Eau de Toilette EdT: التركيز 5-15% (غالبا ~10%)
Eau de Cologne EdC: تركيز 3-8% (غالبا ~5%)
المرطب (Splash) وعطر ما بعد الحلاقة (After shave): التركيز 1-3%
يعتمد طول فترة بقاء رائحة العطر بناء على التركيز؛ فالعطر ذو التركيز المرتفع تبقى رائحته لفترة طويلة، والعطور ذات التركيز المنخفض تبقى لفترات أقصر. العطر او العطور هذا الشئ الجميل اللي يلطف يومنا - الصفحة 2 - البوابة الرقمية ADSLGATE. [IMG] [/IMG]
راح نتكلم عن كل نوع علي حده و اوصاف كل نوع من انواع العطور مختلفه التركيز و خصائص كل وحده منها في الصور التاليه التي ترونها
امامكم
كيف يتم تعريف العطور ؟
يتم تعريف العطور بشكل كلاسيكي على أنها مزيج من الملاحظات العليا والقلبية والقاعدية الصادرة خلال فترة من الزمن. الملاحظات العليا (Top Notes) تظهر بعد إستخدام العطر مباشرة: فهي الروائح الأكثر تقلبًا وتتبخر بشكل أسرع، وعادة ما تكون ثمارًا مثل ثمار الحمضيات مثل البرغموت ، زهر البرتقال ، والجريب فروت أو الأعشاب، تتبحر الملاحظات العليا سريعاً لهذا السبب يقول الناس أنه يجب عليك إعطاء وقت للعطر حتي يتطور، لأن الرائحة العليا هي أول شيء تشتمه، وقد لا تحب ذلك في الرائحة الأولى ، ومع ذلك ، قد تلاحظ رائحة القلب مختلفة تماماً. قلب العطر (Heart Notes) بعد 5 دقائق: تظهر بمجرد تبخر الملاحظات العليا، فهي تعتبر "القلب" الحقيقي للعطر، غالبًا ما تكون مكونانتها من الأزهار مثل الياسمين ، يلانغ يلانغ ، الورد ، البنفسج أو الفواكه أو التوابل مثل القرنفل ، الفلفل الوردي ، القرفة ، إبرة الراعي ، جوزة الطيب.
كل مايأتي من الله جميل ايميل
كل ما يأتي من الله جميل... لـن نشعرَ بجمَآل الدُنيا حتى نرتديَ الوآن الفَرح ولن نشعر بالسعآدة حتى تنبض قلوبنآ بهآ لـ نستبدل ذاكرة الألم بحقيبة الأمنيآت حتى نسير لموطن الأمل وتزهر حينهآ الحيـآة في يوم من الايام قرر جميع اهل القرية ان يصلوا صلاة الاستسقاء تجمعوا جميعهم للصلاة لكن احدهم كان يحمل معه مظلة! تلك هي الثقــــه وهكذا يفترض ان يكون حالنا عند الدعاء ندعو الله موقنين الاجابة فيستجاب لنا باذن الله قي كل يوم نستعد للخلود الى النوم ولسنا متاكدين من اننا سننهض من الفراش في الصباح لكننا نخطط للايام القادمة هذا هو الامـــــــل يجب ان تكون كالاحساس الذي عند الطفل الذي عمره سنه عندما تقذفه في السماء يضحك لانه يعرف انك ستلتقطه ولن تدعه يقع هذا هو التصديق ابتسم فان كل شخص تقابله يحمل اعباء كثيرة فليكن املك بربك عظيم وكلما اشتدت قل يا رحيم والله المستعان عمي بوشيبة bouchiba Admin عدد المساهمات: 779 نقاط: 2359 تاريخ التسجيل: 31/03/2009 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
كل مايأتي من الله جميل سالم
{ مركز تحميل الصور والملفات)
{ مجلة أعضاء أول اذكاري)
{ فعاليات ومسابقات أول اذكاري الرمضانية)
الـتـوَآصِـل الإجـتِـمـآعِـيّ~ •°خلفيآت + حآلات + رمزيآت منوّعة...... ،،'•°..! الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن: 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
قوانين المنتدى
الانتقال السريع
الساعة الآن 04:44 AM
كل مايأتي من الله جميل بريد
رضيت بما يحمله القدر لى مدام الله يراه خيرآ لى فكل ما يأتى من الله جميل - YouTube
كل مايأتي من الله جميل المتحدة
وكل ما يأتي من الله جميل 👌💕 - YouTube
كل مايأتي من الله جميل للتمويل
الملاحظات القاعدية (Base Notes) بعد 30 دقيقة و تبقي للنهاية: فهي الملاحظات النهائية، بمجرد ما تبخرت الملاحظات العليا تماما، تظهر لتختلط بشكل جميل مع الأزهار التي سبقتها، وتظهر بقوة أكبر بعد جفاف العطر، و الملاحظات القاعدية هي الملاحظات التي تثبت على العطر حيث أنها تمتلك مركبات أقل تقلبًا غالبًا ما تكون مثل العنبر والبلوط والفانيليا والبنزوين وتونكا وخشب الصندل والخشب العود والأرز والبتشولي والمسك.
تم تطوير موقع درر العراق بواسطة Samer
Powered by vBulletin® Version 4. 2. 5 Copyright © 2022 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. المواضيع المنشوره لاتعبر بأي شكل من الأشكال عن سياسة الموقع والأدارة, وكل عضو مسؤول عن عضويته ومايصدر منها
قوانين المنتديات العامة
Google+
متصفح Chrome هو الأفضل لتصفح الانترنت في الجوال
يتم استخدام الإيراد الضريبي لتمويل الخدمات والمشروعات التي تعود بالنفع على جميع أفراد المجتمع. ما عواقب العمل تحت الطاولة؟
يعني العمل تحت الطاولة أن الفرد:
لا يتلقى مدفوعات عن فترة مرضه. لا يستحق إجازة صيفية مدفوعة الأجر. لا يسهم بمبالغ للحصول على حقوق في معاشات التقاعد. السن التقاعدي للافراد طباعه. ليس له الحق في تلقي إعانات البطالة. ليس له تأمين ضد إصابات العمل. من غير المرجح أن يتمكن من الحصول على قرض مصرفي أو سكني. من غير المرجح أن يتمكن من استئجار شقة. ليس له عقد عمل أو مراجع أو سجل خبرة مهنية. سيكون من الصعب عليه أن يجد وظائف أخرى.
السن التقاعدي للافراد الراجحى
ويقوم الكثيرون بالإسهام بتلك النسبة. مديرية العمل
مديرية العمل (VMST) هي مؤسسة عامة تعمل بموجب قانون تدابير سوق العمل وقانون التأمين ضد البطالة. تقدم مديرية العمل خدمات عامة للأفراد، من بينها التسجيل لديها، وتقييم المؤهلات، والاستشارات، وتوظيف العمالة. يقع المكتب الرئيسي لمديرية العمل في ريكيافيك، ولها فروع في جميع أنحاء البلاد. تعديلات نظام «التقاعد العسكري للأفراد» على مكتب الملك بانتظار التوقيع - غرب الإخبــارية. تسدد مديرية العمل إعانات البطالة التي يُنظر لها دائماً على أنها سبل مؤقتة علاج موقت. ويجب على متلقي إعانة البطالة البحث دائماً بنشاط عن وظيفة والاستعداد للمشاركة في تدابير سوق العمل. يكون الفرد مستحقاً لتلقي إعانات البطالة لمدة 30 شهراً من تاريخ تقديم طلب الحصول على الإعانة. ويستحق العاملون بأجر و الذين يبلغ عمرهم 18-70 سنة إعانات بطالة بشرط استحقاقهم لحق التأمين عليهم واستيفائهم لعدة متطلبات. لكي يستحق الفرد إعانات البطالة يجب أن يحصل على تصريح عمل غير محدود في آيسلندا. يحصل الأفراد الذين مُنحوا وضع الحماية الدولية على حقوق غير محدودة فيما يتعلق بالإقامة والعمل، وبناءً عليه يجوز أن يستحقوا إعانات بطالة إذا تم استيفاء المتطلبات الأخرى. ويحصل الأفراد الذين مُنحوا تصريح إقامة لأسباب إنسانية و/ أو تصريح إقامة مؤقتة على حقوق محدودة لإبرام عقود توظيف في آيسلندا، ومن ثم فهم غير مستحقين لدفعات إعانات البطالة.
(إذا مُنح هؤلاء الأفراد تصاريح إقامة دائمة في وقت لاحق يمكنهم تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة). تشمل مهام مديرية العمل التالي:
الاحتفاظ بسجل للوظائف المتاحة ومشاركة المعلومات عن الوظائف المتاحة للباحثين عن وظيفة. توفير خدمة تسجيل الأفراد العاطلين عن العمل وسداد إعانات البطالة. تنظيم موارد سوق العمل، مثل الدورات الدراسية، وموارد الوظائف، والاستشارات والتأهيل المتعلق بالعمل. إدارة المعلومات عن سوق العمل في آيسلندا وتوفيرها ومشاركتها. إصدار تصاريح العمل وتسجيل الرعايا الأجانب في سوق العمل. السن التقاعدي للافراد الراجحى. مراقبة العمالة الأجنبية بالتعاون مع هيئات حكومية أخرى. العمل لضمان تمتُّع الرعايا الأجانب بنفس شروط الأجور التي يتمتع بها الموظفون الآخرون في سوق العمل الآيسلندي. إدارة فريق مسؤول عن اللاجئين وإدارة دولية بغرض إيجاد الموارد وتوفير الخدمات للأفراد من أصول أجنبية فيما يتصل بأنشطة سوق العمل. التهرب الضريبي
يعمل بعض الأفراد أحياناً ويتلقون أجوراً لا يتم الإفصاح عنها رسمياً ولا يسددون عنها ضرائب. ويُسمى ذلك "العمل تحت الطاولة". تُعد هذه الأنشطة الاقتصادية غير قانونية، ويعاقب عليها القانون. فالمُشغِّل الاقتصادي الذي لا يسدد الضرائب عن أنشطته والموظفون الذين لا يسددون الضرائب عن دخلهم لا يسهمون في المجتمع.