وهو الأمر ذاته الذي يطلبه من شركات أميركية كبرى يرفع في وجهها سلاح التعريفات الجمركية، بدافع من فكره الشعبوي المنغلق المناهض لفلسفة عمل الشركات متعددة الجنسيات. أيضاً تحتل شركات التقنية المراكز الخمسة الأولى في قائمة أعلى 500 شركة في العالم وفقاً لقيمة العلامة التجارية في نهاية عام 2018. لكن المفاجأة كانت في تفوق الشركات الصينية التي حققت نمواً ملحوظاً في قيمة علاماتها التجارية، إذ جاءت ثلاث شركات صينية ضمن المراكز العشرة الأولى، وهي: "هواوي" و"علي بابا" و"تنسنت"، لكن الصدارة كانت لشركة "أمازون" بعد أن كانت في المركز الثالث في عام 2017، إذ ارتفعت قيمة علامتها التجارية بنسبة 42 في المئة لتصل إلى 150. 8 بليون دولار. في المقابل، وعلى سبيل المثال، أسَّست تركيا صندوقها السيادي عام 2016 برأسمال قدره 50 بليون دولار؛ علماً أن تركيا، وفق تقييم صندوق النقد الدولي احتلت في عام 2018 المركز التاسع عشر بين الاقتصادات العالمية من حيث الناتج المحلي الإجمالي وقدره نحو 713. 5 بليون دولار. ومن ثم تتبين ضخامة تلك الشركات المتعددة الجنسيات؛ إذ تزيد قيمة علامتها التجارية فقط عن الموازنات أو الصناديق السيادية لمعظم دول العالم، فكيف الحال لو نظرنا إلى مجمل إيراداتها ووضعناها في مقارنة مع موارد العديد من الدول؟ وعليه إن فتأثير هذه الشركات ونفوذها على الساحة الدولية لم يعد أمراً يمكن تجاهله أو التقليل من شأنه.
تصنيف:شركات سعودية - ويكيبيديا
الاستمرار بالحساب الحالي
ما هي الشركات متعددة الجنسيات؟
الشركات متعددة الجنسيات (Multinational Corporations. MNC): يطلق عليها أيضاً الشركات الدولية أو القومية أو العابرة للوطنية؛ وهي الشركات التي لديها أصول في بلد واحد آخر على الأقل بالإضافة للبلد الأم الذي يوجد به مقرها الرئيس، وتقدم هذه الأصول التابعة لها تقاريرها إلى المقر الرئيس للشركة. تعد شركة الهند الشرقية من أقدم الشركات متعددة الجنسيات في العالم، إذ تأسست عام 1600 من قبل حكومة بريطانيا وكان مقرها الرئيس في لندن لكنها تملك فروع في عدة دول حول العالم، مثل هولندا والدنمارك والبرتغال وفرنسا والسويد، لكن ظهور الشركات متعددة الجنسيات بشكلها المعاصر يعود إلى عام 1914، وقد وردت تسمية "الشركات عابرة القوميات" في تعريف الأمم المتحدة عام 1974. تتصف الشركات متعددة الجنسيات بالتوسع العالمي وضخامة حجم الأصول والإيرادات ومركزية اتخاذ القرار. ووصلت إيرادات أكبر 500 شركة متعددة الجنسيات إلى 44% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي مع بداية القرن الحالي، ويقدر عددها اليوم بأكثر من 65 ألف شركة يتبع لها نحو 850 ألف شركة أجنبية، معظمها مقرها الرئيس في الدول المتقدمة.
الشركات متعددة الجنسيات : كيف تدار المؤسسات متعددة الجنسيات ؟ &Bull; تسعة
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
1839
1840
1841
1842
1843
1844
1845
1846
1847
1848
1849
صفحات تصنيف «شركات متعددة الجنسيات تأسست في 1844»
يشتمل هذا التصنيف على صفحة واحدة.
مفهوم الشركات متعددة الجنسيات - موضوع
ذات صلة أمثلة عن شركات متعددة الجنسيات مفهوم الأسهم وأنواعها
الشركات متعددة الجنسيات
تعرف الشركاتُ متعدّدة الجنسياتِ (بالإنجليزية: Multinational Enterprise) بأنّها شركاتٍ تخضعُ في ملكيّتتها تحت سيطرة جنسيّات متعددة حول العالم ، بحيث يتولّى إدارتَها أشخاصٌ من جنسيّات متعددة أيضاً، وتمارسُ هذه الشركاتُ نشاطاتها المختلفة في البلاد الأجنبيّة المختلفة، على الرغم من أنّ استيراتيجيّاتِها وخططَها وسياساتِها تكون موجّهة للعمل في دولة معيّنة فيما تُعرف باسم الدولة الأمّ، ولكن يتجاوزُعمل هذه الشركات الحدودَ الوطنيّة الإقليميّة للدولة الأمّ، ويتسعُ لدولٍ أخرى تُعرفُ باسم الدول المضيفة. [١]
طبيعة عمل الشركات متعددة الجنسيات
يعتمدُ عمل هذه الشركات بشكلٍ كبير على سوق متعدّد الدول، بحيث تكون الاستيراتيجات والقرارات التي تتخذها ذاتَ طابعٍ عالميّ ودَوْليّ، ويمتلكُ أصحابُ هذا النوع من الشركات حريّةً كبيرة في نقل الموارد وعناصر الإنتاج، وكذلك نقل المزايا التقنيّة أي نقل التكنولوجيا المستخدمة من مكانٍ لآخر، وتتعدّدُ أساليبُ الإنتاج في هذا النوع من الشركات، حيثُ يمكن نقل أساليبِ إنتاجها من مكان لآخر في حال ارتفعت قيمُ أحدِ عناصر الإنتاج.
الشركات المتعددة الجنسيات وتأثيرها على الاقتصاد العالمي لــ الكاتب / رائد الهاشمي
يو بي إس (بريد سريع)
مجلوبة من « صنيف:شركات_متعددة_الجنسيات_مقرها_في_الولايات_المتحدة&oldid=39047474 »
تصنيفات: التجارة الخارجية للولايات المتحدة شركات أمريكية شركات الولايات المتحدة الأمريكية شركات متعددة الجنسيات حسب البلد
بغداد: عمر عبد اللطيف
أقرت جهات رسمية وأخرى نقابية بحدوث ما يشبه الغزو للبلاد من قبل مئات الآلاف من العمال "متعددي الجنسيات"، بينما يرزح ملايين من العراقيين تحت طائلة الفقر والبطالة وانعدام أي أمل بتحسن الأوضاع، وآخر موجة من موجات العمالة الوافدة للبلاد قادمة من لبنان، وذلك على خلفية الأزمة والإفلاس الذي تعرضت له الدولة اللبنانية مؤخراً. وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال، وليد نعمة، في حديث: إن "العراق أصبح بلداً يستقطب عمالاً (متعددي الجنسيات) من الهنود والبنغال والأفارقة والمصريين والسوريين، وأخيرا من اللبنانيين، في حين ترتفع البطالة بين صفوف أبنائه سواء كانوا خريجين أو غير ذلك". وأضاف أن "غالبية عمال الشركات النفطية من الجنسيات الأخرى، في حين يتم تعيين أبناء البلد بأبخس الأثمان، ورفض تعيين الباقين". أما عضو المكتب التنفيذي للاتحاد، انتصار جبار، فقد بينت أن "فرص العمل سوف تقل أكثر مما هي عليه الآن بإضافة عمالة جديدة إلى العراق". وقالت في حديث: إن "العراق يعاني من ارتفاع نسب البطالة التي تصل في عدد من المحافظات إلى أكثر من 60%"، مشيرةً إلى أن "القطاع الخاص يعاني هو الآخر من ضرب القوانين عرض الحائط من قبل أرباب العمل وإجبار العامل على التواجد 12 ساعة مقابل أجور قليلة ومن دون أن تكون هناك أجور للساعات الإضافية".