شركة بروج للتأمين التعاوني فرع الرياض
عنوان الشركة الرياض – شارع الضباب – مجمع الكناري ( الطابق 1)
معلومات التواصل الهاتف: 96611293833+ الفاكس: 112172350
الموقع:
البريد:
- شركة أمانة للتأمين التعاوني - شركات التأمين
- اجازة بدون راتب نظام العمل
- نموذج طلب اجازة بدون راتب
- اجازة بدون راتب وزارة الصحة
- طلب اجازة بدون راتب
- خطاب اجازة بدون راتب
شركة أمانة للتأمين التعاوني - شركات التأمين
بيانات الإتصال المكتب الرئيسي / مطالبات المتحدة للتأمين التعاوني
الدور الأول والدور الرابع برج المخمل
شارع الأمير سعود الفيصل، حي الخالدية العنوان البريدي ص.
شركة أمانة للتأمين التعاوني
هي شركة تأمين سعودية مساهمة عامة، تأسست في عام 1975 ميلادي. وذلك برأس مال يبلغ مائتان وأربعون مليون ريال سعودي, يتمثل نشاط شركة أمانة للتأمين التعاوني في تقديم خدمات التأمين على المركبات وتأمين نقل البضائع والتأمين على الحوادث والتأمين الصحي والسفر. رابط موقع أمانة للتأمين
هاتف: 8001240242 / 920006088
سعر التأمين تغطية التأمين خدمة العملاء مجموع الاصوات
أسباب تقديم طلب إجازة سنوية
يقوم الموظف بتوضيح الأسباب التي جعلته يقوم بعمل نموذج طلب إجازة بدون مرتب للسفر. فيوضح السبب وهو مثلاً أنه بعيد عن أهله منذ فترة طويلة، أنني ارغب بالسفر إليهم وقضاء بعض الوقت معهم بل وأتوق لمقابلتهم، من أجل هذا قمت بتقديم هذا الطلب. الوقت ليس بالقصير ولأن هذه الإجازة أكبر من رصيدي الخاص بالإجازات، فإني أقدم لحضراتكم هذا النموذج لأخذ إجازة بدون مرتب، وأتمنى الحصول على موافقتكم على هذه الإجازة، لأتقرب لأسرتي وعائلتي. وأيضاً حتى استعيد نشاطي وأعود للعمل بطاقة كبيرة. اجازة بدون راتب وزارة الصحة. يقوم الموظف بكتابة نوع الإجازة التي يرغب بها مثل أن يكتب نموذج طلب إجازة دون مرتب للسفر. قمت بعمل النموذج وقدمته لحضراتكم من أجل الحصول على إجازة دون مرتب، حيث إني أحتاج هذه الفترة للرجوع للديار للاطمئنان على عائلتي، والترويح عنهم، وللتخفيف من تعب العمل. وتعد تلك الفرصة الوحيدة التي يمكنني من خلالها السفر، حتى لا يتم فصلي من العمل، حيث إنني افتخر بانتمائي لهذه الشركة، لكن رغبتي في الاطمئنان على أهلي هي السبب وراء هذا الطلب نموذج طلب إجازة دون مرتب للسفر. الهدف من تقديم نموذج طلب اجازة
يقوم الموظف بكتابة الهدف من النموذج الخاص به، وهو أنه يرغب بالحصول على الإجازة مع عدم حصوله على مرتب خلال إجازاته.
اجازة بدون راتب نظام العمل
فالعمل بحاجة إلى إدارة متمكنة وذات حضور وخبرة كالتي تتميزون بها، وهذا ليس بعيدًا عنكم، فأنتم من أكفأ الشخصيات الإدارية التي عهدناها وتعاملنا معها في هذا القطاع. من هنا، أناشدكم للموافقة لي على نموذج طلب إجازة بدون راتب لمدة شهر على الأقل، حيث إنني ملزم بالسفر مع زوجتي لتلقي العلاج بالخارج، ولا يوجد أحد يرافقها غيري، لهذا طلبت منكم إجازة غير مدفوعة الأجر؛ لأنني أريد أن أرافقها بالسفر معها والعناية بها حتى نعود إلى البلاد. نموذج طلب إجازة بدون مرتب للسفر| ريشة. وللعلم بطلبي هذا فإنني طرقت بابكم الموقر للنظر في الأمر والإسراع بالموافقة على ضرورتي الملحة لأخذ إجازة عن العمل خلال الفترة المقبلة وتقدمت بطلب إجازة بدون أجر، لقد أكملت جميع إجازاتي المتاحة لي لهذا العام لذلك قدمت نموذج طلب إجازة بدون راتب. أنا على ثقة بأنكم لن ترفضوا طلبي، وأعبر عن امتناني لشخصكم الكريم على التعاون الثابت معنا وعلى إتاحة الفرصة لنا لتقديم مثل هذا الطلب. إنني أهدف من خلال تقديم نموذج طلب إجازة بدون راتب إلى التخلص من عبء المحاسبة والتعرض لعقوبة في العمل بسبب التغيب عن العمل لعدم قدرتي على الحضور وانشغالي بظروف عائلية بسبب المرض. لقد طلبت منك الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر للتعامل مع هذه الظروف ودعم عائلتي إنها بحاجة شديدة إليَّ؛ لأنني العائل والشخص الوحيد الذي يعمل في المنزل لهذا السبب كان عليَّ أن أقدم إجازة غير مدفوعة الأجر لأكون قادرًا على الوفاء بالمسؤولية الموكلة إليَّ تجاه عائلتي.
نموذج طلب اجازة بدون راتب
نبذة عامة
الإجازة بدون راتب هي الإجازة الخاصة التي يسمح للموظف العماني الخاضع لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين بالتمتع بها دون صرف راتب عنها، وطبقاً لأحكام قانون المعاشات فان الموظف الذي يمنح إجازة بدون راتب يلتزم بسداد الاشتراكات بواقع 24, 7% شهرياً(7%حصة الموظف17،7%حصة الحكومة) والتي تحسب من راتبه الخاضع للإشتراك وهو الراتب الأساسي مضافا الية 75% من بدلات السكن والكهرباء والماء خلال فترة الإجازة بدون راتب وبالمقابل فإن تلك الفترة تحتسب ضمن مدة خدمته. طلب الدفع عن إجازة بدون راتب
المستهدفون
الموظفون الحكوميون
الاجراءات
أ. مراحل الطلب
1. يقوم الموظف بتعبئة نموذج طلب إجازة بدون راتب وتقديمه لجهة عمله. الإجازة من دون راتب مشروطة باتفاق الموظف وجهة العمل. 2. تقوم جهة العمل بطباعة الاستمارة الخاصة بالإجازة بدون راتب وتقديمها مع المستندات ذات الصلة إلى الصندوق. 3. يقوم الصندوق باحتساب الاشتراكات المستحقة عن فترة الإجازة واعتمادها بعد تحصيل الاشتراكات، ويتم إرجاعها لمقدم الطلب ليقوم بدوره استكمال باقي الاجراءات مع جهة عمله. ب. الشروط الواجب مراعاتها عند التقديم للخدمة
1. يلتزم الموظف بسداد الاشتراكات عن الإجازات بدون راتب وذلك بسداد ما نسبته 24.
اجازة بدون راتب وزارة الصحة
وأبلغ موظفون في منشآت خاصة «الإمارات اليوم»، بأن جهات عملهم ألزمتهم بالحصول على إجازات غير مدفوعة الأجر، على الرغم من أن العمل بها لم يتوقف، خلال الفترة الحالية، بسبب الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار الفيروس. وأكدت كريمة محمد (معلمة)، أنها تلقت اتصالاً من إدارة الموارد البشرية في المدرسة التي تعمل فيها، أخطرت فيه بأنها في إجازة من دون راتب لمدة ثلاثة أشهر. نموذج طلب إجازة بدون راتب: أهم 4 مواضيع وبعض النماذج. وقالت: «تواصلت المدرسة مع 15 موظفة أخرى، ما بين معلمة وإدارية وممرضة في العيادة المدرسية، وأخبرتهن القرار نفسه، على الرغم من أنها لم تتأثر مالياً بسبب جائحة (كورونا). وعندما تواصلت للاستفسار عن هذا القرار، كان الرد أن الإدارة لابد أن تتخذ إجراءات استباقية حتى تواجه أي سيناريوهات سواء باستمرار التعليم عن بُعد أو التعليم داخل أسوار المدرسة أو غير ذلك». وذكرت فرح نور (مشرفة إدارية في مدرسة خاصة)، أن قرار المدرسة حول الإجازة من دون راتب جاء مفاجئاً ولم تناقشه مع موظفيها. وتابعت: «قد يكون خيار تخفيض الراتب بنسبة معينة أفضل من الحصول على إجازة من دون راتب لمدة ثلاثة أشهر، لأن هذا القرار سيؤثر سلباً على نفقات الأسر، ولا يتيح لها الوفاء بالتزاماتها المادية الشهرية».
طلب اجازة بدون راتب
لمعرفة كل ما يخص كتابة الطلبات والمعاريض والخطابات يمكنكم الاتصال بنا عبر الواتس آب على الرقم: 0556663321.
خطاب اجازة بدون راتب
العلاوه الدوريه: هي مبالـغ ماليـة تضـاف للمـــرتب الأساســي للمــوظف كـــل عام بحيث لا يتجاوز نهاية الأجر المقرر للوظيفة. الأحكام التي تحكم العلاوة الدورية:-
1)يستحق العامل العلاوة الدورية المقررة لدرجة وظيفته التي يشغلها بحيث لا يجاوز نهاية الأجر المقرر لدرجة الوظيفة. 2)الحق في العلاوة الدورية مستمد من القانون مباشرة. 3)تستحق العلاوة في أول يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ التعيين ومن تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة. اجازة بدون راتب نظام العمل. 4)لا تغير الترقية من ميعاد استحقاق العلاوة الدورية. 5)يصدر بمنح العلاوة قرار من السلطة المختصة. 6)لجهة الإدارة توقيع جزاء تأديبي لمخالفة ارتكبها هو تأجيل موعد استحقاق العلاوة الدورية لمدة لا تجاوز 3 أشهر
7)يحرم العامل المقدم عنه تقرير بمرتبه ضعيف من نصف العلاوة الدورية
العلاوة التشجيعية هي: مبلغ مالي يعادل العلاوة الدورية تمنحه السلطة المختصة للعامل المتميز تشجيعا له ودفعا لغيره للاحتذاء به وتضاف للمرتب ولا يتقيد منحها ببلوغ أجر العامل المقرر للوظيفة نهايته. ضوابط استحقاق العلاوة التشجيعية:-
1)أن تكون كفاية العامل بمرتبه ممتاز عن العامين الأخيرين. 2)أن يكون العامل بذل جهد خاص أو رفع مستوى الأداء.
يحق لمدير العمل خصم نسبة التأمينات الاجتماعية. يحق له أيضا أن يقوم على حسم قيمة اشتراكات العامل في صندوق الادّخار والقروض المستحقّة للصندوق. يمكن للمدير أن يقوم على حسم أي أقساط للمشاريع التي يقوم بها صاحب العمل مثل بناء المساكن بقصد تمليكها للعمال أو أي من المشاريع التي تعود بالنفع على العامل. يحق لصاحب العمل حسم الغرامات التي تمّ توقيعها على العامل بسبب مخالفاته التي ارتكبها والمبالغ التي تمّ اقتطاعها مقابل ما قام على إتلافه. يحق لمدير العمل أن يقوم على استيفاء الدّين الذي قام العامل على اقتراضه بنسبة معينة لا تزيد عن ربع الراتب الذي يتقاضاه خلال الشهر. نموذج طلب اجازة بدون راتب. يحق لمدير العمل حسم نسبة من راتب الموظف في حال تمّ إيقاف الموظف من قبل الجهات المختصّة في قضايا ذات صلة بالعمل، فعلى صاحب العمل أن يقوم على دفع 50% من الأجر للموظّف، حتّى يتم الفصل في قضيّته على ألا تزيد مدة التوقيف عن 180 يوماً. في حال تمّ الحكم عليه بالبراءة يتم إعادة ما تمّ خصمه. في حال تمّت إدانة الموظف فلا يتم إعادة أي مبالغ إليه، ما لم يتم الحكم على خلاف ذلك. إلى هنا نصل بكم إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص وانتقلنا عبر سطوره وفقراته ليكون القارئ قد تعرّف على جملة الشّروط التي يتوجّب المرور منها للحصول على الإجازة، وجملة الشروط والمعايير الناظمة لإجازات القطاع الخاص، لنختم أخيرا مع حالات خصم قيمة من راتب الموظف أثناء حالات خاصة للموظف.