ت + ت - الحجم الطبيعي
اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، قرار المجلس رقم 12 لسنة 2015 بشأن تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي، والقرار رقم 13 لسنة 2015 بشأن إطار الكفاءات السلوكية والفنية لموظفي حكومة دبي. ويهدف نظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي وفقا للقرار رقم 12 لسنة 2015 إلى وضع إطار تنظيمي وتطبيقي لتخطيط القوى العاملة في الجهات الحكومية بالكيفية التي تحقق التوازن المطلوب في أعداد القوى العاملة والكفاءات المهنية على المديين القصير والطويل، وبما يسهم في توطين الوظائف لدى تلك الجهات الحكومية وفقا للسياسات والتوجيهات المعتمدة في هذا الشأن، إلى جانب تحديد أدوار ومسؤوليات الجهات الحكومية فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة بشكل واضح. ويتكون النظام من «نموذج تخطيط القوى العاملة في الحكومة» وهو تصميم إيضاحي بالمراحل والخطوات الأساسية التي ينبغي على الجهات الحكومية اتباعها، ويتضمن المكونات الرئيسة والضرورية لتخطيط القوى العاملة لدى الجهات الحكومية، كما يشمل النظام «الدليل التطبيقي لتخطيط القوى العاملة في الحكومة» وهو مرجع إرشادي يتضمن شرحا تفصيليا للنظام والخطوات الإجرائية والقوالب والنماذج والوسائل المساعدة لتطبيقه بشكل فعال.
تخطيط القوى العاملة Ppt
19 يوليو، 2020 إدارة الموارد البشرية وُجدت أي منظمة من أجل تحقيق بعض الأهداف الاستراتيجية الكبرى، لكن تحديد ومعرفة هذه الأهداف ليس كل شيء، وإنما لا بد كذلك من معرفة الطريقة التي يتم بها ذلك، وباعتبار أن الموظفين هم عماد أي شركة، تأتي أهمية تخطيط القوى العاملة باعتباره تفكيرًا في الراهن والمستقبل أيضًا. وباختصار، يمكن القول إن تخطيط القوى العاملة هو كيفية تحليل المنظمة لقوتها العاملة، وتحديد الخطوات التي يجب اتخاذها؛ للاستعداد لاحتياجات المواهب المستقبلية. بيد أن الأمر ليس متعلقًا بإدارة الموارد البشرية فحسب، ولا هو أداة توظيف فقط، وإنما هو عبارة عن دمج ما بين التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية. إن المؤسسة التي تفكر في المستقبل مجبرة على أن تعد له عُدتها، ومن هنا كان التفكير في تخطيط القوى العاملة من أجل العمل على وضع كل موظف في مكانه المناسب، والتأكد من أنه يعزف على نفس السيمفونية التي يعزف عليها بقية زملائه، والتي وضعتها الشركة سلفًا. وتنبع أهمية تخطيط القوى العاملة من أن الشركات التي لديها خطط عمل استراتيجية فعالة مؤهلة بشكل أفضل لتحقيق أهدافها طويلة المدى والحفاظ على نجاحها لأطول فترة ممكنة.
مراحل تخطيط القوى العاملة
كفاءات سلوكية
كما اعتمد ولي عهد دبي قرار المجلس التنفيذي رقم 13 لسنة 2015 بشأن إطار الكفاءات السلوكية والفنية لموظفي حكومة دبي. وعرف القرار الكفاءات السلوكية على أنها مجموعة المعارف والمهارات والسلوكيات الضرورية لتحقيق الأداء الفعال والتي تلعب دورا هاما في أداء الموظف وفرق العمل للمهام، وتظهر غالبا عند تفاعل الموظفين فيما بينهم وبين المتعاملين وتشمل الكفاءات الأساسية والقيادية. وحدد القرار الكفاءات الفنية بأنها مجموعة المعارف والمهارات المطلوبة للقيام بالمهام الوظيفية التي يغلب عليها الطابع الفني التخصصي وترتبط هذه المعارف والمهارات بشكل خاص بوظائف ذات صلة بالأنشطة المحورية والرئيسة للجهة الحكومية، وتتطلب تعلما مستمرا وتطبيقا متواصلا لدى معظم الموظفين حتى يتم إتقانها. وألزم القرار الجهات الحكومية بتطبيق إطار الكفاءات السلوكية وفقا لما هو مبين في دليل الكفاءات، حيث يعتبر هذا الإطار الأداة المنهجية لترسيخ القيم المشتركة وخصائص الأداء المميز للموظفين في كافة تطبيقات وعمليات الموارد البشرية وعلى وجه الخصوص أنشطة الاستقطاب والتوظيف وتخطيط القوى العاملة ونظام إدارة الأداء للموظفين وبرامج وتطبيقات التطوير الوظيفي.
نموذج تخطيط القوى العاملة
وأشار مستشار قوى العاملة بالمدينة الطبية الأستاذ عمر العمودي أن البرنامج يتطلب العمل بجد ودقة واتباع اخر المستجدات في نظريات وعلم تخطيط القوى العاملة لتحقيقها لتحقيق الأهداف المنشودة
تخطيط القوى العاملة Doc
مهام وصلاحيات
وحدد القرار مهام وصلاحيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتنفيذ أحكامه لتشمل إعداد النظام وتزويد الجهات الحكومية به خلال شهرين من تاريخ العمل بالقرار، وكذلك تحديد مراحل تطبيقه وفق برنامج زمني محدد، إضافة إلى متابعة تنفيذه ورفع التقارير اللازمة بهذا الشأن إلى المجلس التنفيذي. كما أناط القرار بالدائرة إعداد تقرير الوصف التحليلي السنوي للقوى العاملة في الحكومة، ووضع وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجال تخطيط القوى العاملة للموظفين المختصين لدى الجهات الحكومية، وكذلك تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية لغايات تطبيق النظام لديها وحوسبة عمليات النظام على مستوى الجهات الحكومية، إضافة إلى إجراء مراجعة دورية للنظام وتقييم نتائج تطبيقه واتخاذ الإجراءات اللازمة على ضوء هذه النتائج. وأوضح القرار أنه يتعين على الجهات الحكومية إعداد موازنة الوظائف ضمن موازنتها السنوية استنادا إلى نتائج تخطيط القوى العاملة لديها، على أن يتم إضافة تكلفة المبادرات المصاحبة لتخطيط القوى العاملة لهذه الموازنة. وأشار القرار إلى أنه يلغى أي نص في أي قرار آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكامه، وينشر في الجريدة الرسمية ويعمل به من تاريخ نشره.
تخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية
الفئة الثانية:
وتتمثل هذه الفئة، في الخبراء الأجانب ذوي المؤهلات والكفاءات العلمية والفنية، الذين تحتاج اليهم خطة التنمية القومية. الفئة الثالثة:
وتتمثل هذه الفئة، في اصحاب رؤوس الأموال، الذين يساهمون بأموالهم وثرواتهم، في الاقتصاد القومي دون مشاركة فعلية. معايير ثلاثة:
وقد حدد الكتاب وهو من اصدارات المنظمة العربية للعلوم الادارية ثلاثة معايير، للتفرقة بين القوى العاملة والقوى البشرية، وكانت على النحو التالي:
1 «قدرة الفرد على العمل Ability to work»
2 «رغبة الفرد في العمل Willingness to work»
3 «تهيئة الفرد للعمل Availability to work»
«1» محمد حسين العلاق، «تخطيط الموارد البشرية في خطة التنمية القومية للسنوات 1976 1980» مجلة التنمية الادارية، العدد الثامن بغداد 1977م ، ص14. «ü» يقصد العملية الانتاجية هنا، انتاج السلع والخدمات، وليس فقط السلع كما يتصور البعض. «2» منصور أحمد منصور، «تخطيط القوى العاملة بين النظرية والتطبيق»، وكالة المطبوعات، الكويت، 1975م، ص «31 32». انظر كذلك:
Thamas, Employee Compensation and Incentive plans, N. Y, 1977, p20
الاولــى
محليــات
فنون مسرحية
مقـالات
المجتمـع
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
لقاءات
منوعـات
شعر
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
HOME
INDEX
العلوم الاجتماعية
reply
print
VIEW (كتاب)
تخطيط وتنمية القوى العاملة
CLASS_CODE
351. 1 / ع ب ا
AUTHOR
انس عبد الباسط عباس
TITLE
PUBLISHING
عمان: دار المسيرة, 2011
EDITION
ط1
PHYSC_DESC
362 ص
COPIES
1
SUBJECTS
التخطيط الاداري تخطيط الطاقة البشرية ادارة الموارد البشرية القوى العاملة
المستخلص
OTHER_NAMES
CLASSC
SERIAL_NO
8019
ISBN
كتب ذات علاقة
نهاية العمل: تضاؤل القوى العاملة العالمية وبزوغ فجر حقبة ما وراء السوق
تأهيل الموارد البشرية " قديما وحديثا"
استراتيجية الاصلاح في الادارة العامة
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
ادارة وتنمية الموارد البشرية "الاتجاهات المعاصرة "
ادارة الموارد البشرية
الرمز البريدي لمدينة تبوك مكون من خمسة أرقام تتيح للمستخدم معرفة العنوان الذي يبحث عنه دون التحير لأن كل مدينة مقسمة إلي عدة مناطق وكل منطقة لها رمز بريدي مختلف عن المنطقة الأخرى. الرموز البريدية لجميع مدن المملكة العربية السعودية. خصصت مؤسسة البريد السعودي رموزا بريدية لمدن المملكة الرئيسية الثمانية 8 مناطق بريدية فمثلا تعبر الخانة الأولى ذات الرقم 1 عن الرمز البريدي للرياض والمناطق التابعة. تضم مدينة تبوك سبعة مناطق أو. الرمز البريدي املج 2020 والمناطق التابعة لها - مجتمع أراجيك. السلام عليكم ورحمه الله تعالى وبركاته اليوم سوف نريكم كيفيه التعرف على رقمك البريدي في المناطق الذي ان تعيش. وأقر مجلس الوزراء بقرار رقم 252 بتاريخ 1434724 هـ العنوان الوطني كالمرجع الرئيسي. لم يقتصر الأمر على منح كل مدينة رمز بريدي خاص بها بل بداخل كل مدينة هناك مجموعة من المحافظات والتي تحمل كل منها رمز بريدي مختلف من أجل إيصال الخدمة بشكل فعال. الرمز البريدي لمدينة تبوك مكون من 5 أرقام تتيح للمستخدم معرفة العنوان الذي يبحث عنه دون التحير لأن كل مدينة مقسمة إلي عدة مناطق وكل منطقة لها رمز بريدي مختلف عن المنطقة الأخرى لسهولة الفرز.
رمز بريد تبوك | Home
الرمز البريدي تبوك غير معروف لدى الكثيرين، حيث تعتبر مدينة تبوك هي البوابة الشمالية للسعودية، وهي من أكبر المدن المتواجدة في السعودية، كما يعتبر الرمز البريدي هام بالنسبة لمدينة تبوك باعتبارها من أقدم المدن السعودية. لذلك نحن اليوم من خلال موقع صناع المال سوف نقوم بالتحدث عن الرمز البريدي تبوك لعام 2022 ومدى أهميته. الرمز البريدي تبوك 2022
مدينة تبوك مدينة كبيرة نسبيًا بالنسبة لمد السعودية ،حيث إن مساحتها تبلغ حوالي سبعمائة وثمانين كيلو متر مربع، ويعتبر عدد النسمات فيها بالنسبة لمساحتها قليل نوعًا ما، فهم لا يتعدون ستمائة ألف نسمة على الأكثر. كما أنها تتمتع بموقع متميز، ويتوافر بها كافة السبل الترفيهية المختلفة، وتتمتع بالمرافق والخدمات عالية المستوى، والرمز البريدي تبوك هو 71421. كما أن هذا الرمز يعتبر الرمز الرئيسي لتبوك لأنها تشمل تقريبًا ستة مدن، وهي كالآتي:
الرمز البريدي لمدينة التيماء هو
الرمز البريدي لمدينة البدع هو 71961. الرمز البريدي لمدينة ضباء هو 71911. الرمز البريدي لمدينة الوجه هو 71921. رمز بريد تبوك | Home. الرمز البريدي لمدينة أملج هو 71931. الرمز البريدي لمدينة حقل هو 71951. اقرأ أيضًا: الرمز البريدي الطائف
أهمية الرمز البريدي
منطقة تبوك من المناطق ذات الأهمية الكبيرة؛ حيث إنها من أقدم مناطق المملكة العربية لذلك تجد أن الرمز البريدي تبوك له أهمية كبيرة فجميع من يقيمون في المدينة يقومون بالبحث عن الرمز البريدي لمدينة تبوك من أجل التعامل مع شبكات الإنترنت.
الرمز البريدي لمدينة تبوك الجديد ومختلف المدن السعودية - موسوعة
انتفاخ في الرقبه من الخلف ما اسبابه
سياسة الاستبدال والاسترجاع وزارة التجارة السعودية
جامعة الملك سعود القبول والتسجيل للطالبات
بخاخ انبات الشعر للرجال
وفاه الخطاط عثمان طه في السعوديه
الرمز البريدي املج 2020 والمناطق التابعة لها - مجتمع أراجيك
أما عن مساحة مدينة تبوك فهي تساوي 117000كم2 وهو ما يمثل حوالي 5% من مساحة الأراضي للمملكة السعودية بأكملها. الرمز البريدي لمدينة تبوك الجديد
تعتبر مدينة تبوك من أهم المناطق والمدن السعودية، بل هي البوابة الشمالية للمملكة وهي على الحدود مع الشمالية مع الأردن، أما من الشرق فيوجد منطقة الجرف ومنطقة حائل وفي الجنوب منها توجد المدينة المنورة، بينما يحدها من الغرب البحر الأحمر وخليج العقبة. ويوجد داخل مدينة تبوك ميناءين كبيرين يستقبلون المعتمرين والحجاج وهم ميناء أملج وميناء ضياء الوجد. وبعد أن عزمت المملكة العربية السعودية على تقسيم المملكة باتساعها إلى ثمان مناطق بريدية فإن منطقة تبوك جاءت في المنطقة السابعة في التقسيم وتتضمن مجموعة من المناطق الأخري وهي:
مدينة تبوك رمزها البريدي هو 71411. أما مدينة تيماء رمزها هو 71941. الرمز البريدي لمدينة تبوك الجديد ومختلف المدن السعودية - موسوعة. ومدينة املج فرمزها هو: 71931
بينما مدينة الوجه يرمز لها بـ: 71921
و لمدينة ضباء الرمز: 71911
ومدينة حقل الرمز: 71951
والرمز البريدي لمدينة البدع هو:71961
وفي نفس السياق قسمت المملكة الطرق الرئيسية والفرعية وذلك لإمكانية الوصول إلى المواقع بسهولة. كما حددت الكثافة السكانية والزيادة الطبيعية للنمو السكاني لكل قطاع. وتم توزيع الأرقام على المناطق على حسب عدد السكان والنطاق الجغرافي وعدد الأشخاص المستفيدين من الخدمات البريدية كالتالي:
منطقة الرياض: الرقم (1)
منطقة مكة المكرمة: الرقم (2)
المنطقة الشرقية: الرقم (3)
المدينة المنورة ومنطقة تبوك: الرقم (4)
منطقة القصيم ومنطقة حائل: الرقم (5)
الحدود الشمالية ومنطقة الجوف: الرقم (7)
منطقة جازان: الرقم (8)
يستخدم موردي البضائع الإلكترونية الرمز البريدي لتبوك، للوصول إلى العنوان الصحيح، وهو الرمز الذي أقرته وزارة الاتصالات السعودية لسهولة عملية وصول البريد إلى وجهته. وقد وفرت المملكة العربية السعودية الرمز البريدي لكل مدينة ومن خلال هذا الكود يمكن التمتع بكافة المميزات التي سبق توضيحها. تجدر الإشارة إلى أن الرمز البريدي أو Postal Code ، هو مجموعة من الأرقام وقد تكون خليطا من الأرقام والحروف في بعض الدول، والتي تساعد مكاتب البريد في أعمالها. حيث يتم تخصيص رمزٍ لكل مركز تسليمٍ، وهي الخطوة التي تسهل عملية إرسال واستقبال البريد الورقي.