تتمثل إحدى طرق التعامل مع المدراء في العمل بشكل صحيح، والتأكد من أنك تتحدث مع رئيسك في العمل بطريقة احترافية وفعالة في التأكد من أنك تركز على النتائج في محادثاتك؛ هذا يعني أنه بدلًا من التركيز على شخصيتهم أو المشكلات في علاقتك، فإنك تركز على الحديث عن العمل أو الموضوعات الأخرى التي سوف تساعدك في تحقيق هدفك النهائي. اقرأ أيضًا: كيف تقنع الموظفين بقراراتك؟ المساعد الإداري.. مؤهلاته ومسؤولياته استراتيجيات نجاح أمازون.. ماذا نتعلم من كبار الشركات؟ الرابط المختصر:
- نقاط الضعف في العمل ونقاط القوة
- ماذا تفعل عندما لا يدافع مديرك عنك؟ | هارفارد بزنس ريفيو
- خالد بن الوليد سيف الله المسلول
- مسلسل سيف الله خالد بن الوليد
نقاط الضعف في العمل ونقاط القوة
كن أكثر قدرة: بالرغم من عدم أفضلية الصلابة، فإنه لا يُنصح بالضعف الزائد في التعامل مع المدير، من حيث التنازل عن الحقوق، بينما ليس من المناسب قول (لا) عند طلب أي مهمة أكثر من واجبات الموظف، بل في حال طلب المدير، ولدى الموظف القدرة على تنفيذها، ينبغي عليه القبول. دعه يرى لطفك: لن يستطيع المدير تهميش الموظف صاحب الأسلوب اللطيف، لذلك يجب على الموظف أن يتعامل بلطف مع مديره طوال الوقت، حيث يمكنه القيام بهذا من خلال الابتسام له في الصباح الباكر، أو مثلًا تحضير كوب من القهوة الساخنة، إذا وجده بحاجة إليها. شاهد أيضًا: كيفية كتابة تقرير عمل
طريقة إبراز نفسك لمديرك
يعمل أي موظف على إبراز نفسه أمام مديره في العمل، ولذلك في التالي طريقة إبراز نفسك لمديرك:
أظهر كيف تضيف قيمة للعمل: وذلك من خلال سؤال المدير حول وضع أهداف أكثر استراتيجية، مما يساعد على تطوير العمل، ومن المهم كذلك أن يُحضر الموظف نفسه شخصيًا لهذا التطور. فهم طريقة تقييم الأداء: بما أن الكثير من المؤسسات تبحث عن أفضل مجموعة من الموظفين، فإنهم يقومون بعمل تقييم لأدائهم كل فترة، لذلك يجب على الموظف الكفء أن يُحافظ على كون تقييمه جيدًا، وذلك ليلاحظ المدير هذا.
ماذا تفعل عندما لا يدافع مديرك عنك؟ | هارفارد بزنس ريفيو
العمل الجاد في كل الحالات
لو كان مديرك سيئًا أو غير داعم فلا تتصور أن التذمر أو التقصير في العمل سيكون هو الحل الصحيح، لا تنزلق في هذه
الهاوية، فالضرر الواقع عليك سيكون كبيرًا. قد تشعر بالضيق والملل من هذه التصرفات التي يقوم بها مدراؤك لكن عندما
تصل إلى المكتب اعمل بجد وكن متفائلًا، وتذكر: أن التعامل الجيد مع المدير صعب المراس قد يميزك حقًا. حافظ على سلوك هادئ ومهني في التعامل مع مدرائك بشكل عام، وكما كتب غاندي «كن أنت التغيير الذي تريد أن تراه
في العالم» في هذه الحالة، تصرف مثل القائد الذي تتمنى أن يكونه مديرك..
فرص التحسين
في التعامل مع المدراء هناك بعض الأمور قد يكون مناسبًا التعامل معها بنفسك دون اللجوء إلى المدير، ولكن في حالات
أخرى يبدو محتمًا التحدث إليه والإفصاح عما يزعجك، أنت مدين له بذلك، ومن حقه عليك أن توضح له ما يزعجك وأن تعطيه
فرصة للتحسين من أدائه وطريقته في العمل. لا تحكم على الأمور مسبقًا، ولا تفترض أن مديرك غير قادر على التحسين من نفسه، أو لا يهتم بشكاوى موظفيه، فعندما
تتعامل معه باحترام ورغبة حقيقية في جعل الأشياء تعمل بشكل أفضل، يمكنك فتح الباب أمام مستويات جديدة كاملة من
الثقة والتعاون والنتائج.
الموظف: هذه حقارة لا تُوصف. أنا أعمل في هذا المكان لمدة ثماني سنوات، لماذا يجب عليّ أن أتحمّل معاملة سيئة كهذه طوال الوقت؟
المدير (بهدوء): لأنني سأحرص على ألا يقوم أي أحد بتوظيفك في هذا المجال مجددا في أي شركة أخرى. سيطلبون مني خطابات تزكيـة في حقك، وأنا سأكتب بوضوح أنك فاشل ومتمرد وسكّيـر طوال الوقت وغير أمين! الموظف: لا يمكنك أن تفعل هذا بي. هذا ظلم! المديـر: دعني أخبرك شيئا أيها الضئيل التافه الغبي. أنا أملكك. لذلك لا تمشي هنا في مكان العمل وأنت تظن أن لديك إرادة حرة، لأنك في الحقيقة لا تملك شيئا. بمقدوري أن أسحقك في أي وقت أشاء. لذا تماشى مع الوضع، لأنك ستقضي هنا وقتا طويلا! عندما يأتي الحديث عن المدير السيكوباثي، فأول ما يقفـز إلى الذهن فـورا صورة الممثل المخضـرم كيفين سبيسي الذي لعب دور "ديفيد هاريكين" في الفيلم الشهيـر "مديرون بشعــون" ( Horrible Bosses) الذي أُنتج في العام 2011 وحقق نجاحا تجاريا هائلا. الفيلم استعـرض في سياق درامي كوميدي مجموعة أنماط من المديرين الذين يمكن وصفهم بأريحية كاملة أنهم "أوغاد" يتحكّمون بالكامل في حياة الموظفين المساكين الذين يعملون تحت إمـرتهم. (1)( 2)
ومع ما يبدو من مبالغات واضحة في تجسيد شخصيات المديرين والتي اقتضتها الحاجة الدرامية في الفيلم، فإن هذا لا ينفي أن هذه النماذج قطعا مُستلهمة في الأساس من بيئات الأعمال المختلفة التي تعج بأنماط مختلفة من الشخصيات الإدارية، بعضها بالغ التميّز والكفاءة، والبعض الآخر بالغ السوء، وأحيانا، بالغ البشاعة كذلك!
الصحابي الجليل خالد بن الوليد يلقب بـ"سيف الله المسلول"، واشتهر بحسن تخطيطه العسكري وبراعته في قيادة جيوش المسلمين. كان قائدا عسكريا مغوارا ومحنكا في الجاهلية والإسلام، ولم يُهزم في أي معركة سواء مع المسلمين أو حتى ضد المسلمين قبل إسلامه، إنه الصحابي الجليل خالد بن الوليد بن المغيرة بن عبدالله من بني مخزوم من قريش، الذي كان سبب تحويل مسار معركة "أُحد" سنة 3 هـ ضد المسلمين وهزيمتهم، عندما التفّ حول جبل الرّماة وأطبق على المسلمين من الخلف. أبوبكر الصديق.. 6 مبشرين بالجنة أسلموا على يديه لقّبه الرسول صلى الله عليه وسلم بـ"سيف الله المسلول"، وكان طويلا وذا بنية كبيرة ولحية كثيفة، وكان شبيها بسيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنهما. واشتهر بحسن تخطيطه العسكري وبراعته في قيادة جيوش المسلمين في حروب الردة وفتح العراق والشام، في عهد خليفتي الرسول أبي بكر وعمر، وشارك في حملات مختلفة في عهد الرسول، أهمها غزوة "مؤتة" وفتح مكة. اعتنق خالد بن الوليد الدين الإسلامي بعد صلح الحديبية، بينما كان المسلمون في مكة لأداء عمرة القضاء في عام 7 هـ، وفقا للاتفاق الذي أُبرم في صلح الحديبية، أرسل الرسول إلى الوليد بن الوليد، وسأله عن خالد، قائلاً له: "ما مثل خالد يجهل الإسلام، ولو كان جعل نكايته وحده مع المسلمين على المشركين كان خيرا له، ولقدمناه على غيره" فأرسل الوليد إلى خالد رسالة يدعوه فيها للإسلام.
خالد بن الوليد سيف الله المسلول
سيف الله خالد بن الوليد دراسة عسكرية تاريخية عن معاركه وحياته يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "سيف الله خالد بن الوليد دراسة عسكرية تاريخية عن معاركه وحياته" أضف اقتباس من "سيف الله خالد بن الوليد دراسة عسكرية تاريخية عن معاركه وحياته" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "سيف الله خالد بن الوليد دراسة عسكرية تاريخية عن معاركه وحياته" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
مسلسل سيف الله خالد بن الوليد
سيف خالد بن الوليد
يوجد سيف خالد بن الوليد رضي الله عنه، في متحف توبكابه سراي في مدينة أسطنبول التركية، مع مجموعة من الأغراض والمعدات التي تعود لسيدنا محمد صلّى الله عليه وسلّم ومجموعة من الصحابة، فهذا المتحف مقسم إلى عدّة غرف، وسيف خالد بن الوليد موجود في الغرفة الأولى من المتحف. بعد كل ما قام به خالد بن الوليد من معارك وحروب ضد المشركين ودفاعه عن الدعوة الإسلامية وعن رسول الله صلّى الله عليه وسلّم توفي خالد بن الوليد على فراشه وفي بيته، مع أنه تمنى نيل الشهادة على أرض المعركة، لكنه لم ينالها، وتم دفنه في حمص.
وشهد الفتح وحنينا وتأمر في أيام النبي صلى الله عليه وسلم واحتبس أدراعه ولامته في سبيل الله، وحارب أهل الردة ومسيلمة وغزا العراق والشام مع المسلمين قائدا وجنديا، ولم يبق في جسده مكان إلا وعليه ضربة بسيف أو طعنة برمح أو رمية بسهم. وأعطاه رسول الله- صلى الله عليه وسلم شيئا من شعر ناصيته لما حلق رأسه فجعله في مقدمة قلنسوته فكان لا يلقى عدوا إلا هزمه. وقال صلى الله عليه وسلم: خالد بن الوليد سيف من سيوف الله سله الله على الكفار والمنافقين. رواه الترمذي وغيرهو وصححه الألباني. وأمره الصديق على سائر أمراء الأجناد وحاصر دمشق فافتتحها هو وأبو عبيدة..
ومناقبه كثيرة لا يتسع المقام لذكرها، وبإمكانك الرجوع إليها في كتب التراجم والسير مثل سير أعلام النبلاء وغيره. عاش ستين سنة, وقتل جماعة من الأبطال ومات على فراشه فكان يقول: لا قرت أعين الجبناء
توفي بحمص سنة إحدى وعشرين هجرية, ومشهده على باب حمص. والله أعلم.