وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة إن الموارد البشرية عبارة عن مجموعة عمليات داخل الشركات أو المؤسسات ، والتى تشتمل تواجد أشخاص يعملون على متابعة كافة المهام والنشاطات التى تخص الموظفين الجدد ومن بعد ذلك يتم تعينهم ، ومن الجدير بالإهتمام أن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية تعرف بأنها وظيفة مساعدة فى تنظيم كيفية التعامل مع القضايا التى تخص الافراد ضمن بيئة العمل مثل الرعاية الصحية والمستحقات المالية والأجازات والحقوق التقاعدية وغيرها. وإليكم المزيد من التفاصيل. فتابعوا معنا. تعرف على
اسئلة تنمية بشرية لمعرفة الشخصية.. تعرف على هذه الأسئلة وكيفية الإجابة عليها
سوف نتعرف معا فى هذا المقال على وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة
إدارة الموارد البشرية
عبارة عن تقنيات متبعة فى وضع الخطط والإسيراتيجيات الخاصة بإدارة الموظفين فى المؤسسة ، وقد تعتمد على كافة الأمور التى ترتبط بالنطاق الوظيفى ، كما أنها عبارة عن نظريات إدارية تطبق عند دراسة طبيعة سلوك الموظفين فى المؤسسات والشركات. قسم إدارة الموارد البشرية
يعتبر واحد من أهم الأقسام الأدارية فى جميع المؤسسات والشخص المسئول عن هذا القسم يعرف بإسم مدير إدارة الموارد البشرية ، ومن الجدير بالإهتمام أن إدارة الموارد البشرية فى الغالب تتولى مايلى:
تتعين الموظفين
اختبار الموظفين لإختيار الأكفأ منهم
تدريبهم على مهام العمل.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة التي تحكم اللعبة
السعي إلى المنافسة مع الشركات الأخرى، وتحقيق أعلى مستويات النجاح الكبير، وتحقيق أعلى نسبة من الأرباح. تسعى أيضًا إلى زيادة الرواتب ورفع العلاوات، وذلك لأنها تحرص دائمًا على رفع المستوى المادي للموظفين. كما ذكرنا سابقًا أن إدارة الموارد البشرية تعد هي حلقة الوصل بين جميع الإدارات داخل الشركة، لذا تقوم بتحسين العلاقة بينهم، وتطوير التعاون بينهما، والغرض من ذلك تحقيق نجاح عالي والوصول إلى أهداف الشركة. وأخيرًا تقوم الإدارة بتقديم دور بارز ومميز من بين الإدارات الأخرى للإهتمام المؤسسة وموظفيها. تعرف على رقم الصندوق العقاري الموحد من خلال الاطلاع على هذا المقال: رقم صندوق التنمية العقاري الموحد 2022
فى ختام هذا الموضوع نكون قد تعرفنا على وظائف ادارة الموارد البشرية بصفة عامة وناقشنا وتحدثنا عن مفهوم وظيفة إدارة الموارد البشرية وكذلك تحدثنا عن اهمية إدارة الموارد البشرية وطرق الحصول على أفضل استفادة من العاملين في المؤسسة او المنظمة من هذه الادارة. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الشاملة
وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة يتساءل عنها الكثير لمعرفتها، حيث يجهل الناس دور الإدارة الهامة وطبيعة المهام الخاصة بهم، فالموارد البشرية عبارة عدة عمليات داخل المؤسسات والشركات، التي تتطلب تواجد الأشخاص التي يتولون متابعة جميع المهام الخاصة بالموظفين الجدد ومن ثم يتم تعينهم، فوظيفة مدير إدارة الموارد البشرية هي وظيفة مساعدة توضح طريقة التعامل مع القضايا التي تتعلق بالأشخاص التي تخص بيئة العمل كمثال المستحقات المالية والحقوق التقاعدية وغير ذلك. قد يهمك أيضاً
كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية ؟
وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة:-
وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة
إدارة الموارد البشرية تتمثل في تقنيات يتم اتباعها من خلال وضع الخطط واستراتيجيات التي تخص إدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة، وتجدها معتمدة جميع الأمور المتعلقة بالنطاق الوظيفي، كما تعد إدارة الموارد البشرية إنها نظريات إدارية يتم تطبيقها عند القيام بدراسة طبيعة سلوك الموظفين في المؤسسة. مدير إدارة الموارد البشرية يصبح مسئول عن الكثير من الأمور الهامة التي يجب تطبيقها التي تعود لمصلحة الشركة أو المؤسسة، للمحافظة على استمرارها في العمل، ومن أبرز تلك المهام كما يلي:
تحقيق الإدارة الفعالة للموظفين:
تعد المهمة الأساسية لمدير إدارة الموارد البشرية أن يسعى لتحقيق الإدارة التي تتماشي مع كافة الموظفين بالمؤسسة، حتي يسهل التعرف على طبيعة عمل كل موظف داخل المؤسسة أو الشركة ويتم توجهيهم بشكل صحيح.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
تحليل وتوصيف الوظائف Job Description and Analysis
تلعب عملية تحليل وتوصيف الوظائف دورًا مهمًا للغاية؛ إذ تهدف إلى تحديد الواجبات، المسئوليات، إضافة إلى المتطلبات من المهارات والقدرات، ودعم الخبرات المختلفة لكل وظيفة، وعلاقتها بالوظائف الأخرى، وتحديد شروط الالتحاق بالوظيفة. تخطيط الموارد البشرية Human Resource Planning
تأخذ عملية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، فترة زمنية تتناسب مع العدد الموجود، ووفقًا للنوعية المناسبة، وفي الوقت المتاح لها؛ وذلك في أنواع المجالات المختلفة بالمؤسسة، سواء في الحاضر والمستقبل. الاستقطاب والاختيار Recruitment and Selection
تعد خطوة استقطاب المرشحين لشغل الوظائف، عملية حساسة؛ حيث يتم اختبار أفضل المرشحين، وذلك باستخدام العديد من الاختبارات، إلى جانب تعيينهم في الأماكن والوظائف المناسبة لقدراتهم. تدريب وتنمية الموارد البشرية Training and Development
تنعكس أهمية تدريب وتنمية الموارد البشرية على المؤسسة ككل؛ إذ تُعد من الوظائف المهمة والضرورية بالنسبة للطاقم بأكمله، بداية من الموظفين الجدد والقدامى على حدٍ سواء. تعمل هذه العملية على تدريب الكوادر الجديدة على أداء الواجبات المتوقعة منهم بطريقة مرضية، وصحيحة تمامًا، فضلاً عن تنمية قدارت الموظفين القدامىن وتطوير قدرتهم على أداء أعمالهم.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة Pdf
[٢]
وظائف الموارد البشريّة
يمكنُ تلخيص بعض الوظائف، والمهام التي يقوم بها موظف الموارد البشريّة بما يلي: [٣]
تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور: وذلك من خلال معرفة، ووصف حالة العمالة الموجودة في المنظمة من جهة، ومن أخرى تحديد أهمية كلّ وظيفة على حِدة، وبالتالي تحديد الأجر المناسب لهذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: وذلك من خلال تحديد الكمّ، والنوع من العمالة المطلوب توافرُها في المنظمة، وذلك من أجل تحقيق أهدافها. الاختيار والتعيين: وذلك من خلال إيجاد، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. تقييم الأداء، وتحفيز الموظفين: وذلك من أجل قياس مدى تطور، أو تراجع أداء الموظفين، ومعرفة أسباب الخلل، ومعالجتها، والعمل على تحفيز الموظفين من خلال تقديم المزايا لهم. صرف الرواتب: وذلك من خلال إعداد الكشوفات التي تبيّن استحقاقات الموظفين. أمور أخرى: إعطاء الإجازات للموظفين، ودراسة شكاوى العاملين في المنظمة، وإعداد التقارير الخاصّة التي يُمنح بموجبها الموظفُ علاوة ما، أو منحة، أو ترقية، أو غيرها من الأمور. أهمية الموارد البشريّة
يمكن تلخيصُ أهمية الموارد البشرية فيما يلي: [٤]
تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
قد يتم تقييم الموظف وفقًا للمعايير المطلقة أو المعايير النسبية. و عملية التقييم تتكون من ست خطوات. وضع معايير الأداء، توصيل توقعات الأداء للموظفين، قياس الأداء الفعلي، مقارنة الأداء الفعلي بالمعايير، ناقش نتائج التقييم مع الموظف، إذا لزم الأمر، و الشروع في اتخاذ إجراءات تصحيحية. يمكن للمديرين اختيار طرق مختلفة لتقييم الأداء مثل المقالات المكتوبة، والحوادث الحرجة، ومقاييس التصنيف الرسومي، ومقاييس التقييم المرتكزة على السلوك، و MBO ، وردود الفعل 360 درجة. 11. التعويض
التعويض هو مكافأة أو ثمن العمل. الهدف من إدارة التعويضات هو تصميم هيكل الأجور الأقل تكلفة الذي يجذب الموظفين الأكفاء ويحفزهم ويحتفظ بهم، وسينظر هؤلاء الموظفون أيضًا على أنه عادل. 12. الانضباط
يشير الانضباط إلى شرط في المنظمة عندما يتصرف الموظفون وفقًا لقواعد المنظمة ومعايير السلوك المقبول. بالنسبة للجزء الأكبر، يقوم الموظفون بتأديب أنفسهم. ولكن لن يقبل جميع الموظفين مسؤولية الانضباط الذاتي. البعض موظفين مشكلة. يحتاج هؤلاء الموظفون إلى درجة معينة من الإجراءات التأديبية الخارجية. يسمى هذا الخارج بالعقاب. يمكن أن تكون مشاكل الانضباط الأكثر شيوعًا مرتبطة بالحضور، والسلوك أثناء العمل، وعدم الأمانة، والأنشطة الإجرامية الخارجية.
ولعدم اتهام ذوي المسن أحدًا، بما في ذلك العاملة المنزلية، أُغلق ملف الحادثة، في حين استبعد ذوي المسن ضلوع العاملة بالحادث، التي كانت قد تظاهرت بحزنها على المسن حزنًا كبيرًا، ونجحت بتمثيل ذلك أمام الجميع. جريمة حائل اليوم السابع. وفي نهاية الشهر الماضي لوحظ وجود سيارة يستقلها عمالة من الجنسية الهندية داخل القرية التي يقطنها المسن، وكانوا يسألون عن بيت المسن مدعين أنهم شركة شحن، حضروا من محافظة المجمعة لاستلام حقائب من العاملة لإرسالها للهند. ولاحظت عائلة المسن تجهيز العاملة حقائبها فتم إبلاغ الشرطة، وبتفتيش محتويات الحقيبة اتضح احتواؤها على مبلغ مالي، يقدر بـ١٢٠ ألف ريال، وملابس متنوعة، تعود لأفراد أسرة المسن، وباستجوابها انهارت، واعترفت بأنها كانت عازمة على الهروب مع العمالة. وقالت إنها حصلت على المبلغ بعد أن أقدمت على التخلص من كفيلها المسن بإحراقه بعد إشعال النار بغرفته بعد رصدها إياه يخبئ مبالغه المالية في جزء من الغرفة، مستغلة ثقته بها، وحتى يعتقد أبناء المسن أن المبالغ التي يكنزها والدهم قد احترقت معه، وقد أوقفت شرطة محافظة موقق العاملة لإحالتها لجهات الاختصاص لتطبيق النظام بحقها. للمزيد من التفاصيل والاخبار تابع حضرموت نت على الشبكات الاجتماعية
جريمة حائل اليوم السابع
صحيفة تواصل الالكترونية
جريمة حائل اليوم … إليكم كم
الأربعاء 21 شعبان 1438هـ -17 مايو 2017م - 27 برج الثور
رصدت الأجهزة المختصة في شرطة حائل عدداً من حوادث السرقات في مدينة حائل ومحافظة الشملي ومحافظة موقق ومركز جبة ومركز قنا ومركز الحفير وصحراء النفود.
جريمة حائل اليوم العالمي
حائل - سعود الرفاع: نفى الناطق الإعلامي في شرطة منطقة حائل يوم أمس ما تمَّ تداوله في بعض المواقع الكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي عن وقوع جريمة قتل في حائل الليلة قب الماضية، موضحاً «الموضوع عبارة عن مضاربة وقعت بين شخصين تربطهما صلة قرابة أدخلوا على أثرها المستشفى لتلقي العلاج اللازم، ولا تزال حالتهم الصحية مستقرة، وقد اتخذت كافة الإجراءات اللازمة ولا يزال التحقيق جاريا». وطالبت شرطة حائل من الصحف والمواقع الإلكترونية، الرجوع للناطق الإعلامي للتأكد من صحة أي خبر قبل نشره أو تداوله؛ لعدم إثارة الإشاعات غير الصحيحة في أوساط المجتمع.
جريمة حائل اليوم مباشر
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البلبل الصداح
من مصدر موثوق ومقرب المجني عليه مدين لصاحبيه ورفض السداد بعد القرار الاخير
وقام بالتلفض عليهم وقذفهم بالسب والشتم وحصلت الكارثة
اذا كان ماذكرته صحيح
فالمرحوم كان غلطان
فالله يرحمه برحمته ويغفر لقاتله
جريمة حائل اليوم
ولعدم اتهام ذوي المسن أحدًا، بما في ذلك العاملة المنزلية، أُغلق ملف الحادثة، في حين استبعد ذوي المسن ضلوع العاملة بالحادث، التي كانت قد تظاهرت بحزنها على المسن حزنًا كبيرًا، ونجحت بتمثيل ذلك أمام الجميع. "مفقودة حائل" .. جريمة جديدة تهز الرأي العام في السعودية - سعودي ليكس. وفي نهاية الشهر الماضي لوحظ وجود سيارة يستقلها عمالة من الجنسية الهندية داخل القرية التي يقطنها المسن، وكانوا يسألون عن بيت المسن مدعين أنهم شركة شحن، حضروا من محافظة المجمعة لاستلام حقائب من العاملة لإرسالها للهند. ولاحظت عائلة المسن تجهيز العاملة حقائبها فتم إبلاغ الشرطة، وبتفتيش محتويات الحقيبة اتضح احتواؤها على مبلغ مالي، يقدر بـ١٢٠ ألف ريال، وملابس متنوعة، تعود لأفراد أسرة المسن، وباستجوابها انهارت، واعترفت بأنها كانت عازمة على الهروب مع العمالة. وقالت إنها حصلت على المبلغ بعد أن أقدمت على التخلص من كفيلها المسن بإحراقه بعد إشعال النار بغرفته بعد رصدها إياه يخبئ مبالغه المالية في جزء من الغرفة، مستغلة ثقته بها، وحتى يعتقد أبناء المسن أن المبالغ التي يكنزها والدهم قد احترقت معه، وقد أوقفت شرطة محافظة موقق العاملة لإحالتها لجهات الاختصاص لتطبيق النظام بحقها.
وتابعت: "وعند الشرطة ييجو يقولون مرة طايحة في بير، ومرة طايحة في الشارع، مرة لقيناها ميتة، مرة لقينا عليها عبايتها، كلام الشرطة متناقض وما يدخل العقل، تكفى الواسطة انت وقفتها بهيبتك". ومنذ عهد الملك سلمان بن عبد العزيز ونجله محمد، تصاعدت جرائم القتل والاغتصاب وشرب الخمور وسط انتشار للسفور والمقاهي الليلية ضمن تحولات دعمها ولى العهد لإنجاح خطته السعودية 2030. جريدة الرياض | حائل: القبض علی سبعة أشخاص ارتكبوا 21 جريمة سرقة. وتصدر هاشتاج #لطيفه_مفقوده_حايل التريند في السعودية، طالب خلاله المغردون بالقبض على الفاعلين، مبدين تعاطفهم مع الوالدة، مستنكرين تستر الشرطة على الجريمة بالإعلان عن العثور عليها متوفية بعد سقوطها في بئر بحسب ادعائهم. #لطيفه_مفقوده_حايل شي يزعل ان الشرطه جالسه تتستر على المجرم لأنه بس من نفس القبيله يشيخ الله يلعن هالقبايل اللي خلتكم ماتشوفون الغلط! اي احد يتستر على مجرم قاتل مغتصب متحرش الله يحرق قلبك زي ماتحرق قلب الضحايا كيف قلبك طاوعك تخلي مجرم يعيش حياته طبيعيه بعد ما انهاء حياة بني ادم
— ً (@iyc1l) September 22, 2020
— فليح ملاك الصخيل#عكاظ (@flaih102) September 22, 2020
عاجل
مطالبات النائب العام سعود المعجب بالتوجيه لإلقاء القبض على الجناه المتورطين في قضية إغتصاب وقتل مفقودة حايل لطيفة العنزي
التفاصيل من هنا:
& &
#لطيفه_مفقًوده_حايل #_حايًل
— mehrez (@SAUDw14) September 22, 2020