الضمير ، والذي وإن كان يعد مفهوم واسع وشامل إلا أنه في حالة العمل والوظيفة فهو يشير إلى الالتزام الأخلاقي بالضوابط ، مع الالتزام بالقوانين. الجدية والتي تستوجب القيام بالعمل مع مراعاة الواجبات والحقوق ، سواء في ذلك كانت الواجبات و الحقوق مادية أو عينية. الالتزام بالقواعد واحترامها ، ويعد من اخلاقيات الوظيفة أيضاً الالتزام بالقواعد ، وعدم الإضرار بمصلحة العمل. الحفاظ على وقت العمل. الحفاظ على سرية العمل ومقتضياته. الحفاظ على صورة وهيئة الوظيفة العامة. مفاهيم | أخلاقيات العمل. الإتقان ، و الالتزام بإتقان العمل ، و الأداء للوظيفة. المحافظة على مصالح العمل. الاعتناء بسمعة وكرامة الوظيفة ومقتضياتها. اتباع السلوك المهذب مع الجميع سواء في ذلك العاملين من الزملاء ، أو الرؤساء ، أو المتعاملين من الجمهور والمواطنين. الحفاظ على ممتلكات الوظيفة العامة. [2]
أخلاقيات الوظيفة العامة في الإسلام
تعد الأخلاق في تعريفها اللغوي هي إشارة إلى قواعد وقيم سلوكية مقررة في مجتمع، وبذلك تكون أخلاقيات الوظيفة العامة في الإسلام هي القواعد و الأفعال و الأقوال المتوافقة و المبنية على الفضائل الإسلامية ، والقيم المتصلة بالدين الإسلامي ، والمعايير ذات طابع ديني مصدره الشريعة الإسلامية.
مفاهيم | أخلاقيات العمل
المصدر:
التسويق الأخضر
تحليل المنافسين
تقرير عن اخلاقيات العمل - موسوعة
سبعة عمل أنواع الأخلاق
هناك العديد عمل أنواع الأخلاق ، حسب طبيعة منظمة و صناعة تعمل فيها. لقد قمنا بإدراج سبعة من أكثرها شيوعًا أدناه:
مسؤولية شخصية
كل موظف في منظمة لديه معتقدات معينة حول مسائل مثل الصدق وتجنب الأعمال الإجرامية والاستعداد لأداء الواجبات المقبولة. مسؤولية مشتركة
تتحمل الشركات أيضًا مسؤوليات تجاه موظفيها وعملائها وعملائها ، وفي بعض الحالات ، مجلس الإدارة. قد تكون هذه المسؤوليات تعاقدية أو قانونية بطبيعتها ، أو قد تشمل عمل واعدة بالعمل بإنصاف ومعاملة شعبها باحترام. مفهوم اخلاقيات العمل. الوفاء
يجب أن يكون الموظف مخلصًا لزملائه ومديريه و منظمة ككل من خلال التحدث بشكل إيجابي في الأماكن العامة ومعالجة القضايا الخلافية على انفراد. على العكس من ذلك ، فإن منظمة يجب أن تظل مخلصًا لعملائها لضمان سمعة عامة جيدة. احترام
الاحترام يحدد كيف عمل تعامل عملائها وعملائها وموظفيها. يحدد الاحترام أيضًا الطريقة التي يتعامل بها الموظفون مع بعضهم البعض وتتميز بالتعاون والتفاهم المتبادل وحل النزاعات بشكل مناسب. الثقة
يعني هذا أساسًا أن الموظفين والشركات يفعلون ما يقولون إنهم سيفعلونه. ترتبط الجدارة بالثقة بالصدق والشفافية والموثوقية.
ما هي أخلاقيات العمل ولماذا هو مهم في الأعمال - Fourweekmba
وذلك لأنها تضمن عدم وجود هدر للموارد، واستخدام كل مورد بكفاءة. أثر أخلاقيات العمل في الأداء الوظيفي
تعزز أخلاقيات العمل النزاهة بين الموظفين وتساهم في اكتساب ثقة أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل المستثمرين والمستهلكين. وعندما تقود الإدارة الشركة بطريقة أخلاقية، يتبع الموظفون تلك الخطوات. إذ يتخذون قرارات أفضل في وقت أقل مع مراعاة أخلاقيات العمل كمبدأ إرشادي؛ هذا يزيد الإنتاجية والروح المعنوية للموظفين، بالإضافة إلى أداء الأعمال بفعالية وعلى أعلى مستوى من الاحترافية، ويعزز الولاء للشركة. أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية
توجه أخلاقيات العمل أن الأعمال يجب أن تعمل من أجل رفاهية مجتمعها وتشارك في برامج تطوير البنية التحتية المختلفة. تقرير عن اخلاقيات العمل - موسوعة. وتضمن أن الأعمال تساهم بنشاط في المسؤولية الاجتماعية الخاصة بالشركات. إذ يجب ألا يقوم العمل بأي نشاط يخلق مشكلة للمجتمع الذي توجد فيه الأعمال. لضمان أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية الجيدة، تنشئ العديد من الشركات برنامجاً لإدارة الأخلاقيات يتماشى مع مهمتها ورؤيتها وقيمها. كل برنامج أخلاقي يُصمم لتعليم الموظفين القيم والسياسات التي تحدد المعيار السلوكي لأولئك الذين يعملون وداخل الشركة وحولها.
الاخلاص في العمل و، الحفاظ عليه. التفرغ للعمل وإعطائه المجهود المستحق. مراعاة الأداب ، والذوق ، والأخلاق مع كل أطراف العمل. الالتزام بالقوانين واللوائح والقواعد. إظهار الاحترام للرؤساء والزملاء. مراعاة اخلاقيات المهنة ، و ما تستوجبه. أما فيما يخص الأخلاق المذمومة المرفوضة في العمل فهي كالتالي
استغلال الوظيفة ، والاستغلال مقصود به منح أو منع سلطة أو مركز أو أي أمر مادي أو معنوي للغير أو لنفسه والتي بدون عمله ما كاز له أن يتحصل عليها. ما هي أخلاقيات العمل ولماذا هو مهم في الأعمال - FourWeekMBA. استغلال النفوذ ، وذلك عن طريق استغلال موقع الشخص في العمل ، للحصول له أو لغيره على مزايا لا يستحقها ، أو إجبار الغير على أمور ما كان له أن يستجيب فيها لولا مكانته الوظيفية. الرشوة ، والتربح من العمل ، على ما يخالف القواعد والقوانين واللوائح المعمول بها. [2]
هبة حماده مع سعاد عبدالله
حمد المسعد - الظهران
نفت الكاتبة هبة مشاري حماده اشاعة اطلاق جزء ثان لـ مسلسل ام البنات الذي حقق نجاحا على مستوى الجماهير والاعلام. وقد أجرت « اليوم « مؤخراً إتصالاً بـ كاتبة العمل وقالت: احمد الله واشكرهـ لأن العمل حقق النجاح المأمول منه ، وبخصوص الجزء الثاني لأم البنات ، بصراحه تم اقتراح الفكرهـ لكني رفضت رفضا تاما وحاليا أعكف على كتابة عملين ستختار منهم سعاد عبدالله «ام طلال» الأنسب. وعن ابطال العمل قالت: سيكونون نفس الطاقم الرائع الذي عملت معه في «ام البنات» و « فضه « ، وسعاد عبدالله هي التي ستختار وأعتقد ان اختيارات ام طلال هي احد اهم اسباب نجاح المسلسلات الي شاركتني فيها. وبعد سؤالها عن الفكرهـ المطروحه في العمل القادم حيث انها في فضه ناقشت موضوع المعاقين او المتخلفين ذهنياً وفي ام البنات ناقشت موضوع البنات والتسلط ، أجابت: بصراحة الافكار كثيره لكن بإذن الله الفكره اذا لم تكن بـ مستوى فضه و ام البنات، فستكون اجمل وافضل وهذا وعد مني لـ الجمهور ، وسأحافظ على الكلمة الحميمة بـ العمل لأنها هي مايميز الاعمال التي اقدمها. وختمت هبة مشاري حديثها حزنها الشديد بعدم عرض مسلسل « رصاصة رحمه « الذي كتبته وسلمتـه قبل مسلسل فضه قلبها ابيض ، قبل عامين لكنه لم ير النور حتى الآن.
أم البنات مسلسل كويتي
أم البنات، مسلسل كويتي أنتج وعرض في عام 2009، كتبته هبة مشاري حمادة وأخرجه عارف الطويل ويتكون من 30 حلقة. [1]
33 علاقات: ياسة ، فيصل بوغازي ، فاطمة الصفي ، قناة أبوظبي ، هيا عبد السلام ، هبة مشاري حمادة ، ملاك (ممثلة) ، منى البلوشي ، منى عبد المجيد ، مرام البلوشي ، مشاعل الزنكوي ، أحلام حسن ، الكويت ، باسمة حمادة ، بثينة الرئيسي ، تلفزيون الكويت ، حميد البلوشي (توضيح) ، حمد العماني ، حسين المهدي ، خالد البريكي ، دراما ، سعاد عبد الله ، شفيقة يوسف ، شوق (ممثلة) ، شبكة راديو وتلفزيون العرب ، شجون الهاجري ، علي السبع ، عارف الطويل ، عبد الله بوشهري ، غانم الصالح ، غدير صفر ، 2009 ، 22 أغسطس. ياسة ياسة (25 ديسمبر 1980 -)، ممثلة كويتية. الجديد!! : أم البنات (مسلسل) وياسة · شاهد المزيد » فيصل بوغازي فيصل عبدالله البليس ، ممثل كويتي. الجديد!! : أم البنات (مسلسل) وفيصل بوغازي · شاهد المزيد » فاطمة الصفي فاطمة الصفي (17 نوفمبر 1981 -)، ممثلة ومخرجة كويتية. الجديد!! : أم البنات (مسلسل) وفاطمة الصفي · شاهد المزيد » قناة أبوظبي تلفزيون أبوظبي، جزء من شركة أبوظبي للإعلام التي حلت عام 2008 بديلا عن مؤسسة الإمارات للاعلام التي اسست عام 1999 وكانت تملكها بالكامل حكومة أبوظبي وتضم إلى جانب قناة أبوظبي، قناة أبوظبي الرياضية وقناة أبوظبي الإمارات وإذاعة أبوظبي واذاعة القران الكريم واذاعة إمارات fm وجريدة الاتحاد ومجلة زهرة الخليج ومجلة ماجد للاطفال ومجلة سوبر الرياضية وصحيفة the national الصادرة باللغة الإنجليزية تسعى إدارة المرناة (التلفزيون) للقيام بدور رائد ومتميز في تطوير جميع القنوات الفضائية ونقل الإعلام التلفزيوني لدولة الإمارات إلى فضاء عربي واسع.
&&&&&&&&&&&&&
', ، أهلاً.. وسهلاً.., '،, '، (( أيها الزائر)), '،, '، نحن سعداء بتشريفك لمنتدانا
', ، وكلنا أملٌ بأن تجد هنا, '،, '، مايسعدك ويطَيِّب خاطرك ', ،
', ، تَحيّاتِي وَتَقْديرِي, '،, '،مديرة المنتدى, '،
&&&&&&&&&&&&&