من جانبها قالت المديرة الإقليمية لـ"TAGIMETRIC" الأستاذة أريج غنّام بأن "هذه الشراكة مع المجلس الثقافي البريطاني في الأردن تخدم المتقدمين لامتحانات "IELTS" من حيث توفير خيارات المكان للتقدم للامتحان، مشيرة إلى أهمية التعاون مع الهيئات الرائدة التي تسعى لتحقيق المزيد من التقدّم في مجال الامتحانات وتوفير بيئة اختبار مناسبة وآمنة. وشددت غنام على أن المركز يعمل وفقاً للمعايير الدولية، وله العديد من الشركاء منهم الجامعة الافتراضية السورية، وPearson Vue، والمجمع الدولي العربي للمحاسبين القانونيين، وغيرها كما أنه معتمد لامتحانات التوظيف للشركات والمؤسسات والهيئات الدولية. ويمكن للمرشحين الراغبين في حجز موعد للتقدم لامتحان نظام اللغة الإنجليزية الدولي "IELTS" في الأردن أو معرفة المزيد من المعلومات، زيارة الموقع الإلكتروني:
###
ملاحظات للمحرر
للمزيد من المعلومات، يرجى التواصل مع:
المجلس الثقافي البريطاني: الأستاذ عمر أبو غوش
طلال أبوغزاله العالمية: الأستاذة أريج غنّام
المجلس الثقافي البريطاني
المجلس الثقافي البريطاني هو منظمة دولية للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية. يعمل مع أكثر من 100 دولة في مجالات الفن والثقافة، واللغة الإنجليزية، والتعليم والمجتمع المدني.
المجلس الثقافي البريطاني الكويت
يعتبر المركز البريطاني المؤسسة المسؤولة عن فرص التعليموالارتباطات الثقافية في المملكة المتحدة, ويخلق المجلس فرص عالمية للاشخاص سواء كانو من المملكة المتحدة او في اي دولة اخرى, وتعتبر الارتباطات الثقافية واللغوية جزءا لا يتجزأ من العلاقات الدولية. ويقدم المجلس الثقافي البريطاني خدماته في اكثر من 110 دولة وباكثرمن 191 مركز واكثر من 7000 الاف موظف. يقدم المركز خدماته في تركيا منذ عام 1940, حيث يقوم على تحقيق العديد من الفرص العالمية للطلاب. وبمكاتبها المنتشرة في انقرة واسطنبول يستطيع المجلس الوصول الى كل اجزاءتركيا, كما يقدم المركز فرص وامكانيات جديدة للطلاب في كل من تركيا والمملكة المتحدة والعالم, حيث يعمل على تقديم الدعم لتطوير الطلاب وتعليم اللغة والثقافة والفنون الانجليزية. للتعرف اكثر على الدراسة في المملكة المتحدة او خيارات الدراسة المتاحة امامك والحياة في المملكة المتحدة يمكنكم الضغط على الرابط التالي:
26-نيسان-2022
عمّان- وقّع المجلس الثقافي البريطاني اتفاقية شراكة مع أكاديمية طلال أبوغزاله لبناء القدرات (TAG-Academy) لاعتماد مركز طلال أبوغزاله لضمان سلامة الامتحانات "TAGIMETRIC"/ التابع للأكاديمية، مركزا معتمدا للتسجيل والتقدم لامتحان نظام اللغة الإنجليزية الدولي "IELTS" في عمان. ويعد امتحان "IELTS" أشهر امتحان في العالم، وهو يقيس الكفاءة اللغوية للأشخاص الراغبين في الدراسة أو العمل في الأماكن التي تستخدم فيها اللغة الإنجليزية للتواصل، كما أنه معتمد من قبل أكثر من 11000 منظمة في 140 دولة، بما في ذلك المؤسسات الحكومية والأكاديمية والتوظيف. تتيح اتفاقية الشراكة للمتقدمين للامتحان المزيد من الفرص للاختيار بين مراكز الامتحانات المعتمدة والمخصصة للامتحانات خلال التسجيل. وبالمناسبة قالت الأستاذة أميرة مناع مديرة امتحانات المجلس الثقافي البريطاني في بلاد الشام والمغرب العربي "نعتز بشراكتنا الطويلة والاستراتيجية مع أكاديمية طلال أبوغزاله كمركز لامتحانات الـ"IELTS والتي تقدم كل السبل والتسهيلات والبيئة المناسبة لتقديم امتحان الـ IELTS لمساعدة طلابنا في تحقيق طموحاتهم والوصول إلى غاياتهم في حياتهم العلمية والعملية".
25-04-2013, 02:24 PM
# 1
سمسم 25 عضو نشيط
إحصائية
العضو
عقد العمل المحدد المدة ؟؟- تساؤلات حول عقد العمل محدد المدة
الاستاذ الفاضل / محمد الصياد
قرأت لسيادتكم تعليق على مشكلة العقود المحددة بالمنتدى ذكرتم سيادتكم انه طالما تم تحرير عقد جديد محدد المدة فور انتهاء العقد المحدد السابق تظل علاقة العمل محددة المدة حسب نص المادة رقم 105 من قانون العمل التى نصت على اعتبار الاستمرار فى العمل بعد انتهاء العقد محدد المدة بمثابة تحويله الى عقد غير محدد المدة والتى لم تنص على مدد معينه للعقود المحددة لتحويلها الى غير محدده المدة.
عقد ايجار محدد المده
يتم تعويض العمال الذين يتقاضون رواتبهم وفق معيار آخر بالمبلغ المنصوص عليه في المادة 96 من هذا النظام ،وكذلك بالمبلغ المنصوص عليه في المادة 77 من نفس النظام ،والتي تنص على: يسبب الضرر. ستنظر لجنة تسوية منازعات العمل في طلبات العودة إلى العمل ،وكذلك الحق في التخلي ،من حيث قواعد وأنظمة نظام العمل في الدولة. قوة العمل. نستنتج مما تقدم أن التعسف في إنهاء عقد العمل يشمل كل إنهاء بالمخالفة لأحكام النظام الصادر من أي طرف في العقد سواء كان العامل أو صاحب العمل. عادة ما تتعلق التطبيقات العملية لهذا المبدأ بإنهاء خدمة صاحب العمل وليس إنهاء العامل ،وذلك بسبب عدم حدوث من جانب العمال وندرة أصحاب العمل للمطالبة ضد العمال لمثل هذه الإنهاءات. أدى تركه للعقد إلى ضرر أمام القضاء ،إما بسبب الظروف الاقتصادية أو الرغبة في المغفرة والتعدي. ملحوظة: ينص نظام العمل السعودي على عقد محدد المدة يتحول تلقائيًا إلى عقد غير محدد المدة إذا تم تجديده مرتين على التوالي ،أو إذا انتهت مدة العقد "الأصلي" الأول. عقد محدد المدة بالانجليزي. وبهذه الطريقة ،يكون العقد قابلاً للتجديد لمدة عامين ،ثم يصبح دائمًا بعد عامين آخرين. اقرا ايضا: شكاوى مكتب العمل والعمال
كيفية تقسيم منزل بين الورثة بالسعودية
طريقة كتابة الشيك لجميع البنوك السعودية
بحث مسؤولية الإدارة عن الأعمال المادية أمام ديوان المظالم
عقوبة تعاطي الحشيش في السعودية للاجانب
بيع المنزل موروث دون موافقة فرد واحد من الورثة
المصادر والمراجع المعاد صياغتها
المصدر1
المصدر2
نموذج عقد عمل محدد المدة
نموذج عقد عمل
إنه في يوم
بتاريخ / / 14 هـ تم تحرير هذا العقد بين كلٍ من:
أولاً: الطرف الأول /
ويمثلها
في هذا العقد رئيس مجلس الإدارة السيد /
ثانياً: الطرف الثاني / السيد:, تحمل هوية /
إقامة رقم صادرة من بتاريخ / / 14 هـــ. لذا يقر الطرفان بأهليتهما
المعتبرة شرعاً للتعاقد والاتفاق على الآتي:-
مادة (1) الوظيفة
وفترة التجربة:
1. يتعهد الطرف الثاني بأن يعمل لدى الطرف الأول وتحت إدارته
واشرافه ووفق شروط العقد بوظيفة () أو أي وظيفة مماثلة لطبيعة عمله يراها الطرف الأول. 2. عقد عمل محدد المدة - محكمتي المغرب. يكون تعيين الطرف الثاني تحت التجربة لمدة ثلاثة أشهر, يجوز
للطرفين خلالها إنهاء العقد بدون سبق إعلام أو مكافأة أو تعويض وذلك اعتباراً من
تاريخ مباشرة العمل المبين في نموذج مباشرة العمل. مادة (2) ساعات
العمل الرسمية والعمل الإضافي:
تكون ساعات العمل الرسمية حسب ما يحددها الطرف الأول وفي
ما يتماشى مع مصلة العمل وبما لا يزيد عن 8 ساعات يومياً خلال أربعة أيام في
الأسبوع من السبت إلى الثلاثاء على نظام ثلاثة فصول سنوياً، ويكون من يوم الأربعاء
إلى الجمعة من كل أسبوع راحة أسبوعية بأجر كامل. مادة (3) الراتب
والمستحقات الشهرية:
للطرف الثاني المستحقات الشهرية الآتية:-
1.