ومن أبرز ما جاء في تلك الوظائف ما يلي:
الوظيفة
الراتب
المكان
فني تبريد وتكييف
6000 ريال
ينبع
مدير تشغيل وصيانة
–
موظف مشتريات
5900 ريال
موظف استقبال
الجبيل
مدير المشروع
راتب 13500 ريال
فني كهرباء
راتب 5500 ريال
منسقة خدمات النظافة
مخطط عربي / إنجليزي
راتب 6, 400 ريال
مدير مشروع
راتب 12, 600 ريال
فني دهان
مهندس حماية من الحرائق
فني نجار – وظيفتان
راتب 5, 500 ريال
فني كهرباء – 6 وظائف
فني تكييف
مراقب عمال الأعمال الكهربائية
الراتب 7000 ريال
مهندس تخطيط
فني مولدات
محاسب
مشرف تشغيل
راتب يصل إلى 7, 000 ريال. راتب يصل إلى 13, 600 ريال
منسق مرافق
مراقب عمل
اقرأ أيضًا: رابط التقديم في وظائف هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر 1443
طرق التواصل مع برنامج التأهيل والإحلال
تتيح الهيئة الملكية في منطقة الجبيل وينبع الصناعية العديد من طرق التواصل لاستقبال كافة التساؤلات والاستفسارات أو من اجل تقديم الشكاوى، وهذه الطرق هي:
رقم الهاتف: وهو 033414145- 033423277- 033423242
رقم الفاكس: وهو 033423368
البريد الإلكتروني:. نموذج التواصل: يمكنك الدخول على نموذج التواصل لإرسال المقترحات والملاحظات "من هنا"، واتباع الآتي:
إدخال بريد المرسل.
- برنامج التأهيل والاحلال بالهيئة الملكية
- برنامج التأهيل والاحلال بينبع الصناعية
- برنامج التاهيل والاحلال بالجبيل الصناعيه
- متحدث «نزاهة» يكشف عقوبة المتورطين مع الموظف العام في الجريمة
- جريمة الفساد في القانون الجنائي المغربي - استشارات قانونية مجانية
- جريمة الرشوة في القانون الأردني | مكتب المحامون العرب لحل أعقد القضايا.
برنامج التأهيل والاحلال بالهيئة الملكية
يجب توافر شروط التقديم على وظائف برنامج التأهيل والإحلال 1443 ، في المتقدمين الراغبين في الالتحاق بوظائف البرنامج التابع للهيئة الملكية في منطقة الجبيل وينبع الصناعية، حيث أعلن البرنامج عن توافر بعض الوظائف الشاغرة في مختلف شركات القطاع الخاص، ويحرص موقع المرجع على توضيح شروط التقديم على وظائف برنامج التأهيل والإحلال لعام 1443، وكيفية التقديم على الوظائف، فضلاً عن كافة المعلومات المهمة ذات الصلة. برنامج التأهيل والإحلال
برنامج التأهيل والإحلال بالهيئة الملكية بالجبيل الصناعية؛ هو برنامج يقع تحت الإشراف المباشر للرئيس التنفيذي للهيئة الملكية للقيام بالدور المساعد والمنسق لتحقيق رؤية الهيئة الملكية بتوطين الوظائف بمدينة الجبيل الصناعية في المملكة العربية السعودية، ويحتوي البرنامج على العديد من الأهداف القيّمة، ومن أبرزها ما يأتي: [1ٍ]
مراقبة حركة توطين الوظائف في مدينة الجبيل الصناعية. إعداد الإحصائيات اللازمة للتأكد من الوصول إلى النسب المطلوبة من أجل توطين الوظائف بمختلف الأنشطة. وضع كافة الآليات والإجراءات لمساعدة المستثمرين في توطين الوظائف وتقديم البرامج التدريبية قبل التوظيف. اقرأ أيضًا: التقديم على وظائف الحرم النبوي للنساء 1443
شروط التقديم على وظائف برنامج التأهيل والإحلال 1443
اشترط برنامج التأهيل والإحلال التابع للهيئة الملكية السعودية بالمنطقة الصناعية بالجبيل جملة من الشروط الواجب استيفائها في المتقدم على الوظائف الشاغرة، تتمثل تلك الشروط في الآتي:
أن يكون المتقدم/ المتقدمة سعودي الجنسية.
برنامج التأهيل والاحلال بينبع الصناعية
اكتب نص رسالتك. انقر فوق إرسال وسيتم الرد عليك عبر البريد الإلكتروني. رابط التقدم لوظيفة في برنامج التأهيل والاستبدال توفر الهيئة الملكية بالجبيل وينبع سيناء رابطًا للتقدم لوظيفة في إطار برنامج التأهيل والاستبدال يمكنك من خلاله التقدم لوظيفة شاغرة حيث يمكنك إدخال هذا الرابط مباشرةً "" وإدخال التفاصيل المطلوبة للتقديم، والنقر على إرسال لإكمال عملية التقديم بنجاح. أخيرًا، أوضحنا شروط التقديم على الوظائف الشاغرة ضمن برنامج 1443 للمؤهلات والاستبدال، وكذلك كيفية التقدم للوظائف الشاغرة. لقد نقلنا أيضًا ذكر الوظائف الشاغرة في 1443 برنامج التأهيل والاستبدال وكيفية الاتصال بـ Go إلى المقر المناسب.
برنامج التاهيل والاحلال بالجبيل الصناعيه
الهيئة الملكية بالجبيل - برنامج التأهيل والإحلال
في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في الهيئة الملكية بالجبيل - برنامج التأهيل والإحلال مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح
التقديم لم يبدأ حتى الآن
التقديم مغلق
الحصول على مؤهل تعليمي مناسب للوظيفة. يجب أن يتوافق تخصص المؤهل مع التخصص المطلوب للوظيفة. امتلاك الخبرة المطلوبة للوظيفة. طريقة التقديم على وظائف برنامج التأهيل والإحلال 1443
يتيح برنامج التأهيل والإحلال التابع للهيئة الملكية السعودية بالمنطقة الصناعية بالجبيل التقديم على الوظائف المتاحة من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بها، ويمكن للمواطن أو المواطنة التقديم على هذه الوظائف كما يأتي:
الدخول إلى موقع برنامج التأهيل والإحلال " من هنا ". تعبئة معلومات المستخدم وهي:
البريد الإلكتروني. كلمة المرور وإعادة كتابتها. إدخال المعلومات الشخصية وتتضمن:
الاسم الأول. الاسم الأوسط. الاسم الأخير. رقم الهوية الوطنية. رقم التأمينات الاجتماعية. تاريخ الميلاد. المدينة التي يقيم بها الشخص. العنوان بشكل دقيق. رقم الهاتف. الجنس والحالة الاجتماعية. تعبئة المعلومات المهنية، وتتمثل في:
المؤهل العلمي. مجال الاختصاص. سنة التخرج. المعدل GPA. عدد سنوات الخبرة. خبرة الحاسب الآلي. خبرة اللغة الإنجليزية. رفع السيرة الذاتية. وظائف برنامج التأهيل والإحلال 1443
كشفت الهيئة المسؤولة عن برنامج التأهيل والإحلال في المملكة العربية السعودية، عن عددًا من الوظائف الشاغرة للمواطنين والمواطنات السعوديات، علمًا بأن آخر ميعاد للتقديم سيكون في 22/10/2021.
برنامج التأهيل والإحلال بالجبيل الصناعية، يوفر وظائف إدارية شاغرة لحملة الثانوية فما فوق برنامج التأهيل والإحلال بالجبيل الصناعية يوفر وظائف إدارية شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس)، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل والمسميات التالية المسمىات الوظيفية: 1- مساعد حقل و مختبرات. – حاصل على دبلوم في تخصص الهندسة الكيميائية. – لا يُشترط الخبرة السابقة. – للعمل في أحد المشاريع البيئية بمدينة ينبع الصناعية. 2- مساعد فني حقل جودة الهواء. – حاصل على دبلوم في تخصص آلات دقيقة وتحكم. – الإلمام التام باللغة الانجيزية تحدثا وكتابة (شرط أساسي). – مستوى متقدم بإستخدام برامج الحاسب الآلي ويتضمن ذلك برامج الاوفيس. 3- كاتب استلام وتسليم. – حاصل على دبلوم في إدارة الأعمال من كلية او معهد فني معترف به او شهادة الثانوية وخبرة ثلاثة سنوات في نفس المجال. – الراتب يصل إلى 5, 900 ريال. 4- مشرف مدني. (وظيفتان) – حاصل على بلوم في الهندسة المدنية. – خبرة 3 سنوات في مجال ذي صلة. – الالمام بالمهام الهندسة المدنية و الاشرافية. التقديم: - للاطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر بوابة التوظيف: - رابط التقديم: ( اضغط هنا) للمزيد من الوظائف الحكومية إضغط هنا
تنص المادة رقم (170) المتعلقة بجريمة الرشوة من قانون العقوبات الأردني. على أنه:
كل موظف وكل شخص ندب إلى خدمة عامة سواء بطريقة الانتخاب أو بالتعيين وكل شخص كُلف بمهمة رسمية..
كالمحكم والخبير والسنديك طلب أو قبل لنفسه أو لغيره هدية أو وعداً أو أي من المنافع الأخرى من أجل القيام..
بعمل حق بحكم وظيفتهُ يعاقب بالحبس لمدة لا تقل عن سنتين وبغرامة تعادل قيمة ما طلب أو قبل من نقد أو عين. كما نصت المادة رقم (171) من ذات القانون. ما يلي:
إن كل شخص من الأشخاص الذين تم ذكرهم في المادة التي سبقت قام بطلب أو قبل لنفسهُ أو لغيرهُ هدية..
أو وعداً أو أية منفعة أخرى ليعمل عملاً غير حق أو أن يمتنع عن عمل كان من واجبهِ القيام به بحكم وظيفته..
يُعاقب بالأشغال المؤقتة وبغرامة تعادل قيمة ما قام بطلبه أو قبل نقد أو عين. متحدث «نزاهة» يكشف عقوبة المتورطين مع الموظف العام في الجريمة. يتم معاقبة المحامي بذات العقوبة إذا ارتكب هذه الأفعال. كما نص قانون العقوبات الأردني على عقوبة للراشي أيضاً. ولم يقتصر على عقوبة المرتشي فقط وذلك في نص المادة 172منه حيث جاء فيها:
تتم معاقبة الراشي أيضاً بالعقوبات المتضمنة في المادتين السابقتين. يتم اعفاء الراشي والمتدخل من العقوبة في حال قاما بإخبار الأمر للسلطات المختصة أو اعترافا به قبل أن تتم إحالة القضية إلى المحكمة.
متحدث «نزاهة» يكشف عقوبة المتورطين مع الموظف العام في الجريمة
تجد بين سطور هذا القال أمثلة عن صيغة خطاب شكوى لمكافحة الفساد.. لأرسال معروضك أو طلبك قم بمراسلتنا
نكتب إليك صيغة خطاب شكوى لمكافحة الفساد بدقة وسرعة كبيرة في الإنجاز، في صياغة معروضك كن معنا ، فقط قم بمراسلتنا عبر الواتس آب على الرقم / 0556663321
سوف نعرض لسيادتكم صيغة خطاب شكوى لمكافحة الفساد. بسم الله الرحمن الرحيم
إلى هيئة الفساد الإداري / …. حفظك الله تعالى ورعاك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد:
الموضوع: صيغة خطاب شكوى لمكافحة الفساد
يعتبر الفساد الداء الأكثر انتشارا في عصرنا الحالي؛ وذلك لتواجده المكثف في كل مكان، وفي كل مؤسسة، وفي كل المجتمعات. ويختلف حسب اختلاف الأماكن والمناصب، وله عدة أشكال بارزة، وعدة ملامح ظاهرة؛ والتي من شأنها تعيق تقدم المؤسسة وتطورها. للفساد الإداري أشكال متنوعه، في ما هو فساد مقابل المال، لمصلحة جهة معنية على حساب العمل ويختلف الفساد الإداري. من جهة لأخرى، ويعتبر سلوك غير أخلاقي، حيث يستغلون هذا الفساد أشخاص ذو سلطة ومسؤولين، في العمل الذي يقومون به. جريمة الفساد في القانون الجنائي المغربي - استشارات قانونية مجانية. وهو سلوك غير أخلاقي حيث يشمل الفساد الإداري، كرشاوى مقابل مصلحة ما أو هدايا تعطى للموظف مقابل أنجاز عمل.
جريمة الفساد في القانون الجنائي المغربي - استشارات قانونية مجانية
غير قانوني، ومن هنا يتم استغلال بعض الموظفين، لعملهم بشكل غير المناسب والصحيح. مقابل مبلغ من المال ، وهذا يسمى فساد أداري ، ويعاقب عليه القانون تحت مسمى هيئة الفساد الإداري. والتي لها الحق محاسبة ومعاقبة من يخالف قوانين العمل ، ونشر الفساد داخل المؤسسات الإدارية. والتي دائماً ما تسعى لخدمة المواطنين، من خلال مساعدتهم في جميع المعاملات التي يأتي بها المواطن للإدارة بشكل يومي ، وقد تختلف نوع المعاملة من شخص لآخر، وهذا ما جعلني أتقدم إليكم إلى هيئة الفساد الإداري. كما أن الفساد هو داء عضال في روح المؤسسة أو الشركة، حيث يظل في داخلها يأكل كل مقوماتها حتى تصبح على شفا الانهيار. بل ويعتبر الفساد ضياع لحقوق الأخرين، وظلم كبير؛ عاقبته وخيمة في الدارين، ما تمكن الفساد من شيء إلا وأرداه في الحضيض. جريمة الرشوة في القانون الأردني | مكتب المحامون العرب لحل أعقد القضايا.. كم من مواطن ضاع حقه، وتصادرت أمالكه، جراء فساد موظف منزوع الضمير، لا يرعي في مواطن إلاّ ولا ذمة. حيث وأن الفساد يجعل الإنسان منزوع الضمير والمبادئ والقيم الإسلامية التي جاء بها ديننا الحنيف، والعادات المجتمعية السامية. كما أننا إذا نظرنا إلى البطالة لنجد أن سببها الأول هو الفساد الإداري، إذ تجد أصحاب المؤهلات العالية، والخبرات المتأصلة عاطلين عن العمل.
جريمة الرشوة في القانون الأردني | مكتب المحامون العرب لحل أعقد القضايا.
ارتكب مدير مستشفى صبيا العام بمنطقة جازان خطأ فتم اعفاؤه من منصبه، والإعفاء من المنصب لا يمكن له أن يكون في حد ذاته عقوبة، فقد تفرضه سياسة تمكين الكفاءات من خلال تبادل الأدوار، كما أن الأصل في المناصب الإدارية أن تكون مرتبطة بفترة زمنية لكي يتحقق للإدارات شباب دائم وتجديد للدماء، ولذلك فإن عقوبة الإعفاء التي اتخذت في حق مدير مستشفى صبيا العام لم تكن كافية فأضيفت إليها عقوبة أخرى كشف عنها المتحدث الرسمي باسم هيئة مكافحة الفساد حين ذكر أن الجهات المختصة قد قررت «مجازاته بعقوبة اللوم».
لست أعرف عما إذا كان ما زال بإمكاننا أن نسمي ما حدث خطأ أو أنها جريمة مركبة جمعت بين منع موظف من أداء عمله وعدم الاعتراف ببطاقة رسمية لجهة حكومية واحتجاز ذلك الموظف بالقوة ثم اتهامه بتهم كفيلة أن تجعله يغادر حجز مكتب المدير لحجز قسم الشرطة. زيارة موظف هيئة مكافحة الفساد جاءت بتكليف من هيئة مكافحة الفساد بعد أن شكى الأهالي من سوء وضع المستشفى وتسرب مجاري الصرف الصحي فيه وسوء النظافة، وتعطل التكييف، وتأخر الانتظار في طوارئ المستشفى، وعدم توفر أغطية المرضى وعدم نظافة بعضها. لذلك كله فإن اللوم الذي عوقب به مدير المستشفى لا يمكن له أن يكون من نوع اللوم الذي نعرفه، ولابد أن يكون من نوع «اللوم مع الأشغال» و«اللوم الانفرادي» و«اللوم مع النفاذ» كي يليق بما فعله المدير، والذي من حقه أن يعود إلى منزله بعد هذه «العقوبة الشاقة» وهو يدندن مع هدى سلطان (لاموني وارتضيت اللوم).