عقد قران🌸بالأنجليزي - YouTube
الزواج في زمن الكورونا .. عقد قران بالكمامات والكحول - اليوم السابع
وقالت العروسة هند أحمد " ممرضة " فوجئت بخطيبي يخبرني أنه توجد مباردة من مأذون شرعي بعدم تحصيل أي رسوم من الممرضين الراغبين في عقد قرانهم ورحبت بالفكرة وقررنا أن نعقد القران ولكن بشكل مختلف وقمنا بارتداء الكمامات واحضرنا معنا كمامات للمعازيم. وأكد المأذون الشرعي محمد البيه فكرت أن أدعم الممرضين والممرضات واطلقت مبادرة كهدية لهؤلاء الأبطال وهي عقد قران الممرضين والممرضات دون أي رسوم ولم أتقاضى أي أتعاب منهم نهائيا مقابل عقود القران التى سأعقدها حتي نهاية عام 2020. وأكد المأذون الشرعي أن تلك المبادرة أقل شيئ استطيع اقدمه لهم كهدية مني لهم ورمز تعبيري عن شكره لجميع الممرضين والممرضات.
دنيا الوطن
توضح المادة 26 من القرار الوزاري رقم 1لسنة 2022، في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ، ضوابط الخطر الجسيم. الفصل التعسفي للعامل
وفقا للمادة 47 من قانون العمل، يعد إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل غير مشروع ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب تقدمه بشكوى جدية ضد صاحب العمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو أقام دعوى ضده ، وثيت صحتها. في حال شعر الموظف بأنه تعرض لتعسف في الفصل ، يستطيع عندها رفع شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للنظر بجدية في أسباب الفصل، ومحاولة الوصول إلى تسوية ودية بين العامل وصاحب العمل. فإن فشلت الوزارة في حل القضية ودياً، تقوم بإحالتها إلى المحكمة المختصة. فإن ثبت لدى المحكمة المختصة بأنه تم فصل العامل تعسفياً، فلها أن تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل. دنيا الوطن. تقدر المحكمة هذا التعويض بحسب نوع العمل، ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل، ومدة خدمته. ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب على أساس آخر أجر كان يستحقه. وبالإضافة إلى التعويض، يحتفظ الموظف بحقه في استلام بدل نهاية الخدمة، وبدل الإنذار، وأي مستحقات غير مُسددة له لدى صاحب العمل.
Documents
حلول للشركات
التصريف
المصحح اللغوي
المساعدة والمعلومات
كلمات متكررة 1-300, 301-600, 601-900 عبارات قصيرة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200 عبارات طويلة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200