وفي العام ٢٠١٠، كان لدلال عبد العزيز مشاركة بالمسلسل الإذاعي يانا يا أنت وسي عمر وليلى أفندي، ومن الأفلام التي شاركت فيها فيلم لا تراجع ولا استسلام وفيلم عصافير النيل، وسمير وشهير وبهير. من هي والده دلال عبد العزيز اليوم. وفي العام ٢٠١١م شاركت أيضأ بالمسلسلين دوران شبرا و مكتوب على الجبين، وفي العام ٢٠١٢م شاركت دلال بالمسلسلات التالية الخفافيش وسيت كوم ولسه بدري والهروب وعرفة البحر للمخرج أحمد مدحت،
وفي عام ٢٠١٣م كان لدلال عبد العزيز مشاركة بدور والدة سيد في فيلم القشاش. في عام 2014، شاركت دلال البطولة مع أحمد حلمي وياسمين رئيس في فيلم صنع في مصر، من إخراج عمرو سلامة وكتابة مصطفى حلمي، أما عام 2017، فقد ظهرت دلال بدور البطولة حيث لعبت شخصية لمياء في مسلسل سابع جار،
وفي عام 2018، شاركت البطولة إلى جانب تامر حسني وأكرم حسني في فيلم الكوميدي البدلة، وفي رمضان 2018، ظهرت بدور البطولة على قناة اس بي سي في مسلسل أرض النفاق. تابعت مسيرتها الفنية الكبيرة، فكان لها مسلسل "بدل الحدوتة تلاتة" عام 2019، ومسلسل "فلانتينو" عام 2020، مسلسل "جمع سالم" عام 2020، ومسلسل "ملوك الجدعنة"، ومسلسل "في بيتنا روبوت" عام 2021. أما في المسرح فقد كان لها حضور دائم ومن أهمها، هاله حبيبتي وأخويا هايص وأنا لايص وحب في التخشيبة وفارس بني خيبان، وقد نالت دلال عبد العزير عدد من الجوائز حيث حصلت على جائزة أحسن ممثلة في مهرجان التلفزيون ١٩٨٨م.
- من هي والده دلال عبد العزيز اليوم
- مجلة التنمية الإدارية Articles
- مجلة التنمية الإدارية مبادرة وطنية أطلقها المعهد بأهداف استراتيجية للتحول للتدريب عن بعد "إثرائي": برنامج وطني لتدريب موظفي الدولة إلكترونياً بدون ترشيح من جهة العمل وشهادته معتمدة
- وكيل تعليم كفر الشيخ يكرم الطالبة المثالية على مستوى الجمهورية والحاصلين على مراكز متقدمة - موقع و جريدة أخبار الناس اليوم
من هي والده دلال عبد العزيز اليوم
ارتفع النجم كنجم مطلق بدون فرقة أ بعد أن قدم شخصية "فتوتة" في ثمانينيات القرن الماضي في فوازير رمضان الذي حمل اسم فتوتة وسمورة. الفنانة دلة عبد العزيز ، بعد لقائهما في مسرحية "أهلا بك دكتور" ، وأنجبتا ابنتيهما "دنيا سمير غانم" و "أمل سمير غانم" الملقب بـ "إيمي". [2] من هو كريم عز الدين زوج هند البحرينية؟ من هم اولاد دلال عبد العزيز؟ تزوجت الفنانة الراحلة دلال عبد العزيز من الفنان الكبير الراحل سمير غانم ، وأنجبا ابنتين: دنيا سمير غانم مواليد 1 يناير 1985. أمل / ايمي سمير غانم ايمي ولدت في 31 مارس 1978. أصبحت دنيا وإيمي الآن من نجوم الدراما المصرية ، حيث برعوا في تقديم الأدوار الكوميدية ، وتمكنوا من حفر أسمائهم بين نجوم الوطن العربي وتحقيق نجاح كبير. وشارك معهم الفنان سمير غانم والفنانة دلال عبد العزيز في عدد كبير من أعمالهم الدرامية مثل "لهفة ونيللي وشريهان وسوبر". حقيقة وفاة دلال عبد العزيز وما هو سبب وفاتها - موقع محتويات. ميرو. " يذكر أن دنيا سمير غانم متزوجة من الصحفي المصري رامي رضوان ، وإيمي سمير غانم متزوجة من الفنان المصري حسن الرداد. اعمال الفنانة دلال عبد العزيز قدمت الفنانة الراحلة دلال عبد العزيز مجموعة كبيرة من الأعمال الفنية التليفزيونية والسينمائية والمسرحية ، والتي سنقدمها لكم في السطور التالية.
وتابعت: "كانت دائما تقول لي إذا كان هناك حالات أخرى أخبريني وأخبري دنيا وإيمي، فنحن جميعا معك، فكانت دائما سباقة بالخير ". واختتمت عنبر حديثها بأن الفنانة دلال عبد العزيز أسست جروب ختم القرآن، وقامت بإضافة الجميع به لختم المصحف كاملا كل يوم. وبسؤالها حول تفاصيل آخر مكالمة تليفونية بينها وبين الراحلة، قالت عنبر إن "آخر مكالمة بيننا كانت عندما مرضت دلال بكورونا وأصريت على ضرورة ذهابها للطبيب لإجراء أشعة مقطعية على الصدر، لأنها أبلغتني خلال المكالمة أنها تشعر بألم شديد". مثال للتواضع وعلى جانب آخر، تقول الفنانة صفاء جلال أن الفنانة دلال عبد العزيز إنسانة راقية وقمة في الذوق والاحترام والبساطة والتواضع، والابتسامة كانت لا تفارق وجهها، واللوكيشن الخاص بها يتمتع بخفة الدم، ومن أجمل اللوكيشنات التي عملت بها. وأكدت جلال على أن الراحلة دلال عبد العزيز كانت دائما حريصة على إرضاء الجميع وعدم مضايقة أحد، وكانت تجبر بخاطر الجميع وتعامل الكل بنفس الطريقة بداية من أصغر عامل وصولا لنجم العمل، فكانت لا تعرف التعالي إطلاقا وكانت أكبر مثال للتواضع. من هي والده دلال عبد العزيز توفت. ولفتت إلى أن الراحلة دلال عبد العزيز كانت حريصة دائما خلال كواليس العمل على نشر البهجة والتواضع والبساطة في المكان، وكانت تتعامل مع العمال والكومبارس بمنتهى الرقي، فكان فريق العمل كاملا يسعد كثيرا بمجرد دخولها اللوكيشن.
ومن الجدير بالذكر أن هذه الأهداف الاستراتيجية للمعهد تشتمل على (25) هدفاً فرعياً، و(46) مؤشراً، و(53) مبادرةً، و(176) مشروعاً. الإسترتيجية ورؤية 2030 وقال معالي مدير عام معهد الإدارة العامة د. مشبب القحطاني: إن المعهد انطلق في وضع خطته الإستراتيجية من رؤية المملكة 2030م بشكل عام، وبالتحديد انطلاقاً من هدف "وطن طموح حكومته فاعلة"، وكذلك من مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020، بالإضافة إلى ما يتطلع إليه المعهد من تعزيز دوره كبيت خبرة متميز لدعم التغيير والتطوير المؤسسي، حيث عمل أكثر من 150 زميل وزميلة على إعداد وبناء هذه الإستراتيجية؛ لاستكمال وثيقتها بشقيها "الأهداف والوسائل". وأضاف معاليه: "الآن بين أيديكم وثيقة متكاملة أخذت ما يربو على سنة وكانت تستحق كل هذا الوقت، وقد اعتمدنا في بناءها على قدرات الزملاء، وتقوم هذه الإستراتيجية على تحقيق التكامل والتوازن بين أنشطة المعهد، وكلي ثقة في أن المعهد سيحقق إستراتيجيته بروح عالية؛ ليكون منظمة مثالية في بناء الإستراتيجية". تميز تقني و"إثرائي" وذكر نائب مدير عام المعهد للتقنية والمعلومات د. عبدالعزيز القصير أن المعهد رائد وسبّاق في استشراف دور التقنية في تطوير الأعمال؛ ولهذا فقد عمل لسنوات في بناء بيئة تقنية ومعلوماتية متميزة ومتكاملة.
مجلة التنمية الإدارية Articles
تشتمل على (25) هدفاً فرعياً و(46) مؤشراً و(53) مبادرة و(176) مشروعاً إستراتيجية معهد الإدارة العامة "2020" سبعة أهداف لتعزز دوره كبيت خبرة ودعم التغيير والتطوير المؤسسي الإداري
بحضور معالي مدير عام معهد الإدارة العامة د. مشبب بن عايض القحطاني، نظّمت الإدارة العامة للتخطيط والجودة سلسلة من ورش العمل التعريفية بإستراتيجية المعهد 2020؛ وذلك في إطار مشروع نشر إستراتيجية ٢٠٢٠. وتم تنظيم الورش في كل من المركز الرئيس للمعهد، وفروعه في منطقة مكة المكرمة، والمنطقة الشرقية، ومنطقة عسير، والفرع النسائي بالرياض؛ وتهدف هذه الورش إلى التعريف بإستراتيجية المعهد، وعرض الخطة الإستراتيجية له، ومكوناتها، والخطة التنفيذية لها. وقد تم عرض فيلم الورشة التعريفية لإستراتيجية المعهد 2020، ثم أعقب الفيلم العرض التقديمي التفصيلي لهذه الإستراتيجية، والذي قدمه د. هاشم المكرمي مدير إدارة التخطيط، ثم فُتح باب الحوار للزملاء الحضور. وتتكون إستراتيجية المعهد 2020 من سبعة أهداف رئيسة هي: تعزيز دور المعهد كبيت خبرة متميز لدعم التغيير والتطوير المؤسسي الإداري، وتقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات العملاء وتحقق مستويات رضا عالية، وتنمية الموارد المالية ورفع كفاءة الإنفاق، وتطوير بيئة عمل مترابطة ومتفاعلة وسريعة الاستجابة، وبناء موارد بشرية محفزة وقادرة وممكنة في المعهد، وزيادة تفاعل المعهد وتأثيره المجتمعي، والارتقاء بتميز الخدمات التقنية.
مجلة التنمية الإدارية مبادرة وطنية أطلقها المعهد بأهداف استراتيجية للتحول للتدريب عن بعد &Quot;إثرائي&Quot;: برنامج وطني لتدريب موظفي الدولة إلكترونياً بدون ترشيح من جهة العمل وشهادته معتمدة
وتمكّن موظفي الخدمة المدنية والعاملين في الأجهزة الحكومية من تطوير قدراتهم وتعزيز معارفهم وصقل مهاراتهم؛ مما سيسهم في رفع أدائهم الوظيفي للقيام بمهامهم الوظيفية بجودة واتقان، كما ستصبح "إثرائي" نافذة المعهد لعرض مخزونه المعرفي الكبير، وإثراء المحتوى العربي الرقمي من خلال منتجات رقمية متنوعة ذات جودة علمية عالية، وقيمة معرفية كبيرة. حوكمة التدريب من جهته، قال نائب مدير عام المعهد للتدريب د. بدر الحربي: "نركز في نشاط التدريب على استحداث وتطوير برامج تأهيلية وتدريبية مبنية على احتياج تدريبي، وذات أثر أكبر على أداء المتدرب؛ مثلما تم استحداثه مؤخراً من برامج تدريبية موجهة متوسطة المدة، وبرامج إعدادية مخصصة لإيفاد موظفي الأجهزة الحكومية. وعمل المعهد على تطوير آلية ومعايير ونماذج تصميم البرامج سيكون لها أكبر الأثر في رفع جودة المحتوى التدريبي وستضمن التطوير المستمر لبرامج المعهد التدريبية". الحربي إلى مبادرة الإطار الوطني للتدريب، والتي ستضع إطار لحوكمة التدريب المقدم لموظفي الأجهزة الحكومية، وستسهم في رفع فعالية وكفاءة العملية التدريبية، بدءاً من دراسة الاحتياج التدريبي، مروراً بتطوير وتنفيذ البرامج، وانتهاءً بقياس أثر التدريب، كما أشار إلى مبادرة أخرى في برنامج التحول الوطني 2 حول التدريب لرؤية المملكة 2030، ستسهم في تقديم برامج تدريبية لمستويات مختلفة من الموظفين لإكسابهم الجدارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية لرؤية المملكة 2030.
وكيل تعليم كفر الشيخ يكرم الطالبة المثالية على مستوى الجمهورية والحاصلين على مراكز متقدمة - موقع و جريدة أخبار الناس اليوم
وأشار د. القصير إلى وجود توجه إستراتيجي للارتقاء بتميز الخدمات التقنية بإستراتيجية المعهد يحاكي أفضل الممارسات في المنظمات الحديثة، وأكد على ضرورة الاستمرار بتوظيف هذه الاستثمارات بالشكل الأمثل في تقديم خدمات المعهد الأساسية وخدمة أنشطته الرئيسة باحترافية عالية وبأدوات عصرية تلبي متطلبات عملاء المعهد، وتمكّن من وصول هذه الخدمات والأنشطة لهم بيسر وسهولة. وقال نائب المدير العام للتقنية: "يندرج تحت هذا التوجه هدفين فرعيين: الأول يُعني بضمان التحسين المستمر للبيئة التقنية؛ لتعظيم الاستفادة من هذه الاستثمارات، والاستمرار في توظيفها بخدمات رقمية وتطبيقات متجددة تضمن مواكبة تطلعات عملاء المعهد الداخليين والخارجيين. أما الثاني فيهتم بحوكمة هذه المكتسبات من بنية تحتية وخدمات إلكترونية وبيئة معلوماتية وتأطير سياسات استخدامها والتفاعل معها، ووضع خطط لتحسينها وتطويرها بشكل مستمر، وخطط استباقية وخطط التأمين والحفظ والاسترجاع والاستجابة للحوادث والكوارث". وأشار إلى أن البرنامج الوطني للتدريب عن بعد كونه أحد مبادرات المعهد الإستراتيجية في برنامج التحول الوطني 2020؛ والذي يهدف من خلال المنصة الإلكترونية "إثرائي" إلى الإسهام في رفع كفاءة الموارد البشرية في المملكة، من خلال توفير بيئة تدريبية إلكترونية تُزيد وتُوسٍع من إتاحة الفرص التدريبية للجميع.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بلجنة التدريب والتعليم، مساء امس الاول، عبر برنامج "Zoom"، وجاء بعنوان "التدريب ودوره في التنمية"، وأداره عضوة اللجنة إيمان الفقيه. وقال باجنيد، إن أزمة كورونا زادت من الثقة في التدريب عن بُعد وقدرته على التوسع والانتشار أكبر من ذي قبل، إذ منحت الأزمة ثقة كبيرة في إتمام برامج التدريب عبر التطبيقات الإلكترونية كونها حققت التفاعل المطلوب، مشيرًا إلى أن الفترة القادمة سوف تشهد مزيدًا من التطبيقات للتدريب عن بُعد توفر مزيدًا من الأريحية في الاستخدام وتحقيق كامل أهداف التدريب. وأكد باجنيد، أن التدريب في المملكة آخذ في الازدياد، وذلك جراء ارتفاع مستويات الوعي بمردوداته لدى المؤسسات والأفراد في المجتمع، ولكنه يحتاج إلى مزيد من الاعتناء بجميع مكوناته من تأهيل المدربين وتحديث الأدوات والوسائل وكذلك المناهج التدريبية بما يتماشى مع المستجدات، مشيرًا إلى ضرورة أن تعي المؤسسات عناصر العملية التدريبية وإنها تبدأ بتحديد الاحتياجات وتنتهي بقياس الأثر، وذلك حتى يذهب الموظف إلى التدريب الذي يحتاجه فعليًا، لافتًا إلى أهمية أن يُحدد الرئيس المباشر في العمل احتياجات الموظف الذي يعمل معه للتدريب الذي يتلقاه، ومن ثم أن يقيس أثر ذلك التدريب على أداء الموظف.