كما يمكن لسكان المجمع الذين يستقلون وسائل النقل العام أن يستخدموا باص 66 أو باص 67 أو باص X23 حيث يوجد مواقف للباصات في محطة تقاطع ند الشبا وذلك على شارع دبي العين. كما تتضمن أغلب الفلل الموجودة في المجمع مواقف سيارات تكون مغطاة وتتسع مساحتها عدد 4 سيارات، كما توجد محطة وقود في المنطقة تسمى إينوك. سوبر ماركت داخل ند الشبا 4
هناك بعض من السوبر ماركت التي توفرها ند الشبا 4 لسكانها، وهذا السوبر ماركت يشبه سوبر ماركت أسواق الواقع بجوار الحديقة المركزية وبالتحديد خلفها. ويعد هذا السوبر ماركت نسخة مصغرة من المول التجاري، حيث يوفر للسكان الكثير من المواد التموينية الأساسية. كما أنه يحتضن بعض من المقاهي والمطاعم والمخابز ومحلات المثلجات، ومن أشهر السوبر ماركت هي بقالة النجمة السعيدة وما تشويس ميني مارت. المساجد ودور العبادة في ند الشبا 4
يوجد عدة مساجد في ند الشبا 4 والتي تتميز بأنها صممت على التصميم المعماري الإسلامي العريق. حيث تم بناء هذه المساجد على يد أكفأ المهندسين المعماريين بالإضافة لأن بعض المساجد قد تم تصميم ساحات ضخمة من الرخام فيها. مستوصف العليا الدولى الشارع العام - بجوار مجمع الموسى حي العليا الرياض. ومن أشهر وأكبر وأبرز المساجد في المنطقة هو مسجد ند الشبا والذي يقع مباشرة أمام الحديقة المركزية.
مستوصف العليا الدولى الشارع العام - بجوار مجمع الموسى حي العليا الرياض
وقالت: «إن الاستيطان في الخليل يمثل الوجه القبيح للسيطرة الإسرائيلية على المناطق المحتلة» وكانت هذه الحركة كشفت عن هذا المخطط في أكتوبر (تشرين الأول) الماضي، عندما أقدم المستوطنون على بدء أعمال بناء لإنشاء حي أطلقت عليه اسم «مجمع يحزقياهز». وكشفت عن مخطط لبناء 60 وحدة سكنية، في منطقة سوق الجملة في قلب البلدة القديمة للخليل، وذلك على مرحلتين؛ الأولى منها تتكون من 31 وحدة سكنية وتم الاستيلاء في سبيل ذلك على أرض في مجمع محطة الحافلات القديمة، وهي منطقة تم تأجيرها من الحكومة الأردنية كمنطقة محمية لبلدية الخليل أوضحت أن الاحتلال يستغل وضعاً مأسوياً عاشته المدينة منذ عام 1994، حيث ارتكب المستوطن باروخ غولدشتاين مجزرة الحرم الإبراهيمي.
بالبلدي: للمرة الأولى منذ 20 عاماً المحكمة العليا الإسرائيلية تقرّ بناء حي يهودي في الخليل
ند الشبا 4
ند الشبا 4 هو مجمع سكاني ضمن أربع مجمعات وهما ند الشبا 1، 2، 3، ند الشبا 4 الذي يتميز عن غيره من المجمعات التي ذكرناها، وذلك لأنه من أضخم المجمعات السكنية المليئة بالسكان. ويقع مجمع سكان ند الشبا 4 في الجهة الجنوبية من المنطقة وذلك بالقرب من شارع الشيخ محمد بن زايد (E311) وأيضاً شارع دبي العين (E66). وتصنف هذه المجمعات على أنها مناطق ترفيهية وتجارية، حيث أنه يضم عدد كبير من ملاعب الجولف والفروسية، مما جعله يعد جنة لعشاق الرياضة. وليس هذا فقط بل أن ند الشبا 4 تستضيف أهم الفعاليات الرياضة، غير أنها تشتهر كثيراً بمعالمها العديدة البارزة ومنها مضمار ميدان المعروف والشهير وغيرها من المعالم الأخرى. مستوصف العليا الدولي بالعليا الرياض -. ويضم المجمع السكني بجانب المرافق الرياضية المتنوعة والحدائق الشاسعة والمتميزة، عدداً من الفلل الكبيرة المتاحة للإيجار وأيضاً يضم مساجد ومدارس وأسواق تجارية. كما أنه يقدم الكثير من الخيارات التعليمة المختلفة ابتداءً من المرحلة الأساسية وصولاً للمرحلة الخاصة بالدراسات العليا، ويقع بجوار مضمار ميدان. معلومات عن المجمع السكني ند الشبا
يتميز ند الشبا باحتضانه مجموعة متميزة وفاخرة من العقارات السكنية والتي تكون محاطة بعدة شوارع متعرجة.
مستوصف العليا الدولي بالعليا الرياض -
قال المرشح الرئاسي، و سفير ليبيا السابق في الأردن، محمد البرغثي، إن الأطراف الدولية لن تأتي بمعجزة، وتصنع حلاً للقضية الليبية. وأضاف البرغثي في تصريحات لصحيفة "الشرق الأوسط" اللندنية: لقد تأكد لدينا أن الأجسام السياسية التي تراكمت طيلة السنوات الماضية هي المشكلة وليست الحل، قبل أن يلفت إلى أن السلاح هو الآخر غير قادر على صناعة الحل. وطرح مجموعة من الأفكار، آملاً أن تشكل نواة لمبادرة وطنية جامعة يُمكن تطويرها وتبنيها، وذهب إلى أن الأمور في ليبيا اليوم هي غاية في الصعوبة والخطورة، كما أن الوضع الدولي برمته على صفيح ساخن. وأوضح أن المبادرة المبدئية تتضمن تشكيل لجنة وطنية من 30 شخصية ليبية ليسوا أطرافاً في الصراعات القائمة، مقسمين على أقاليم ليبيا الثلاثة، على أن يتم اختيار أحد قضاة المحكمة العليا منسقاً للجنة. مجمع عيادات العليا الدولية. وقال إن مهمة اللجنة تتمثل في وضع خارطة طريق للخلاص الوطني وتعمل على مناقشة كل الأمور المتعلقة بالشأن الليبي، وطرح التساؤلات كافة، كما تضع خارطة طريق تستجيب لكل المخاوف والمحاذير والقضايا العالقة، وتُبنى على العدل وليس المُغالبة. واقترح أن يكون الاجتماع الأول للجنة في القرضابية، القريبة من سرت وذلك لرمزية المكان، ومن هناك تبدأ مسيرة استعادة الوطن وبناء الدولة.
مستوصف العليا الدولى تقع مستوصف العليا الدولى في الشارع العام - بجوار مجمع الموسى, حي العليا, الرياض
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين طبقا لنظام التوظيف بالمملكة العربية السعودية والذي أعطى للموظف كافة الحقوق المالية المقابلة لتأدية مسئوليات وواجبات المهنة. حيث تتضمن حقوقه "الراتب أو الأجر على حسب طبيعة الوظيفة، البدلات، المكافآت" ويمكن التطرق إليها بشكل مفصل خلال المقال عبر موقع جربها. اقرأ أيضًا: سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين
تكفل الأنظمة التوظيفية الحقوق المالية للموظفين والتي تندرج ضمنها البدلات، والتي يمكن حصرها على النحو التالي:
بدل نقل
تبلغ قيمتها ما يتراوح من "400 – 600" ريال سعودي وذلك ينطبق بداية من المرتبة 1 وحتى المرتبة الـ14، وفيما يخص المرتبة 15 فيتم منح الملتحق بها سيارة خاصة. حيث يتم صرف بدل النقل مع الراتب وذلك بشكل شهري، ولا يخصم منه أي عائدات تقاعدية. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442 – المنصة. بدل انتداب
في حالة كانت ظروف العمل تتطلب انتداب الموظف خارج نطاق مقر عمله، على أن يبعد مكان الانتداب 75 كم عن مقر جهة العمل فيحق للموظف الحصول على ما يلي:
الانتداب الداخلي
يصرف مبلغ للموظف يتراوح من "113 – 600" ريال سعودي. كما يصرف بدل انتقال يومي يبدأ من 1 حتى 30 ريال سعودي وذلك فيما يتعلق بالمرتبة الأولى حتى الرابعة عشر.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442 – المنصة
بدل انتداب: طرحت الحكومة السعودية، امكانية انتداب الموظف الحكومي، خارج مكان عمله، فقد تم توضيح ذلك في لائحة الحقوق والمزايا المالية، في حين كان الانتداب خارج مقر عمله إلى مكان عمل آخر، يبعد ما يقارب 75 كيلو متر عن العمل الأصلي، يتم صرف ما يلي: الانتداب في الداخل (113 – 600) ريال سعودي. الانتداب في الخارج (169 – 900) ريال سعودي، ويكون ذلك حسب المرتبة. بجانب ذلك تقوم الحكومة بصرف بدل انتقال يومي، للموظف الحكومي، بناء على ما يلي: للانتداب في الداخل: فقد حددت الحكومة من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية، ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 14). وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. انتداب الموظفين.. وسيلة الجهات الحكومية للتهرب من إعلانات التوظيف. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.
جريدة الرياض | تمديد انتداب الموظف إلى 30 يوماً إضافية من صلاحية الوزير
عدد الموظفين الحكوميين الذين من حقهم الحصول على ترقيات لا يزيد عن 50%، وهم من يمنحون الترقية في كل مرتبة، والتي تتم بمحضر الترقيات، بناء على المواعيد المتفق عليها. أن لا يكون الموظف قد حكم عليه بعقاب تأديبي خلال آخر سنتين من الترقيات، حسب ما ظهر في لائحة الحقوق والمزايا المالية داخل المملكة. ماهي البدلات للموظفين الحكوميين بعد أن تعرفنا على الشروط الواجب توافرها في الموظف، الذي سيمنح الترقية بناء على لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442، والتي تنص عليها الحكومة السعودية، فقد اعتبر نظام الخدمة المدنية، النظام الذي يحمي حقوق الموظفين المالية، والتي يحصلون عليها من خلال جميع المسئوليات والواجبات التي يقومون بها، حيث يتم اضافتها للراتب الأصلي، وهي موضحة بناء على ما يلي: بداية، يتم عند التعيين: الحصول على راتب شهر. جريدة الرياض | تمديد انتداب الموظف إلى 30 يوماً إضافية من صلاحية الوزير. أثناء الخدمة: يحصل الموظف على الراتب: هو الراتب الذي تم تخصيصه حسب الدرجة التي تم تثبيت الموظف الحكومي بالسلم بعد حسم 9% (عائدات تقاعدية). بدلات عامة، وهي البدلات المتمثلة فيما يلي من خلال لائحة الحقوق والمزايا المالية: بدل نقل: وهي الأموال التي يتم تقديمها للموظف الحكومي، والتي ترف شهرياً، ولا يحسم منه عائدات تقاعدية، فقد قدرت ما بين (400 – 600) ريال سعودي، وذلك بناء على ما جاء في اللائحة، فهي تختص من المرتبة الأولى حتى المرتبة الرابعة عشرة، في حين المرتبة الخامسة عشرة فقد تم منح شاغلها (سيارة).
انتداب الموظفين.. وسيلة الجهات الحكومية للتهرب من إعلانات التوظيف
عبدالله الربيحات
عمان – أكد خبراء إداريون أن الانتداب من وزارة لوزارة، أو من دائرة لدائرة، يجب أن يكون ضمن خطة وطنية، لتطوير خبرات وقدرات الموارد البشرية. وبينوا لـ"الغد"، أن الانتداب، يسهم بتطوير كفاءة الأجهزة الحكومية، وبفعالية أدائها لواجباتها، وزيادة إنتاجيتها، وتعميق منظومة العمل العام، جرّاء تنوع خبرات الموارد البشرية. في الجانب السلبي، أي عندما تكون لتنفيع بعضهم بنقلهم لدوائر أفضل ماليا وإداريا، أو بانتداب موظف منها لمؤسسة أخرى، كعقوبة لموظف والتخلص منه لسبب أو لآخر، لذا، تمحى الغاية من سموّ هذا التشريع، وتجعله مطية لصاحب قرار غير موضوعي مع منظومة العمل العام برُمته. وأكدوا أن تنوع الخبرات للموظف القيادي أساس لتسلّمه موقعا قياديا في مستقبله الوظيفي، إذ يعتبر من شروط التعيين على الوظائف القيادية العُليا. رئيس ديوان الخدمة المدنية السابق هيثم حجازي، بين أن نظام الخدمة عالج في المادة (64) النقل والانتداب، وكان من الأفضل التوسع بها لتحديد دواعي الانتداب وضروراته. وقال إن الأصل في الانتداب، انتقال الموظف من دائرة يعمل بها لأخرى مؤقتا لسنتين، يعود بعدها إلى دائرته الأم، على أن يتقاضى مخصصاته المالية في الدائرة المنتدب منها.
وكذلك 50 ريالاً عن كل يوم للمرتبة (15). في حين كان الانتداب في الخارج، فيتم صرف ما يلي: ما يعادل 1-30 من بدل الانتقال الشهري للمرتبة (1- 13). 300 ريال عن كل يوم للمرتبتين (14-15). بدل ترحيل: فقد كان ذلك للموظف الذي اقتضت الحاجة لنقله لمدينة أخرى والعمل بها. بدل تمثيل: تقدم لكل العاملين والموظفين الممثلين للمملكة خارجها ويكون ذلك حسب المرتبة التي يتمتع بها الموظف وفئة الدولة، فهي ما بين (3060 حتى 12675) ريال سعودي. بدل علاج: للعاملين الممثلين المملكة، فيتم توفير تامين صحي، وفي حال لم يتوفر، يتم تقديره نحو (300 – 900) ريال شهريا، على أن تقوم الدولة بدفع كافة المصاريف والتكاليف الخاصة بالعمليات الجراحية الضرورية، بالإضافة إلى حالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة، حسب ما وضحته لائحة الحقوق والمزايا المالية.