إن شراء سيارة أحلامك هو ألان ابسط وأكثر مرونة من أي وقت مضى. مع قروض تمويل السيارات من البنك العربي ستجد نفسك خلف عجلة القيادة أسرع مما كنت تتوقع. إنها قروض سهلة وتقدم لك مجموعة من المزايا من بينها:
سعر فائدة منافس
تمويل يصل لغاية 100, 000 دينار
فترة سداد تصل لغاية 6 سنوات
دفعة أولى بخيارات ميسرة
إمكانية تمويل مصاريف التأمين الشامل
إمكانية تمويل أكثر من سيارة
سرعة في الإجراءات
فريق مبيعات مختص لخدمتكم في أي وقت
احتساب القروض
فلماذا الانتظار! تمويل مرابحة السيارات | البنك السعودي للاستثمار. انطلق بسيارة أحلامك اليوم! لتقديم الطلبات، يمكنكم
تعبئة نموذج الطلب االالكتروني
الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 4600900
زيارة أي من فروعنا المنتشرة عبر المملكة ( اضغط هنا لمعرفة مواقعنا)
الوثائق المطلوبة *
صورة عن هوية الأحوال المدنية أو صورة عن جواز السفر للأجانب المقيمين
ما يثبت الدخل الشهري / السنوي
عرض سعر من المعرض بمواصفات السيارة
شهادة بحالة السيارة و القيمة السوقية لها من احد المقييمين المعتمدين لدى البنك العربى (فى حالات السيارات المستعملة فقط)
*للبنك الحق منفردا في طلب أية مستندات إضافية حال تطلبت الدراسة الائتمانية ذلك
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 4600900 او 0791600900.
القرض الشخصي
فترات سداد مرنة تصل إلى 7 سنوات للسيارات الجديدة و 5 سنوات للسيارات المستعملة. تأمين مجاني على الحياة. الدفع المسبق مع خيارات سهلة. أسعار خاصة لتأمين السيارات. السرعة في عملية منح القرض. فريق مبيعات مخصص لدعمك في جميع الأوقات. سعر الفائدة على قروض السيارات الجديدة والمستعملة من البنك العربي
يقدم البنك قروضًا بأسعار فائدة تنافسية ، والتي يتم احتسابها على أساس الرصيد المتناقص للقرض. القرض الشخصي. يختلف سعر الفائدة على قرض السيارة الذي يطبقه بنك أرابسكي على قرض السيارة الجديدة والمستعملة حسب طبيعة عمل المقترض والضمان. أكيد. يحدد البنك العربي سعر الفائدة على قرض السيارة الجديدة والمستعملة على النحو التالي:
المنفعة:
يبدأ بـ 16٪ يتناقص سنويا وهو ما يعادل 9. 14٪ ثابت عند تحويل الراتب إلى سيارة جديدة. يبدأ من 17٪ ينخفض سنويًا و 9. 71٪ ثابت إذا لم يتم تحويل الراتب إلى السيارة الجديدة. يبدأ من 21. 75٪ ينخفض سنوياً ، أي ما يعادل 12. 42٪ للسيارة المستعملة. شروط الحصول على قرض السيارة الجديدة والمستعملة من البنك العربي
هناك مجموعة من الشروط للحصول على قرض السيارة الجديدة والمستعملة من البنك العربي 2021 وتتلخص الشروط العامة للقرض في النقاط التالية:
يجب ألا يقل الحد الأدنى للدخل الشهري عن 1000 جنيه مصري.
الأخبار | البنك العربي الإسلامي الدولي
إدراكاً لأهمية السيارة كحاجة أساسية لكل فرد منا، و حرصاً على تقديم حلول مالية لحياة أفضل، يقدم البنك العربي برنامج العربي لتأجير السيارات " تأجير السيارات مع الوعد بالتملّك" المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، والمعتمد من قبل الهيئة الشرعية بالبنك كأحد الحلول المالية التي تمكنك من اقتناء سيارتك المفضلة التي طالما حلمت بها، بينما تقوم بسداد قيمة السيارة للبنك على دفعات شهرية إيجاريه مّيسرة تساعدك على تملّكها لاحقاً تمويل السيارات مزايا البرنامج: متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية. مبلغ يصل الى 500, 000 ريال للافراد ومليون ريال لرجال الاعمال. فترة سداد تصل إلى خمس سنوات. بدون كفيل. سهولة الاجراءات وسرعة التنفيذ. لا يشترط تحويل راتب. متاح للسعوديين والمقيمين والسيدات. توفر التامين التعاوني الشامل. إمكانية الدفعة المقدمة. دفعة أخيرة ميسرة. طرق متعددة لسداد الدفعات الإيجارية من خلال (الصراف الآلي، الهاتف المجاني، الإنترنت، الشيكات، الإيداع المباشر). مؤسسة النقد تمهل البنوك شهرين لتحديث ضوابط التمويل الاستهلاكي. كيفية التأهل: أن تكون موظفا حكومياً أو عسكرياً أو متقاعداً أو تعمل بالقطاع الخاص أو رجل اعمال. أن يكون دخلك الإجمالي 3, 000 ريال شهريا أن لا يقل عمرك عن 20 سنة.
مؤسسة النقد تمهل البنوك شهرين لتحديث ضوابط التمويل الاستهلاكي
بدوره أثنى المدير العام للمصرف العربي للتنمية الاقتصادية في أفريقيا الدكتور سيدي ولد التاه، على قيادة صندوق النقد العربي والبنك الأفريقي للتصدير والاستيراد وفرق العمل لدى كل من "منصة بٌنى للمدفوعات العربية" و نظام الدفع والتسوية الأفريقي (بابس) على توقيع مذكرة التفاهم، ما يُمهد لتحقيق الترابط التوافقي بين نظامي "بُنى" و"بابس"، والمساهمة في تعزيز التجارة ودعم الإزدهار في القارة الأفريقية والعالم العربي. وأكد الدكتور سيدي ولد التاه على الدعم الكامل للمصرف العربي للتنمية الاقتصادية في أفريقيا لهذه المبادرة واستعداده لتقديم المساعدة اللازمة لتحقيق الترابط التوافقي بين "بٌنى" و"بابس". تجدر الإشارة إلى أن منصة "بُنى" تشكل نظام متكامل ومتخصص في توفير خدمات مقاصة وتسوية المدفوعات بالعملات العربية والعملات الدولية، تهدف إلى تمكين المؤسسات المالية والمصرفية في المنطقة العربية وخارجها بما في ذلك المصارف المركزية والتجارية، من إرسال واستقبال المدفوعات البينية في جميع أنحاء المنطقة العربية وخارجها بصورة آمنة وموثوقة وبتكلفة مناسبة وفعالية عالية. تقدم "بُنى" إلى المشاركين حلول دفع حديثة تتوافق مع المعايير والمبادئ الدولية ومتطلبات الامتثال الدولية.
تمويل مرابحة السيارات | البنك السعودي للاستثمار
بهذه المناسبة نعرب عن شكرنا وتقديرنا للمصرف العربي للتنمية الاقتصادية في أفريقيا، على دعمه لتحقيق هذه الشراكة بين صندوق النقد العربي والبنك الأفريقي للتصدير والاستيراد". وقال معالي رئيس مجلس إدارة البنك الأفريقي للتصدير والاستيراد (أفريكسم بنك) البروفيسور بينيديكت أوراما: "إن توقيع مذكرة التفاهم ووضع أسس للتعاون مع منصة بُنى للمدفوعات العربية يشكل محطة مهمة في مسيرة نظام الدفع والتسوية الأفريقي (بابس)، وإنجازاً إضافياً يضاف إلى إنجازات "بابس" منذ إنطلاق أعمالها. يجمع بين العالم العربي وأفريقيا تاريخ طويل من العلاقات التجارية وستساهم الشراكة بين "بُنى" و"بابس" في تسهيل نمو التبادل التجاري بين المنطقتين. سيُمكن تحقق التكامل بين نظامي المدفوعات البنوك في جميع أنحاء إفريقيا والعالم العربي من الحصول على ممر فعّال لدعم عملائهم في تنفيذ وتبادل المدفوعات بطريقة سلسة عبر أسواق المنطقتين. بصفتي رئيساً لمجلس حوكمة برنامج جسور التجارة العربية الأفريقية، أنا فخور جدًا بهذا التعاون وأشكر صندوق النقد العربي والمصرف العربي للتنمية الاقتصادية في أفريقيا والمؤسسة الدولية الإسلامية لتمويل التجارة على دعمهم ورعايتهم لهذا التفاهم. "
منتجات تمويلية
المستندات المطلوب: طلب التأجير كاملاً وموقعاً. خطاب تعريف من جهة العمل شاملاً تفاصيل الراتب والمنصب الحالي وتاريخ الالتحاق (مصادقة الغرفة التجارية للقطاع الخاص). صورة طبق الأصل من الهوية الوطنية أو الإقامة سارية المفعول. صورة لرخصة القيادة سارية المفعول. صورة السجل التجاري لرجال الاعمال. صورة صك المنزل أو عقد الإيجار. صور فاتورة الهاتف الثابت وفاتورة الكهرباء. رسم كروكي لموقع العمل والمنزل. كشف حساب بنكي لآخر 3اشهر للأفراد و6 اشهر لرجال الاعمال. عرض سعر يوضح موديل وقيمة ومواصفات السيارة. شهادة اثبات رصيد او كشف حساب مختصر لرجال الاعمال. تقدم بطلبك من خلال المنافذ التالية: زيارة ممثلي البنك لدى وكلاء السيارات. زيارة اقرب فرع للبنك العربي. الاتصــال بهاتف العــــربــي 4141 124 800 زيارة موقع العربي لتعبأة طلب التمويل أو ارسل إيميل إلى: لخدمة العملاء يرجى الاتصال على: +966 11 215 6777 تمويل السيارات …..
الرئيسية
محول العملات
حاسبة التمويل
الفروع والصرافات
رقم IBAN
الوصف
المزايا
شروط الأهلية
الوثائق المطلوبة
الصيغة الشرعية
الرسوم والعمولات
سواء كنت تعمل داخل المملكة أو كنت من أصحاب المهن الحرة يقدم العربي الإسلامي الفرصة لشراء سيارة تتناسب مع قدراتك واحتياجاتك بصيغة المرابحة. تمويل يصل إلى 75000 دينار. تمويل يصل إلى 100%. مدة سداد مرنة تصل إلى 8 سنوات. عائد ثابت أو متغير اعتماداً على صيغة التمويل. التمويل دون الحاجة إلى كفيل ( في معظم الحالات). إمكانية الاستغناء عن رهن السيارة والتأمين الشامل عليها. الحد الأدنى للعمر: 21 عام
الحد الأقصى للعمر: 65 عام (عند نهاية التمويل)
الحد الأدنى للراتب/الدخل الشهري:
الموظفين داخل العاصمة: 200 دينار. لموظفين في المحافظات: 150 دينار. أصحاب المهن الحرة: 2000 دينار. كشف حساب بنكي لآخر 6 أشهر. شهادة راتب حديثة. كشف الاشتراك في الضمان الاجتماعي. صورة عن شهادة التسجيل ورخصة المهن ( لأصحاب المهن الحرة). قد يتم طلب وثائق إضافية حسب الحاجة. صيغة المرابحة للآمر بالشراء
قدم طلبك:
يمكنك تقديم طلبك هنا
او عبر زيارة أحد فروعنا. ولمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال على مركز العربي الإسلامي لخدمة العملاء 080022224 (من خلال أي هاتف أرضي داخل المملكة) أو 0096265003300.
لكل عامل واجبات لابد من الوفاء بها، وهي تلك المنصوص عليها في التعاقد بينه وبين صاحب العمل، فإذا حدث وتجاهل أو أهمل العامل في أداء تلك الواجبات، أو قام بتجاهل الأوامر الصادرة له من رئيسه في العمل بشأن أمور العمل أو بشأن الأمن والسلامة، التي من المفترض اتخاذهم في الاعتبار أثناء القيام بالعمل، يكون من حق صاحب العمل في البداية إنذاره كتابة، ثم إن لم يستجب يمكن فصله. إذا صدر عن العامل سلوك مشين، أو خيانة للأمانة، هذا يجعله ليس من حقه اللجوء إلى المادة 80 من قانون العمل. الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي في رمضان. إذا ثبت لدى صاحب العمل أن العامل لجأ إلى تزوير أوراقه، التي تقدم بها من قبل للحصول على الوظيفة. يتعرض العامل للإنذار بالفصل ثم الحصول على الفصل النهائي، إذا حدث وتغيب عن عمله مدة 10 أيام متتابعة، بدون الحصول على إذن مسبق، أو تغيب مدة 20 يوم متقطعة بدون إذن، ففي الحالة الأولى من حق صاحب العمل إنذاره بالفصل في غضون خمسة أيام من غيابه المتتالي، وفي الحالة الثانية يقوم صاحب العمل بإنذاره بالفصل في غضون عشرة أيام بعد اكتمال مدة الغياب المتكرر. إذا قصر العامل في عمله عن عمد، مما ألحق الأذى المادي بصاحب العمل، وهذا التقصير لا يعتد به إلا إذا قام صاحب العمل بالإبلاغ عن هذا الفعل خلال 24 ساعة.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي Pdf
تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب الأعمال، حيث أن المادة لم تظلم صاحب العمل بل نظمت علاقته بالعامل في ضوء شروط تحفظ لكلاً منهما حقوقه المادية والأدبية. تحسين بيئة العمل والحفاظ على توازن المصالح بين العامل صاحب العمل. توفير الطمأنينة لصاحب العمل حيث أن القانون يحفظ له حقه في فصل العامل إذا قام الإخلال بأحد الشروط الموضوعة. اهم الأسئلة و الأجوبة على المادة 80 من قانون العمل
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة أو المكافأة التعويضية
يتم حساب حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب مدة خدمة العامل للشركة، فهي نصف شهر على سنة من السنوات الخمسة الأولى التي قضاها في الشركة، ثم يُحسب أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية. كيف يتم تحديد الأجر الذي تحسب على أساسه المكافأة
يتم اعتبار الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة. المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي pdf. هل ينتهي التعاقد بوفاة صاحب العمل أو وفاة أو عجز العامل
لا ، لا ينهى التعاقد وفاة صاحب العمل ، لكن في حالة وفاة العامل فيقوم صاحب العمل بدفع جميع المستحقات التي عليه لأسرته. أما بالنسبة لعجز العامل فإنه إذا تم إثباته فهو ينهى التعاقد بين العامل وصاحب العمل ولكن بعد إثباته والتأكد منه من قِبل طبيب الشركة أو المنشأة، على أن يحصل العامل على تعويض مناسب.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي 2021
تجديدات على المادة 74 من قانون العمل
يتم العمل على الفقرة الرابعة من قانون العمل الخاصة بالمعاشات ضمن المادة 74 من قانون العمل السعودي بعد سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام، ولكن في حالة إذا كان العقد غير محدد المدة، فأن هذا يكون من حق الطرفين إنهاء العقد بناء على سبب مشروع، وذلك حسب ما جاء في المادة 75 من قانون العمل، على أن يكون الإنهاء بموجب إشعار يتم توجيهه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا في حالة كان أجر العامل يدفع شهريًا، ولا تقل عن خمسة عشر يوماً إذا كان غير ذلك. ومن خلال عرض المادة 74 من قانون العمل التي تستكمل بالمادة 75 فأنه يتضح أن إنهاء عقد العمل سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة لايتم إلا بناء على حالات قانونية وبشكل غير تعسفي، لكي يضمن للطرفين حقوقهما، على أن يسبق الإعلان إخطار كتابي بمدة كافية للاستناد على مبرر مشروع عند إنهاء العقد بشرط لا يضر بمصلحة أي من الطرفين.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي في رمضان
يهدف قانون العمل السعودي الجديد الذي أقره مجلس الوزارء إلى تنظيم سوق العمل في المملكة وزيادة كفاءته وإنتاجتيه، لأن هذا من شأنه أن يحقق الحراك التنموي الوطني والاقتصادي، وراعت المملكة عند تجديد قانون العمل السعودي وإجراء التعديلات مصلحة صاحب العمل والعامل في آن واحد، لأن هذا من شأنه أن يحقق المصلحة العامة لمؤسسات القطاع الخاص وفي الوقت ذاته يكفل حقوق العامل. يحدد قانون العمل السعودي بشكل منظم ومهني ومبني بطريقة سليمة العلاقة بين وزارة العمل وبين المؤسسات المختلفة، وجميع المستفيدين والعملاء، ولهذا انعكاسه الإيجابي على مستقبل السوق السعودي، لأنه يساعد على زيادة وتيرة الدعم الخاص بعمليات توطين القوى الوطنية البشرية، ويحفظ حقوق العاملين ويضمن لهم العمل في سوق العمل تحت بيئة منتجة وآمنة ومستقرة. المادة 74
ترتبط المادة 74 من قانون العمل السعودي بحالات إنتهاء عقد العمل للعامل سواء بالإتفاق أو وفق شروط مشروعة من صاحب العمل، وحدد النظام أسباب معينة لابد من توافرها لإنهاء عقد العمل سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، ويسري هذا على السعوديين والمقيمين، مع وجود بعض الحالات في تلك المادة مرتبطة بالسعوديين فقط لتوافر شروطها بهم، وأيضًا وجود حالات تجمع بين المادة 74 والمادة 75 وباقي مواد قانون العمل السعودي الجديد.
شاهد أيضا: نظام الاقامة الجديد في السعودية متى يحصل العامل على كافة مستحقاته بعد فسخ العقد في نظام العمل السعودي تنص المادة 88 على أنه في حالة انتهاء خدمة العامل يقوم صاحب العمل بدفع أجره كاملًا ويحصل العامل على كامل حقوقه خلال أسبوع من انتهاء العقد. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل ؟ يستثنى هذة المجموعة من تطبيق أحكام نظام العمل من قانون نظام العمل كالتالي: أفراد أسرة صاحب العمل، مثل الزوجة والأصول التابعة له وفروعه إذا كانت المنشأة التي لا تضم سواهم. العمالة المنزلية وعمال الزراعة والرعاة الخاصون، وكذلك كل من في حكمهم. العاملون القادمين من دول غير المملكة العربية السعودية لأداء مهمة لا تزيد على 2 شهر. نص المادة 74 من قانون العمل السعودي | المرسال. عمال البحر ممن يعملون في سفن ليست كبيرة، و تقل حمولتها عن 500 طن. لاعبو الأندية الرياضية والتابعين للاتحادات الرياضية والمدربين وغيرهم من نفس الفئة. يصدر الوزير لائحة أو أكثر من لائحة للفئات المنصوص عليها في فقرات (أ) و (ج) و(د) و(ه) و(و) من الفقرة (1) من المادة؛ حيث تشمل على الحقوق والواجبات وأحكام كل فئة. شاهد ايضا: طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة شاهد ايضا: طريقة الاستعلام عن تأشيرة السعودية برقم الجواز 2020 ما هي العقود التي تسري عليها أحكام نظام العمل ؟ تسري بعض العقود أحكام نظام العمل في هذة المجموعة كالتالي: تسري هذة الاحكام علي العاملين في مجال الزراعة بمختلف اشكاله.
العاملون لجزء من الوقت في ما يتعلق بالسلامة، والصحة المهنية، وإصابات العمل وما يقرره الوزير. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل
المادة 80 من نظام العمل في السعودية الذي سبق ذكره يستثنى منها الآتي:
أفراد أسرة صاحب العمل ، سواء كانوا أصول أو فروع. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربه. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. العاملون في الزراعة والرعي، ومن في حكمهم. العاملون في البحر وتحديداً من يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن. العمالة التي تأتي من خارج أرض المملكة العربية السعودية لأداء مهمة، أو عمل لا يزيد عن شهرين. الفصل وإنهاء العقد تحت المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي - ٢١ أبريل ٢٠٢٠ - YouTube. متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي
لا يوجد فيها إجابة على هذا السؤال وإنما جاءت الإجابة في المادة التي تسبقها (79):
وتنص على أن العقد يعتبر منتهي إذا توفي العامل، أو أصبح غير قادر عن أداء العمل، ويجب أن تكون هناك شهادة طبية تثبت ذلك، وعلى العكس لا ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو المسؤول عنه إلا إذا كانت شخصيته قد روعيت عند توقيع العقد. متى يحصل العامل على تعويض عند انهاء عقد التعامل
حسب المادة 80 من نظام العمل في السعودية تنص على أن العامل لابد أن يحصل على مكافأة بعد انتهاء العمل كما تنص المادة السابعة والسبعون، إذا لم يكن في العقد مبلغ محدد لتعويض عند فسخ العقد لسبب غير مشروع فإن الطرف الذي وقع عليه الضرر يأخذ التعويض بالطريقة التالية:
إذا كان العقد غير محدد المدة يأخذ أجر نصف شهر عن كل السنوات التي قضاها في العمل.