ثم بعد ذلك قم بالضغط على (رقم السداد) وأكتب رقم السداد ثم أنقل رمز التحقق وأضغط على كلمة (بحث) كما بالصورة التالية:
نلاحظ أيضا أنه تم السداد وهذا يعني أن رخصة العمل صالحة. انتهى هذا الجزء وتبقى الجزء الأخير. الاستعلام عن سداد رخصة العمل برقم الحدود
هنا أنت بحاجة الى رقم الحدود (وهو الرقم الموجود بتأشيرة دخولك للمملكة لأول مرة بالجواز والمكتوب بحط اليد وغالبا يبدأ بالرقم 4 أو 3). هذا الرقم هو رقم مخصص و فريد لأي مقيم داخل المملكة وهو بمثابة رقم الاقامة بالنسبة للوافد الجديد قبل إصدار اقامته. طريقة الاستعلام كما بالطريقة الاولى تماما مع إختلاف بسيط وهو إدخال رقم الحدود بدلا عن رقم الاقامة. وبقية الخطوات والتفاصيل كما تم ذكرها بال'لى بالضبط. تبقى جزء أخير خاص بملاحظات عامة عن صلاحية رخص العمل. ملاحظات عامة عن صلاحية رخص العمل
هذه ملاحظات مهمة اقتبستها من خدمة العملاء لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تويتر:
مدة صلاحية رقم سداد رخصة العمل هي 14 يوم فقط من تاريخ اصداره اذا لم يتم سدادها خلال هذه المدة يسقط تلقائياً. اذا ظهرت نتيجة الاستعلام: قيد السداد فهذا يعني أن رقم السداد ما زال ساري ولكن لم يتم السداد حتى اللحظة.
التاكد من صلاحية رخصة العمل
كيف استعلم عن صلاحية رخصة العمل ؟ وكيف يتم الاستعلام عن صلاحية رخص العمل ، حيث يمكنك التحقق من فترة صلاحية تصريح العمل المقيم للتجديد عندما تشارف رخصة العمل على الانتهاء، ويمكن بكل سهولة القيام بتجديد صلاحيتها من خلال بوابة وزارة العمل الرسمية على شبكة الانترنت، كما يمكن دفع رسوم رخصة العمل من خلال البوابة الرسمية ذاتها. كيف استعلم عن صلاحية رخصة العمل
في ضوء جهود الحكومة السعودية لجعل جميع الخدمات الحكومية بعيدة ، يمكن الاطلاع على مدة صلاحية تصريح عمل المقيم عبر:
وثيقة تصريح العمل مهمة للعمل في الشركة وللحصول على الإقامة عن طريق التجديد أو السحب ، والتي يمكن التحقق منها من الموقع الإلكتروني باستخدام رقم الإقامة أو الدفع أو رقم الحدود. يحتوي كل مستند تصريح عمل على تاريخ بدء وانتهاء ، ويمكنك بسهولة التحقق من تصريح العمل باتباع هذه الخطوات البسيطة. الاستعلام عن صلاحية رخص العمل
يمكن الحصول على فترة صلاحية تصريح العمل المقيم باتباع الخطوات التالية:
أولاً ، يجب عليك زيارة موقع وزارة العمل والتنمية
انقر فوق قائمة الخدمات الإلكترونية. انقر فوق الخدمات الإلكترونية للمؤسسة. حدد الاستفسار الإلكتروني على الجانب الأيمن من الشاشة من قائمة الخيارات.
صلاحية رقم سداد رخصة العمل
من الخيارات المتاحة ، انقر فوق الاستعلام عن خدمات مكتب العمل. حدد خدمة تصريح العمل في حقل نوع الخدمة. الضغط على نوع الخدمة عن طريق رقم الدفع. اكتب رقم الدفع الموضح عند التسجيل على الموقع برقم المقيم الخاص بك. اكتب رمز التحقق في المكان المناسب. انقر فوق بحث. ستفتح نافذة جديدة تحتوي على البيانات الشخصية للمقيم وتصريح العمل ، وما إذا كان تصريح العمل ساريًا أو منتهي الصلاحية. استعلام رقم الدفع لرخصة العمل
يمكن للعمال الحصول على رقم دفع صالح ليتمكنوا من الحصول على تصريح عملهم أو تجديده ، والذي يمكن التحقق منه من خلال:
انقر للدخول إلى موقع وزارة العمل السعودية:
انقر فوق قائمة الخدمات الإلكترونية التي تريد العمل بها ، ثم انقر فوق إصدار أو تجديد تصاريح العمل. حدد رمز بدء تشغيل الخدمة. قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. اكتب اسم المؤسسة المتقدمة بطلب تصريح العمل. أدخل البيانات المطلوبة مثل رقم الحساب ، وأدخل رمز التحقق وانقر فوق بحث. حدد اسم عضو فريق العمل من القائمة. سيتم إنشاء نافذة جديدة لإعلامك برقم الدفع وسيتم إرسال رسالة بهذه البيانات إلى المستلم. الذهاب لدفع الرسوم ، ثم التوجه إلى مكتب الزواج لتجديد تصريح العمل.
صلاحية رخصة العمل
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل برقم الاقامة
ضرورة النقر على استعلام عن مكتب العمل. قم بكتابة رقم اقامتك أو رقم الحدود أو رقم جواز سفرك، أو رقم التابعين للوافد. الضغط على كلمة البحث. وبعد ذلك ستظهر جميع معلومات الخاصة بك أو بالوافد، وفي هذه الحالة يستطيع صاحب العمل أن يحصل على العمل الجديد. ورخصة إقامته بواسطة خدمة واصل (بريد سعودي تابع للشركات). خدمة واصل متاحة للمنشآت والشركات جميعهم، ولذلك فيحق لهم الاستلام لكافة أورقهم الرسمية والغير رسمية بواسطة وزارات المملكة العربية السعودية. وبها أيضًا يمكنك استعلام عن مكتب العمل. والاستمتاع بجميع الخدمات المتاحة لجميع المواطنين، مثل خدمات التغيير للمهنة وخدمات التغيير لرخصة العمل. وأيضاً خدمات فتح الملف للمنشأة، وخدمات استقدام الأفراد وخدمات انتقال العمال الوافدين. شروط تجديد الإقامة للوافدين في المملكة العربية السعودية
حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التابعة للمملكة العربية السعودية شروط عديدة. حتى يستطيع الوافد أو المقيم من تجديد إقامته. كتابة نموذج طلب تجديد إقامة وإرفاقه مع جواز السفر الساري الخاص بالمقيم، و2 صورة شخصية حديثة. وأيضاً وثيقة الإقامة القديمة، نسخة من رخصة العمل أو صورة من سجل تجاري المقيم.
إذا كان النشاط التجاري في المنطقة الحمراء ، فلا يمكن إصدار ترخيصه أو تجديده. إذا كان صاحب العمل في المنطقة الصفراء ، فمن المستحيل الحصول على تصريح عمل أو تجديده إذا لم يمر عامان على تاريخ دخول المشروع إلى المملكة العربية السعودية. يجب على الفرد الاشتراك في خدمات البريد الإلكتروني. يجب ألا تنتهي صلاحية الترخيص القديم لأكثر من 6 أشهر إذا كنت ترغب في تجديده. تقدر تكلفة إصدار أو تجديد تصريح العمل بحوالي 100 ريال سعودي. يجب سداد الرسوم المرتبطة بالحصول على تصريح العمل خلال مدة لا تزيد عن 14 يومًا من تاريخ الحصول على الترخيص من خلال أي من البنوك السعودية. يمكنك أيضًا الاطلاع على: رابط إلى موقع الويب الخاص بوزارة العمل وإرشادات للحصول على تصريح عمل على موقع الويب الخاص بوزارة العمل. كيفية الاتصال بمكتب الموارد البشرية
يمكنك الاتصال بمكتب العمل بعدة طرق ، والتي سنناقشها في الأسطر التالية:
وخصص مكتب العمل الرقم "19911" لتلقي استفسارات وشكاوى المواطنين. مكتب الأعمال إعداد البريد الإلكتروني [email protected] لتسهيل عملية التواصل مع المواطنين ، ستكون الإجابة في غضون 5 أيام كحد أقصى. الرمز البريدي لمكتب العمل هو "11157".
وتابع أبو داهش أن تشكيل اللجنة الدائمة في المؤسسة العامة للتقاعد، يتوافق مع تطبيق مبدأ «انتقال المنافع» المعمول به حاليا بين نظامي التقاعد والتأمينات، حيث يحق للموظف وفق ترتيبات معينة الاستفادة من خدمته السابقة عند انتقاله من نظام إلى آخر. وكان مجلس الوزراء قد أقر في أيلول (سبتمبر) من العام الماضي القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص التي تضمنت ستة بنود، حدد أولها الضوابط الواجب اتباعها في حالة الحاجة إلى إعارة أي من العاملين في القطاع المستهدف بالتخصيص إلى الشركة التي ستتولى هذا القطاع أو الشركات التابعة لها، وأن يتم تشكيل لجنة مشتركة من الوزارة أو الجهة المشرفة على ذلك القطاع ووزارة العمل، والشركة تتولى الإشراف على برامج التدريب والتأهيل واختبارات تقويم مستوى الأداء. فيما تضمن البند الثاني أنه في حال عدم رغبة المعار في الانتقال للعمل في الشركة أو لم يتمكن من اجتياز اختبارات تقويم مستوى الأداء إذا تطلب تعيينه في الشركة اجتياز هذا الاختبار يتم استيعابه في أي موقع عمل في الوزارة أو الجهة المشرفة على القطاع المستهدف بالتخصيص أو تمكينه من نقل خدماته إلى أي جهة حكومية أخرى، وفي حال لم يتمكن من نقل خدماته يحال موضوعه إلى اللجنة المنصوص عليها سابقا للبت في وضعه، ومن ذلك إنهاء خدماته ومعاملة حقوقه التقاعدية.
مصير الموظفين بعد الخصخصة &Ndash; تركيا اليوم
هل ستحفظ حقوق الموظف في ظل هذه الشركات، أم أنه ربما رأسه في عمله من لا يراه -هو- أهلا لذلك؟! وهل سيلي الأمر أهله فقط أم سيبقي «مساعدا صحيا» مديرا على طاقم طبي وهو أقلهم درجة وظيفية؟! هل سيبقى بعض الأطباء خلف مكاتبهم الفخمة التي بقوا خلفها عشرات السنين أم سيجتاحهم طوفان العدل فيرغمهم على ممارسة «عملهم»، هل ستبقى هذه «البصمة» المشؤومة التي صيرت الموظف جسدا لا روحا، أم سيكون هناك بدائل ومعايير إنجاز وجودة محفزتين، هل ستبقى الإجراءات الإدارية تعمل «بالديزل» والروتين الممل..
هل صحيح أن حقوق الموظفين من بدلات تعطلت سنين طويلة، وحرم منها مستحقوها «بلا حجة»، سيتمكن الموظف من أخذها بعد وقت وجيز في ظل الخصخصة، وهل فعلا سترتفع رواتب الموظفين، خصوصا في ظل ارتفاع «كل شيء»؟! مصير الموظفين بعد الخصخصة – تركيا اليوم. وهل سيكون هناك تأمين صحي للموظف وعائلته «فعال»، وهل ستكون هناك مساواة في فرص انتدابات «الحج» مثلا التي أصبحت «حلما من الأحلام» إلا على بعض الرقاب التي أصبحت عادة لها سنوية؟ وهل سيعطى موظف الصحة حقه عندما يعتدي عليه مريض في عيادته ويصفعه كما تصفعه الحياة كفا وراء آخر أم أن المريض أولا؟!
مصير موظفي الحكومة بعد تطبيق نظام الخصخصة - نبض السعودية
مصير موظفي الحكومة عندما يتم تطبيق نظام الخصخصة حيث أن هذا النظام يقوم بنقل ملكية مؤسسات الدولة من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وتتم عملية نقل الملكية من خلال بيع الأسهم الخاص بالقطاع العام إلى القطاع الخاص أيا كان هذا البيع جزئي أو كلي، حيث أن هذا النظام يعمل على زيادة استثمار القطاع الخاص،وهذا حتى يتم تقليل الأعباء عن الدولة ومن خلال مقالنا هذا سوف نعرف معكم ما هو مصير موظفي الحكومة من ناحية العقد والراتب بعد تطبيق نظام الخصخصة السعودى. مصير موظفي الحكومة بعد تطبيق نظام الخصخصة
أعلنت وزارة الموارد البشرية بالسعودية أن مصير موظفي الحكومة بخصوص المرتبات فهى لن تتغير بعد تطبيق نظام الخصخصة حيث تقوم الوزارة بعمل عدة اتفاقات من أجل إقامة تقييم للموظفين ومن يجتاز هذا التقييم فهو في أمان من ناحية الوظيفة ويتمتع بمرتب مرضي، وكل هذا إلى جانب أختياره أن يحصل على التقاعد المبكر أو أنه يكمل عمله على أن يتم حصوله على عقد عمل جديد لكى يتم الاستفادة من خبرته. عقود الموظفين الحكوميين بعد نظام الخصخصة
صرح مجلس الوزراء في المملكة أن الشركات الخاصة تقوم بمنح الموظف عقد عمل لمدة عامين وهذا حتى يتم تقيم الموظف وأن تقوم الشركة بأتخاذ اللازم من حيث أن يكمل الموظف عمله ويمنح عقد جدىد مع زيادة راتبه أو تخفيضه.
هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية - موقع المرجع
آخر مواضيعي:
---------- الترقية لم تأتي مبكرا.. فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..
0
يريد كثير من موظّفي القطاع الحكوميّ في المملكة العربيّة السعوديّة معرفة هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة حسب التصريحات الرسميّة لوزارة الموارد البشريّة؛ حيث تمّ اعتماد نظام الخصخصة الجديد من قبل مجلس الوزراء السعوديّ، وصرّحت الموارد البشريّة بأنّ الرواتب معرّضة للزيادة أو النقصان حسب كفاءة الموظّف في عمله بعد الخصخصة، وذلك بعد انقضاء العامين الأوّل والثاني من انتقال المؤسّسة إلى القطاع الخاصّ.
ممارس صحي
صباح الخير! اللجنة المفروض قبل الخصخصة تجتمع وتبحث هذا الأمر! الآن في الصحة تم فتح باب الانتقال للتشغيل الذاتي "اختيارياً" وأخبروا الموظفين أن سنوات الخدمة لن تحتسب لغرض التقاعد المبكر يعني موظف عمل 20 سنة سيضطر للعمل 25 سنة إضافية ليتمكن من التقاعد المبكر؟ والمتداول أن من يرفض التحول اختيارياً سيتم نقله من مكان لعمله لمكان آخر وقد يكون بعيد جداً عن أهله! ويسموه اختياري! يا تقبل تتحول اختياري للتشغيل وتشتغل 25 سنة اضافية لتستطيع التقاعد مبكراً أو ستتم معاقبتك بنقلك لمكان بعيد! أليس هذا ظلم! كأن هناك رغبة لتحويل الموظف بأقل كلفة ممكنة ويظل يدفع للتأمينات 25 سنة على الأقل!. مصدر ثقة. يريدون حلب الموظف وانقاص راتبه بأي شكل الله لايحوجنا اي شخص يستطيع الهجرة فليقدم واذا حالته المادية ضعيفه يروح مصر 3 الاف ريال يعادل 14 الف جنيه يعني يعيش ملك يقدر يشتري شقة ملك ويعيش حياه ممتازة. Sagar
مشكلتنا لازالت خدمه في التقاعد وخدمه في التامينات ولا راتب تقاعد للحين لم تضم حلو مشكلت الباب الاول بالاتصالات السعوديه. البارودي
(ويمكن للموظف التقدم بطلب لضم مدة خدمته في أي وقت قبل انتهاء مدة عمله حسب نظام التقاعد) للأسف 3 جهات ولا يستطيعون ضم الموظف تلقائي،طيب اذا ماحضر وانتهت المدة وش بيصير؟!