مقدمة عن قضايا العمل
تؤثر قضايا العمل بشكل مباشر أو غير مباشر على أدوار جميع أفراد العمل وذلك لأنها تتسبب مشاكل للفرد تنعكس على نفسيته وعلى أدائه الوظيفي مما يتوجب على الفرد معالجة هذه القضايا قبل تفاقم آثارها عليه تتعدد قضايا العمل التي قد يتعرض لها الفرد في العمل فمن أبرز قضايا العمل التي يعرض لها، الأجور المتدنية والبطالة ومشكلة التواصل بين الزملاء قضايا العمل في السعودية والتمييز بين العمل وعدم تكافؤ الفرص والظروف البيئية المحيطة بالفرد مثل أو عدم ملائمة الوظيفة للعالم فيصبح العمل عائق على تطور الفرض على الرغم من أهمية العمل في بناء المجتمع وبناء الإنسان وتقويم سلوكه. [2]
ما هي قضايا العمل
معنى قضايا العمل هي مجموعة المشاكل التي تتعلق بالعمل والتي تنعكس على العاملين في مجالات حياتهم المختلفة، وهذه المسائل يقوم القانون بتنظيمها والإشراف عليها، بحيث يقوم رب العمل بحل هذه المشاكل قبل أن تشكل خطراً على سير العمل بالطريقة المثلى. [2]
وهناك بحث عن قضايا العمل يشير إلى المشاكل الناشئة المتعلقة بظروف العمل مثل التعويضات والمزايا والتقاعد وأداء العمل والتحويلات والترقيات والسياسات والإجراءات والعلاقات الشخصية والاستشارات المهنية والتمييز بين العمال.
- بحث عن قضايا العمل مختصر - موسوعة
- كم من الوقت تحتاجه السعودية لبلوغ مناعة "كورونا" المجتمعية؟ استشاري يجيب
بحث عن قضايا العمل مختصر - موسوعة
ذات صلة مقال عن قضايا العمل بحث عن قضايا العمل
حقوق العامل
حقوق العامل هي من أهم القضايا التي تخصّ العامل بشكل مباشر، وهي عبارة عن مجموعة من القوانين والأحكام التي تتعلّق بالعامل وطريقة عمله والأجر الذي سوف يصل عليه، والحوافز والعلاوات التي يتلقّاها العامل، والأجازات والتأمين الصحي وغيرها من الحقوق الواجب على أصحاب العمل تقديمها للعامل. قوانين العمل
كل دولة وحكومة تقوم بسنّ قوانين تتعلّق بحقوق العامل كاملة، وتكون هذه القوانين حسب النظام الذي تسير عليه هذه الدولة، وتختلف من دولة إلى أخرى، وعلى أصحاب العمل التقيد والالتزام بها، وكل من يخالف هذه القوانين يتم الإبلاغ عنه، وعمل العقوبات والإجراءات اللازمة لمعاقبته، ويجب على العامل أن يكون على وعي وعلم بجميع الحقوق والقوانين التي تمّ وضعها فيما يتعلّق بطبيعة عمله، حتى لا يظلم ويفقد الكثير من الحقوق التي قد يتناسها أصحاب العمل أو يتجاهلونها.
تنمر الزملاء أثناء العمل: قد يكون أي من زملاء العمل قد ورث سلوك التنمر منذ الطفولة فيقوم بإيذاء زميله بالتجريح بالكلام الشتائم وغيرها من الإساءات اللفظية أو بالشكوى المستمرة لرب العمل أو استبعاده من أحداث الفريق أو انتقاده غير العادل حاول قدر المستطاع تجنب زميلك هذا وإذا تفاقمت ممارساته هذه أخبر مديرك عنه ولا تتأثر بكلامه أبداً ركز بعملك فقط. محدودية الأجور: تتغير أسعار السلع والمواد الذي يستهلكها الفرد بسرعة إلا أجور العمل تبقى راكدة، إن محدودية الأجر يجب أن تتناسب على الأقل مع سد احتياجات الفرد الأساسية فممكن أن يترك الفرد عمله الذي يحبه ويلتحق بعمل آخر لكي يستطيع سد حاجاته الضرورية. نقص الأدوات والتدريب: في الآونة الأخيرة أصبح أصحاب العمل أكثر استعداداً لتدريب العمال على أدوار جديدة بدلاً من إحضار عمال ذوي خبرة لكي يقللون على نفسهم عبء دفع راتب كبير للعمال فيستقطبوا عمال ليس لديهم خبرة ويدربوهم ويضعوهم في شركتهم بحيث أنها قللت تكلفة وأدوات. التحيز والتمييز: أي إعطاء الموظف حقوقه على أساس الخصائص المحمية مثل العمر والإعاقة والحمل والعرق والدين والجنس، يجب محاربة كل أشكال التمييز والتحيز، لكن هذا النوع من التمييز قليل فبعض الشركات تطلب نساء للقيام بتسويق منتج لديها فربما هذا الأمر متعلق في سياسات المنشاة التي يعمل معها الفرد ويجب عدم إيلاء هذا الموضوع أهمية وتغاضيه أو أن تقدم شكوى لشؤون العاملين أو المدير.
المشاركه # 10
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر السعودية
العملية ليس بها اي تعقيد
فلنفترض ان عدد المصابين 100
75 من هؤلاء المصابين من المطعمين
حتى لو افترضنا ان عدد المطعمين في الولاية 75%
بينما عدد غير المطعمين 25%
تبقى النتيجة مثيرة ولها دلالة كبيرة
30-07-2021, 11:44 PM
المشاركه # 11
في شهر 7
ارتفع عدد الاصابات في بريطانيا بنسب تجاوزت 200%
مقارنة بشهر 6
وبنسب تجاوزت 1000%
مقارنة بشهر 5!!!!!
كم من الوقت تحتاجه السعودية لبلوغ مناعة &Quot;كورونا&Quot; المجتمعية؟ استشاري يجيب
كشفت وزارة التعليم في السعودية عن نسبة التحصين في التعليم العام والجامعي استعداداً لعودة آمنة مع بداية العام الدراسي الجديد، حيث بلغت نسبة تحصين الطلاب والطالبات 61 بالمائة، بينما بلغت نسبة تحصين منسوبي التعليم من المعلمين والمعلمات والإداريين والموظفين 92 بالمائة. كم من الوقت تحتاجه السعودية لبلوغ مناعة "كورونا" المجتمعية؟ استشاري يجيب. وأبانت على حسابها في "تويتر"، أنه في التعليم الجامعي بلغت نسبة تحصين الطلاب والطالبات 85 بالمائة، بينما الكادر الأكاديمي والموظفون بلغت نسبة التحصين 64 بالمائة. وفي خطوة استباقية، ومن أجل عودة الدراسة الحضورية للمرحلتين المتوسطة والثانوية لمن حصلوا على جرعتين من لقاح كورونا، أعلنت وزارة الصحة السعودية مؤخراً، بتغريدة عبر حسابها في "توتير"، أنه "حرصاً منا على أبنائنا الطلاب وبناتنا الطالبات من الفئة العمرية (١٢-١٨) عامًا فقد تم حجز مواعيد الجرعة الأولى لهم مسبقًا، ويمكنكم الآن الدخول على تطبيق صحتي أو توكلنا لمعرفة تفاصيل الموعد". وقد أكدت الوزارة الاثنين الماضي على ضرورة تلقي جميع الطلاب والطالبات الجرعة الأولى من لقاح كورونا قبل تاريخ 8 أغسطس، وذلك تواصلاً لجهودها لمنع العدوى وحماية المجتمع من مضاعفات الفيروس، لا سيما مع توفر المواعيد في مراكز اللقاحات في كافة مناطق ومحافظات المملكة.
وأكد رئيس صحة النواب، أنه لم يتم رصد أي تحورات جديدة لفيروس كورونا داخل مصر، وأن السلالات الموجودة لفيروس كورونا هي ما تم الإعلان عنها من قبل وزارة الصحة المصرية، لافتا إلى أن هناك متابعة مستمرة للفيروس ونشاطه.