ربما تكون بالطبع سمعت عن كلمة الموارد البشرية أو ما يعرف في اللغة الدارجة سواء العربية أو الإنجليزية "HR"، وربما تتخيل الآن آخر مقابلة عمل وشخص يجلس أمامك مباشرة، يرتدي بذلة رسمية، ويوجه لك العديد من الأسئلة، والتي قد تجدها مملة أو حتى صعبة. لتنتهي تلك المقابلة بنتيجة غير مرضية: "سنكلمك لاحقًا! ما هي المهن الإدارية المساندة؟ وكم ستوفر من وظيفة للمواطنين؟ الموارد البشرية تجيب. " عزيزي القارئ، سواء تلقيت تلك المكالمة لتخبرك بقبولك بالوظيفة، أو مازالت تنتظرها حتى الآن! فعليك أن تعرف أن وظائف إدارة الموارد البشرية لا تقتصر بالطبع على إجراء المقابلات المهنية، وكتابة رسائل البريد الإلكتروني ، أو حتى المكالمات الهاتفية. في البداية علينا أن نتعرف عن مفهوم الموارد البشرية وكيفية إدارتها، وغيرها من التفاصيل المهمة التي سوف تفيدك بلا شك وأنت تؤسس شركتك أو حتى إن قررت العمل موظفًا في إدارة الموارد البشرية. ما هو مفهوم الموارد البشرية ؟ كلمة الموارد البشرية يقصد بها الطاقة البشرية المحركة لأي عمل ومؤسسة، أي باختصار هم أعضاء الفريق والموظفين والمديرين. وبالتالي فإن إدارة الموارد البشرية يقصد بها مجموعة الممارسات أو العمليات التي تضمن للشركة الاستغلال والاستثمار الأمثل لطاقتها البشرية.
- ما هي المهن الإدارية المساندة؟ وكم ستوفر من وظيفة للمواطنين؟ الموارد البشرية تجيب
- ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
- ما هو hr وما هي وظيفة الموارد البشرية ؟دليلك الشامل من هنا - تريندات
- ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب
- تحضير حرف التاء لرياض الاطفال : و للصف الاول الابتدائى
ما هي المهن الإدارية المساندة؟ وكم ستوفر من وظيفة للمواطنين؟ الموارد البشرية تجيب
قرأت مشروعك للتو، واجد نفسي مؤهلا للعمل معكم.
ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
المسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية
تتنوع المهام والمسميات الوظيفية داخل إدارة الموارد البشرية بناءً على وظيفة كل منها، وكما يتضح في بحث عن وظائف الموارد البشرية كالآتي:
مدير الموارد البشرية. مدير التدريب والتطوير. أخصائي التدريب وعمليات التطوير. مساعد مسئول الموارد البشرية (متدرب). اختصاصي الموارد البشرية. مدير التوظيف. مسئول شئون العاملين. مسئول التعويضات. مسئول الاستشارات القانونية.
ما هو Hr وما هي وظيفة الموارد البشرية ؟دليلك الشامل من هنا - تريندات
التدريب والتطوير OD. ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب. شئون العاملين Personal. المزايا والتعويضات Compensation & Benefits. كيف تكون موظف موارد بشرية ناجح
يجب عليم أن تعلم كأخصائى موارد بشرية أن مجال الموارد البشرية كغيره من المجالات يحتاج إلى التطوير الدائم والمستمر لضمان التميز والتفوق في العمل ولكنه يتميز عن المجالات الأخرى بطبيعته الحساسة من حيث ارتباطه الوثيق بالموظف ذو الطباع المختلفة والمتطلبات والتطلعات الدائمة والجوانب الاجتماعية التي تؤثر سلباً وإيجاباً على أداءه لذا فلتلك الوظيفة طبيعة حساسة تطلب الكثير من الجهد والتدريب وإدراك تلك المؤثرات.
ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب
أو بمفهوم آخر، هى تلك الوظيفة التنظيمية التي تدير جميع القضايا المتعلقة بالأفراد في المنظمة. ولكي نفهم أكثر دعونا نتحدث أكثر عن وظائف إدارة الموارد البشرية، وما هى المهام التي يؤديها موظفي قسم الموارد البشرية. ما هى وظائف إدارة الموارد البشرية ؟ توظيف أفضل المرشحين للوظيفة بالطبع، هى الوظيفة الأهم لأي قسم موارد بشرية في أي مؤسسة بمختلف صناعتها، فهنا يكون موظف الموارد البشرية مسؤول عن استقطاب أفضل الخبرات في أقسام الشركة المختلفة. عليهم كذلك وضع خطط و استراتيجيات واضحة ومنطقية يتحرك من خلالها إدارة الموارد البشرية ككل لتوظيف الشخص المناسب في المكان المناسب. ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟. تحديد أولويات المؤسسة في الحاجة لتعيين أو وقفه من ضمن مهام موظفي الموارد البشرية كذلك هو تحديد مدى حاجة المؤسسة لتوظيف شخص جديد أم أنه يمكن الاكتفاء بأعضاء الفريق الحاليين، ودراسة ميزانية الشركة إذا كانت تسمع باستقبال أعضاء جدد. كما تتضمن وظيفة موظفي إدارة الموارد وضع وصف وظيفي لكل مهنة، تكون واضحة وسهلة وسلسلة، حيث تمكن المتقدم بفهم المهام المطلوبة منه جيدًا قبل الإقبال على إرسال سيرته الذاتية. وضع خطة لإدارة الموارد البشرية يتعين على فريق الموارد البشرية وضع خطة متجددة عن حالة الموظفين ومدى إنتاجيتهم، وطرح أي أفكار أو استراتيجيات جديدة تستهدف زيادة تفاعل الموظفين مع إدارة الشركة، أو ربما توفير لهم دورات تدريبية تساعدهم وتحفزهم على العمل.
مرحلة التحليل
تُعرف مرحلة التحليل بأنها مرحلة يتم فيها تحليل الشخص المسئول عن إدارة الموارد البشرية للوظائف المطلوبة، بشكل مدروس لوضع الأسس التي يتم من خلالها اختيار الأفراد التي تتناسب معالعمل. مرحلة الاستقطاب
تُعرف مرحلة الاستقطاب بأنها عبارة عن قدرة الشخص المسئول في الوظيفة على اختيار الموظف المناسبمن خلال مجموعة من الشروطالتي تؤكد أن هذا الشخص مناسب للعمل، وذلك بناءً على بعض المهارات التي يمتلكها هذا الشخص والتي تتناسب أيضًا مع الوظيفة الشاغرة وقدرته على إقناع الموظف الجديد بالتقدم لها. عملية التدريب
مرحلة عملية التدريب المستمرة للعاملين داخل المؤسسة من المراحل الهامة التي تعمل على تحفيز العاملين على اكتساب الخبرات والمهارات الجديدة بالطريقة التي تخدم بيئة العمل، وذلك من خلال تقديم الحوافز والمكافآت والتي تتحدد بناءً على مهارات وكفاءة العاملين. كما تشمل هذه المرحلة مجموعة أخرى من المراحل الداخلية التي تعمل على اكتشاف الحاجة للتدريب من عدم الحاجة له، مع التحديد الدقيق لهذه الاحتياجاتوتصميم برامج التدريب وطريقة تطبيقها بما لا يضر مسيرة العمل، كما تعمل هذه المرحلة على تقييم البرامج وتقييم الأداء التي يتم بناءً عليها صرف مستحقاتهم المالية.
وَكَثيرٌ مِنَ الصُّعوباتِ والمُشْكِلاتِ وأَخْطاءِ العَمَلِ في الوَظائِفِ …
الخط الجميل إقرأ المزيد »
سارَ طارِقٌ مَعَ والِدِهِ خارِجَ المَدينَةِ، فَوَجَدَ طائِرًا جَميلًا مُلْقَى عَلى الأرْضِ قَدْ كُسِرَ جَناحُهُ ، وفَوْقَهُ جَماعَةٌ مِنَ الطّيورِ تَحومُ في الجَوّ ، ثُمَّ تَنْزِلُ كَيْ تُساعِدَهُ عَلى الطّيَرانِ. تَعَجَّبَ طارِقٌ مِنْ فِعْلِ الطّيورِ ، فَسَأَلَ والِدَهُ …
المعونة إقرأ المزيد »
يا بُنَيَّ ، اطْلُبِ العِلْمَ فإِنَّهُ يُوَسّعُ الآفاقَ ، وَيُبْعِدُ عَنْكَ الجَهْلَ الّذي هُوَ آفَةُ الآفاتِ ، ولا تَتَكاسَلْ عَنْ أَداءِ واجِباتِكَ كَيْ لا تُصابَ بالتَّقاعُسِ والسَّآمَةِ والضَّجَرِ ، وَتَزَيَّنْ بالأَخْلاقِ الفاضِلَةِ ، وَاحْرِصْ عَلى الْتِزامِ الآدابِ في كلّ …
يا بني إقرأ المزيد »
حَصَلَ عامِرٌ عَلى المَرْكَزِ الأوَّلِ في كِتابَةِ القِصّةِ القَصيرَةِ ، فَعَلا شَأْنُهُ في المَدْرَسَةِ. كَرَّمَ المُديرُ عامِرًا في الإذاعةِ المَدْرَسِيَّةِ ، وَدَعا لَهُ بالتَّوْفيقِ والنَّجاحِ. نشاط حرف ط للاطفال. قال عامِرٌ: إذا رمى الإنسانُ الصّعابَ والعقباتِ وَراءَ ظَهْرِهِ قَضى حاجَتَهُ وَحَقَّقَ …
القصة القصيرة إقرأ المزيد »
لي أُختٌ تُدعى سميرة لم يُجاوز عُمرُها السّنتين.
تحضير حرف التاء لرياض الاطفال : و للصف الاول الابتدائى
شاهدَ أشجارَ التّفاحِ والتّوتِ والخوخِ والإجاصِ والكَرَزِ. ذاقَ ثمارها ، فوجدها لذيذةً. وحين رجعَ إلى منزلهِ ظهرًا ، وجدَ نفسهُ غيرَ جوعانَ ، فأَخّرَ الغداءَ ساعتينِ.
حول كلية اللغات
في العام
الدراسي 1987/1986م تأسست كلية اللغات تحت اسم مركز اللغات، في سنة 1988م صدر قرار
اللجنة الشعبية العامة (سابقا) رقم 245 لسنة 1988م بتسمية المركز بإسم كلية اللغات،
في العام 2002م أدمجت كلية اللغات وكلية العلوم الاجتماعية والتطبيقية وكلية التربية
تحت مسمى "كلية الآداب". في بداية
فصل الخريف من العام الجامعي 2009/2008م أعيد نشاط كلية اللغات الأكاديمي في جميع مراحله
عملاً بقرار اللجنة الشعبية العامة (سابقاً) رقم 535 لعام 2007م بشأن إعادة تنظيم الجامعات
والمعاهد العليا، ومن ثم تم فصل أقسام اللغات جميعها "طلاباً وأساتذة" والتي
كانت مندمجة في كلية الآداب. كلية
اللغات في عصرها الثاني تضم ستة أقسام هي: اللغة
العربية. اللغة
الإنجليزية. اللغة
الفرنسية. اللغات
الأفريقية. تحضير حرف التاء لرياض الاطفال : و للصف الاول الابتدائى. اللغة
الإسبانية. اللغة
الايطالية. قسم
الترجمة
حقائق حول كلية اللغات
نفتخر بما نقدمه للمجتمع والعالم
المنشورات العلمية
يوجد بـكلية اللغات أكثر من 156 عضو هيئة تدريس
أ. إسماعيل سالم علي الشاوس
إسماعيل الشاوش هو احد اعضاء هيئة التدريس بقسم اللغة الاسبانية بكلية اللغات. يعمل السيد إسماعيل الشاوش بجامعة طرابلس كـمحاضر مساعد منذ 2015-09-04 وله العديد من المنشورات العلمية في مجال تخصصه.