منذ 3 سنوات
5359 مشاهدة
مطلوب موظفات خط انتاج في مصنع
الشروط:
سعوديات الجنسية
من سكان جنوب جدة
شهادة متوسطة ومافوق
ليست طالبة
العمر من 20 الى 35 سنة
المميزات:
الراتب 3500 ريال
8 ساعات عمل – 5 أيام في الأسبوع
ترسل السيرة الذاتية واتس اب على الرقم:
0543882652
شارك الخبر:
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم *
البريد الالكتروني *
هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
- مطلوب موظفات بجدة يكشف ملابسات الحادثة
- مطلوب موظفات بجدة تستضيف بطولة كاراتيه
- مطلوب موظفات بجدة وخاج جدة راخيصة
- ما هو التمكين الاداري
- ما هو التمكين الديمقراطي
- ما هو مد التمكين
- ما هو مفهوم التمكين
مطلوب موظفات بجدة يكشف ملابسات الحادثة
هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. مطلوب التعاقد مع المنشآت الخاصة شركات مصانع مستودعات مولات مشافي مدارس مزار
01:09:07 2022. 04. 23 [مكة]
الدمام
4, 500 ريال سعودي
1
مطلوب موظفات كول سنتر تسويق وسوشل ميديا للعمل عن بعد
05:11:18 2022. 23 [مكة]
جدة
مطلوب موظفات مبيعات وتسويق
01:56:12 2022. 03. 21 [مكة]
3, 000 ريال سعودي
مطلوب موظفات خط انتاج في جدة
08:11:14 2022. 10 [مكة]
مطلوب موظفات بقسم المحاسبة للنساء فقط
09:04:56 2021. 11. 20 [مكة]
الرياض
4, 000 ريال سعودي
مطلوب موظفات سعوديات
14:40:54 2021. 12.
مطلوب موظفات بجدة وخاج جدة راخيصة. 07 [مكة]
موظفات مبيعات
23:36:59 2021. 07 [مكة]
موظفات خدمة عملاء في مدينة مكة
11:59:57 2022. 03 [مكة]
مكة المكرمة
تعلن مؤسسة منارة الأندلس للسيراميك عن حاجتها إلى موظفات للعمل (الافضلية للسعوديات). 11:55:15 2022. 03 [مكة]
موظفات لصالون بالرياض
11:41:05 2022. 01. 07 [مكة]
اريد موظفات نساء من الجنسيات العربية
07:09:04 2022. 15 [مكة]
ابو عريش
2, 000 ريال سعودي
متوفر لدينا سائقين توصيل موظفات طالبات
08:15:27 2022. 07 [مكة]
سائق توصيل توصيل موظفات طالبات
06:07:00 2022. 24 [مكة]
مطلوب مدربة خيل بجدة
04:23:16 2022.
مطلوب موظفات بجدة تستضيف بطولة كاراتيه
اعلان مجموعة الفهيد والتي أعلنت عن وظائف للنساء في جدة براتب يصل 7000 ريال وذلك للعمل حسب المسميات الوظيفية والشروط المطلوبة وذلك وفقا للتفاصيل التالية.
مطلوب موظفات بجدة تستضيف بطولة كاراتيه. مطلوب موظفات في جدة
ونستعرض معكم عبر موقع وظفني الان في السعودية تفاصيل اعلان وظائف نسائية في جدة ، للعمل بالمسميات التالية:
مطلوب موظفات للعمل مساعد طاهي
-سعودية الجنسية. – الخبرة مجال المطبخ
– إجادة اللغة الإنجليزية بشكل متوسط
-العمر لا يقل عن 23 سنة. -التعامل الجيد و تحمل الضغط بكافة انواعه
الراتب من ۵۰۰۰ الی ۷۰۰۰ (حسب الخبرة)
طريقة التقديم:
التقديم متاح الان ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال ارسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمي الوظيفي في عنوان الرسالة الي البريد الالكتروني التالي:
اذا كنت تبحث عن وظائف اخري يمكنك تصفح قسم وظائف السعودية. تابعونا علي ( تويتر) وللحصول على تبليغ يومي بالوظائف الحكومية ووظائف الشركة الكبرى في المملكة تابعونا عبر:
تابعونا علي ( لينكد ان)
تابعونا علي ( فيس بوك)
تابعونا علي ( التليجرام)
وهنا نكون قد قدمنا لكم اعلان وظائف جدة براتب 7000 ريال للنساء كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل.
مطلوب موظفات بجدة وخاج جدة راخيصة
زيارة
شركة ابن خلدون التعليمية تعلن عن توافر فرص عمل خاصة بالنساء السعوديات فقط
من ذوى الاحتياجات الخاصة فقسم الموارد البشرية. موظفة موارد بشرية من ذوى الاحتياجات الخاصة. من النساء فقط ذوى الاحتياجات الخاصة. سعودية. المام ببرامج المايكروسوفت اوفيس. معرفة باللغة الانجليزية. ترسل السيرة الذاتية على الايميل الاتي
[email protected]
2٬580 مشاهدة
06 [مكة]
الرياض
هناك العديد من الأماكن التي يمكن أن يحدث فيها مفهوم التمكين في علم النفس، بما في ذلك الأماكن المهنية، ففي الأوساط المهنية يمكن تعريف التمكين على أنه عملية تشجيع الموظفين والسماح لهم بأخذ زمام المبادرة لتحسين الجودة والظروف داخل بيئة عملهم، يسمح التمكين أيضًا للعمال بتحسين عملية أو خدمة المنظمة التي يعملون بها، توجد عدة أشكال من التمكين مثل التمكين الفردي والتمكين الاجتماعي والتمكين السياسي. قضايا مفهوم التمكين في علم النفس قضايا مفهوم التمكين في علم النفس مهمة فيما يتعلق بالتعددية الثقافية، ولا سيما يرتبط التمكين ب الكفاءة الثقافية حيث يركز كلاهما على كيفية تجربة المجموعات لقضايا مثل العنصرية والتمييز، حيث أن مفهوم التمكين يساهم في تغيير وتحسين نوعية حياة الناس وكذلك في تحسين المجتمعات، ومن منظور العدالة الاجتماعية يشمل التمكين إعطاء الناس الحق في اتخاذ قراراتهم وخياراتهم والسماح لهم بالتصرف بناءً على تلك القرارات والاختيارات. يمكن توليد مفهوم التمكين في علم النفس داخل الأفراد لمعالجة عدم المساواة في حياتهم، أو يمكن أن يتولد عبر المجتمعات لمساعدة مجموعات أكبر على السيطرة على مواقفهم الحياتية، قد يؤدي التمكين إلى توفير المزيد من الخيارات والحرية للأفراد والجماعات وقد يؤدي بهم إلى مزيد من المشاركة في المنظمات وجهود المناصرة، علاوة على ذلك يمكن أن يسهل مفهوم التمكين في علم النفس الاحترام المكتسب، و العلاقات الاجتماعية القوية مع الآخرين والشعور بالارتباط بمجتمع أكبر.
ما هو التمكين الاداري
في عام 1980م أصبح مصطلح البنية التحتية أكثر عمومية، فصار يستخدم للإشارة إلى الأشغال العامّة، ودورها في ظهور العديد من البيئات السكنية، والعملية في المساحات الجغرافية غير المستخدمة مسبقاً، أو من أجل تحسين، وإعادة بناء المدن، والقرى مجدداً، وظل هذا المصطلح مستخدماً حتى هذا الوقت، ومرتبطاً بكافة الأعمال التي تهدف إلى تطوير المجتمع. ما هو مفهوم التمكين. تأثير البنية التحتية على الاقتصاد
لقد أثرت البنية التحتية على اقتصاد الدول بشكل ملحوظ، فقد ساهمت في دعم كافة القطاعات الاقتصادية عن طريق تزويدها بالعديد من المشاريع التنفيذية، والتشغيلية، والتي ساهمت في دعم الإنتاج الفردي، والصناعي وعملت على زيادة توفير فرص العمل للأفراد. كما أنّها عملت على التوفير من الإنفاق المحلي العام، وخصوصاً بعد أن تمكنت من إنشاء الطُرق التي ساعدت وسائل المواصلات على الحركة بطريقة صحيحة، وسرعة عالية، كما أنّها عملت على إنشاء السكك الحديدية، والتي ربطت بين العديد من المُدن، ووفرت في نفقات المواصلات، وشجعت على دور المشاريع الاستثمارية في النهوضِ بالمجتمع. استخدامات البنية التحتية
توجد العديد من المجالات التي تستخدم فيها البنية التحتية، ومن أهمها:
مجال البناء: هو من أهم المجالات التي تستخدم البنية التحتية، والذي يعمل على إنشاء المباني، والتي يطلق عليها مسمى الأصول الثابتة، والتي تساعد على توفير مساحات سكنية للأفراد، أو مهنية للموظفين سواءً في مؤسسات القطاع العام، أو القطاع الخاص.
ما هو التمكين الديمقراطي
اقرأ أيضاً:
الهيكل التنظيمي. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
ما هو مد التمكين
إخضاع الموظفين إلى أنظمة التقييم ومراجعة الأداء، وأنطمة التدريب اللازمة. تعيين أفراد من ذوي المهارات والكفاءات ذات الصلة ليشرفوا على أداء الموظفين الذين سيتم إخضاعهم لعملية التمكين. شرح معنى "التمكين" (Empowerment) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. يتطلب التمكين استثمار كبير للوقت والجهد من قِبل الإدارة؛ وذلك لتتمكن من تطوير ثقة متبادلة بينها وبين الموظفين، وتتمكن من تقييمهم باستمرار. [٨]
تحديد واضح للأدوار والمسؤوليات والصلاحيات المسموحة وغير المسموحة للموظفين. [٨]
قد يُهِمُّكَ: أثر التمكين في بيئة العمل
في ظل التطورات الحديثة في بيئة العمل، والتغيّرات الجذرية في إجراءات وسياسات العمل، ظهر مفهوم التمكين الذي أصبح جزءًا أساسيًا في استراتيجية عمل أي منظمة من منظمات الأعمال المختلفة، لذلك فقد خلّف التمكين آثارًا إيجابية واضحة داخل بيئة العمل، وفيما يلي سنبين لك أبرزها: [٩]
أدى التمكين إلى زيادة الإنتاجية ، وتحسين جودة وكفاءة المنتجات النهائية، وهذا بدوره ساعد على الوصول إلى مستويات مرتفعة من الربحية والعوائد. عزز من تطبيق مفهوم القيادة والتعاون والعمل بروح الفريق الواحد. ساعد على زيادة ثقة الموظفين بأنفسهم وبأن لهم مكانة هامة داخل الشركة، بسبب تمكينهم من اتخاذ بعض القرارات المتعلقة بالأعمال الموكلة إليهم.
ما هو مفهوم التمكين
تعريف التمكين الاجتماعي
كلمة التمكين لغةً تعني: "التقوية أو التعزيز" إلّا أنّ مفهوم التمكين حديث، فقد ظهر في التسعينيات، وأصبح مصطلح التمكين الاجتماعي يُستخدم في مجالات مختلفة، لذا اختلفت وجهات النظر حول تعريفه، ومن أبرز تعريفاته ما يأتي: [١]
إستراتيجية لتقوية حق الفقراء في تقرير مصيرهم، بالمشارَكة في اتِّخاذ القرار محليًا، وما قد يواجِه ذلك من تعارض للمصالحِ واتفاقهم حول مصالح مشتركة، وتدعيم مشاركتهم في المنظمات الشعبية والحكومية، ليصبحوا متلقين ومطالبين بالخدمات. الطريقة التي بواسطتها يتم مساعدة الأفراد والجماعات والمجتمعات أن تتحكم في ظروفها، وتستطيع إنجاز أهدافها لتصبح قادرة على العمل؛ للمساعدة على زيادة مستوى معيشتها، من خلال التركيز على نقاط القوة والمشارَكة في الأعمال المجتمعية. العمليات التي يقوم بها أخصائي تنظيم المجتمع المنشط؛ لمساعدة الجماعة والمجتمع في تحقيق تأثير على السلطات الرسمية، لتحقيق المطالب الشرعية. مفهوم التمكين - حياتكَ. التمكين يُزود الإنسان بالوسائل؛ لإعادة التفكير في ممارسة الخدمة الاجتماعية ، وللقيام بالتغيير الاجتماعي ، باستخدام طرق لإشباع الحاجات الإنسانية. أبعاد التمكين الأساسية
بعد تعريف التمكين الاجتماعي فيما سبق، فقد اعتبر البعض أنّ التمكين هو: "مشاركة أعضاء المجتمع، من أفراد وجماعات في اتخاذ القرارات التي تؤثر في حياتهم"، وذلك مع اشتمال التمكين لفكرة ضمانات قانونية تكفل الحماية الاجتماعية للمستفيدين، وللتمكين عدة أبعاد أساسية، وفيما يأتي بيان هذه الأبعاد السياسية: [٢]
التمكين الاقتصادي والذي يمكن تحقيقه بتأمين الوظائف وسبل المعيشة للفئات المهمشة من الشباب والنساء والمعاقين، ويعدّ التمكين بالنسبة للاقتصاد من العناصر المهمة للقضاء على الفقر.
كتوجيه قيمي ينطوي مفهوم التمكين على نوع من التدخل المجتمعي والتغيير الاجتماعي الذي يعتمد على نقاط القوة والكفاءات وأنظمة الدعم الاجتماعي التي تعزز التغيير في المجتمعات، وجزء من جاذبيته كمفهوم ينبع من تأكيده على الجوانب الإيجابية ل لسلوك الإنساني ، مثل تحديد وتطوير القدرات وتعزيز الرفاهية بدلاً من علاج المشاكل أو تحديد عوامل الخطر، أي أنه نهج يحلل تأثيرات السياق بدلاً من إلقاء اللوم على الضحايا. مفهوم التمكين في علم النفس تم استخدام مفهوم التمكين في علم النفس لأول مرة في منتصف القرن السابع عشر، وتاريخيا تم وصفها بأنها عملية إعطاء السلطة أو تمكين الآخرين، بعبارة أخرى قد يُفهم مفهوم التمكين على أنه طريقة لمساعدة الآخرين على مساعدة أنفسهم، في الأوصاف المعاصرة للتمكين أصبح المصطلح سائدًا ومعروفًا، وهو مصطلح يستخدم بشكل متكرر في المجتمع. تشبه التعريفات الحديثة التعريفات التاريخية لكن التعريفات الحديثة أوسع وتشمل عملية تمكين الآخرين من اكتساب السيطرة والسلطة، حيث يشمل مفهوم التمكين ممارسة زيادة القوة من الأفراد إلى المجتمعات الكبيرة بحيث يمكن للأفراد والجماعات الجماعية اتخاذ القرارات والإجراءات لتحسين أوضاعهم، يشرح هذا الوصف التمكين كطريقة لتمكين الناس من امتلاك أو تفويض السلطة.
تحدث هذه العمليات النفسية عادة واحدة تلو الأخرى إما بشكل مستقل أو بالاشتراك مع بعضها البعض، ومنها تتضمن العملية الأولى إجراءات تحديد المجموعة، حيث يوصف تحديد المجموعة على أنه تحديد الخبرات والمخاوف المشتركة، وتفضيل المجموعة الخاصة، والثقافة والمعايير، وتتضمن العملية النفسية الثانية للوعي النقدي ما يسمى بالوعي الجماعي، فالوعي الجماعي هو فهم التناقض في المكانة والقوة بين المجموعات المختلفة. العملية الثالثة للوعي النقدي هي الكفاءة الذاتية أو الفعالية الجماعية، والتي تشير إلى الإيمان والثقة الزائدة بالقدرة على أداء مهمة أو مسؤولية معينة، على سبيل المثال مفهوم التمكين فيما يتعلق بالفعالية يشير إلى تصورات الناس لقدرتهم على إحداث تغيير اجتماعي، حيث يعتبر الوعي النقدي مساهماً هاماً في تطوير التمكين لأن الجماعات والأفراد يؤمنون بقدراتهم على إحداث التغيير ومن المرجح أن يتم تمكينهم. تقديم المشورة في مفهوم التمكين في علم النفس في الاستشارة يُنظر إلى مفهوم التمكين في علم النفس على أنه طريقة للتركيز على قضايا نقص القوة، والتي يشار إليها أيضًا بالعجز المعرفي، والتوسط في الدور الذي يلعبه نقص القوة في تشكيل المشكلات الاجتماعية والحفاظ عليها، وغالبًا ما تكون قضايا مفهوم التمكين موجودة في الاستشارة والتوجيه، مع التركيز على معتقدات العملاء عن أنفسهم، حيث يمكن لهذا التركيز أن يولد العملاء للمساهمة في التغيير أو التغيير الذي يريدونه لأنفسهم والتغيير الذي يريدون رؤيته في الآخرين.