من هو البروفيسور سعيد محمد الزهراني، يعرف اسم البروفيسور سعيد الزهراني في المملكة العربية السعودية خاصة في أوساط المجتمع العلمي والمجتمع الطلابي بالجامعة، وسيقدم لزواره الكرام مقدمة حول معلومات الدكتور المتعلقة به. من هو البروفيسور سعيد محمد الزهراني البروفيسور سعيد محمد صالح الزهراني طبيب وأستاذ من منطقة الباحة بالمملكة العربية السعودية. وهو أستاذ في قسم الهندسة الكيميائية بجامعة الملك عبد الله للعلوم والتكنولوجيا "كاوست"، والمشرف العام على مركز الابتكار والمستشار الأكاديمي في الجامعة نفسها. ويكيبيديا البروفيسور سعيد محمد الزهراني ولد الدكتور سعيد محمد الزهراني في منطقة الباحة عام 1965، وتوفي والده عن عمر يناهز 14 سنة. اعتنت والدته به ورفعته ووجهته وشجعته على الدراسة. بالفيديو: بروفيسور يروي كيف أنجزت ورقة من الأمير سلطان ما عجزوا عنه طوال 4 سنوات.. وقصة أول عملية قلب بالمملكة. تخرج من المدرسة الثانوية ثم التحق بجامعة الملك سعود وتحديداً في كلية الهندسة الكيميائية. ومنها شهادة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية بامتياز وذلك عام 1988. واصل دراسته للحصول على درجة الماجستير وتخرج عام 1990 بنفس التخصص. تابع دراسته في جامعة أوكلاهوما بالولايات المتحدة الأمريكية لنيل الدكتوراه، وحصل على الدكتوراه في فلسفة الهندسة الكيميائية عام 1994 م.
قال ابن خٌرمان عن الشعر والشعراء في غامد وزهرانقراءة في كتاب - جريدة الوطن السعودية
مناصب الدكتور سعيد محمد الزهراني
بعد حصوله على الدكتوراه شغل البروفيسور سعيد الزهراني العديد من المناصب، وأصبح عضوًا في عدد من الجمعيات العلمية أهمها: الجمعية الكيميائية السعودية وجمعية المهندسين الكيميائيين الأمريكية والجمعية الكيميائية الأمريكية وعضو مؤسس لجمعية المهندسين الكيميائيين السعوديين، وفيما ياتي سيتم ذكر أهم المناصب التي شغلها:
عضو لجنة اختيار العمداء بالجامعة. عضو لجنة النظر في آداء معهد الملك عبد الله لتقنية النانو بالجامعة. رئيس الفريق البحثي لكرسي سابك لأبحاث البوليمرات. ممثل لكلية الهندسة في مجلس الدراسات العليا بالجامعة. عضو فريق تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس بالجامعة. عضو الفريق الفني لكرسي العمودي لتحسين استخراج البترول. رئيس مجموعة عمل العلوم الصناعية بمدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية. عضو لجنة القياس والتقويم التابعة لوزارة التعليم العالي. عضو لجنة مراكز التميز التابعة لوزارة التعليم العالي. قال ابن خٌرمان عن الشعر والشعراء في غامد وزهرانقراءة في كتاب - جريدة الوطن السعودية. عضو اللجنة الفنية للوقاية من الحرائق – كود البناء السعودي. مستشار غير متفرغ في معهد بحوث البترول والبتروكيماويات في مدينة الملك عبد العزيز للعلوم و التقنية. مستشار غير متفرغ لشركة التنمية للإستثمار الصناعي.
بالفيديو: بروفيسور يروي كيف أنجزت ورقة من الأمير سلطان ما عجزوا عنه طوال 4 سنوات.. وقصة أول عملية قلب بالمملكة
ننشر لكم اهم اخبار السعودية اليوم حيث على يد الدكتور سالم الزهراني استشاري جراحة العظام والمفاصل والإصابات الرياضية
أجرى كلٌّ من الكابتن سعيد محمد البيصي مهاجم نادي "الكوكب"، والكابتن عبدالرحمن بدر العتيبي الحاصل على المركز الثاني على مستوى العالم تحت وزن ٧٣ كجم في لعبة جيو جيتسو البرازيلية ببطولة عام 2018 المقامة بأبوظبي؛ عمليتين جراحيتين ناجحتين بمستشفى د. سليمان الحبيب بالريان، على يد البروفيسور الدكتور سالم الزهراني، استشاري جراحة العظام والمفاصل والإصابات الرياضية. وقال الكابتن "البيصي" إنه تعرَّض للإصابة أثناء مشاركته مع فريقه أمام نادي الرائد، ضمن منافسات دوري ناشئين الدرجة الاولى لكرة القدم، مما أدى إلى حدوث التفاف للساق و الشعور بآلام شديدة في الركبة اليسرى. وأشار إلى أنه تم التواصل مع عيادة البروفيسور الدكتور سالم الزهراني؛ لسرعة التشخيص والعلاج. وأضاف "البيصي" أنه فور وصوله للمستشفى خضع للفحص الطبي الدقيق، وأظهرت النتائج وجود قطع في الرباط الصليبي الأمامي وتهتك بالغضروف والحاجة للتدخل الجراحي. وأشار إلى أن العملية أُجريت بنجاح تام، وأنه سيخضع لبرنامج علاج طبيعي مكثف، موجهاً الشكر لأصدقائه والبروفيسور الدكتور سالم الزهراني ورئيس نادي الكوكب دباس الدوسري.
ودعوا الله -عز وجل- أن يحفظ خادم الحرمين الشريفين، وسمو ولي عهده الأمين، ويجزيهما خير الجزاء على ما قدّماه ويقدمانه للأمة الإسلامية، والوقوف معها في قضاياها السياسية والاقتصادية، وأن يديم على المملكة عزها ورخاءها واستقرارها وجميع بلاد المسلمين.
المهارات التقنية: يرتكز العمل عن بعد بشكل أساسيّ على التكنولوجيا، حيث تُتيح إدارة النشاط التجاري من أي مكان، فاستخدام الآليات والتطبيقات والأدوات والبرامج التقنية من الأمور الحاسمة والمهمة في إدارة فريق العمل عن بعد. حاسمًا وبالغ الأهمية في بناء وإدارة الفرق التي تعمل عن بعد. مهارات التنسيق بين البيئات الزمنية المختلفة. وفي نهاية المقال نكون تعرفنا على سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد، وفي ظل ذلك تعرفنا على ماهية العمل عن بعد الذي يختلف عن العمل المكتبي التقليديّ، كما أوجزنا لكم الحديث عن مهارات العمل عن بعد.
سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد الموارد
تنظيم الوقت: من خلال وضع جدول زمني لساعات العمل وتحديد الأولويات والمهام المنجزة والتي سيتمّ إنجازها. حضور الاجتماعات الشفوية والمرئية: والتفاعل مع أعضاء الفريق وطرح القضايا والأفكار والحلول للوصول إلى كفاءة عالية في العمل. شاهد أيضًّا: الموظف المبدع الذي يقدم أفكارًا جديدة خارج إطار المألوف ليرفع من ربحية المؤسسة أو يقلل من خسارتها
وبهذا القدر نصل إلى نهاية هذا المقال الذي تمّ من خلاله التعرُّف على الإجابة الصحيحة لسؤال سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة ، بالإضافة إلى التطرُّق لمفهوم العمل وأهميته بالنسبة للفرد. المراجع
^, مفھوم العمل لدى العمال وعلاقتھ بدافعیتھم في العمل الصناعي من خلال إشباع الحوافز المادیة, 20/12/2021
^, Understanding Workplace Values, 20/12/2021
^, 6 Key Skills for Remote Work, 20/12/2021
سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد النسخة
نبذة عن سلوكيات العمل عن بعد
إن سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد جعلت هناك مجموعة من المعايير والقيم الأخلاقية التي تجعل العامل يضمن بيئة عمل مناسبة له مع مجموعة كبيرة من القيم التي تساعده في عملية الإبداع والتطوير لعمله، وذلك لتحديد الضوابط المهنية والأخلاقية والمبادئ التي يتميز بها الموظفون. ما أهم السلوكيات التي يجب توافرها في العمل
عند التحدث عن سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد نجد أنها تتمثل في بعض الخطوات والتي من أهمها:
الشفافية في العمل: وهي واحدة من الأشياء الهامة التي تجعل الشخص يتفاعل في العمل ويحدد اختياراته، حتى لا يستغرق الكثير من الوقت في إنشاء خطة أسبوعية له. التواصل الفعال مع الآخرين: يُعد من أهم الوسائل التي يجب توافرها خاصةً مع مدير العمل ومناقشته في أي إنجازات قمت بها والأعمال التي تخطط للقيام بها. يجب فصل أوقات العمل عن الأوقات الشخصية وذلك لتجنب إرهاق العمل بالإضافة إلى قدرتك على التمتع بالحياة الشخصية بعيدًا عن أوقات العمل. تحمل مسؤوليات العمل بالقدر الكافي، وذلك حتى تستطيع كسب ثقة صاحب العمل وتحقيق مسؤوليتك على أكمل وجه. أهم سلوكيات العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد
يوجد مجموعة كبيرة من سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد التي يجب أن يتم توافرها والتي تتمثل في التالي:
الوفاء بالكلمات التي تعطيها للآخرين وتنفيذها باحترافية أثناء أداء عملك، والدافع الأساسي هو تطوير العمل والتعلم منه.
سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد
دوافع ذاتية لإنجاز المهام بالوقت المحدد لك، وتستطيع عندها إنجاز العمل على أكمل وجه. قدرة الشخص على التكيف مع بيئة العمل المحيطة به. تحمل مسئولية العمل عن بعد. الثقة بالنفس من الأشياء الهامة التي يجب توافرها للعملاء. يجب التحلي بأخلاق العمل. مهارات العمل عن بعد
يوجد مجموعة كبيرة من المهارات التي تجعل الشخص يتميز عن غيره أثناء عمله عن بعد وهي كالتالي:
مهارة الاتصال: وهي واحدة من أهم الأشياء التي يجب توافرها، والتي تعزز من عملية التواصل المباشر إن كان عن طريق الدردشة أو الهاتف أو التسجيلات الصوتية ومكالمات الفيديو. المهارات التقنية: وهي ما تجعل الشخص يقوم بتقديم واجباته العملية بطريقة متطورة وخاصةً إن كان التركيز على الأساس التكنولوجي. استخدام الآليات وتطبيقها وكل البرامج والتقنيات التي يحتاجها فريق العمل لإدارة الفريق وبناء أسس جيدة أثناء العمل عن بعد. مهارة التنسيق بين البيئات الزمنية المختلفة التي تجعل الشخص قادرًا على توفير الوقت فيما بعد. اقرأ أيضًا: تعرف على ايجابيات العمل عن بعد وشروط نجاحه
ما هي أهمية العمل عن بعد ؟
يوجد مجموعة كبيرة من الأشياء التي تجعل العمل عن بعد من أفضل الأنظمة التي يتم الاتفاق عليها ما بين صاحب العمل والموظف وذلك لما يلي:
يتميز العمل عن بعد بزيادة الإنتاجية التي تجعل الشخص يتكيف مع المحيط الخاص به ويجعله يفكر بطريقة غير نمطية.
أهم سلوكيات العمل التي يجب توافرها في العمل عن بعد أهم سلوكيات العمل عن بعد هي: [2] الشفافية في وقت العمل: يتطلب العمل عن بعد وكذلك العمل المكتبي إنشاء خطة أسبوعية وقائمة بمهام العمل ، وتحديد مدة العمل عن بعد. التواصل الفعال: يعتبر الاتصال أمرًا حيويًا في مسألة العمل عن بُعد ، لذلك من الضروري التواصل مع مدير العمل لمناقشة العمل الذي تم إنجازه والعمل الذي تم التخطيط له في الأوقات القادمة. فصل ساعات العمل عن الأوقات الشخصية: يصعب فصل ساعات العمل عن بعد عن الأوقات الشخصية ، لكن من أهم سلوكيات العمل عن بعد فصل ساعات العمل عن الحياة الشخصية ، وذلك لتجنب إرهاق العمل ، والاستمتاع الشخصي. الحياة بعيدًا عن ساعات العمل. تحمل مسؤولية العمل: يجب أن يتحمل الموظف عن بعد مسؤولية العمل ؛ هذا لكسب ثقة صاحب العمل. أهم قيم العمل التي يجب توفيرها في العمل عن بعد يجب أن تتوفر مجموعة من القيم لكل من يمتلك نشاطًا تجاريًا بعيدًا ، ويتم تمثيل هذه القيم بكل ما يلي: [3] العمل الجاد وأخلاقيات العمل. الثقة بالنفس. تحمل المسؤولية. القدرة على التكيف مع بيئة العمل عن بعد. الصدق والنزاهة. لديهم دوافع ذاتية لإكمال العمل في الوقت المحدد وفي الموعد المحدد.
ويجب أن تعرف دائماً أين قمت بتخزين عملك لضمان الوصول إليه بسهولة في حال حدوث أي شيء في النظام. 8- يجب أن تكون قادراً على إعداد المطبوعات قد يُطلب في بعض الأحيان من المصمم أن يعمل على تطبيقات مطبوعة، لذا فإنه من الضروري إتقان هذه المهارة. وعلى سبيل المثال يجب أن يكون المصمم قادراً على العمل مع المنشورات والبطاقات وأي شيء مطلوب بصيغة مطبوعة. 9- يجب أن تكون على إطلاع على آخر الصيحات يجب أن يكون مصمم الشبكات قادراً على التحدث بلغة التصميم بطريقة صحيحة في جميع الأوقات، لذا يجب أن يكون على إطلاع بآخر الصيحات وكيفية استعمالها. والأهم من ذلك كله، ما هي المواضع التي يُمكنه استعمالها فيها عند تصميم أي صفحة. وبهذه الطريقة سيكون المصمم قادراً على إرشاد عملائه نحو عناصر التصميم الصحيحة المطلوبة لإنتاج موقع الكتروني مميز لأعمالهم. 10 -يجب أن تكون يقظاً وقادراً على التعلم كما هي حال جميع المهن، تبدأ مهنة تصميم المواقع الإلكترونية بالتعلم لإتقان المهارات الأساسية ثم مع الممارسة الفعلية للعمل بوسع المرء أن يتعلم المزيد مع كل تصميم يقوم بتنفيذه، ولكن المهارات التي تكتسبها بالخبرة لن تتغير على الإطلاق حتى مع تغير كل شيء مع ثورة التطور التقني.