النظام: الجهاز اللوحي مزود بنظام الأندرويد 4. 2 المعروف بأسم كت كات والتي تحمل واجهة معدلة تأتي بأسم Zen UI والذي سيقدم لك عدد ضخم من التطبيقات والخدمات والتي سبق أن تحدثنا عنها ولكن لعل أبرزها هو تقنية AnyPen والتي ستسمح لك بالكتابة في مذكرة SuperNote بأستخدام أي قلم أيّ كان مثل قلم رصاص أو قلم جاف أو حتى جزر! شاشة 4K تفاعلية تعمل باللمس مقاس 55 بوصة من Dell: طراز C5518QT | Dell الشرق الأوسط. واحد من التطبيقات هو تطبيق PC Link والذي سيسمح لك بربط جهازك اللوحي بحاسبك ومن ثم يمكنك تلقي التنبيهات الصادرة من جهازك اللوحي على هاتفك المحمول. الخاتمة: الجهاز اللوحي Asus Memo Pad 8 ME581CL رخيص الثمن ومع ذلك ستحصل على أشياء ممتازة من هذا الجهاز اللوحي على سبيل المثال التصميم والوزن فعلا خفيف كذلك الشاشة ممتازة مقارنة بالسعر ومستوى الصوت فيها جيّد جدا والنظام ليس الأحدث وكنا نتمنى أن تكون بنظام الأندرويد النسخة الخامسة والكاميرا لاترتقي إلى المستوى المطلوب لكن ستحصل على الأداء والبطارية بالطريقة التي تناسبك.
- شاشة 4K تفاعلية تعمل باللمس مقاس 55 بوصة من Dell: طراز C5518QT | Dell الشرق الأوسط
- الفرق بين الكادر الوظيفي وبين سلم الرواتب
- راصد الخليج || (التأمينات): التقاعد المبكر يشكل خطرًا على النظام وتكاليفه كبيرة
- سلم رواتب الموظفين في السعودية : هيكلة سلم الرواتب بند الأجور نظام التأمينات الاجتماعية 1439
شاشة 4K تفاعلية تعمل باللمس مقاس 55 بوصة من Dell: طراز C5518Qt | Dell الشرق الأوسط
تصميم رائع لتستمتع بمزيد من الإنتاجية التكيف مع أي روتين: يمكنك إضفاء طابعك الشخصي على شاشتك بفضل الحامل القابل لضبط الارتفاع. ارفع الحامل أو قم بإمالة الشاشة للتمتع بمزيد من الراحة. اعمل على تعزيز أعمالك: تخلص من الأصوات المحيطة بك وركّز فقط على الإشعارات الواردة من خلال مكبرات الصوت المدمجة الجديدة. إعداد يتسم بالمرونة: يمكنك تخصيص مساحة العمل لديك من خلال الحوامل المتوافقة مع معايير VESA. برنامج Dell Display Manager المحسّن زيادة الإنتاجية على جميع المستويات: تتيح لك ميزة Easy Arrange المزود بها برنامج Dell Display Manager (DDM) إمكانية ترتيب تطبيقاتك وعرضها جنبًا إلى جنب عبر شاشة واحدة أو عدة شاشات متصلة لإنجاز المهام المتعددة بمزيد من الفعالية. وبفضل تحسين برنامج DDM، ستحصل على المزيد من التخطيطات المسبقة الضبط. إمكانية التنقل بسلاسة: تتذكر ميزة الاستعادة التلقائية المكان الذي توقفت عنده، وبذلك ستبدأ التطبيقات عملها من حيث توقفت، حتى بعد فصل الجهاز عن الكهرباء. مفتاح الراحة: يمكن لمفاتيح الاختصار أن توفر لك المزيد من الوقت، مما يتيح لك إمكانية تهيئة إعدادات إدارة الشاشة بسهولة حتى يتسنى لك العمل بشكل أسرع.
منفذ USB 3. 0 | 5. منفذ DisplayPort | 6. منفذ شحن | 7. منفذ VGA | 8. مدخل RS232 | 9. دخل الصوت | 10. خرج الصوت | 11. منفذ RJ45 لشبكة إيثرنت الكابلات المتضمَّنة: 1. كابل طاقة 2. كابل DP - DP 3. كابل HDMI-HDMI 4. كابل VGA 5. كابل USB 6. كابل USB للتحميل
شاشة تضمن راحة البال. علامة تجارية يمكنك الاعتماد عليها بوصفها تشغل مكانة العلامة التجارية الأولى في قطاع الشاشات لثلاثة أعوام متتالية، تفخر Dell بالتزامنا الشديد نحو الجودة وإرضاء عملائنا إلى أقصى حد. خدمة الاستبدال المتقدمة تأتي الشاشة مزوَّدة بخدمة الاستبدال المتقدمة لمدة 3 أعوام بحيث يتم شحن شاشة بديلة إليك إذا اقتضى الأمر، في يوم العمل التالي خلال فترة ضمان الأجهزة المحدود الذي يستمر لمدة 3 أعوام. تستحق الثقة وصديقة للبيئة نظرًا لتصميمها الذي يراعي البيئة، تفي هذه الشاشة بأحدث المعايير البيئية والتنظيمية مثل معايير China Energy Label وCEL وWEEE ومعايير ErP (EuP) وKorea E-Standby. الملحقات امنح تجربتك الكمال عن طريق الملحقات الموصى بها التي تم تصميمها لتحقيق أقصى استفادة من شاشة Dell لديك. برنامج Logitech GROUP يمكنك تحويل أي مساحة اجتماعات إلى مساحة تعاون تدعم الفيديو بالاستعانة ببيئة الحوسبة الخاصة بك وتطبيق الاتصالات الموحدة الذي تختاره.
كما تؤكد المؤسسة أن التقاعد المبكر يؤدي إلى التقاعد في أعمار صغيرة وقادرة على العمل وبالتالي تحميل صندوق المؤسسة أعباء وتكاليف إضافية وهذا بعكس فسلفة التأمين الاجتماعي التي تقوم على دفع المعاشات التقاعدية حين الوصول إلى عمر متقدم يصعب العمل عنده أو حصول عجز عن أداء العمل، مع الإشارة إلى أن العمر التقاعدي العادي (60 سنة) في المملكة يعتبر الأقل عالميًا إذا أخدنا بالاعتبار أن سن التقاعد العادي يحتسب في نظام التأمينات على أساس السنوات الهجرية والتي تعادل 58 سنة ميلادية بينما يتم تحصيل الاشتراكات في أغلب المنشآت على أساس التقويم الميلادي. وترى المؤسسة الحاجة لوضع حل لهذ المشكلة المتنامية، ومن الحلول المقترحة إيجاد مصادر تمويل إضافية تعادل التكاليف الإضافية التي يسببها التقاعد المبكر لأن لا يتحول الوضع عبئًا على ميزانية الدولة مستقبلاً وبالتالي على الاقتصاد بشكل عام.
الفرق بين الكادر الوظيفي وبين سلم الرواتب
باقي ما تسجلنا
#8
تاريخ التسجيل May 2006
المشاركات 93
Received: 1 / 4
للاسف لا لم اجد والسبب معروف
#9
تاريخ التسجيل Dec 2008
الدولة مدير
المشاركات 10
انا رسمي لي اكثر من 17 سنة ولم اجد اسمي
#10
الدولة مكانك راوح
المشاركات 476
هذا الرابط لايخص الرسميين ، فقط موظفي البنود.
قاعدة معلومات تقنية
اكتشاف القدرات والإمكانيات والمواهب
زيادة روح التنافس الشريف بين المنسوبين
رفع مستوى مساهمة الأعضاء في الأنشطة
عدد غير محدد من المستخدمين
سهولة ومرونة الاستخدام
اعدادات مناسبة لذوق المستخدم
تحديث وتطوير مستمر
تم بناء الموقع ليتناسب مع جميع الأجهزة
جميع الأجهزة المكتبية
الأجهزة اللوحية
الهواتف الذكية
والمزيد من المميزات..
والمزيد من المميزات..
راصد الخليج || (التأمينات): التقاعد المبكر يشكل خطرًا على النظام وتكاليفه كبيرة
ومن أولويات الكادر الأخذ بيد كل من فاتته الترقيه للعديد من السنوات وهو مجمد على مرتبه معينه في السلم القديم. وتجاهل المؤهل العلمي و سنوات الخبرة. وأيضاالدورات التدربية. و و و لا مجال لحصرها. وجرت العاده عند وضع أي كادر بوضع نقاط أساسية تمشي على الكبير و الصغير( المؤهل العلمي. الخبرة.... ألخ)
وعن طريق هذه النقاط يتم تحديد المرتبة و الدرجة التي يستحقهاالموظف في السلم الجديد. وبعد ذلك تضاف له
النسبة 20% ( الجديدة فقط)
* كيفية أحتساب هذه النقاط. نظام راصد التامينات الاجتماعيه. مثلا. عن كل ترقيه كنت تستحقها ولم تترقى لك ثلاث نقاط
عن كل مؤهل أضافي عن الذي عينت عليه أربعة نقاط
و الكثير من هذه الأمثله التي ستنصف الموظفين وتعطي كل ذي حق حقه
* ولنفرض أنك كنت تتقاضى راتبك الأساسي( 5450) في السابق وانت على المرتبةالسابعة سينضر لك على المرتبة الجديدة (43) في سلم التأمينات لأقرب راتب لراتبك السابق (يزيد ما ينقص)أي (5640) زياده ولو كانت ريالواحد فقط. وبعد ذلك يتم تطبيق النقاط وتزداد من درجه إلى أخرى. ولنفرض انه تم أضافة ثلاث درجات سيصبح راتبك (6495) بعد ان تثبت على مرتبه و الدرجه التي تستحقها يتم أضافة نسبة 20% لجميع موظفي مؤسسة البريد السعودي ( إداري و ميداني).
مجالس المحافظات
جميع الحقوق محفوظة لراصد الإخباري © 2019
سلم رواتب الموظفين في السعودية : هيكلة سلم الرواتب بند الأجور نظام التأمينات الاجتماعية 1439
الفرق بين الكادر الوظيفي وبين سلم الرواتب
بسم الله الرحمن الرحيم
حصل هناك بعض اللبس عند الكثير من الأخوان في التفريق بين الكادر الوظيفي و سلم الرواتب الجديد. وأحب ان أوضح ماعندي وأترك الباقي لمن لديه أي معلومه لكي يضيفها. * سلم رواتب التأمينات الإجتماعية:
مايتعلق فيه للبريديين فقط هو المراتب و الدرجات. ويفرق عن سلم الرواتب السابق بشيء بسيط عن كل مرتبه ودرجه. ولكن هناك ما يميزه عن السلم القديم وهذه بعضهاعلى حد علمي. 1- مكافئة نهاية الخدمة وهي عبارة عن:
( الخمس سنوات الأولى من الخدمة بنصف راتب عن كل سنة ، و باقي سنوات الخدمة راتب شهرعن كل سنة) + راتبك التقاعدي
في السابق كانت ( مكافئة ثلاثة أشهر) شرط أن تكون أنهيت الخدمة كاملة ( 40 سنة). + راتبك التقاعدي
ونحن بعد إنضمامنا إلى سلم التأمينات الإجتماعية1/7/1426 ينطبق علينامكافئة نهاية الخدمة من بداية تعيينك
2-زياده في العلاوه السنويه. سلم رواتب الموظفين في السعودية : هيكلة سلم الرواتب بند الأجور نظام التأمينات الاجتماعية 1439. 3-زيادة في درجات السلم عن السابق بثلاث درجات. * الكادر:
هو نظام يصدر من المؤسسة أو الشركه ويحدد فيه نظم معينه تتماشى مع خدمات القطاع الذي يقدمه. وليس له علاقه نهائيا بسلم التأمينات الإجتماعية. لم يصلنا من هذا الكادر سوى ( 20% + بدل السكن + مكافئة رمضان)
ومن الطبيعي قبل أن يصدر هذاالكادر لابد من أطلاع جميع الموظفين عليه ومعرفت ماله وماعليه.
اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة