الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول أ أبومحمد عبدالله1 تحديث قبل يومين و 7 ساعة الشرقيه مكتب قمة المنظار للخدمات المساحية
مكتب مساحي متكامل ، معتمد
تقديم افضل الخدمات المساحية بأحدث الاجهزة والتقنيات وتشمل الخدمات:
_تثبيت الحدود و تدقيقها. موقع حراج. _رفع البناء القائم لأذن أشغال
_متابعة اعمال البناء والاشراف المساحيه. _ حساب كميات الحفر والردم وتدقيقها. _عمل بروفايلات وبلان ومقاطع عرضيه للمخططات
_عمل مخططات الرفع المساحي
لجميع الغايات
_عمل قرارات مساحيه
_تحديث صكوك
ــ تمتير
-عقود شهرية
-ميزانية الشبكة 90345404 كل الحراج خدمات خدمات مقاولات إذا طلب منك أحدهم تسجيل الدخول للحصول على مميزات فاعلم أنه محتال. إعلانات مشابهة
- مكتب المهندس عبدالله القاضي للإستشارات الهندسية | استشارات هندسية تصاميم إشراف رفع مساحي رخص بلدية أنظمة أمن وسلامة أنظمة إطفاء الحريق تقارير خبرة هندسية تحكيم هندسي
- مكتب للاستشارات الهندسيه والرفع المساحي | عقار ستي
- موقع حراج
- الماده 77 من قانون العمل السعودي المحدث
- الماده 77 من قانون العمل السعودي 2018
مكتب المهندس عبدالله القاضي للإستشارات الهندسية | استشارات هندسية تصاميم إشراف رفع مساحي رخص بلدية أنظمة أمن وسلامة أنظمة إطفاء الحريق تقارير خبرة هندسية تحكيم هندسي
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
مكتب للاستشارات الهندسيه والرفع المساحي | عقار ستي
رفع مساحي الرياض 0594420008 تصميم استراحات وفلل وعمائر - YouTube
موقع حراج
نبذة عن مكتب النفيسه للمساحة
=====================
يسر مكتب النفيسة للمساحة أن يقدم لسعادتكم هذا العرض الموجز لإمكانيات المكتب ولما يقدمه من خدمات فى مجال المساحة ، سائلين المولى عز وجل أن يوفقنا فى تنفيذ ما تكلفونا به من أعمال. إقرأ المزيد
أجهزة مساحية
=============
لدينا أحدث الأجهزة المساحية المتطورة لقياس المسافات والزوايا الأفقية والعمودية والمناسيب وإستخراج الإحداثيات بطريقة مباشرة وتوقيعها على الطبيعة…..
خدماتنــــــــا
==========
أعمال الرفع المساحى و التفصيلى للأراضي و المبانى و الطرق بمختلف مساحاتها و أعمال الرفع المساحى الطبوغرافى لإنتاج الميزانيات الشبكية و الخرائط الكنتورية …..
إقرأ المزيد
تسجيل ملكية كشفت مصلحة الشهر العقارى والتوثيق خطوات تسجيل ملكية الشقق والعقارات يدويا وإلكترونيا وفقًا لقانون الشهر العقاري الجديد الذي أصدره الرئيس عبدالفتاح السيسي رقم 9 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 114 لسنة 1946 بتنظيم الشهر العقاري. خطوات تسجيل ملكية الشقق والعقارات يدويا وأوضحت مصلحة الشهر العقارى أن إجراءات تقديم طلب التسجيل يدويا إلى المأمورية وسداد الرسوم والمصروفات واستلام الإيصال تكون من خلال الخطوات التالية: 1- ملء نموذج طلب الشهر وإرفاق المستندات المطلوبة الخاصة بكل نموذج. 2- صورة بطاقة الرقم القومي لمقدم الطلب وأطراف التعامل. 3- البيانات الدالة على شخصية كل طرف وصفته وسلطته. مكتب للاستشارات الهندسيه والرفع المساحي | عقار ستي. 4- السند القانوني لطلب التسجيل. 5- بيان رفع مساحي من إدارة المساحة العسكرية أو وزارة التخطيط أو الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، أو أي مكتب مساحي آخر تكون أعماله معتمدة من هذه الجهات. 6- رخصة مباني للعقار محل الطلب وإذا كان مقاما بعد 1-6-1992 أو أي مستند يفيد إقامته قبل هذا التاريخ. وتابعت المأمورية أنه خلال 24 ساعة سترسل رسالة نصية على رقم الهاتف المسجل بالطلب تفيد الآتي: قيد الطلب بدفتر الأسبقيات في حالة استيفاء الأوراق المطلوبة.
إذا لم يقوم العامل بعمل التزاماته الجوهرية المتفق عليها في عقد العمل، أو إذا لم يطع الأوامر الطبيعة من المدير أو الأوامر المشروعة عمدًا، وإذا لم يهتم بالتعليمات المعلن عنها في من قبل صاحب العمل، وعدم الالتزام بتعليمات سلامة العمل والعمال، على الرغم من إنذاره بشكل كتابي. إذا ثبت على العامل أتباع سلوكًا سيئًا، أو ثبت عليه ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الآداب أو القيام بعمل منافي للأمانة. إذا وقع من العامل أي فعل أو تقصير بالعمد وتسبب في خسارة مادية لصاحب العمل، على شرط أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بالعمل في خلال 24 ساعة من وقت العلم. إذا ثبت أن العامل يقوم بالتزوير في أي من أوراقه ليحصل على عمل. إذا كان العامل في فترة تحت الاختبار. إذا تغيب العامل لمدة أكثر من 20 يومًا في العام الواحد، أو تغيب لأكثر من 10 أيام بشكل متتالي بدون سبب، على أن يسبق الفصل تقديم إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بسبب غيابه 10 أيام أو انقطاعه 5 أيام. إذا ثبت أن الموظف قد استغل مركزه الوظيفي بشكل غير مشروع لكسب نتائج على المستوى الشخصي. المادة 75 من نظام العمل والعمال السعودي - محامي في الرياض : المكتب العربي للقانون. إذا ثبت أن العامل لم يحافظ على الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بعمله.
الماده 77 من قانون العمل السعودي المحدث
وفي نهاية مقالنا نكن قد تعرفنا على نص المادة 74 من قانون العمل السعودي الخاص بانهاء عقد العمل بين الطرفين، كما تحدثنا عن نظام العمل السعودي الجديد والذي كانت قد حدثت عليه الكثير من التعديلات الدستورية على القوانين الخاصة بنظام العمل السعودي، كما تحدثنا عن شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد.
الماده 77 من قانون العمل السعودي 2018
المادة 75 من قانون العمل والعمال السعودي بعنوان "إجازة مدفوعة الأجر" وتنص على أن يمنح صاحب العمل موظفه الذي عمل لمدة سنة على الأقل إجازة مدفوعة الأجر لمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا في السنة. تتناول المادة 75 من نظام العمل والعمال السعودي مقدار ما يجب على صاحب العمل دفعه في الأجور غير المدفوعة عند فصل العامل. المادة 75 من نظام العمل والعمال السعودي
يهدف نظام العمل الجديد في المملكة ، الذي أقره مجلس الوزراء ، والذي سيبدأ تنفيذه قريبًا ، إلى تنظيم سوق العمل في المملكة ، لجعله أكثر كفاءة ، وتحقيق النمو الاقتصادي الوطني. الماده 77 من قانون العمل السعودي النسخه الالكترونيه. عام لمكان العمل مع الحفاظ على حقوق العامل. تعرف على المادة 75 من قانون العمل في المملكة عندما تقود في المملكة ، يجب عليك دائمًا اتباع القواعد. هذه هي القواعد الرئيسية التي تنطبق على السائقين في المملكة العربية السعودية. أولاً ، لا يجوز لأي شخص أن يقود سيارته على ممرات المشاة أو الأرصفة. ثانيًا ، يجب على السائقين عدم تجاوز أي مركبات أخرى على اليد اليمنى
تنص المادة 18 من قانون العمل على أنه إذا كان العقد لمدة غير محددة ، فيجوز لأي طرف إنهاء العقد بناءً على سبب مشروع عن طريق تقديم إشعار كتابي للطرف الآخر لمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا.
غالبًا ما يُطلق على هذه الاتفاقية اسم "عقد" أو "عقد عمل" على الرغم من أنها غير ملزمة قانونًا. عندما ينتهي العقد ، قد يرغب الأطراف في مواصلة العمل معًا ، لكنهم لا يريدون الالتزام وهذا ما يسمى "إشعار الفصل". إذا أرسل العامل هذا الإشعار إلى صاحب العمل ، فإنه يسمى استقالة. في كلتا الحالتين ، يتم إنهاء العقد بين الطرفين بعد مرور 30 يومًا. وتجدر الإشارة إلى أن الفترة المذكورة في هذا المقال ، وهي 30 يومًا ، هي فترة إلزامية على الإنهاء. يجب على الطرفين عدم مخالفة العقد إلا إذا كانت المخالفة في مصلحة العامل. هذا يعني أنه إذا كان من مصلحته القيام بذلك ، فقد يتم تمديد الفترة أو تقصيرها أو إلغاؤها. الماده 77 من قانون العمل السعودي المحدث. بالإضافة إلى ذلك ، فإن فترة الإنذار لإنهاء الخدمة لا تبدأ من تاريخ إصدار الإشعار ، ولكن من تاريخ علمه بها. يستفيد مستلم الإشعار من الفترة بأكملها ، والتي لا تنتهي حتى يتلقى بالفعل إشعارًا كتابيًا. إذا لم يتم تسليمها كتابيًا في غضون ثلاثين يومًا
نص المادة 76 من نظام العمل بالمملكة
تنص المادة 76 من نظام العمل في المملكة على ما يلي: "إذا خالف صاحب العمل عقدًا بعدم الإخطار بالشكل المطلوب ، يستلم الموظف تعويضًا يعادل أجر فترة الإنذار أو عن أي جزء منها.