من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
جمهورية كوسوفو (أو كوسوفا، وسماها العثمانيون قوصوة) هي دولة معترف بها جزئياً تقع في جنوب شرق أوروبا (منطقة البلقان) تحدها جمهورية مقدونيا من الجنوب الشرقي وصربيا من الشمال الشرقي والجبل الأسود من الشمال الغربي وألبانيا من الجنوب. عاصمتها بريشتينا. يبلغ عدد سكانها مليونين وثلاثمائة ألف نسمة. ما هي عاصمة دولة كوسوفو - انا مسافر. تبلغ مساحتها 10, 577 كم2 وقد كانت كوسوفو منطقة ذاتية الحكم ضمن صربيا حتى 17 فبراير 2008 حين أعلن البرلمان الكوسوفوي بالإجماع استقلالها وإعلان برشتينا عاصمة لها وحالياً تعترف 108 دولة باستقلال كوسوفو. صورة مختارة
⇧ ✎ 👈
قطار ركاب في كوسوفو
هل تعلم
كان عام 1998 هو العام الذي لفت أنظار العالم بقوة إلى خطورة الأوضاع في كوسوفو حيث دخل جيش تحرير كوسوفو في صراع مع الجيش الصربي فارتكب الأخير مجازر وحشية ضد المدنيين الألبان مما أجبر المجتمع الدولي على التحرك.
' تصنيفات
مقالة مختارة
اقتصاد جمهورية كوسوفو هو اقتصاد انتقالي. وكانت كوسوفو المقاطعة الأكثر فقراً في جمهورية يوغوسلافيا الاشتراكية الاتحادية السابقة مع اقتصاد حديث لم يتحقق إلا بعد سلسلة من إعانات التنمية الاتحادية في العقد 1960 والعقد 1970.
- أين تقع دولة كوسوفو - موضوع
- جغرافيا كوسوفو - ويكيبيديا
- أين تقع كوسوفو - موضوع
- ما هي عاصمة دولة كوسوفو - انا مسافر
- اهميه العمل الجماعي للأفراد
أين تقع دولة كوسوفو - موضوع
ذات صلة أين تقع كوسوفو ما هي عاصمة كوسوفو
موقع دولة كوسوفو
تقع جمهورية كوسوفو في الجهة الجنوبية الشرقية من قارة أوروبا ، تحديداً في شبه جزيرة البلقان، ويحد كوسوفو عدة بلدان وهم: مقدونيا، وصربيا، والجبل الأسود، وألبانيا، وتتميز جمهورية كوسوفو باحتوائها على جبال سار وجبال كوباونيك ووادي روجوفا وغابات البلقان وكهف جاديمي وحوض ميتوهيا وسهل كوسوفو، وقد سجلت أعلى نقطة في كوسوفو وهي ذروة ديرافيكا التي تقع على ارتفاع 2. 566م فوق سطح البحر، وتشمل الأنهار الرئيسية في كوسوفو درين، وسيتينيكا، إيبار، وجنوب مورافا، في حين أنّ البحيرات الكبرى تشمل غازيفودا، ورادونجيك، وباتلافا وبادوفاك. [١]
مناخ دولة كوسوفو
تتمتع دولة كوسوفو بمناخ قاري معتدل، وقد تتأثر الجهة الجنوبية الغربية الجنوب الغربي بسبب قربها من البحر الأبيض المتوسط، وتصل درجات الحرارة في فصل الصيف إلى 20 درجة مئوية، أمَّا في فصل الشتاء فقد تصل درجة الحرارة إلى 5 درجات مئوية، وبالنسبة لهطول الأمطار فإنَّ معدل هطول الأمطار سنوياً يساوي 650ملم، بالإضافة إلى كثافة تساقط الثلوج الذي يحدث في فصل الشتاء، كما تعاني المناطق الجبلية من درجات حرارة أكثر برودة وهطولاً للأمطار بشكل أكبر.
جغرافيا كوسوفو - ويكيبيديا
في سنة 1990، انهارت الشيوعية في أوروبا، مما أدى الى اعلان الشعوب اليوغوسلافية للاستقلال. في سنة 2008، أعلنت كوسوفو استقلالها عن صربيا، وبهذا الإعلان، أصبحت مدينة بريشتينا عاصمة للجمهورية الحديثة. تشكل المدينة اليوم قلب اقتصاد كوسوفو، ويعتبر قطاع الخدمات أهم القطاعات في اقتصاد بريشتينا، وهو يمثل 75 في المائة من القوى العاملة. تصفّح المقالات
أين تقع كوسوفو - موضوع
تضم بلدية أوبيليتش مدينة أوبيليتش بالإضافة إلى 19 قرية مجاورة. تقع أوبيليتش في الشمال الغربي من العاصمة بريشتينا ويزيد عدد سكانها عن 21. 000 نسمة. بلغ عدد سكان المدينة 21. 548 وفقاً لإحصائية عام 2011, بينما كان عددهم زهاء 19. 500 في عام 2008. معظم السكان من أصول ألبانية (حوالي 15, 000), كما يوجد سكان من أصول صربية وبوسنية وغيرها. قوالب
بوابات شقيقة
ويكيميديا
ما هي عاصمة دولة كوسوفو - انا مسافر
2 جزئياً أو كل داخل آسيا، حسب الحدود. 3 معظم أراضيها في آسيا. 4 جغرافياً هي جزء من أفريقيا ، ولكن تاريخياً مصنفة كأوروبية.
وخلال إلغاء العقد 1990 للمؤسسات المستقلة المقاطعة تليها السياسات الاقتصادية السيئة والعقوبات الدولية وقلة فرص الحصول على التجارة الخارجية والمالية، والصراع العرقي كل ذلك سبب أضراراً بالغة للاقتصاد الذي كان ضعيفاً أصلاً. ومنذ إعلان الاستقلال عام 2008 نما اقتصاد كوسوفو في كل عام، مع آثار منخفضة نسبياً من الأزمة المالية 2007-2008، في حين أن هناك العديد من نقاط الضعف لقدرته في المستقبل، وكثير منها متعلقة بمكانتها المتنازع عليها دولياً. شخصية مختارة
فاتيمير سيديو (مولود في 23 أكتوبر، 1951) هو ثاني رئيس لجمهورية كوسوفو. فاتمير سيديو. تخرج من كلية الحقوق في جامعة بريشتينا. وبعد التخرج بقي للعمل في الجامعة وبمرور الزمن أصبح استاذا في كلية الحقوق وكلية العلوم السياسية. أين تقع كوسوفو - موضوع. في عام 1989 شارك سوية مع فريق من المثقفين الالبان في تأسيس " الاتحاد الديمقراطي في كوسوفو" برئاسة إبراهيم روغوفا. وفيما بعد تولى سيديو منصب الأمين العام لحزب " الاتحاد الديمقراطي في كوسوفو". في اواسط التسعينيات أسس سيديو في مدينة تيتوفو في مقدونيا الجامعة الألبانية البديلة وتولى منصب عميد كلية الحقوق فيها. مدينة مختارة
أوبيليتش هي مدينة تقع في وسط كوسوفو, وتتبع مقاطعة بريشتينا.
دعونا في هذا المقال نتعرف على مزايا العمل الجماعي حقا والتي تساعد علي:
1. تعزيز حل المشكلات:
العمل الجماعي مهم بسبب حل المشكلات المكتسب والذي يأتي نتيجة العقول المتعددة التي تعمل سويا على حل أي مشكلة وعندما يعمل شخص واحد على مشكلة شركة معينة فيكون لدى هذا الشخص فقط خبرته الشخصية ومعرفته التي يمكن من خلالها البحث عن حلول ولكن باستخدام العمل الجماعي يجمع أعضاء الفريق أفكارهم الجماعية معًا لإنشاء أفكار فريدة للتعامل مع المشكلات ويعملون معًا على بناء أفكار بعضهم البعض والتخلص من الأجزاء الضعيفة وجعل الأفكار أفضل. أهمية العمل الجماعي: أسباب تجعلك تحب العمل ضمن فريق. 2. تحسين التواصل في الأفكار:
العمل الجماعي هو العمود الفقري للتواصل الفعال داخل الشركة وعندما يعمل الموظفون كأفراد أو بشكل مستقل في المشاريع لا يجوز لهم مشاركة المعرفة أو المعلومات الجديدة بسهولة وهذا النقص في التواصل يزيد من الوقت الذي يستغرقه لاستكمال المشاريع أو المهام أو تطوير الحلول وهنا يشجع العمل الجماعي المحادثة بين الموظفين فيما يتعلق بالمهمة مما قد يمنع الموظفين من العمل في اتجاهين معاكسين مما يعمل علي خفض الإنتاجية. 3. الشعور بالانتماء:
عندما يكون الفريق متماسكًا ويعمل جيدًا معًا فإنه يمنح أعضاء الفريق شعورًا بأنهم ينتمون إلى شيء جيد والكل بدون شك يريد أن يكون ضمن فريق رابح لكن لا يمكنك الفوز طوال الوقت لذا قد يكون الانتماء إلى الفريق يجعل النكسات التي تتعرض لها أكثر تحملاً بسبب مشاركتها مع باقي الفريق، ويعبّر أعضاء الفريق عن بعضهم البعض ويدعمون بعضهم بعضًا ويذكّرون الجميع بنجاحاتهم وأنهم سيحققون النصر مجددًا مما يعزز علاقات العمل القوية.
اهميه العمل الجماعي للأفراد
بناء علاقات قوية قائمة على الثقة بين أفراد الفريق الواحد قد يبدو سهلاً من حيث المبدأ، لكنه في الواقع تحدي صعب. خاصة وأن الثقة تشكل أساس كل العلاقات والتفاعلات الانسانية، سواءا كانت مهنية أو شخصية. اهميه العمل الجماعي في التعليم. لكن لا يمكن للعمل الجماعي أن ينجح بدون وجود رابط قوي بالثقة يجمع أفراد الفريق، وقد ثبت أن الشركات التي يسودها جو من الثقة والانسجام بين موظفيها أقدر على مواجهة الأزمات والعواصف التي يمكن أن تهددها وفي تحقيق أهدافها على ضوء رؤيتها. أما الشركات التي تحوي ببيئات عمل يسودها بقدر أقل من الثقة والانسجام بين أفراد الفريق فإنها كثيراً ما تكون عرضة للمشاكل مما يؤدي في نهاية المطاف الى خلق ثقافة سلبية داخل الشركة تظهر آثارها في الأداء العام الضعيف للموظفين وانتشار مشاعر التوتر والإجهاد بالاضافة الى الخلافات الكثيرة والى ضعف مشاعر الولاء للشركة. لكن بناء الثقة بحد ذاته عمل مجهد ويتطّلب وقتاً، وكثيراً ما يقع على عاتق القائد مهمة تعزيزها بين أفراد الفريق وتحيّن المناسبات لجمعهم وزيادة تآلفهم. لكن هناك عدة نقاط يتعيّن عليه أن يفهمها اذا ما أراد الوصول لنتائج مضمونة، أولها أنه لا يمكن لأحد الوثوق بمن لا يراه مؤهلاَ بما فيه الكفاية لأداء عمله.
قانون التفاحة الفاسدة: والذي يعني أن جودة العمل قد تتأثر سلبا ً ببعض العوامل الضارة رغم تعب وجهد الفريق ومن هذا العوامل:الغيرة والأنانية وعدم القدرة على المشاركة أو الاعتراف بالخطأ. قانون البوصلة:والذي يشير إلى القائد بأنه بوصلة الفريق ويجب أن يملك رؤية واضحة وخطة مستقبلية مدروسة ليتبعها الفريق ويحقق الأهداف. قانون السعر: والذي يتضمن إدراك أفراد الفريق سعر النجاح والذي يتمثل بالتضحية والتعاون والجهد والالتزام بالخطة والوقت. أهمية العمل الجماعي الفعال والمباديء التي يقوم عليها | احكي. قانون لوحة المفاتيح: والذي يعني أن يكون الأفراد قادرين على تقييم أداءهم في كل مرحلة وإجراء التعديلات على خطتهم عندما يقتضي الأمر. قانون الهوية: حيث أن لفريق العمل هوية مميزة تتشكل من الأهداف والقيم والأفكار الموحدة لدى أفراد الجماعة التي يضعونها بغية الوصول إلى الأهداف. قانون التواصل: حيث للتواصل دور هام في تحقيق الأهداف والتطوير ويشمل التواصل (تواصل القائد مع أفراد الفريق وبين أفراد الفريق معاً ويشمل أيضا تواصل الافراد مع المستفيدين من العمل الجماعي). قانون الاعتمادية: والذي يعني أن يكون أفراد الفريق مؤهلين ليتم الاعتماد عليهم في تحقيق الأهداف. قانون الحافة: الذي يتضمن أمكانية تغير القائد حسب الموقف ليكون الشخص الأكثر قدرة على إدارة الفريق.