وكان المجلس قد استهل الجلسة بالموافقة على مشروع اتفاقية بين السعودية روسيا للتعاون في مجال الاستخدامات السلمية للطاقة الذرية، وذلك بعد أن استمع المجلس إلى تقرير لجنة الاقتصاد والطاقة.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص الكويت
إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل وقتا إضافيا فيما بين الساعة العاشرة مساء والرابعة صباحا، استحق العامل عن الوقت الإضافي الأجر المقرر بالنسبة إلى ساعات العمل العادية ، يحسب وفق الأجر الأساسي ، مضافا إليه زيادة لا تقل عن (50%) من ذلك الأجرز يستثنى من ذلك العاملين بنظام الورديات. إذا استدعت الظروف تشغيل العامل في يوم الراحة المحدد في عقد العمل، أو اللائحة التنظيمية للعمل، وجب تعويضه بيوم آخر للراحة، أو أن يدفع له أجر ذلك اليوم حسب الأجر المقرر بالنسبة إلى أيام العمل العادية، مضافا إليه زيادة لا تقل عن (50%) من الأجر الأساسي لذلك اليوم. علما بأنه لا يجوز تشغيل الموظف أكثر من يومي راحة متتاليين، باستثناء عمال المياومة. قرار عاجل.. وزارة الموارد البشرية تحدد 6 ساعات عمل القطاع الخاص العام في رمضان 1443 في السعودية - ثقفني. لا تخضع الجهات الحكومية لقانون العمل، حيث يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وقوانين الموارد البشرية للحكومات المحلية لكل إمارة. طالع ساعات العمل في القطاع الحكومي. آخر تحديث في 28 مارس 2022
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص في تونس
الأربعاء 24 ربيع الأخر 1437 هـ - 3 فبراير 2016م - العدد 17390
يناقش تضمين أنظمة التقاعد والتأمينات علاوة سنوية.. الاثنين
م. محمد النقادي يعرض تقرير لجنة الإدارة
حسم مجلس الشورى تعديل نظام العمل لصالح خفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ومنح يومي إجازة للعاملين في القطاع الخاص، مؤكداً ما انفردت به "الرياض" قبل أسبوعين من رفض لجنة الإدارة والموارد البشرية التراجع عن موافقته عن قراره الصادر قبل سنتين وقرر المجلس عدم جواز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من أربعين ساعة في الأسبوع وبما لا يزيد على ثماني ساعات يومياً، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على خمس وثلاثين ساعة في الأسبوع وبما لا يزيد على سبع ساعات يومياً. تعديل قرار ساعات عمل القطاع الخاص. وأوضحت اللجنة في تقريرها أن المجلس سبق له مناقشة هذه المواد والتي يأتي من أبرزها المادة 98 من نظام العمل التي تتناول ساعات العمل في القطاع الخاص ، في حين رأت عدم مناسبة مقترح الحكومة بتعديل المادة 98 ليكون بالنص التالي "لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من تسع ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي ، أو أكثر من خمس وأربعين ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على سبع ساعات في اليوم أو خمس وثلاثين ساعة في الأسبوع".
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص
6 ـ يستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون فى أعمال متقطعة بطبيعتها، والتى يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتى عشرة ساعة فى اليوم الواحد. تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص. 7 ـ يجب تنظيم العمل بالمنشأة، بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربعة وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر. 8 ـ يجوز فى الأماكن البعيدة عن العمران، وفى الأعمال التى تتطلبها طبيعة العمل، أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، وتضع المنشآت التى يقل عدد عمالها عن عشرة عمال، قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقًا للقرارات التى تصدرها المنشأة. 9 ـ يراعى فى حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب موقع به مواصلات وتنتهى ساعة العودة إليه. 10 ـ يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام السابقة إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافى والمدة اللازمة لإتمام العمل.
ورأى السلمي أنه ليس من المقبول أن يوجد لدينا حوالي 9 مليون عامل أجنبي يعملون في القطاع الخاص، ونسبة البطالة بين السعوديين 11. 5%، وتحويلات العمالة الوافدة في ازدياد بشكل سنوي فمن 36 مليار و12 مليون سنة 1425 تجاوز 156 مليار في العام الماضي، وبلغ مجموع هذه التحويلات خلال 22 سنة الماضية تريليون ونصف تريليون ريال ، مشيراً إلى أن المملكة هي ثاني الدول عالمياً بعد الولايات المتحدة الأمريكية في تحويلات العاملة الأجنبية، حسب تصاريح رسمية و هذا أمر مقلق، لأنه يؤدي إلى استنزاف الموارد النقدية في الاقتصاد الوطني.
وفي العمل وسيلة لجلب المال وتوفير مؤونة العيش؛ ليخرج الإنسان من ضيق السؤال والمسكنة للرِّفعة والعزة، فالمؤمن دائمًا يحرص على أن يكون قويًّا في جلِّ مناحي الحياة، إنْ على المستوى الديني أو الدنيوي. الاعتدالُ في النَّفقات وترشيد الاستهلاك:
إنَّ من شأن الاعتدال في النفقات، والترشيدِ السليم للمال - الحفاظَ على التوازن الاقتصادي، وتفاديَ الوقوع في الإفلاس، وذلك ما يرشدنا إليه دينُنا الحنيف؛ حيث أثنى الله على عباد الرحمن الذين توسطوا في الإنفاق، قال تعالى: ﴿ وَالَّذِينَ إِذَا أَنفَقُوا لَمْ يُسْرِفُوا وَلَمْ يَقْتُرُوا وَكَانَ بَيْنَ ذَلِكَ قَوَامًا ﴾ [الفرقان: 67].
الدرس (32) باب ما جاء من التغليظ فيمن عبد الله عند قبر رجل صالح فكيف إذا عبده
إن المتتبِّعَ لأحوال الشعوب والدول، وسياستها الإنمائية - يدرك بجلاء مدى الاهتمام المتزايد بتحقيق التنمية الاقتصادية؛ فهي عماد التقدم والنهضة؛ لكن مما يُلحظ الإغفال الكثير للجانب الأمني والصحي، فيتفشَّى الظلم والإجرام، وينعدم السلم، وتظهر حالات من الأمراض والأوبئة في المجتمعات، فيستعصي استئصالها نتيجة الإهمال المفرط، وعدم العناية بالعنصر البشري، الذي يظل دعامةَ أيِّ إصلاح أو تغيير. فما السُّبل الكفيلة بتحقيق الأمن الاجتماعي والاقتصادي والصحي من المنظور الإسلامي؟
وسائل تحقيق الأمن الاجتماعي:
تربية الأبناء على القيم والمبادئ الأخلاقية:
إن التنشئة الصحيحة للطفل منذ الصغر، وغرس القيم النبيلة فيه - كفيل بتكوينِ وإعداد جيلٍ صالح ومسالم، يؤمن بالتعايش، ويمقُتُ العنف والعدوان، ولن يتأتَّى ذلك إلا بمراعاة الأبناء على المستوى النفسي والصحي، والاجتماعي والتربوي والفكري، وتلبية احتياجاتهم، ومواكبتهم في مرحلتَي الطفولة والمراهقة على حدٍّ سواء. نشرُ قيم التسامح ونبذ العنف بكل أشكاله:
المجتمع بحاجة ماسة إلى زرع قيم التسامح والتضامن والوئام؛ ليعم فيه الأمنُ والأمان، والسلم والاطمئنان، فيأمن الإنسان على نفسه وعِرضه وماله، وترسيخ ثقافة التسامح، ويأتي عن طريق التربية السليمة، ومواكبة الطفل في المؤسسات التعليمية، كما أن للإعلام حظًّا ونصيبًا في بث قيم التسامح، ونبذ كلِّ السلوكيات المشينة التي نهى عنها دينُنا الحنيف.
مَن أصبح منكم آمنًا في سربه - Youtube
ويشير إلى أن النبي الكريم أولى الشباب اهتماماً كبيراً، ومنحهم الثقة، وحملهم المسؤولية، مؤكداً أن تحقيق التنمية الشاملة يتطلب عملاً نافعاً يشمل جميع مجالات الحياة، وأن النبي الكريم يقول «ما من مسلمٍ يَغْرِسُ غَرْسًا أو يَزْرَعُ زَرْعًا فيَأْكُلُ منه طيرٌ ولا إنسانٌ إلا كان له به صدقةً». ويشدد العيسوي على أن التنمية لا يمكن أن تتحقق بدون نظام عام يضبط للناس حياتهم وفق قوانين تحفظ المجتمع من الفوضى، لأنه ما تقدمت أمة من الأمم إلا باتباع القانون، والتزامها بتطبيقه وتعاون جميع أفرادها على الالتزام بهذه القوانين. ويؤكد أن بناء الدول يأتي من خلال تعاون الجميع كل في مجال عمله، لتحقيق النفع العام، وذلك بهدف أن تتكامل جهود جميع أفراد المجتمع، لتؤدي في النهاية إلى تنمية حقيقية شاملة يعود نفعها على كل أبناء الوطن. من اصبح منكم امنا في سربه معافا في بدنه. ويقول: تحقيق التنمية يبدأ من تنمية الوعي، ويمتد لتنمية الموارد، وكل ذلك يعني أن بناء الشخصية الوطنية يعد جوهر التنمية في كل الأمم والحضارات، وحب الأوطان يجب أن يكون المحرك الأساسي الذي يدفع الأفراد لتحقيق التنمية الشاملة، لأن كل جيل عليه دور ومسؤولية في غرس البذور حتى تتحقق التنمية للأجيال التالية، والإسلام يحث على العمل بكل جهد لخدمة الوطن والحفاظ على مقدرات الأمة، وكل ذلك يكون من خلال بذل الجهد والعطاء.
التنمية الشاملة | صحيفة الخليج
مَن أصبح منكم آمنًا في سربه - YouTube
فالمحافظةُ على الصحةِ لها أهميةٌ كبيرةٌ في حياةِ المسلمِ، وما لا يتمُّ الواجبُ إلا به فهو واجبٌ، وإذا فَقَدَ المسلمُ صحتَه، عَجِزَ عن القيامِ بمَا أوجبَ اللهُ عليهِ من حقوقِ اللهِ وحقوقِ عبادِه. والاسلامُ وَضَعَ توجيهاتٍ وإرشاداتٍ من شأنِها المحافظةُ على النَّفسِ البشريةِ ليكونَ المجتمعُ بعيدًا عمَّا يضرُّه من الأمراضِ والأسقامِ التي تُضْعفُه، والمسلمُ مطالبٌ بأنْ يدفعُ عن نفسِه الأذى ما استطاعَ الى ذلكَ سبيلا. أعوذُ باللهِ من الشيطانِ الرجيمِ: {.. وَلاَ تَقْتُلُواْ أَنفُسَكُمْ إِنَّ اللّهَ كَانَ بِكُمْ رَحِيمًا * وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ عُدْوَانًا وَظُلْمًا فَسَوْفَ نُصْلِيهِ نَارًا وَكَانَ ذَلِكَ عَلَى اللّهِ يَسِيرًا}[النساء:30]. باركَ اللهُ لي ولكمْ في القرآنِ العظيمِ ونفعني وإيَّاكم بما فيهِ من الآياتِ والعظاتِ والذِّكرِ الحكيمِ، فاسْتَغفروا اللهَ إنَّه هو الغفورُ الرحيم. من اصبح منكم امنا في سربه معافي. الخطبة الثانية:
الحمدُ للهِ ربِّ العالمينَ، ولا عدوانَ إلا على الظالميَن، والصلاةُ والسلامُ على المبعوثِ رحمةً للعالمين، محمدِ بنِ عبدِ اللهِ النبيِّ الكريم، صلى اللهُ عليه وعلى آلهِ وصحبِه أجمعين.
أكد المستشار الأسري الدكتور خليفة المحرزي، أن طبيعة الرجل تسمح له بأن لا يكتفي بامرأة واحدة، على عكس المرأة التي تكتفي برجل واحد لأنها أحادية القطب. وقال المحرزي: الرجل ما عنده مشكلة يتزوج 4 نساء ويحب 4 غيرهن لذلك شُرع له التعدد لأن لديه قابلية التعامل مع أكثر من امرأة، لكن المرأة تعطي قلبها لشخص وخلاص. وعن الأسباب التي تدفع الرجل لخيانة زوجته، قال المحرزي: البحث عن المتعة هو السبب الرئيسي لخيانة الرجل وليس الحب فالأساس الأول لغة المتعة لأنه جائع عاطفيا. ممكن يتزوج أربعة ويُحب أربعة غيرهم.. المستشار الأسري د. خليفة المحرزي: طبيعة الرجل أنه لا يكتفي بامرأة واحدة.. التنمية الشاملة | صحيفة الخليج. لكن المرأة أحادية القطب @almodifer #خليفة_المحرزي_في_ليوان_المديفر ⠀
— الليوان (@almodifershow) April 24, 2022
المستشار الأسري د. خليفة المحرزي: البحث عن المتعة هو السبب الرئيسي لخيانة الرجل @almodifer #خليفة_المحرزي_في_ليوان_المديفر ⠀
— الليوان (@almodifershow) April 24, 2022