عادي
29 مارس 2015
04:51 صباحا
قراءة
دقيقتين
لورين باول جوبز، هي سيدة أعمال أمريكية، ومؤسسة شركة "إمرسون كولكتيف"، التي تعنى بالسياسات المتعلقة بالتعليم وإصلاح قوانين الهجرة والعدالة الاجتماعية والحفاظ على البيئة. يشار إلى أن لورين هي أرملة ستيف جوبز، المؤسس والرئيس التنفيذي السابق لشركة "آبل". تترأس لورين شركة "ستيفين جوبز تراست" التي تعرف حالياً ب"لورين باول جوبز تراست"، حيث تمتلك ما بين 130 مليوناً إلى 140 مليون سهم أو نحو 7% إلى 8% حصة في شركة "وولت ديزني"، لتكون بذلك أكبر مساهم في الشركة. في عام ،2014 احتلت لورين المركز ال 29 في قائمة مجلة "فوربس"، لأكثر النساء تأثيراً في العالم. يشار إلى أن ثروة لورين تبلغ 6. 19 مليار دولار. لورين باول جوبز - أرابيكا. ولدت لورين جوبز في السادس من شهر نوفمبر/تشرين الثاني من عام 1963 في مدينة "ويست ميلفورد" بولاية نيوجرسي الأمريكية. في عام 1985 حصلت على شهادة البكالوريوس في الاقتصاد من كلية "وارتون" التابعة لجامعة بنسلفانيا، وفي عام 1991 حازت درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية "ستانفورد" للأعمال. في الثامن عشر من شهر مارس/آذار من عام ،1991 تزوجت لورين الرئيس التنفيذي لشركة "آبل"، ستيف جوبز، في حفل أقيم في فندق أهواني بولاية كاليفورنيا، ورزق الزوجان ب3 أطفال وهم ريد وإرين وأيف.
- لورين باول جوبز - أرابيكا
- تسجيل الناقلة "العنود" ضمن الأسطول البحري للمملكة - صحيفة الوئام الالكترونية
- الشركة المتحدة للأعلاف | المملكة العربية السعودية
لورين باول جوبز - أرابيكا
إذا عشت طويلا بما فيه الكفاية ، سينتهي بي ". يبدو نبيلا بما فيه الكفاية. على الورق ، على أي حال. لكن اسمحوا لي أن ألعب دور محامي الشيطان [التورية المقصودة] لمدة دقيقة. كيف يمكنك الحصول على مستوى من الحكمة أو عمق المعرفة لإعادة توزيع المليارات "بشكل صحيح" ، السيدة جوبز؟ أليس من الخطأ أن تعتقد أنه يمكنك القيام بهذا العمل بشكل أفضل مما تستطيع الحكومة الفيدرالية القيام به نيابة عنك؟ مجرد القليل من الغطرسة ، ألا تعتقد ذلك؟ [سارك]
كما لاحظ موقع Business Insider ، فإن جوبز ، على عكس المليارديرات الآخرين في وادي السيليكون ، لم يوقع على تعهد Giving Pledge to Philanthropy ، وهو "التزام من جانب أغنى الأفراد والعائلات في العالم بتكريس غالبية ثرواتهم لرد الجميل" ، والذي بدأ من قبل وارن بافيت وبيل وميليندا جيتس. لست في وضع يسمح لي بالحكم على لورين باول جوبز. ولا أرغب في القيام بذلك. ولكن يبدو لي أن الملياردير الذي يشعر بنفس القوة التي تدعي أنه يشعر بها حيال "عدم أخذها معها" أو "تركها لأطفالها" يجب أن يتقدم إلى الطبق ويضع ماله رسميًا في مكانه – بجوار وارن بافيت وبيلز جيتس. هناك كل شيء عادل في ذلك ، أليس كذلك يا لورين؟
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط على توفير موسوعة أرابيكا. باستخدام موسوعة أرابيكا، فإنك توافق على أنه يمكننا تخزين ملفات تعريف الارتباط.
عناويننا
الشركة المتحدة لصناعة الأعلاف
ينبع، ميناء الملك فهد الصناعي
بلد الإنتاج المملكة العربية السعودية
تسجيل الناقلة &Quot;العنود&Quot; ضمن الأسطول البحري للمملكة - صحيفة الوئام الالكترونية
اترك تعليقًا
ضع تعليقك هنا...
إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:
البريد الإلكتروني (مطلوب) (البريد الإلكتروني لن يتم نشره)
الاسم (مطلوب)
الموقع
أنت تعلق بإستخدام حساب
( تسجيل خروج /
تغيير)
أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل الناقلة "العنود" ضمن الأسطول البحري للمملكة - صحيفة الوئام الالكترونية. إلغاء
Connecting to%s
أبلغني بالتعليقات الجديدة عبر البريد الإلكتروني. أعلمني بالمشاركات الجديدة عن طريق بريدي الإلكتروني
الشركة المتحدة للأعلاف | المملكة العربية السعودية
طريق النجاح
أخطاء الإدارة فى المشروعات الصغيرة لتجنبها الوقوع في الأخطاء الإدارية قد تضر عملك، سواء كان موظف مستاء، قله عدد الزبائن، أو عدم انتظام التدفق النقدى ، هناك العديد من الأشياء التي يمكن أن تهدد نجاح مشروعك. وفيما يلي أهم أخطاء إدارة الأعمال الصغيرة الحرجة التى يجب عليك الانتباه لها. إدارة الأعمال الصغيرة صعبة ومعقدة، عدد كبير من الشركات تهدر الفرص الثمينة لأنها تستمر في تكرار نفس الأخطاء التي يمكن الوقاية منها. تكشف الاحصائيات التى أجريت أن النصف فقط من جميع الشركات الناشئة تبقى على قيد الحياة أكثر من خمس سنوات. ومع ذلك، فإن العديد من هذه الإخفاقات يمكن الوقاية منها و تجنبها. الشركة المتحدة للأعلاف | المملكة العربية السعودية. الجميع قد يتخذ بعض القرارات الإدارية السيئه من وقت لآخر، هنا بعض من أكثر الأخطاء الشائعة التي يمكن أن تعرقل بشكل خطير الجهود المبذوله فى الأعمال التجارية الصغيرة. تجاهل المبيعات والتسويق الشركات الناشئة والشركات الصغيرة تميل إلى زياده التشغيل في دورات الازدهار أو الكساد. عندما تكون مشغوله فى اوقات الازدهار، تهمل المبيعات وجهود التسويق لصالح مهام الإنتاج. حتى افراد المبيعات يتركوا البيع و يعملوامعهم للمساعدة، و تهمل العمل الجاد لتطوير منتجات جديدة اوالتواصل مع العملاء.
اظهار المشاعر السلبية تولد الخوف والتوجس لديهم، لذلك من المهم أن تظهر الثقة وتساعد في تعزيز بيئة قابله للنجاح مع المجهود والتطوير. تأكد من أن أعضاء فريقك يشعروا براحه نفسيه متفائله مما يتيح لهم تقديم اقتراحاتهم من أجل التغيير على أساس خبرتهم مع العملاء و القيام بعملهم. عدم التخطيط الكافي غالبا ما تنمو الشركات الصغيرة عضويا وتميل إلى التعامل مع المواقف الصعبة عند ظهورها. هذا غالبا ما يخلق ثقافة إدارة الأزمات، والتي هي مرهقة لأصحاب الاعمال والمديرين والموظفين. وضع خطط محددة على المدى القصير وعلى المدى الطويل سوف تساعد عملك في الاتجاه إيجابي، وتجنب الكثير من المزالق التي قد تواجهها. التخطيط يتطلب عدة مجالات مهمة التخطيط المتوسطة والمتقدم وكذلك الاستعراض الدوري: • المبيعات • المرتبات • المنتج وخدمة التنمية • التسويق • الدين تعلم من أخطائك الاعتراف بالخطأ ليس علامة ضعف. للموظفين، يصبح رئيسهم أكثر انسانيه لو أنه تقدم واظهر الثقة في نفسه باعترافه بالخطأ. إنه مسلك يساعد على تأكيد التزام الشركة بالصدق والتعلم والتحسين. عندما يرفض تحمل المسؤولية و القاء اللوم على الآخرين، الموظفين تصبح أقل صراحة وأكثر حذرا.