طريق الملك فيصل, 19645 المزاحمية, المملكة العربية السعودية – موقع جيد – عرض الخريطة. بعد إجراء الحجز، تتوفر جميع البيانات الخاصة بمكان الإقامة … شاهد المزيد…
تقع الشقق الفندقية "المناسك الماسية" في مكة المكرمة وعلى بعد 2. 1 كم من مكة مول و5 كم من أبراج البيت. يتوفر مطبخ صغير مجهز بالكامل وحمّام خاص. شاهد المزيد…
تصنف بانوراما الماسية للشقق المفروشة كإحدى الشقق المفروشة من الدرجة الثانية في جدة بسعر مناسب للنزلاء. تقع الشقق المفروشة في شارع حمزة شحاتة, حي البغدادية, جدة. اكنان المزاحمية, شقق مفروشة في المزاحمية. يبعد الفندق مسافة 1. شاهد المزيد…
الورود الماسية للشقق المفروشة عن توافر شقق مفروشة للإيجار الشهري واليومي والنصف شهري(15يوم) بأسعار لاتقبل المنافسة متوفر شقق مفروشة وغرف بمساحات مختلفة غرفة وصالة _ثلاث غرف وصالة_غرفتين وصالة ومجلس متوفر بها جميع … شاهد المزيد…
قمم الماسية للتطوير … ابحث عن شقق للايجار في السعودية، بيوت، أدوار، مكاتب، محلات، و أراضي للبيع. قم بتنزيل تطبيقنا. حمل أو حدث تطبيق سكن على جهازك الذكي … شاهد المزيد…
شاليه للايجار يري البحر وموقع متميز بقرية البوسيت الساحل الشمالي. السعر 1, 500E. 15421 Southwest 39th Terrace, Miami, FL 33185, USA.
- اكنان المزاحمية, شقق مفروشة في المزاحمية
- شقق ٢ غرفتا نوم حمّامين غير مفروشة الطابق الثالث للايجار في جدة حي السلامة
- شقق للايجار المزاحمية : شقق للايجار من المالك مكتب عقار : أفضل المناطق و الأسعار
- البحث عن عقار بات أسهل
- تعرف على مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الجديد - اليوم السابع
- قانون العمل يوضح مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة ومرات استحقاقها- انفراد
- اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020 | بنات One
اكنان المزاحمية, شقق مفروشة في المزاحمية
معلومات مفصلة
إقامة
حي غرناطة،، غرناطه، محافظة المزاحمية 19672، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. البحث عن عقار بات أسهل. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
المشغل – ادارة: اماني فاهد بعيج القحطاني التصنيف – الاختصاص: شقق مفروشة فنادق – وحدات سكنية مفروشة. المنطقة – المدينة: المزاحمية الحي – العنوان – الشارع: رقم الهاتف: رقم الفاكس: شاهد المزيد…
شقق مفروشه للايجار, بغداد. 19, 196 likes · 1, 161 talking about this.
شقق ٢ غرفتا نوم حمّامين غير مفروشة الطابق الثالث للايجار في جدة حي السلامة
يسر اللؤلؤة للوحدات الفندقية المفروشة بمناسبة الافتتاح أن تعلن عن فتح باب الحجز للوحدات المفروشة إيجار شهري كما يوجد لدينا نماذج وحدات ومساحات مختلفة تناسب كافة الاحتياجات، أسعارنا لا تقبل المنافسة... قراءة المزيد شقق مفروشة للايجار في القصيم السعودية 1 لا كاسا للشقق والأجنحة الفندقية.
شقق للايجار المزاحمية : شقق للايجار من المالك مكتب عقار : أفضل المناطق و الأسعار
اماكن في المدينة
البحث عن عقار بات أسهل
السويت / يتكون من غرفة نوم + صالة + مطبخ + حمام. مع العلم أن المبنى مؤثث بالكامل وأثاث جديد.
2018-10-05 01:09:51 السلام عليكم هل مشروعكم مجموعة فنادق أو شركة عقارية وتصميم فنادق وحدائق ؟؟ … شاهد المزيد…
اعلان رقم 155340953 شقة مفروشة للايجار في خلدا 3غرف نوم 2حمام مساحة الشقة 135م للأستفسار م. اماني 0798689272 شقة مفروشة للايجار خلدا – (155340953) | السوق المفتوح شاهد المزيد…
شقة مفروشة للايجار اليومي على البحر مباشرة … مدام امانى 100 ج. م عقارات » شقق و دوبلكس للإيجار 12 …, شقق و دوبلكس للإيجار عجمي … شاهد المزيد…
عابر المونسية، الرياض – أحدث أسعار 2021. المعلومات والأسعار. المرافق. معلومات تهمك. تقييمات الضيوف (1, 115) شارك عابر المونسية. مشاركة على الفيس بوك. مشاركة على تويتر. شقق للايجار المزاحمية : شقق للايجار من المالك مكتب عقار : أفضل المناطق و الأسعار. مشاركة هذا الرابط. شاهد المزيد…
تعليق
2021-07-11 22:31:43
مزود المعلومات: مفلح العتيبي
2020-10-29 17:37:02
مزود المعلومات: الترحال
2021-06-02 22:01:20
مزود المعلومات: ذياب السبيعي
2020-07-08 14:53:43
مزود المعلومات: الإمبراطور الجــنوبي
تكثر وسائل الترفيه التي يحظى بها المستأجر في الشقق المفروشة حيث يمكنه أن يعيش في شقة ذات تشطيب فاخر من حيث وجود أرضيات سيراميكية بالإضافة إلى قاعدات فرنجية للحمام مع طلاء جدران الشقة بأفضل أنواع الدهان، مع توافر المكيفات في شقق للايجار بجدة 1000 ريال لكي يتمكن المستأجر من التأقلم مع الطبيعة الصعبة للمناخ في المملكة العربية السعودية، بينما يحتاج صاحب العقارات إلى دفع كل ما يملك من أجل الحصول على هذه المزايا. عيوب إيجار الشقق في السعودية رغم تعدد إيجابيات نظام الإيجار، إلا أنه استئجار الشقق ليس حلًا مثاليًا على المدى البعيد خصوصًا وأن العائلات تحتاج إلى سكن مستمر حتى لا يحتاج الآباء إلى نقل أوراق الأبناء من مدرسة لأخرى، وبالتالي يتعرض الأبناء إلى مزيد من الاضطراب نتيجة عدم القدرة على تكوين علاقات وطيدة مع الزملاء أو الجيران، بالإضافة إلى أن المستأجر يكون في حالة قلق دائم حيث يمكن لصاحب الشقة إخراجه إذا لم يستطيع دفع قيمة الإيجار نظرًا إلى صعوبة الظروف المادية، ولا يعبأ صاحب العقار بذلك بل يقوم بالاتفاق مع مستأجر جديد في أسرع وقت. لا تتيح شقق للإيجار في السعودية للأشخاص الشعور بالحرية في التصرف حيث يلتزم المستأجر بقواعد السكن مثل عدم التعديل في نظام وديكورات الشق حتى لا يفقد التأمين الذي يدفعه لصاحب الشقة، ويجب دفع الإيجار خلال فترة التعاقد حتى وإن لم ينتفع المستأجر من الشقة لبعض الأشهر، ولذلك يحرص المستأجرون على امتلاك الشقق بدلًا من استنزاف الموارد المادية بشكل مستمر.
ترحيل الإجازات الرسمية إلى يوم الخميس
ومن الجدير بالذكر، فإن مجلس الوزراء كان قد اتخذ قراراً بترحيل أي يوم إجازة يأتي في نصف الأسبوع إلى يوم الخميس حتى يجتمع مع العطلات الأسبوعية الرسمية وهي الجمعة والسبت، وتم تطبيق هذا القرار على مختلف الأعياد خلال العام الماضي.
تعرف على مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الجديد - اليوم السابع
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
7- الاهتمام برعاية أطفال السيدات العاملات في المؤسسة
مازلنا نتعرض معًا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، ونجد أن المادة رقم 159 من قانون العمل السعودي تنص على ما يلي:
في حالة عمل أكثر من 50 امرأة في مؤسسة العمل، يلتزم أصحاب العمل في هذه الحالة بتوفير مربيات من أجل مراعاة الأطفال دون عمر 6 سنوات. أما في حالة إذا كانت مؤسسة العمل تمتلك أكثر من 100 امرأة عاملة، يلتزم صاحب العمل في هذه الحالة أن يقوم بإنشاء حضانة من أجل رعاية الأطفال دون عمر 6 سنوات أثناء فترة العمل السيدات. يتم فرض نسبة من التكاليف التي تتعلق ذلك على أجور السيدات المستفيدات من هذه الخدمات والمميزات. اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020 | بنات One. اقرأ أيضًا: قانون العمل للمرأة الحامل
8- إجازة وفاة الزوج للمرأة العاملة في قانون العمل السعودي
في سياق تحدثنا عن إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نقدم لكم أهم الأمور التي تشير إليها المادة رقم 160 من قانون العمل السعودي والتي تتمثل فيما يلي:
في حالة وفاة زوج المرأة المسلمة، فيمكن للمرأة في هذه الحالة أن تحصل على إجازة عدة تتمثل 4 أشهر بالإضافة إلى 10 أيام منذ تاريخ وفاة الزوج، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. في حالة إذا كانت المرأة حامل خلال هذه الفترة، فيحق لها أن تحصل على تمديد لهذه الإجازة، ولكنها تكون غير مدفوعة الأجر، ولا يمكنها أن تستفيد من الإجازة المتبقية من وقت العدة لوضع الجنين.
قانون العمل يوضح مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة ومرات استحقاقها- انفراد
4- عدم فصل المرأة من المؤسسة
تنص المادة رقم 155 من قانون العمل على عدم السماح لصاحب العمل بفصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل خلال إجازة الوضع الخاصة بها. ذلك في حالة إذا كانت حصلت على هذه الإجازة وفقًا للشهادة الطبية المعتمدة، كما لا يمكن أن تغيب المرأة العاملة عن العمل لمدة أكثر من 180 يوم على مدار السنة سواء كانت بطريقة متصلة أو على فترات مختلفة من السنة. اقرأ أيضًا: الإجازات بدون مرتب في قانون العمل
5- إسقاط حق المرأة العاملة في الحصول على مستحقاتها
من خلال تعرفنا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نجد أن المادة رقم 157 تتحدث عن إمكانية عدم حصول المرأة العاملة على كافة مستحقاتها المالية، وذلك في حالة استغلالها لإجازة الوضع الخاصة بها، وعملها في مكان آخر. تعرف على مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الجديد - اليوم السابع. يحق لصاحب العمل في هذه الحالة أن يحرم المرأة من صرف كافة المستحقات المادية الخاصة بها، ويحق له استرداد ما قد حصلت عليه المرأة من قبل. 6- تأمين عمل السيدات في قانون العمل السعودي
أما المادة رقم 158 من قانون العمل السعودي فإنها تنص على وجوب صاحب العمل توفير مكان الاستراحة الآمنة لجميع السيدات التي تعمل في المؤسسة في جميع المهن المختلفة.
تم حظر عمل المعلمة الحامل بعد وضعها بفترة أدناها ستة أسابيع وإذا كان هناك حاجة لإجازة إضافية تعطى شهرًا ولكن بدون أجر. بعد العودة للعمل تعطى المرأة فترة استراحة في اليوم لا تزيد عن ساعة متفرقة من أجل إرضاع مولودها. كما أن للمرأة السعودية العاملة أن تطلب تمديد الإجازة لشهر إضافي في حالة كان المولود في حاجة لرعاية صحية منها أو كان من ذوي الاحتياجات وفي تلك الحالة تكون الإجازة بالأجر وإذا كان هناك حاجة لتمديد إضافي عن الشهر تكون بدون أجر. قانون العمل يوضح مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة ومرات استحقاقها- انفراد. إجازة وضع المرأة بالقطاع الخاص
أما عن القطاع الخاص فللمرأة الحق في الحصول على إجازة وضع ولكن وفق النقاط التالية:
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020 | بنات One
إجازة أداء فريضة الحج في نظام العمل السعودي:
يحق للعامل، وفقًا للمادة 114 من نظام العمل السعودي، الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يومًا، بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن أداها من قبل. وتقتصر هذه الإجازة على من أمضوا سنتين متصلتين على الأقل في الخدمة ويحق للمنشأة تحديد نسبة العاملين المستحقين لهذه الإجازة سنويًا بحيث لا يؤثر على سير العمل. إجازة أداء الامتحانات في نظام العمل السعودي:
يحق للعامل الحصول على إجازة إمتحان مدفوعة الأجر، إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها، وتكون بعدد أيام الإمتحانات الفعلية. وتتم وفقًا لشروط مُحددة أوضحتها المادة 155 (لا تكون عن سنة معادة - الحصول على موافقة المنشأة للانتساب)، وإذا لم يوافق صاحب العمل على إجازة الإمتحان، تحسب من إجازة العامل السنوية؛ وإن استنفيذ إجازته السنوية، يحصل عليها بدون أجر. على العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب اجازة وكذلك ما يدل على أداء الامتحان.
وأضاف أن اللجنة خفضت عدد العاملين في المنشأة الواحدة من 50 عاملا كما جاء من الحكومة إلى 25 ونطالب بإعادتها إلى 50 اتساقا مع ما جاء في المادة 72 من قانون الطفل لأنه في حالة أن يكون العدد 25 وتتغيب عاملة للوضع سيؤثر على العمل أمام 50 سيكون الأمر مقبول ". وتابع أن الأمر يسرى على العاملين في القطاع الخاص أسوة بالوارد في قانون الخدمة المدنية لتحقيق المساواة ". زعيم أغلبية الشيوخ يطالب بمدة فاصلة بين الإجازتين لعدم رفض تشغيل النساء
وطالب النائب حسام الخولى زعيم الأغلبية بأن يكون هناك مدة فاصلة بين الإجازتين حتى لا يكون هناك مبرر لدى أصحاب الأعمال في رفض تشغيل النساء وهي أحق بالعمل. ووافق المجلس على العودة إلى عدد 50 عاملا للمنشأة كما جاء في نص الحكومة ، والموافقة على أن تكون المدة البينية بين الإجازتين سنتين. ونصت المادة 53 على أنه " مع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (72) من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996، يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسة وعشرين عاملًا فأكثر الحق في الحصـــــول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها".