أحداث اليوم - اثارت الفنانة اللبنانية نوال الزغبي جدلا كبيرا بمنشورها، اشارت فيه الى انها لا تلتفت للوراء ومن يريد البقاء في حياتها ليبقى ومن يريد الرحيل فليرحل. وكتبت نوال على حسابها الخاص على موقع التواصل الاجتماعي: "ليرحل من يرحل ويبقى من يبقى في حياتي فأنا لا التفت ابدا الى الوراء... 3 مدربين عالميين يفشلون مع منتخب مصر..كيروش يرحل رغم مسيرته العالمية..وأجيري وكوبر في القائمة. غرور من امامي يزيدني كبرياء... فإن كان وجودهم شيئا فإنّ كرامتي اشيااااء! ". ولاقى منشورها رواجا كبيرا بين المتابعين، ومن أبرز التلعيقات: "اهم شي الانسان يكون راضي على الي عنده احساس روعه الرضى و الاقتناع بان الاتي هو الافضل لذلك احب نوال الزغبي".
- 3 مدربين عالميين يفشلون مع منتخب مصر..كيروش يرحل رغم مسيرته العالمية..وأجيري وكوبر في القائمة
- نوال الزغبي: «ليرحل من يرحل» - جريدة الشرق اللبنانية الإلكترونيّة - El-Shark Lebanese Newspaper
- حكاية ثالث البرتغاليين المرشحين لتدريب الزمالك | يلاكورة
- لجنة رفع التحصيل الدراسي بـ"تعليم الأفلاج" تعقد اجتماعها الأول
- سعادة رئيس اللجنة يلقي كلمة في افتتاح ورشة العمل حول –(الرؤية المستقبلية لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية في مجال حقوق الإنسان) – NHRC
- كلمة الرئيس – جمعية النبيه صالح الخيرية
3 مدربين عالميين يفشلون مع منتخب مصر..كيروش يرحل رغم مسيرته العالمية..وأجيري وكوبر في القائمة
21/10/2010, 11:52 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 26/04/2008 المكان: الرياض
مشاركات: 14, 334
والله لو يروح رادوي نقلبها مظاهره عليهم مع ان امس حتى هو مستواه سيئ
21/10/2010, 11:56 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 03/07/2010 المكان: على مسرح الحيآة):
مشاركات: 4, 936
ليرحل ياسر ليرحل ولي ليرحل لي ليرحل تياجو ليرحل من يرحل > بصراحة غير مأسوف عليهم أما رادوي والله أنه محلل الفلوس اللي ياخذها كابتن أفضل من هوساوي لكن لاحياة لمن تنادي صار فريق مهزلة وين مسؤولية حمل لقب نادي القرن!! آه بس ارجع يابندر بن محمد ووريهم العين الحمرا..
22/10/2010, 12:03 AM
زعيــم متألــق تاريخ التسجيل: 09/06/2010 المكان: O7
مشاركات: 1, 460
الا راااااااااااااااادوي
لو يروح بنسوي اضراب
من جد
يعني ماصارت مصاخه::
22/10/2010, 12:07 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 27/12/2007 المكان: جـــده
مشاركات: 2, 510
أيوة من جد الي يبي يروح الله وياه.. لكن إلا رادوي و لي يونغ...!!!!! نوال الزغبي: «ليرحل من يرحل» - جريدة الشرق اللبنانية الإلكترونيّة - El-Shark Lebanese Newspaper. أتمنى أن لي يونغ ماايروووح.!!! 22/10/2010, 12:13 AM
زعيــم نشيــط تاريخ التسجيل: 09/12/2008 المكان: وكلما جا الطاري في عرس وخطوبه قلنا من هي العروسة قالوا جــــدة...
مشاركات: 712
الا راااااااااااااااااااادوي لا يرحللللللللللللللللللللللللللللللل......
وعدنا يوم الاحد
22/10/2010, 12:17 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 09/01/2010 المكان: ξــلىآ رَصيـﭮ الـجنـﯛפּ●~
مشاركات: 1, 736
ياخي الاعبين جايين يتسحبون!!
نوال الزغبي: «ليرحل من يرحل» - جريدة الشرق اللبنانية الإلكترونيّة - El-Shark Lebanese Newspaper
اغلى البشر 05-04-2014, 12:32 AM ليرحل من يرحل فقد رحل الأغلى | بوح أغلى البشر.. ~ ليرحل من يرحل فقد رحل الأغلى | بوح أغلى البشر.. ~
رحل احد أسباب ضحكتي
رحل وقد ارهقته الهموم ، وعلمته التجارب ، وظهرت به تجاعيد السنين
رحل من كنت اخاف فقدانه يوما
رحل من كنت احبه بحجم السماء
رحل من حبه كل يوم يزداد بداخلي
رحل من كنت ادعوا الله دوما بان يبقيه لنا ذخرا
وحينها..!
حكاية ثالث البرتغاليين المرشحين لتدريب الزمالك | يلاكورة
كتب:
عز الكلاوي
الخميس 3 مارس 2022
02:51 م
ارتبط اسم البرتغالي روي فيتوريا، لتولي القيادة الفنية للزمالك، بعد رحيل الفرنسي باتريس كارتيرون. وأكد أحمد مرتضى منصور عضو مجلس إدارة نادي الزمالك، أنه يفضل التعاقد مع مدرب أجنبي يحمل الجنسية البرتغالية. ورحل كارتيرون عن تدريب الزمالك بعد الاتفاق على فسخ العقد بالتراضي بين الطرفين. حكاية ثالث البرتغاليين المرشحين لتدريب الزمالك | يلاكورة. ومع ارتباط اسم روي فيتوريا بتدريب الزمالك يرصد يلا كورة محطاته في التدريب
فاطمة البرتغالي.. البداية
تولى روي في عام 2006 نادي فاطمة المشارك في دوري الدرجة الثالثة البرتغالي، ونجح في موسمه الأول من قيادة الفريق للتأهل إلى دوري الدرجة الثانية. لم يقدم مستوى جيد في دوري الدرجة الثانية مع فريق فاطمة ليهبط مرة آخرى، بعد تحقيقه 5 انتصارات فقط، و10 تعادلات و15 هزيمة ليحصد 25 نقطة فقط. في موسم 2008-2009 كرر انجازته مرة آخرى وقاد الفريق للتأهل إلى دورري الدرجة الثانية البرتغالي، ليحسن من أوضاعه ويحقق المركز الـ10، قبل أن يرحل عن تدريب الفريق في 2010. باكوس دي فيريرا.. الدوري البرتغالي الممتاز
تولى تدريب باكوس دي فيريرا في يوليو 2010، ليكون أول فريق يقوم بتدريبه في دوري الدرجة الأولى البرتغالي، حقق نتائج جيدة، ليحصد المركز السابع.
ترنيمةٌ عذبة الألحان فامتزجت ألحانها في دمي بالدفء تفعمني غنيتها للرمال السمر في شغفٍ وللصواري وللأمواج والسفن لنخلةٍ حينما أسمعتها اندهشت تمايلت وانثنت نحوي توشوشني. وشوشة نخلة من الوطن، تمايلت وانثنت نحو صيقل، لينشد للوطن ما لن ينسى، كانت قد دفعت وزارة التعليم قبل سنوات، لاعتماد هذا النص ضمن المنهج الدراسي في التعليم العام، كأجمل تكريم للشاعر الذي طوى شراعه أمس، ونعاه الوطن الذي ناداه صيقل حيا: «قصيدتي أنت منذ البدء لّحنها أجدادي الشُّمُ فانثالت إلى أذني». وحمله شمسًا فوق الرأس فانسكبت مساحةٌ ثرة الأضواء تغمره. رحمه الله. علي محمد صيقل - من أهم شعراء السعودية - ولد 1943 في فرسان - جازان - درس في المعهد الخاص بالمعلمين بمنطقة جازان، تخرج عام 1382هـ - 1394هـ حصل على شهادة في الدراسات العليا التكميلية من المركز الخاص بالدراسات بالطائف - عمل مدرسا في مدرسة فرسان الابتدائية - عمل لاحقا مديرا لفرع البنك الأهلي بفرسان - مثل المملكة في العديد من المهرجانات والمؤتمرات منها مهرجان الشعر العربي لدول الخليج 1408هـ. - مؤلفاته: ترانيم على الشاطئ (ديوان شعر) أغنية للوطن (ديوان شعر)
ويُعد أكبر إنجازات إيهاب جلال في عالم التدريب، هو التأهل في أول موسم له مع مصر المقاصة، بالفريق إلى الكونفدرالية، بعدما استطاع أن يُنهي الفريق الفيومي تحت قيادته بطولة الدوري وهو يحتل المركز الرابع بجدول الترتيب. ورغم التراجع في الموسم التالي لفريق مصر المقاصة على مستوى النتائج، والتواجد بالمركز التاسع في جدول ترتيب الدوري، لكنه نجح بعدها في الموسم الثالث له في حصد المركز الثاني بجدول الترتيب، ليكون أفضل مركز يحصل عليه الفريق الفيومي في تاريخه. وقاد وصافة الدوري الممتاز، مصر المقاصة إلى التأهل لدوري أبطال إفريقيا للمرة الأولى والوحيدة في تاريخه، إلا أنه ودع منافسات البطولة من الدور التمهيدي. ورحل إيهاب جلال عن مصر المقاصة لتدريب إنبي، إلا أنه لم يستمر سوى أشهر قليلة ليرحل عنه للانتقال إلى الزمالك لتدريبه في يناير عام 2018. تجربة إيهاب جلال مع الزمالك لم تدوم أكثر من 3 شهور، حيث كانت مليئة بالأحداث بداية من خسارته في أول مباراة له أمام الغريم التقليدي الأهلي، بثلاثية نظيفة، قبل أن يودع الفريق بطولة كأس الكونفدرالية من دور الـ32 على يد ولايتا ديتشا الإثيوبي، ليرحل بعدها جلال ثم انتقل لتدريب أهلي طرابلس الليبي.
عقدت لجنة رفع التحصيل الدراسي بـ"تعليم الأفلاج"، اليوم الأحد، اجتماعها الأول، بقاعة الاجتماعات الرجالية بالقسم النسائي. كلمة الرئيس – جمعية النبيه صالح الخيرية. وتضمّنت محاور الاجتماع الذي ترأسه مدير التعليم الدكتور محمد آل مغيرة، كلمة افتتاحية له رحّب فيها بالحضور، وأكد ضرورة العمل بهذا المشروع، وتسخير الطاقات والإمكانات كافة له؛ لرفع مستوى التحصيل الدراسي لدى الطلاب والطالبات، وتحسين مخرجات التعليم لتحقيق تطلعات وزارة التعليم ورؤية الوطن 2030. حضر الاجتماع، مساعد مدير التعليم لشؤون البنين، والمساعد لشؤون البنات، ومدير الإشراف التربوي لرفع التحصيل الدراسي في جميع المدارس "بنين وبنات"، ورئيس قسم القيادة المدرسية، ومشرف القيادة، ومدير التوجيه، ومدير الاختبارات، وأخصائي التقويم. ونوقش خلال الاجتماع عمل لجنة رئيسة تشمل البنين والبنات، وعمل كذلك لجنتين فرعيتين للتنفيذ، وجرت بعدها دراسة التعميم الوزاري الذي نص على تشكيل اللجنة، وتسكين كل مهمة وردت في التعميم للقسم المختص. وفي ختام الاجتماع، أقرّت بعض التوصيات للعمل بها، بحيث تبدأ اللجان أعمالها بهذا الشأن ابتداءً من اليوم، على أن يكون العمل جماعياً بالنسبة للخطط من قبل اللجنة الرئيسية.
لجنة رفع التحصيل الدراسي بـ&Quot;تعليم الأفلاج&Quot; تعقد اجتماعها الأول
لذلك، تُرشّح بعض التقارير المتخصصة في إدارة الاجتماعات البدء بإعطاء الكلمة للموظفين الأكثر هدوءا وصمتا للمشاركة بطرح آرائهم في بداية الاجتمـاع عندما تتاح الفرصة للمجتمعين بالحديث. البدء بأكثر الموظفين هدوءا ينشّط الاجتماع أكثر ويجعله أكثر حيوية لبقية المشاركين. سعادة رئيس اللجنة يلقي كلمة في افتتاح ورشة العمل حول –(الرؤية المستقبلية لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية في مجال حقوق الإنسان) – NHRC. الاجتماعات عادة ما تستمر نحو 60 دقيقة بالمتوسط، وهو ما يجعل مستوى الأفكار والموضوعات التي أُثيرت سواء من مدير الاجتماع أو النقاشات التي خاضها الموظفون الحاضرون متشعبة ومتنوّعة وشاملة العديد من الأفكار. من الضـروري أن تُلخّص هذه الأفكـار على شكل نقاط سريعة شاملة بحيث تكون مرجعا للمشاركين في وقت لاحق عند محاولة تذكـر أهم النقاط التي أُثيرت أثناء الاجتمـاع. من الممكن عرض أهم النقاط التي أُثيرت في الاجتماع على منصة عامة يتابعها الجميع، أو تُرسل رسالة عبر البريد الإلكتروني إلى جميع المشاركين في الاجتماع تضم أهم النقاط التي تطرّق لها الاجتماع. هذه الخطوة تجعل الأمور أكثر سهولة من ناحية، ومن ناحية أخرى تعتبر مرجعا مهما للموظفين في حالة حدوث جدل ما يستدعي العودة إلى نقاط الاجتماع للاحتكام إليها. إذا انفضّ الاجتمـاع دون تحديد أدوار ومهام ومسؤوليات، فالمفترض ألا يُطلق عليه اجتماعا بقدر ما هو جلسة دردشة.
تمت عملية الاشتراك بنجاح
إغلاق
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
الاستمرار بالحساب الحالي
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
نعرف جميعاً أن للانطباع الأول السيئ تكلفته: مصافحة اليد الضعيفة تنم عن قلة ثقة، والبدلة المجعدة تجعلك تبدو كسولاً، والمبالغة في مشاركة المعلومات يعني عدم استقرار عاطفي. لكن هل فكرت يوماً في الانطباع الأولي الذي تتركه اجتماعاتك؟ إعادة افتتاح الاجتماع مرات عديدة انتظاراً للمتأخرين يرسل رسالة بأن لدى المشاركين سلطة أكثر منك، لذا اطرح على نفسك السؤال التالي: كيف افتتح الاجتماع؟
المواضيع التي تطرح للنقاش دون هدف واضح يتم اختطافها من المشاركين الذين لديهم جدول أعمال أكثر وضوحاً من جدولك. كلمة افتتاحية اجتماع خزانات. تحول الاجتماع لمناجاة ذاتية يبرر مخاوف الجميع بأن اجتماعك سيكون كمن يشاهد ساعة على قناة "سي-سبان" (C-Span). إذا أردت أن يكون اجتماعك أكثر إنتاجية، فركز على البداية القوية المتعقلة بطريقة افتتاح الاجتماع. البداية الجيدة للاجتماع تكون أشبه بالتمهيد: تضبط الإيقاع، تقدم الأفكار الرئيسية، وتعطي لمحة عما سيأتي. أفضل الممارسات من أجل افتتاح اجتماع
إليك هنا بعض أفضل الممارسات لبدء اجتماعك التالي:
اجعل هدف الاجتماع واضحاً
إنه لأمر مدهش مقدار الوقت المستثمر في اجتماعات لا يعرف الحاضرون فيها لماذا عُقدت أصلاً.
سعادة رئيس اللجنة يلقي كلمة في افتتاح ورشة العمل حول –(الرؤية المستقبلية لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية في مجال حقوق الإنسان) – Nhrc
صدى24 السيد والي جهة الربط سلا القنيطرة. السيد الكاتب العام لعمالة الرباط. السيدات و السادة برلمانيو مدينة الرباط. السيد نائب رئيسة مجلس جماعة الرباط.
في كل الأحوال، سواء كان الاجتماع دوريا أو تنفيذيا أو بغرض النقاش أو العصف الذهني أو حتى اجتماع إخباري تخبر به الإدارة أعضاء الفريق بالمزيد من المستجدات، من الضـروري التنويـه لأهداف الاجتماع قبل انعقاده حتى ولو برؤوس عناوين مفتاحية. سواء كان نمط إدارة الشركة أو فريق العمل يتخذ الأسلوب المرح أو الأسلوب الجاد أو حتى الأسلوب التقليدي الروتيني، ففي جميع الأحوال عندما يأتي الأمر إلى تنظيم الاجتماع فمن الضـروري بشكل حاسم اتباع منهجيـة أساسية لإدارة النقاش بهدف أن يكون الاجتماع مثمرا بالفعل، ولا تختلط الأصوات والأفكـار والهمهمـات وتكثـر المقاطعات للمتحدثين، فيبدو الأمر في النهاية أقرب إلى دردشة عامة وليس اجتماعا مهنيا. كلمة افتتاحية اجتماع عمل. قبل بدء الاجتماع، من الواجب على مديره أن يركّز على عدد من النقاط التنظيمية:
عدم المقاطعة أثناء حديث أي شخص في الاجتمـاع، مهمـا كانت الحاجة مُلحّة لمقاطعته. أما إذا كان الأمر شديد الإلحاح، فمن الممكن أن يستأذن الفرد الذي يطلب المداخلة من المتحدث ومن مدير الجلسة في الوقت نفسه. من الضـروري أن يشدد مدير الاجتماع على إغلاق جميع الوسائل التي تستدعي التشتيت مثل الهواتف النقالة أو أي مصادر إزعاج أخرى.
كلمة الرئيس – جمعية النبيه صالح الخيرية
و ستعمل الجمعية على تحقيق هذه الأهداف الطموحة من خلال تعاونكم مع الجمعية ، ونسعى لتنظيم لقاءات وورش عمل تدريبية، ، وفعاليات اقتصادية واجتماعية وثقافية وإعلامية، للمساعدة في تحقيق التنمية المستدامة، و التعاون مع الجمعيات الأهلية الفاعلة في ميدان العمل الاجتماعي بالقرية، و تقصي الاحتياجات الاجتماعية للأفراد والمحتاجين من أبناء الطبقة الضعيفة ماديا، والعمل على تأهيلهم وإعدادهم للتكيف مع معطيات الحياة. كلمة افتتاحية اجتماع عزل خزانات. ويأتي هذا الموقع رغبةً منا لزيادة التواصل مع الجمهور، وأن يكون الموقع حلقةً للوصل بيننا وبينهم، بحيث يصل لأكبر شريحة ممكنة من الأهالي رجالا ونساء ولا يخفى عليكم بأننا عازمون على إشراك العنصر النسائي في المشاركة الفعالة في الجمعية وانضمامهم كأعضاء في الجمعية وفي اللجان العاملة. وفي الختام نسأل الله أن نكون عند حسن ظن الجميع لخدمة المجتمع ولا يفوتني أن أدعو الجميع لدعم ومؤازرة الجمعية وذلك لتحقيق طموحاتنا المتمثلة في تحسين الوضع المعيشي والحياتي لجميع أفراد المجتمع من خلال تمكينه اقتصادياً واجتماعياً وتأهيله مهنياً ومعرفياً، لينتقل من ذل العوز والسؤال إلى عز العمل والاكتفاء. أدعو الله عز وجل أن يعيننا على تحمل الأمانة، وأن يبلغنا آمالنا إنه سميع مجيب.
كل هذا سيتم العمل على تنفيذه قبل متم السنة الجارية كما ينص على ذلك القانون التنظيمي 112-14. أيها الحضور الكريم؛ إن مجلس عمالة الرباط في إطار الاختصاصات المنوطة به حسب القانون التنظيمي 112-14 والمتمثلة أساسا في تحقيق التنمية الاجتماعية بكل تجلياتها، يطمح خلال برنامج تنميته إلى تنزيل التوجيهات الملكية السامية الرامية إلى إيلاء أهمية قصوى للمجال الاجتماعي وتحسين جودة الخدمات المقدمة في هذا الشأن لفائدة ساكنة مدينة الرباط، بتناغم وتجانس مع البرامج التنموية الأخرى سواء كانت لمجلس الجهة أو لمجلس جماعة الرباط، بهدف تحقيق الانسجام والإلتقائية بين برامج والمشاريع التي سوف يتم إنجازها. كما أود أن أنوه مسبقا بجهود ومثابرة المصالح الخارجية على تقديم الدعم بكل أشكاله وعلى مواكبتهم وعملهم الدؤوب في تنزيل كل البرامج والمشاريع التنموية تحت إمرة السيد الوالي المحترم وأدعوهم إلى العمل سويا من أجل بلورة والتنزيل الفعلي لبرنامج تنمية مجلس عمالة الرباط الذي سوف يتم إعداده، فهدفنا المشترك والأسمى هو تقديم وتجويد الخدمات المقدمة إلى المواطن. لجنة رفع التحصيل الدراسي بـ"تعليم الأفلاج" تعقد اجتماعها الأول. وأود التأكيد على أهمية المقاربة التشاركية الفعالة مع جمعيات المجتمع المدني وبهذه المناسبة أدعوهم إلى الانخراط التام من أجل تعزبز العمل التطوعي والعمل على إحيائه لأنه من لبنات روح المواطنة والشعور بالانتماء والرضى عن النفس، ونتمنى أن نحظى بشرف مواكبتهم لعمل المجلس في كل مراحل إعداد وبلورة برنامج التنمية وأن تكون قوة اقتراحية مستشرفة لآفاق التنمية وللتعبير الديموقراطي عن تطلعات وطموحات الساكنة.