اسمه ونسبه:-
العباس بن الأحنف بن
الأسود بن طلحة، أبو الفضل الحنفي اليمامي، من أشهر شعراء الغزل في العصر العباسي،
أصله من اليمامة في نجد، وكان أهله في البصرة، وبها مات أبوه، ونشأ هو ببغداد، وهو
خال الشاعر إبراهيم بن العباس الصولي.
- ديوان العباس بن الأحنف pdf
- العباس بن الاحنف تويتر
- العباس بن الأحنف فوز
- العباس بن الاحنف حياته
- كيف حددت المادة 51 من قانون الخدمة المدنية حقوق الموظف فى الإجازة المرضى؟ - اليوم السابع
- نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
ديوان العباس بن الأحنف Pdf
معلومات عن العباس بن الأحنف
العباس بن الأحنف
العصر العباسي
poet-al-abas-ibn-al-ahnaf@
العباس بن الأحنف بن الأسود الحنفي اليمامي، أبو الفضل. شاعر غزل رقيق، قال فيه البحتري: أغزل الناس. أصله من اليمامة (في نجد) وكان أهله في البصرة، وبها مات أبوه. ونشأ هو ببغداد، وتوفي بها، وقيل بالبصرة. خالف الشعراء في طريقتهم فلم يمدح ولم يهج، بل كان شعره كله غزلاً وتشبيباً. له (ديوان شعر - ط) وهو خال إبراهيم بن العباس الصولي.
العباس بن الاحنف تويتر
شاعر عربيّ من بني حنيفة، لم يكن في نسبه عرق فارسي ولا رومي، ويظهر أنه نشأ في نعمة وثراء جعلاه ينصرف عن شعر المديح، الذي كان يجذب إليه عامة الشعراء؛ طلبًا للنوال والعطاء في العصر العباسي. وكان العباس يعيش حياةً مترفة، يختلط فيها بالشعراء المترفين، أو الماجنين -إن شئت- أمثال أبي نواس وغير أبي نواس، ولكنه لم يتردََّ في خلاعتهم ومجونهم، وقد حافظ على مروءته وحافظ على دينه. يقول ابن المعتز عنه: كان يتعاطى الفتوة على ستر وعفَّة، وله مع ذلك كرم ومحاسن أخلاق، وفضل من نفسه، وكان جوادًا. وكان شاعرًا غزلًا ظريفًا مطبوعًا، كما يقول أبو الفرج الأصفهاني، وله مذهبٌ حسن، ولديباجة شعره رونق، ولمعانيه عذوبة ولطف. ولم يكن يتجاوز الغزل إلى مديح ولا هجاء، ولا يتصرف في شيء من هذه المعاني. إذًا كان العباس بن الأحنف غَزِلًا عفيفًا، ولم يكن فاسقًا أو ماجنًَا، ولم يكن كذلك مدَّاحًا ولا هجَّاءً.
العباس بن الأحنف فوز
وفي ذلك يقول الجاحظ: «لولا أن العباس بن الأحنف أحذق الناس وأشعرهم وأوسعهم كلاما وخاطرا، ما قدر أن يكثر شعره في مذهب واحد لا يجاوزه، لأنه لا يهجو ولا يمدح لا يتكسب ولا يتصرف، وما نعلم شاعرا لزم فنا واحدا فأحسن فيه وأكثر»...
أخبر محمد بن يحيى عن ابن ذكوان، أنه قال:" سمعت إبراهيم بن العباس يصف -ابن الأحنف- فيقول: كان والله ممن إذا تكلم لم يحب سامعه أن يسكت، وكان فصيحا جميلا ظريف اللسان، لو شئت أن تقول كلامه كله شعر لقلت". من شعره الغنائي قوله:
وما الناس إلا العاشقون ذوو الهوى ولا خير فيمن لا يحب ويعشق
المراجع [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
بوابة الشعراء: ديوان عباس بن الأحنف
العباس بن الاحنف حياته
لِأَعظَمِ حادِثٍ حُبِسَ الرَسولُ وَأُمسِكَ عَنكَ وَاِنقَطَعَ الخَليلُ فَلا كُتبٌ تُؤَدّي عَنكَ عُذراً وَلا أَحَدٌ يُؤَدّي ما تَقولُ فَمِنكِ بِكِ اِستَجَرتُ وَأَنتِ حَسَبي وَشاهِدُ ما لَقيتُ بِكِ النُحولُ خُذي بِالعَفوِ يا أَمَلي وَعودي عَلى مَن لا يَحولُ وَلا يَزولُ
قال الصولي: كانت وفاته في هذه السنة. وقيل: بعدها. وقيل: قبلها في سنة ثمان وثمانين ومائة، فالله أعلم. وزعم بعض المؤرخين أنه بقي بعد الرشيد.
كما تجدر الإشارة إلى أن بعض المنشآت تدرج في لوائحها الداخلية إجازة المرافق، وفي تلك الحالة يمكن العمل بها. الاستعلام عن الإجازة
من خلال منصة صحة التابعة بشكل رسمي إلى وزارة الصحة السعودية عبر الرابط حيث يمكن إنشاء حساب والتمتع بخدمات الموقع سواء للمؤسسات أو الأفراد، وعبر موقع صحة يمكنك الاستعلام عن وضع الإجازة المرضية من جهة، كما أنه يمكن إدخال وتدقيق الإجازات المرضية بشكل موثق ومعتمد. إصابات العمل والإجازة المرضية
إذا تعرض العامل إلى عجز مؤقت يمنعه من مزاولة عمله نتيجة إصابة عمل في مكان عمله فإنه يحق له وفقا لنظام العمل مطالبة صاحب العمل بمعونة مالية فورية تعادل قيمة أجرة ستين يوم عمل. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. بعد المعونة المالية الأولى، يكون مطلوبا من صاحب العمل صرف ما نسبته 75% من راتب العامل طيلة فترة خضوعه للعلاج من العجز الطبي الناتج عن إصابته أثناء عمله. إذا بلغت مدة العلاج سنة أو تبين وفقا للتقارير الطبية أن الموظف لا يصلح لممارسة المهنة، فإن إصابته تصنف إلى عجز كلي وبالتالي يحق لصاحب العمل وقتها فسخ عقد العمل، مع تعويض العامل وفقا للأنظمة والقوانين، ولا يحق لصاحب العمل في تلك الحالة استرداد أية مبالغ دفعها للعامل المصاب خلال فترة العلاج.
كيف حددت المادة 51 من قانون الخدمة المدنية حقوق الموظف فى الإجازة المرضى؟ - اليوم السابع
وإذا رغب الموظف المريض فى إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، وجب عليه أن يقدم طلبًا كتابيـًا بذلك، وأن يوافق المجلس الطبى المختص على عودته.
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
و لأخذ العلم والتذكير يحق لصاحب العمل الاطلاع و طلب الوثائق الرسمية التي تثبت مبرر الاجازة. خامسا: قانون مكتب العمل بخصوص الاجازات في الأعياد و المناسبات يحصل العامل على اجازة في عيد الفطر مدتها 4 ايام تعتبر من حقوقه. تحسب من 30 يوم رمضان الى ثالث ايام عيد الفطر المبارك. يحصل العامل على اجازة في عيد الأضحى وتعتبر من حقوقه ومدتها 4 ايام ، تحتسب من يوم وقفة عرفات حتى اليوم الثالث. يحصل العامل على الاجازات الرسمية المنصوص عليها في قانون الدولة. مثال على هذه المناسبات الرسمية: عيد المولد النبوي الشريف ، عيد الميلاد المجيد عيد الشرطة. وتعتبر هذه الاجازات جميعها التي ذكرت اجازات رسمية مدفوعة الأجر بالكامل. كيف حددت المادة 51 من قانون الخدمة المدنية حقوق الموظف فى الإجازة المرضى؟ - اليوم السابع. سادسا: قانون مكتب العمل بخصوص الاجازات الاسبوعية من حقوق العامل الحصول على اجازة كل اسبوع قد تكون يوم او يومان حسب نظام المؤسسة. تكون هذه الاجازة مدفوعة الاجر بالكامل سواء كانت يوم او يومان. لا يحق للعامل التنازل عن هذه الاجازة مقابل أجر اضافي. سابعا: ما هو مكتب العمل: يعتبر مكتب العمل هو المكتب الذي يعمل على تنظيم العلاقة القائمة بين العامل ومكان العمل. ويحدد ما على العامل و ما عليه من حقوق نتيجة عمله و واجبات نتيجة التزامه بالمكان المحدد.
وهذه هي أبرز التعديلات التي تضمنها نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. مدة الغياب المشروع في نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
يوجد بعض حالات الغياب التي يستحق العامل أجرًا كاملًا فيها، وقد حدد نظام العمل مدد هذا الغياب المشروع وتعامل كالإجازات وهم كالتالي:
إجازة الوضع للمرأة التي مدتها عشر أسابيع وبأجر كامل، يمكن لها أن توزيع هذه المدة كيفما شاءت، حيث يمكنها الحصول عليها قبل الولادة بحد أقصى 4 أسابيع، واستكمال باقي المدة بعد الوضع، ويمكنها الحصول على إجازة مدتها شهر إضافي بدون أجر. لا تتعدى الإجازة المرضية الإجمالية عن 180 يومًا خلال العام الواحد، سواء كانت متقطعة أو متصلة، و يستحق العامل أجره بالكامل في الـ 30 يوماً الأولى فقط، وثلاثة أرباع الأجر في الــ(60) يوماً التالية، أما الــ(30) يوماً التي تلي ذلك تكون بدون أجر. تحتسب مدة الإجازة المرضية من تاريخ الحصول على أول إجازة مرضية، بحيث لو مضى مدة (12) شهراً من تاريخ أول إجازة مرضية، فإنه يبدأ حساب هذه الإجازات من أول وجديد، وتصبح المدة متجددة. يوجد أكثر من بند يخص نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر في الحالات التي يعتبرها مشروعة، يمكنك مراجعتها على موقع الوزارة.