وتمر عملية تدريب وتنمية الموارد البشرية بعدد من المراحل هي:
اكتشاف حاجة الموارد البشرية للتدريب. تحديد الاحتياجات الفعلية للعاملين ليشملها التدريب. إنشاء وتصميم البرامج التدريبية. بدء تنفيذ البرامج التدريبية. تقييم ومتابعة البرامج التدريبية. متابعة وتقييم أداء العاملين عقب الخضوع للبرامج التدريبية. تحقيق الاستفادة الأقصى من الموارد البشرية
ما هي اقسام الموارد البشرية
تعمل إدارة الموارد البشرية في داخل أية مؤسسة من خلال مجموعة من الأقسام التي تساعد في تجميع قدرات ومهام كافة العاملين بالمؤسسة في منظومة عمل واحدة، مما يساعد على إدارة الأفراد العاملين أو الموارد البشرية للمؤسسة بشكل أفضل وأكثر فاعلية. وأقسام الموارد البشرية هي:
قسم الاستقبال
يهتم هذا القسم باستقبال زائري وزبائن المؤسسة بالإضافة إلى استقبال الباحثين عن فرصة عمل والراغبين في الانضمام للعمل بها، مما يجعل من قسم الاستقبال حلقة وصل ما بين المؤسسة والعالم الخارجي من خلال مهمته في الرد عن كافة الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بالمؤسسة وأقسامها الداخلية. قسم التدريب وتطوير الموارد
يختص قسم التدريب وتطوير الموارد بعقد وتنظيم الدورات التدريبية للموارد البشرية العاملة بهدف العمل على رفع كفائتهم في أداء مهما عملهم مما ينعكس إيجاباً على المؤسسة من خلال جودة الإنتاج وزيادة معدلاته.
وكالة الموارد البشرية بوزارة التعليم
وظيفة الموارد البشرية
تختص إدارة الموارد البشرية في أية مؤسسة بأداء عدد من الوظائف الأساسية منها:
تخطيط الموارد البشرية
تتمثل أهمية وظيفة تخطيط الموارد البشرية في معرفة مدى الحاجة الفعلية للمؤسسة من موارد بشرية وأيادي عاملة من حيث العدد والكفاءات الوظيفية خلال المستقبل القريب، مع تحديد المهام الوظيفية التي سيتم توكيلها إليهم بالتحديد، كما تقوم إدارة الموارد البشرية بوضع لائحة تحوي كافة الشروط والمتطلبات الواجب توافرها في أي متقدم لشغل هذه الوظائف المتاحة، لتتمكن بذلك من وضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة مما يسهم في زيادة إنتاجية المؤسسة ورفع كفائتها وجودة منتجاتها. التحليل الوظيفي
يقصد بالتحليل الوظيفي أن تقوم إدارة الموارد البشرية بإخضاع الوظائف المتاحة من المؤسسة لعدد من الدراسات العلمية التحليلية ليتم تحليلها وتفسيرها ويتحقق لدى الإدارة الإلمام الشامل بمتطلبات العمل بها. استقطاب الموارد البشرية المناسبة
يُقصد بذلك أن تُحسن إدارة الموارد البشرية انتقاء عناصر الموارد البشرية الذي سيتم التحاقهم للعمل في المؤسسة بناءً على عدد من المهارات والشروط الواجب توافرها في الشخص المتقدم. تدريب وتنمية الموارد البشرية
تختص إدارة الموارد البشرية في المؤسسة بعقد عدد من الدورات التدريبية الرسمية بهدف تنمية قدرات ومهارات الأفراد العاملين بها، وتحفيزهم على تحسين مستواهم في أداء مهامهم الوظيفية وزيادة فاعليتهم وكفاءتهم في أداء وظائفهم بالشكل المطلوب.
الموارد البشرية بوزارة التعليم
قسم تخطيط القوى العاملة
يختص قسم القوى العاملة بتحديد حاجة المؤسسة من الموارد البشرية ووضع القواعد والشروط الواجب توافرها في الأفراد المتقدمين لشغل الوظائف المتاحة بها، كما أنها تعمل على استقطاب ذوي المهارة والكفاءة وتوظفهم بناءً على ذلك. فسم إدارة شئون الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية في التعليم
تحديدالاحتياجات التدريبية Training Needs assessment لابد أن نحدد الاحتياجات التدريبية دوريا لكي نستطيع تحديد الدورات التدريبية والمتدربين. تحليل الاحتياجات التدريبية يتكون من ثلاثة أجزاء: التحليل المؤسسي: هذا التحليل يبين التدريب الذي نحتاجه في الفترة المقبلة نتيجة لأمور خاصة بالمؤسسة. فهذا التحليل ينظر إلى: نقاط الضعف الواضحة في أداء المؤسسة في الفترة الماضية مثل سوء الجودة او مشاكل التعامل مع العملاء أهداف المؤسسة على المدى القريب والبعيد أي تغيرات خارجية مثل تغيرات في القوانين أو الاقتصاد أو التكنولوجيا خطط الترقيات الدورات التدريبية الإلزامية بسبب لوائح داخلية او قوانين محلية أو اشتراطات دولية الدورات التدريبية اللازمة لخلق جو مناسب للتدريب المؤسسة التي يكون في خطتها الاستراتيجية دخول صناعة جديدة سيكون من أولويات التدريب لديها المهارات والمعارف المرتبطة بهذه الصناعة الجديدة. المؤسسة التي تخطط لتطبيق نظام إداري جديد سيكون من أولويات التدريب لديها تدريب العاملين على هذه النظام الجديد وتأهيلهم للتغيير. تحليل العمل: هذا التحليل يحدد المهارات والمعارف والقدرات المطلوبة لكل وظيفة أو مجموعة من الوظائف.
الموارد البشرية التعليمية
التدريب الخارجي قد يتوفر به وسائل تدريبية غير متوفرة في المؤسسة نفسها. الدورات التدريبية التي يشارك فيها أكثر من مؤسسة تتيح للمتدربين لتناقش والتحاور وتبادل الخبرات والاطلاع على تجارب مؤسسات أخرى بالإضافة إلى بناء علاقات عمل جيدة. التدريب الخارجي قد يعيبه الناحية التجارية بمعنى أن الجهة القائمة بالتدريب قد لا تهتم كثيرا بنتائج التدريب وإنما تهتم بمجرد عقد الدورة والحصول على المقابل المادي. من عيوب التدريب الخارجي اتباع جهات التدريب أحيانا لأسلوب خلق دورات تدريبية بمسميات جذابة وجديدة في حين أن المحتوى التدريبي هو نفس المحتوى لدورات تدريبية سبق وأن قدمت من قبل وشارك فيها العاملون. التدريب الخارجي قد يعيبه بُعد الأمثلة عن واقع المؤسسة وبعد المحتوى التدريبي عن احتياجات المتدربين. لكل من التدريب الداخلي والخارجي مميزات وعيوب ولذلك فإنه ينبغي وجود كلاهما بشكل متكامل. فالتدريب الداخلي يفضل في الأمور التي يستطيع الخبير بها في المؤسسة نقلها لمن هم أقل خبرة مثل أن ينقل المشرف أو المهندس خبرة للفنيين أو أن يقوم المدير الإداري بتدريب العاملين في القطاعات الفنية على الجوانب الإدارية وهكذا. أما التدريب الخارجي فتظهر قيمته في الدورات ا لتدريبية المتخصصة والدورات المتعلقة بعلوم او تطبيقات حديثة.
وكالة الموارد البشرية وزارة التعليم
هذه الدورات التدريبية في الأمور التي لا علاقة لها بالعمل بصورة مباشرة قد يتم عقدها بعد ساعات العمل وقد تساهم فيها المؤسسة جزئيا مثل أن تتحمل نصف التكلفة ويتحمل الموظف الباقي وذلك لضمان الجدية في التدريب. أهمية التدريب للأفراد التدريب هام لنا كأفراد وهناكالكثير من الدورات التدريبية التي تفيدنا في تنمية مهارتنا في العمل وفي الحياة. فالكثير منا يحتاج لتنمية مهاراته وتطوير ذاته في كافة المجالات الإدارية او الفنية أو تعلم تقنيات حديثة ما أو اكتساب المعارف إلى آخر الموضوعات المرتبطة بمهارات العمل. نجاح وفشل التدريب نجاح التدريب ليس بمجرد عقد دورة تدريبية ولا يخفى على القارئ العدد الهائل للدورات التدريبية التي تفشل في تحقيق أهدافها. إن هدف الدورة التدريبية هوتنمية مهارات المتدربين أو زيادة معرفتهم بما يقيدهم في عملهم أو حياتهم وبالتالي فإن عدم قدرة المتدربين على الاستفادة من الدورة التدريبية يعتبرفشلا للدورة التدريبية. إذا قامت المؤسسة بعقد دورات تدريبية للارتقاء بالجانب الإداري ثم لم يستخدم المتدربين ما تعلموه من مهارات في عملهم فإن الدورة التدريبية تكون قد فشلت. هناك الكثير من الأسباب لفشل الدورة التدريبية كلها: أ- الدورةالتدريبية لا علاقة لها بالعمل: كثير من الدورات يعقد لمجرد استهلاك ميزانية التدريب دون الاهتمام باختيار الدورات المناسبة ودراسة الاحتياجات التدريبية.
التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه. إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح من الحاسوب وتطوراته السريعة بحيث أننا نحتاج لنتعلم الجديد في هذا المجال ربما كل أسبوع. انظر إلى التطورفي العلوم الإدارية وتأثير العولمة على مفاهيم الإدارة. في الصناعة نجد أن التطورالتكنولوجي يجعلنا مضطرين لاستخدام معدات متطورة وبالتالي نحتاج إلى أن نتدرب عليها. ولكن التدريب ليس مرتبطا فقط بالعلوم والمعارف والتقنيات الحديثة ولكن التدريب له أسباب أخرى. من أهم هذه الأسباب تقوية نقاط الضعف لدينا أو لدى العاملين في المؤسسة والتيتقل من كفاءتهم لأداء أعمالهم. مَنشأ نقاط الضعف هذه قد يكون ضعف التعليم أوالاختلاف بين التعليم وبين متطلبات العمل أو تغيير المسار الوظيفي. فالكثير منا عندما يبدأ حياته العملية يكتشف أنه لا علم له بكتابة تقارير العمل ولا بتنظيم الاجتماعات ولا بقوانين العمل ولا بأساليب تحليل المشاكل. لذلك فإن هناك الكثير من نقاط الضعف التي نحتاج لتقويتها بالتدريب. كثيرا ما ترى المديرين يستهزؤون بمهارات الخريجين الجدد ويكتفون بالتحدث عن ضعف مستواهم وهذا أسلوب غير بناء وغير محترم.
تجربتي مع زيت دابر املا مع البراشوت نتيجه مذهله سررري جداا - YouTube
[تجربتي] : مع زيت دآبر آملآ و زيت السمسم | منتدى اللمة الجزائرية
في: يونيو 19, 2020
الزيارات: 381
فريق البحث
تجربتي مع زيت دابر أملا
تختلف مشاكل الشعر بين شخص وآخر سواء كانت تلك المشاكل تتمثل في تساقط الشعر، أو توقف نمو الشعر، أو تجعد وتلف الشعر، أو هيشان وتقصف الشعر، وغيرها من مشاكل الشعر المختلفة، إلا أنه قد يجتمع علاج تلك المشاكل بمنتج واحد، ألا وهو زيت دابر أملا، إذ يتداول على الكثير من الألسنة مدى قدرة زيت دابر أملا على إصلاح مشاكل الشعر، لكي تحصل المرأة على شعر صحي، ولذلك خضعت الكثير من النساء لتجربة زيت دابر أملا، وذلك ما ستعرف إليه من خلال معرفة نتائج تلك التجارب عن طريق تجربتي مع زيت دابر أملا.
تجربتي مع زيت دابر أملا .. رهييب - عالم حواء
زيت دابر املا تجربتي
يعتبر الشعر من أهم الأشياء التي تهتم بها المرأة فنجد الكثير من النساء يؤكدون أن زيت دابر املا تجربتي لتحسين الشعر وتتطويله، فنجد أن أغلب خبراء التجميل ينصحون باستخدام زيت دابر املا للشعر. [تجربتي] : مع زيت دآبر آملآ و زيت السمسم | منتدى اللمة الجزائرية. فوائد زيت دابر أملا للشعر
يعتبر زيت دابر أملا من أفضل زيوت الشعر لأنه يمتلك العديد من المميزات التي تفيد الشعر، ولقد ذكر في موقع البوابة أنه يوجد الكثير من الفوائد المختلفة لزيت دابر أملا على الشعر ومن هذه الفوائد الآتي:
من أهم الفوائد التي تعود على الشعر نتيجة استخدام زيت الشعر دابر أملا أنه يجعل الشعر له قدرة فائقة على امتصاص الفيتامينات والزيوت حيث أن زيت دابر أملا يعمل على تفتيح المسام الموجودة بالرأس. عند دهان زيت الشعر دابر أملا فإنه يعمل على تنشيط الدورة الدموية وتظهر نتيجة استخدامه بعد تكرار استخدام الزيت عدة مرات. يحتوي زيت دابر أملا على فيتامين سي بنسبة كبيرة الذي يجعل زيت دابر أملا مضادًا للأكسدة مما يجعل الشعر لا يتعرض إلى ظهور علامات الشيخوخة عليه مبكرًا أي لا يظهر الشعر الأبيض مبكرًا. من أهم فوائد زيت دابر أملا للشعر أنه يعمل على نمو الشعر بطريقة سليمة وصحية ويساعد في زيادة طول الشعر.
زيت دابر املا تجربتي لتتطويل الشعر وكيفية استخدامه - صحيفة البوابة
ارتبط اسم دابر املا في أذهان السيدات والفتيات في العالم أجمع بالشعر الصحي الطويل والبراق، وهو بالفعل ما أثبتته تجارب الكثيرين بعد استخدام هذا المنتج بأنواعه المختلفة التي تناسب الفوارق المختلفة في أنواع الشعر، ويجب على كل امرأة أن تتعرف على تجربتي مع دابر املا قبل استخدامه. تقول إحدى الفتيات: تجربتي مع دابر املا كانت تجربة رائعة، حيث نصحتني صديقتي باستخدامه، وبالفعل قمت بشرائه، وبعدها غسلت شعري بالشامبو، ومن ثم دلكت فروة رأسي بدابر أملا، وقمت بتسريحه بأحد الأمشاط، وبعد الانتظام في استخدامه حصلت على درجة من النعومة والانسيابية في شعري، كما أنني استخدمت طريقة أخرى حصلت فيها على نتائج مبهرة حيث استخدمته كحمام زيت لشعري قمت بوضع كمية من دابر املا بعد أن غسلت شعري جيدا بالشامبو الخاص بي، ثم قمت بارتداء بونيه الشعر لمدة نصف ساعة ثم غسلت شعري بالشامبو، وقد ظهرت نتائج جيدة لهذه التجربة، حيث ساهم دابر املا في تنعيم شعري وزيادة رطوبته. تتحدث إحدى السيدات عن تجربتها مع دابر املا، فتقول أنها عانت طويلا بسبب تقصف وتكسر شعرها وتساقطه وقد استخدمت الكثير من وصفات الزيوت لشعرها دون جدوى حتى سمعت بفوائد دابر املا، وبالفعل قامت بشراءه من الصيدلية واستخدمته وبعد أسبوعين من الاستخدام المنتظم قد زاد طول شعرها بشكل ملاحظ إضافة إلى لمعانه ونعومته، وتقول صاحبة التجربة أنها كانت تستخدم دابر املا كدهان على شعرها مع تدليك فروة الرأس يوميا ثم تتركه مدة ساعتين مع استخدام فوطة ساخنة ثم تغسله بالشامبو والماء.
تجربتي مع زيت دابر املا مع البراشوت نتيجه مذهله سررري جداا - Youtube
#1
~أمِيرَة الخَجل~، تم حظره "حظر دائم". السبب: مخالفة القوانين
السلآم عليكم
كالعآدة يآ صبآيآ دآئمآ كآينة موآضيع حصرية مني..
اليوم حبيت نشآرككم تجربتي مع زيت دآبر آملآ و زيت السمسم
بكل إختصآر هآذ الزوج زيوت مفيدين جدآ جدآ
نبدآلكم مع زيت دآبر آملآ..
- هآذ الزيت مفيد للشعر:
* يتخلص من التسآقط و يجعل شعرك كثيف بزآآف رآني نحكيلكم عن تجربتي يعني شعري كآن كل مآ نمشطو يخرج منو بزآآف خصلآت علآبآلكم كنت نشدو في إيدي و نقعد نبكي نبكي ،، يعني يغيضني شعري كيفآش رآه يطيح بصح مع هآذ الزيت خلآني فرحآنة بزآف كي ولى شعري متمآسك و كثيف ،، و مآكآنش حتى دآعي إنك تقصي الآطرآف الميتة يعني بهآذ الزيت وحدو يريڨل كلش في شعرك. * يطول الشعر و يقويه.. يعني بكل بسآطة الزيت هآذآ تدآومي عليه لمدة شهرين يطوآل شعرك بزآف ،، آنآ كآن قصير شعري حدو لتحت رقبتي بشوية ،، آمآ درك ولى لآخر ظهري ،، المهم كي توآلمي عليه و تستخدميه بنظآم تشوفي نتآئج رهيييبة رآح تفرحك بزآآف. )"] * يرطب الشعر ،، بآينة مدآمو يطول و يقوي معنآتو رآهو يرطب آنآ عن حسب تجربتي شعري كآن حرش و يرهج المهم بعد مآ استخدمت هآد الزيت ولى رطب بزآف و مآ يتلخبصش ،، و تآني يخليلك لمعة في شعرك وحد اللمعة هآيلة تقتل.
باستخدام أطراف الأصابع تُدلك فروة الرأس بشكل صحيح حتى يتغلغل خلال جذور الشعر. وضع الزيت على كامل الشعر برفق ويُترك لبعض الوقت قبل غسله، ويمكن تركه لمدة ليلة كاملة أو قبل الاستحمام مباشرة. زيت شعر دابر املا الذهبي
يتميز زيت شعر دابر املا الذهبي بتركيبة فريدة من الزيوت الطبيعية الخاصة بتغذية الشعر الجاف، إضافة إلى زيت اللوز والحناء للعناية بالشعر الجاف التالف وإعادة اللمعان الطبيعي، وإكساب الشعر القوة من الجذور إلى الأطراف، وتتمثل طريقة استخدامه في:
أخذ كمية قليلة من زيت شعر دابر املا الذهبي على أطراف الأصابع وتدليك فروة الرأس به. ترك الزيت فترة على الشعر قبل غسله ويمكن تركه فترة قليلة قبل غسل الشعر. زيت شعر دابر املا بالياسمين
يُعتبر زيت شعر دابر املا بالياسمين زيت شعر مطور بصورة خاصة للشعر المصبوغ يتميز برائحة مميزة، وجذابة ويحمي لون الشعر المصبوغ من التلاشي المبكر، ويمنع تلف الشعر، وتتمثل طريقة استخدامه في:
تدليك فروة الرأس بزيت شعر دابر املا بالياسمين وذلك باستخدام أطراف الأصابع مع دهن كافة الشعر به من الجذور حتى الأطراف. لضمان وصول الزيت لكافة أجزاء الشعر، يمكن تقسيم الشعر إلى خصلات متعددة وتدلك كل خصلة بالزيت على حدة.