزاري رقم 792 الصادر بتاريخ 12/2/1436 هـ يخضع "برنامج العمل عن بعد" للأنظمة والقوانين التالية:
أولاً: يقصد بالعمل عن بعد أداء العامل لواجباته الوظيفية في غير مكان العمل المعتاد، وذلك باستخدام أي من وسائل الاتصال وتقنية المعلومات. ثانياً: يقصد بالعامل عن بعد كل شخص طبيعي سعودي يؤدي عملاً عن بعد لمصلحة صاحب عمل –بعيداً عن نظارته- مقابل أجر، بحيث يكون تحت إشرافه وإدارته. ثالثاً: فيما لم يرد به نص في هذا القرار تخضع العلاقة التعاقدية للعامل "عن بعد" لأحكام نظام العمل، وينظم العلاقة التعاقدية للعامل "عن بعد" عقد عمل مكتوب يذكر فيه صراحة أن العمل لدى صاحب العمل يتم "عن بعد" ويحدد فيه ما يلي:
المهام الوظيفية والوصف الوظيفي
عدد ساعات العمل
أوقات بدء العمل وانتهائه
مقدار الأجر والبدلات إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية أو اللوائح الداخلية المعتمدة في المنشأة. رابعاً: يشترط للتوظيف بآلية العمل عن بعد ما يلي:
أن تكون طبيعة العمل يمكن تأديتها من خلال وسائل الاتصال والمعلومات ويلتزم صاحب العمل بما يلي:
توفير جميع ما يلزم العامل لتأدية عمله من أدوات وأجهزة وغيرها.
- نموذج عقد عمل عن بعد
- عقد عمل عن بعد للسعوديات
- صيغة عقد عمل عن بعد
- مستوصف البستان بالرياض عمالة فلبينية
- مستوصف البستان بالرياض يعلن 4 وظائف
- مستوصف البستان ياض
- مستوصف البستان بالرياض بوابة
نموذج عقد عمل عن بعد
ما هي أنواع عقود العمل عن بعد؟
تختلف عقود العمل عن بعد تبعًا لطبيعة المنصب الوظيفي، وحجم المشروع، وحاجة الشركة، وغيرها من العوامل. من أشهر أشكال عقود العمل عن بعد:
عقد العمل الدائم
يُعقد عقد العمل الدائم للموظفين الذين يعملون ساعات عملهم بدوامٍ منتظم، سواء كان دوامًا كاملًا أوجزئيًا، ويتقاضون رواتب ثابتة شهريًا أو حسب عدد الساعات وإنتاجيتهم. يلتزم الموظفون بالعمل وفقًا لتوقيت العمل المتفق عليه في العقد. عقد العمل المرن
يسمح عقد العمل المرن للموظفين بجدولة ساعات عملهم من المنزل، دون تحديد وإلزام للتواجد في وقت مُحدد. إذ يتوقع صاحب العمل من موظفه إنجاز مهامه على أكمل وجه فقط، دون إلزامه بتحديد ساعات عملٍ محددة أو طريقة معينة لإنجاز عمله، لكن مع تحديد الحد الأدنى من الساعات التي يجب إنهاؤها أسبوعيًا. عقد عمل مؤقت
يُبرم هذا النوع من عقود العمل عند تكليف أحد الموظفين بمهمة محددة وإنجازها في وقتٍ محدد، ويمكن تجديد العقد عند رغبة الطرفين باستمرار العمل. ويُشاع استخدام عقد العمل المؤقت عند توظيف المستقلين. عقد ساعة الصفر
يمنح عقد ساعة الصفر الحرية لكلٍ من صاحب العمل والموظف، إذ لا يُلزِم هذا العقد بأي حد أدنى من ساعات العمل، ويمكن للموظف اختيار أي ساعات يرغبها، ويكون التركيز فقط على تنفيذ المهام المطلوبة.
عقد عمل عن بعد للسعوديات
وتتساوى هذه الفرص الوظيفية مع بقية الفرص الوظيفية التي يكون مقر القيام بها في مكاتب المنشآت نفسها من حيث المزايا المالية والوظيفية والاحتساب في نطاقات والحصول على الدعم من "هدف". وأشار أبا الخيل إلى أن البرنامج الذي جاء نتاجاً للتقدم التقني، يحرص على إيجاد ثقافة جديدة في سوق العمل المحلي، حيث يتم عرض وظائف رسميَّة في منشآت القطاع الخاص لكنها لا تتطلب التواجد الفعلي في موقع المنشأة "العمل"، حيث يمكن أن يعمل الموظف إما في مراكز "هدف" للعمل عن بعد أو من المنزل حسبما تحدده المنشآت. ويُنظم العلاقة التعاقدية للعامل "عن بعد" عقد عمل رسمي مكتوب يُذكر فيه صراحة أن العمل لدى صاحب العمل يتم "عن بعد"، وأن يُحدد المكان أو الأماكن التي يمكن تأدية العمل فيها والمهمات الوظيفية والوصف الوظيفي لها، وعدد ساعات العمل، وأوقات بدء العمل وانتهائه، ومقدار الأجر، وجميع الحقوق والبدلات، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية واللوائح الداخلية المعتمدة في المنشأة. وأكد مدير عام المركز الإعلامي في وزارة العمل على ضرورة أن يكون العامل عن بعد مسجلاً في التأمينات الاجتماعية كعامل "عن بعد" بدوام كامل أو جزئي قبل أن يتم تسجيله في بوابة العمل "عن بعد".
صيغة عقد عمل عن بعد
مع الانتشار الواسع لثقافة العمل عن بعد ، أصبح من الضروري اللجوء إلى عقد عملٍ قانوني بين الشركات وموظفيها عن بعد، لضمان حصول الشركات على الإنتاجية المُتوقعة من موظفيها، وضمان حقوق الموظفين. فما هي عقود العمل عن بعد؟ وكيف يمكنك كتابة عقد عمل عن بعد؟
جدول المحتويات:
تعريف عقد العمل عن بعد
أنواع عقود العمل عن بعد
أقسام عقد العمل عن بعد
كيف تضع سياسة عقود العمل عن بعد؟
ما هي عقود العمل التجريبية؟
ما هو عقد العمل عن بعد Remote Work contract؟
عقد العمل عن بعد هو اتفاقية دائمة أو مؤقتة بين صاحب العمل أو الشركة والموظفين للعمل خارج مقر الشركة عن بعد، يُوَضَح فيها كافة التفاصيل المُلزِمة للطرفين؛ من ناحية ساعات العمل، وسياسة الشركة، والمهام المطلوبة من الموظفين، وطريقة إدارتها عن بعد. إضافة إلى ذلك، يجب على عقود العمل توضيح شروط العمل وظروفه، والمسؤوليات والامتيازات الوظيفية، والراتب والمستحقات المالية والإجازات، وغيرها الكثير من التفاصيل الأخرى. لا يُشترط توقيع عقد العمل في اليوم الأول من العمل، بل يجب الاهتمام بالاتفاق الشفهي أولًا، ومن ثمَّ الحرص على توقيع العقد خلال الشهريين الأوليين؛ لضمان حقوق كلا الطرفين.
النطاق والمدة
هناك العشرات من أشكال العمل عن بعد. قد يكون لديك نموذج مختلط ، حيث يقضي الناس بضعة أيام في الأسبوع في المنزل. قد يكون لديك سياسة العمل من المنزل التي تسمح للأشخاص بأخذ قدر معين من أيام العمل في المنزل. ممكن أن يكون بعيدًا جزئيًا ، مع وجود عدد قليل من الأشخاص في المكتب ومجموعة أخرى عن بُعد أو في النهاية. أو قد تكون بعيدًا تمامًا ، ولا يوجد مكتب على الإطلاق. النقل والتعويض
إذا قمت بتشغيل عملية عن بعد بالكامل ، فمن المعقول أن يقرر الموظفون الانتقال إلى مكان آخر ، حيث يفضلون ذلك بشكل أفضل. وظيفتك كصاحب عمل هي بناء إستراتيجية نقل وتحديد ما إذا كان التعويض الإجمالي مجمّعًا مع موقع الموظف. قد تبدأ أيضًا في التفكير في العقود الدولية والامتثال. متطلبات العمل عن بعد
العمل عن بعد لا يساوي العمل في المكتب. يجب أن تكون واضحًا ما هو متوقع من العاملين عن بُعد الذين تم نقلهم حديثًا وأين يكون الحد الأقصى. على سبيل المثال:
بينما ربما تكون قد استخدمت تتبع الوقت من قبل لتسجيل أوقات العمل ، لم يعد ذلك ممكنًا عند العمل من المنزل. بعد كل شيء ، من الصعب أحيانًا رسم الخط الفاصل بين العمل والحياة وتبدأ الأشياء في التدفق داخل بعضها البعض.
معتمد
4
100
مستوصف البستان يحتل موقعاً متميزاً في شارع عبد الله بن عبدالرحمن بن فيصل (الستين) بحي اليمامة ويشتمل على كافة التخصصات تحت إشراف نخبة من الإستشاريين وبه قسم للمختبر والأشعة والموجات الصوتية والعلاج الطبيعي ويعمل بالمستوصف ثلاثة عشرة طبيباً متخصصاً. مستوصف البستان يحتل موقعاً متميزاً في شارع عبد الله بن عبدالرحمن بن فيصل (الستين) بحي اليمامة ويشت...
+ قراءة المزيد
معلومات
اسم المنطقة / اسم الشارع / رقم البناية
حي اليمامة - شارع عبدالله بن عبدالرحمن بن فيصل
الهاتف
أظهر رقم الهاتف 0...
966-11-458-2140
144 طبيب
موجود حالياً للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
مستوصف البستان بالرياض عمالة فلبينية
أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت
صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر
Thursday 27th September, 2001
العدد:10591 الطبعة الثـالثة
الخميس 10, رجب 1422
الاقتصادية
* الرياض فهد الشملاني:
افتتح أمين مدينة الرياض الأمير الدكتور عبدالعزيز بن عياف آل مقرن مساء أمس «الأربعاء» مركز «عبقرينو» التعليمي الترفيهي بمجمع سوق البستان بالرياض. وبعد قص الشريط قام سموه بجولة على أقسام واجزاء المركز واطلع على العديد من الوسائل الترفيهية والتعليمية التي يتضمها المركز، كما شاهد بعض التجارب والعروض الحية. وقد أعرب معالي أمين مدينة الرياض في تصريح صحفي عقب الجولة عن سعادته بقيام مثل هذه المشاريع التي تجمع بين الترفيه والتعليم واعتبرها دليلاً على ما تشهده مدينة الرياض من تطور حضاري في جميع المجالات. مستوصف البستان. وأكد معاليه ان مدينة الرياض سوف تشهد العديد من المشاريع الترفيهية والسياحية وعلى رأسها مشروع منتزه الثمامة وغيرها من المشاريع الترفيهية الأخرى. وامتدح معاليه تنافس المستثمرين الشريف في مجال إنشاء المشاريع الترفيهية في مدينة الرياض. وأشار سمو أمين مدينة الرياض الى ان تصاميم مجسم بوابة الرياض الغربية جاهزة ومشروعها على وشك الترسية.
مستوصف البستان بالرياض يعلن 4 وظائف
«الجزيرة» - سعود الشيباني ومطلق المطلق أغلقت الشؤون الصحية بمنطقة الرياض مستوصفاً أهلياً بعد وفاة مواطن إثر خطأ طبي تسببت فيه طبيبة مقيمة. اكياس دهنية ما الحل الله يسعدكم - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. وكانت أسرة المواطن عزيز حمود العنزي قد رفعت شكوى ضد مستوصف أهلي بعد أن توفِّي ابنهم البالغ من العمر (38) عاماً بعد إعطائه بالمستوصف حقنة ومغذياً، فلفظ أنفاسه بعد أقل من ربع ساعة. وأكد ذوو الفقيد الذي يعمل برتبة رقيب أول بالحرس الوطني أنه دخل إلى المستوصف منتصف الأسبوع الماضي، وقامت الطبيبة هندية الجنسية بإعطائه حقنة ومغذياً، ففارق الحياة بعد أقل من (15) دقيقة وتم نقله إلى مستشفى الملك فهد الذي أكد وفاته. بعد ذلك حاول المستوصف التملُّص من الحادثة؛ مما دعا ذويه إلى تحرير شكوى ضد المستوصف؛ حيث فتح مركز شرطة النظيم ملفاً للتحقيق في القضية وتم إيقاف الطبيبة حتى انتهاء القضية وقامت الشؤون الصحية بإغلاق المستوصف حتى الانتهاء من ملابسات الواقعة.
مستوصف البستان ياض
تعرضت فرقة إسعافية تابعة للهلال الأحمر بشرق الرياض للضرب والصدم والتصوير من قبل ذوي مريضة أمام البوابة الخارجية لأحد المستوصفات الأهلية، بسبب رفض الفرقة نقل الحالة لوجودها في منشأة صحية، وفقا للتعليمات الصادرة بهذا الخصوص. مستوصف خاص بالرياض يستغل عمالة مؤقتة لتوطين وظائف وهمية - ارشيف 2012 - صحيفة الوئام الإلكترونية. وفي التفاصيل بحسب المسعف "ع ، ع" ،أن الفرقة الإسعافية رقم 59 تلقت البلاغ رقم 6085 من قبل غرفة العمليات التابعة للهلال الأحمر عن وجود حالة تعرضت للإغماء ،وبعد الوصول للموقع تبين وجودها داخل منشأة صحية خاصة، كما أن الحالة وضعها مستقر ،وتستجيب للعلاج. حينها طلب ذوو الحالة نقلها دون الكشف عليها ،وتم إخبارهم أن الفرقة لا تباشر حالات داخل منشأة صحية ،ومع الإلحاح من طرف أهل المريضة طلب المسعف من الدكتور تقريرا بوضع الحالة ،وإشعارا مكتوبا أن سيارة الإسعاف التابعة للمستوصف لا تعمل. إلا أن الدكتور رفض ذلك ، لتضطر الفرقة لمغادرة الموقع ، قبل أن يهجم عليهم أحد أشقاء المريضة بالتلفظ ،ثم صدم سيارة الإسعاف ،وصوّر المسعفين ،وضربهم أمام المواطنين ،واستنجدت الفرقة بالدوريات الأمنية ،وفرقة المرور ، وتلقت شرطة العليا بلاغا بالحادثة. من جهته أكد المتحدث الرسمي باسم فرع هيئة الهلال الأحمر بالرياض "عبدالله المريبض"؛ أن الفرقة باشرت الحالة المرضية التي تتواجد داخل المستوصف ،وكانت طفيفة جدا وليست خطيرة ، ولم يتمكن المستوصف من نقلها بواسطة الإسعاف بحجة أنه متعطل.
مستوصف البستان بالرياض بوابة
الجمعة 13 ربيع الآخر 1432 هـ - 18 مارس 2011م - العدد 15607
عبدالحميد الزامل
تبرع ملاك مخطط البستان الواقع بحي الملقا بالرياض وشركة الزامل العقارية المطورة للمخطط بأرض وتشييد مبنى عليها لمدرسة نسائية لتحفيظ القرآن الكريم. وأعرب رئيس الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض فضيلة الشيخ سعد بن محمد آل فريان عن شكره لرئيس شركة الزامل العقارية الشيخ عبدالحميد بن عبدالله الزامل ولمدير عام الشركة الشيخ ناصر الشمالي على هذا التبرع السخي والكريم لخدمة كتاب الله الكريم وتعلمه وتعليمه. واوضح نائب رئيس الجمعية الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله الهذلول ان هذه الارض مساحتها 800 مترمربع وتتجاوز قيمتها المليون ريال وتتجاوز تكاليف البناء اكثر من مليوني ريال. مستوصف البستان ياض. فجزاهم الله خير الجزاء على هذا التبرع الكريم والسخي وان يجعل ذلك في ميزان حسناتهم وحسنات والديهم.
وتابع: وعند حضور الفرقة اكتشفت أن الإسعاف في حالة سليمة وبإمكانه نقل الحالة ،وبعد حضور القائد الميداني تبين له عدم وجود سائق ، كما أن الحالة لا تحتاج إلى تدخل ،الأمر الذي أوعز للفرقة مغادرة الموقع لإمكانية تلقيها الخدمة العلاجية داخل المستوصف. وأضاف "المريبض" أن الدوريات الأمنية ،والإدارة القانونية بفرع هيئة الهلال الأحمر بمنطقة الرياض تلقت الشكاوي ،وجار التعامل ، ولم تتبين النتائج حتى اللحظة. وبين المتحدث الرسمي بإسم فرع هيئة الهلال الأحمر بالرياض أن المستوصف في حالة عدم تقديمة للخدمة العلاجية ، أو عدم وجود إسعاف أو سائقه فإنه يعرض نفسه للمساءلة والعقوبة من وزارة الصحة ، مشيرا أن فرق الهلال الأحمر لا يمكنها في جميع الأحوال ترك الحالات الخطيرة دون نقلها وإنقاذها.
تعرض مندوب حسابات في أحد المستوصفات الشهيرة بالرياض لعملية سطو، ظهر الخميس (30 يونيو 2016)، أمام بنك الجزيرة بشارع الحسن بن علي، شرق العاصمة. وتشير تفاصيل الحادث إلى أخذ شيكات تقدر قيمتها بـ200 ألف ريال، ومبلغ مالي يتجاوز الـ50 ألف ريال، وذهب لإيداعها في حساب المستوصف في بنك الجزيرة، وعند نزوله من السيارة، تفاجأ بشخص ينزل من سيارة (كورولا– بدون لوحات) لونها أبيض يحمل ساطورًا ويقوم بتهديده. وأخذ الشخص كل ما يحمله المندوب وهرب برفقة شخص آخر كان ينتظره بالسيارة، بينما أبلغ المندوب الشرطة التي حضرت إلى موقع الحادث وقامت بفتح تحقيق.