حقوق المعلم والمعلمة تعرف عليها بالتفصيل من خلال موقع برونزية ، حيث يبحث الكثير عن حقوق المعلم والمعلمة وهي واحدة من بين الأمور الهامة والتي يجب تأديتها من قبل المجتمع، فالمعلم هو من أفضل الأشخاص في المجتمع، فهو المسئول عن بناء المجتمع ورفعته، ومن خلال السطور القادمة سوف نستعرض لكم كافة الحقوق الخاصة بالمعلم والتي قامت بوضعها وزارة التعليم.
ما هي حقوق المعلم والمعلمة على الطلاب وأولياء الأمور - مدونة المناهج السعودية
سيدور مقالنا اليوم حول حقوق المعلم والمعلمة فهو أحد الموضوعات الهامة التي تهم الكثير من الطلاب والطالبات، لاعتبار دور المعلم من الأدوار الهامة في العملية التعليمية فهو المحرك الأساسي لعملية التعليم، فالمعلم يبذل قصارى جهده من أجل تقديم الفائدة العلمية للطلاب، وهو المسؤول عن تقويم الطلاب، وتقديرًا للجهود التي يبذلها المعلمين في العملية التعليمية سنتناول الحديث عنهم من خلال سطورنا التالية على موسوعة. حقوق المعلم والمعلمة
المعلم هو المحرك الأساسي للعملية التعليمية وهو المسؤول عن تنشئة الأجيال ونقل المعلومات والمحتوى التعليمي إليهم بصورة واضحة يتيسر لهم من خلاله فهم المحتوى، ومما لا شك فيه أن للمعلم حقوق على أبنائه الطلاب ينبغي أن يراعيها كل طالب عند التعامل معه ومن أبرز حقوق المعلم الآتي:
يجب على الطلاب تقدير المعلم واحترامه وتوقيره ومعاملته بشكل لائق سواء داخل الصف أو خارجه. ينبغي عدم رفع الصوت على المعلم أثناء الحديث وعدم التحدث مع المعلم بطريقة غير لائقة. يتوجب على الطلاب الالتزام بالهدوء داخل الصف ليتمكن المعلم من أداء مهامه بشكل سلس. ينبغي على الطلاب الاستماع إلى شرح المعلم جيدًا وعدم الثرثرة أو الحديث مع الزملاء أثناء الشرح.
جريدة الرياض | تنظيم العلاقة بين المعلم والطالب.. «احفظوا حقوق الطرفين»!
4. الحفاظ على اسرار الناس وعدم إفشائها. واجبات المعلم نحو المجتمع: 1. تفهم احوال المجتمع وعادته وتقاليده والمساهمة في حل مشكلاته. 2. كسب ثقة المجتمع وتعظيم دور المعلم فيه. 3. المحافظه على مكانة المدرسة الرفيعة ودورها الريادي الفاعل في المجتمع. 4. تمكين أبناء المجتمع من اكتساب المعرفة وتوظيفها في حياتهم. حقوق المعلم: حقوق المعلم على المتعلمين: 1. احترام المعلمين. طاعة المعلمين والتواضع لهم. 3. الاعتراف بفضلهم والأخذ بنصائحهم وتوجيهاتهم. 4. الاقتداء بالمعلمين والالتزام بالسلوك القويم داخل المدرسة وخارجها. أداء الواجبات التي يكلفون بها بدقة وإتقان. حقوق المعلم على مسؤوليه: 1. توفير المناخ المناسب للمعلمين الذي يتيح لهم استثمار قدراتهم ويشجعهم على الإبداع. 2. العدالة في التقويم الشامل والمستمر لجهود العاملين وتوفير التقدير المادي المناسب. المشاركة في اتخاذ القرار في المؤسسة التربوية وإبداء الرأي. 4. توفير وسائل التعليم المختلفة والتقنيات الحديثة. 5. تشجيعهم على الإسهام في أي عملية تربوية تجديدية. 6. تعميق الإحساس بالانتماء المهني للمعلمين وتعزيز الروح المعنوية بينهم. 7. معالجة مشكلات المعلمين بما يراعي ظروفهم ويشعرهم بالأمن والاستقرار الوظيفي.
حقوق المعلم والمعلمة .. حق المعلم على الطالب - موقع محتويات
يجب على ولي الأمر احتواء ومعالجة المواقف التي يتعرض لها المعلمين أمامهم مع أبنائهم بشكل ذكي يحافظ على صورة المعلم أمام الطلاب. على الآباء مراعاة عدم نعت المعلم بألقاب بذيئة أمام الطلاب وتجنب الشكوى من المعلم أمام الأبناء، وفي حالة وجود أي شكوى يتعين على الآباء مراجعة المعلم بطريقة مهذبة. مراعاة حفظ ألقاب المعلمين عند الحديث معهم أمام الطلبة وعدم مناداتهم بأسمائهم. توجيه سلوك الطلاب إلى النحو المرغوب عند التعامل مع المعلم. حقوق المعلم المجتمعية
لولا المعلم ما ظهر الطبيب ولا المهندس ولا المحامي، لذا لابد من حفظ مكانته داخل المجتمع حيث يرجع له الفضل في نقل المعرفة للطلاب والتي تعتبر أساس لقيام الكثير من الأعمال، هذا الدور الفعال الذي يلعبه المعلم في المجتمع منحه العديد من الحقوق على المجتمع، ولعل من أبرز الحقوق الآتي:
توعيه المواطنين بأهمية المعلم ومكانته ودوره الفعال في الحياة بشكل عام ليس فقط داخل إطار المدرسة. قيام الإعلاميين بتحسين صورة المعلمين المجتمعية من خلال إظهار دورهم الفعال في العملية التعليمية. التشجيع على الاحتفال بيوم المعلم بشكل سنوي وإظهار مشاعر الحب للمعلم. إصدار القوانين التي تمنع التعدي على المعلمين وتحفظ حقوقهم.
يجب أن تحرص المؤسسة على توفير بيئة تعليمية مناسبة للمعلمين يتيسر لهم من خلالها استثمار قدرات الطلاب وتشجيعهم على التفكير المبدع. من واجب المؤسسات تجاه المعلمين توفير عوائد مادية لهم تناسب احتياجاتهم لكي لا يضطر المعلم إلى امتهان مهنة أخرى تؤثر على أداؤه الوظيفي. ينغي على المؤسسات إتاحة الفرصة أمام المعلمين للمشاركة في القرارات التي يتم اتخاذها داخل المؤسسة التربوية. توفير أحدث الوسائل التعليمية لمساعدة المعلم على أداء مهامه التعليمية على أكمل وجه. تجنب التمييز بين المعلمين وبعضهم البعض سواء في المهام المنسوبة إليهم أو في الامتيازات التي يحصلون عليها. توفير حلول للمشكلات التي تواجه المعلمين أثناء العملية التعليمية وسرعة الاستجابة لشكواهم. الاستماع إلى وجهات نظر المعلمين وتشجيعهم على إبداء أراءهم فيما يدور داخل الصف. العمل على تنمية روح الانتماء لدى المعلم فمما لا شك فيه أن هذا الأمر يساعد على رفع الروح المعنوية لدى المعلم. تقديم الحوافز والجوائر للمعلم التي تحفزه على العمل بكفاءة ونشاط، حيث يعمل ذلك على رفع روحه المعنوية وبالتالي تزيد دافعيته نحو العمل. تجنب معاملة المعلم بعنف أو بتسلط.
أنواع التقارير تقرير الكفايــــة ويعد من قبل مدير المدرسة. تقرير الأداء الوظيفي ويعد من قبل مدير المدرسة بالاشتراك مع المشرف التربوي المختـص ويجوز للمعلم الإطلاع على تقريـر أدائه الوظيفي بعد اعتماده من قبل صاحب الصلاحية سلم تقدير الدرجات غير مرضي 59 فأقل - مرضي من 60 الى 70 -جيد من 70 الى80 جيد جدا من 80 الى 90 ممتاز من 90 الى100 ملاحظة 1- إذا حصل المعلم على تقدير غير مرضي يحرم من العلاوة السنوية ويوجه إليه تنبيه. 2- إذا حصل نفس التقدير في الســنة التالية نقل إلى وظيفة إدارية تناسب حالته وكفاءته ، فإذا حصل نفس التقدير في السنة التالية أنهيت خدمته لأسباب غير تأديبية.