وبتدبُّر هذه الآيات الكريمة تستطيع أن تتبيَّن هذا الذي بوسعه أن يجعل منك واحداً ممن اختصَّهم اللهُ تعالى بهذا الفضل الإلهي العظيم الذي يتوجَّب عليك أن تدرك أنه فضلٌ لن يُلقَّاه إلا ذو حظٍ عظيم، مادام يتطلب منك إيماناً وعملاً صالحاً لابد وأن يضطراك إلى أن تُلزِمَ النفس منك بمنهاجٍ تعبُّدي صارم دونه خرط القتاد. إلا أن الجائزةَ الكبرى العظمى التي يمثلها أن تكون واحداً ممن "لا خوف عليهم ولا هم يحزنون" بمقدورها أن تُسهِّل الصعاب وتفتح لك الأبواب فتشرع مجتهداً في سيرك على طريق الله تعالى موقناً بأن الإحسانَ جزاؤه الإحسان، وأن الله تعالى ما كان ليُضيع أجر المحسنين، وأنك لن تُحرَم الأجرَ عاجلاً وآجلاً إن أيقنَ القلبُ منك أن الله تعالى مُنجِزٌ وعده لا محالة.
- الذين لا خوف عليهم ولا هم يحزنون – خطبة الجمعة 22- 12- 1440 - الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ عبد الله بن محمد بن أحمد الطيار
- فلا خوف عليهم ولا هم يحزنون - ووردز
- “لا خوفٌ عليهم ولا هم يحزنون” – التصوف 24/7
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص بالمغرب
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص في الامارات
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص المصري
الذين لا خوف عليهم ولا هم يحزنون – خطبة الجمعة 22- 12- 1440 - الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ عبد الله بن محمد بن أحمد الطيار
الاحتفال بيوم الشهيد تأكيد على فكرة العطاء والتضحية بالروح والدم من أجل كرامة الأوطان وعرض الأمة وشرفها، لذلك تعد هذه المناسبة أغلى المناسبات، فيكفى أن بدمائهم تبنى الأوطان ويتحقق الأمن والأمان، ومصر دائما لا تنسى أبنائها الشهداء الذين جسدوا معانى الولاء والانتماء من أجل رفعة هذا الوطن الغالى، فسلام على أرواح شهدائنا فى عليين الأحياء. فلا خوف عليهم ولا هم يحزنون - ووردز. وما يدعو للفخر ونحن نحتفل بيوم الشهيد، أن شهداء مصر لا يعدون ولا يحصون، فمنذ فجر التاريخ والمصريون يقدمون أرواحهم فداءً للرفعة والعزة والكرامة، لذلك فإن مصر مقبرة للغزاة وستظل لأن أبنائها دوما هم الدرع والسيف ضد قوى الشر والضلال من الإرهاب الأسود والغزاة المحتلين، فهم الجنود الذين قال عنهم نبينا الكريم "إنهم في رباط إلى يوم القيامة". لذا، علينا أن نتباهى ونحن نحتفل بيوم الشهيد المجيد ببطولات وتضحيات رجال هم أعز الرجل، تقديرا لأرواحهم الطاهرة، وعرفانا بفضلهم العظيم، ونشارك أنفسنا وأسرهم ذكراهم العطرة بكل فخر واعتزاز، ونروى لأبنائنا وللعالم كله جيلا وراء جيل تضحياتهم التى لولاها ما علا صوت الحق، ولا ارتفعت راية الأوطان، ولا انتصر الحق على الباطل. وما يستحق التقدير والذكر، أيضا، أن العقيدة العسكرية لقواتنا المسلحة لم تتأثر ولم تتغير، بل تزداد قوة وصلابة مهما تغيرت وتطورت أشكال الحروب، لإيمان الجندى المصرى الراسخ بالحفاظ على أرضه باعتبارها قضية مرتبطة بشرفه، لذلك فلا يعرف الجندى المصرى المستحيل ولا يهاب الموت ولا سبيل أمامه إلا أحد الخيارين لا ثالث لهما، إما الشهادة أو النصر المبين.
وأبو مالك الأشعري " هو المشهور بكنيته ، والمختلف في اسمه ، صحابي ، مترجم في الإصابة والتهذيب وسائر الكتب. وهذا خبر صحيح الإسناد. رواه أحمد في مسنده مطولا 5: 343 ، وخرجه السيوطي في الدر المنثور 3: 310 ، وزاد نسبته إلى ابن أبي الدنيا في كتاب الإخوان ، وابن أبي حاتم ، وابن مردويه ، والبيهقي. (10) في المطبوعة والمخطوطة " أن يتقبل" ، والصواب ما أثبت.
فلا خوف عليهم ولا هم يحزنون - ووردز
باركَ اللهُ لي ولكُم في القرآنِ العظيم ونفعنِي وإيَّاكم بما فيهِ من الآياتِ والذِّكرِ الحكيمِ. أقولُ ما سمعتمْ، فاستغفروا اللهَ يغفرْ لي ولكُم إنَّهُ هو الغفورُ الرّحيم. الخطبة الثانية:
الحمدُ للهِ على فضلهِ وإحسانهِ، والشُّكرُ لهُ على تَوفيقهِ وامتنانهِ، وأشهدُ أن لا إلهَ إلا اللهُ وحدهُ لا شريكَ له، وأشهدُ أنَّ محمداً عبدُ اللهِ ورسولُه صلى اللهُ عليه وعلى آلهِ وصحبِه ومن سارَ على نهجِه إلى يومِ الدين.
والاستقامة في القوب والعمل. هذه هي الصفات الست التي تصف من لا يكتب لهم الخوف ولا الحزن في الدنيا والاخرة. فلا خوف عليهم ولا هم يحزنون حسين فيصل. و رمضان فرصة عظيمة لتحقيق هذه الصفات او التحلي باكثر من صفة منهم فكل صفة فيهم كفيلة بان تكتبنا عند ربنا منهم. فالتصدق والانفاق وتلك هي الصفة التي تكررت في الآيات كثيرا من اهم معالم الشهر الفضيل
ثم اقامة الصلاة ، وايتاء الزكاة ، والاستقامة والتقوى ، والتوكل على الله ، والصلاح والإصلاح..
فماذا لو تداركنا الامر فيم تبقى من رمضان واجتهدنا بالقول والعمل والدعاء والتضرع لله عز وجل بأن يجعلنا من اولياء الله تعالى وخاصته وممن لا خوف عليهم ولا هم يحزنون.
“لا خوفٌ عليهم ولا هم يحزنون” – التصوف 24/7
وهؤلاءِ المتقونَ قد ذَكَرَهُم اللهُ -جلَّ وعلا- في كثيرٍ من الآياتِ بأنَّهم لا خوفٌ عليهم ولا هُم يحزنُون، ومن ذلك: إخبارُه تعالى أنَّ المؤمنينَ من هذهِ الأمةِ، واليهودَ والنصارى، والصابئينَ مَنَ آمنَ منهمْ باللهِ واليومِ الآخرِ، وصدَّقوا رسلَهم، وعمِلوا صالحًا أنَّ لهم الأجرَ العظيمَ، والأمنَ التَّامَ يومَ القيامةِ؛ كما في قولِه جلَّ وعلا: ( إِنَّ الَّذِينَ آَمَنُوا وَالَّذِينَ هَادُوا وَالنَّصَارَى وَالصَّابِئِينَ مَنْ آَمَنَ بِاللَّهِ وَالْيَوْمِ الْآَخِرِ وَعَمِلَ صَالِحًا فَلَهُمْ أَجْرُهُمْ عِنْدَ رَبِّهِمْ وَلَا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَلَا هُمْ يَحْزَنُونَ) [البقرة: 62]. وذَكَرهمَ اللهُ -جلَّ وعلا-، وأنَّهم مَمَّنْ أخَلصَ لهُ في أعمالِه، متوجهًا إليهِ بقلبِه وجوارحِه، فأولئكَ هُمْ أهلُ جنَّتِه ورضوانِه في قولِه تعالى: ( بَلَى مَنْ أَسْلَمَ وَجْهَهُ لِلَّهِ وَهُوَ مُحْسِنٌ فَلَهُ أَجْرُهُ عِنْدَ رَبِّهِ وَلَا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَلَا هُمْ يَحْزَنُون) [البقرة: 112]. وأخبرَ تعالى عنهم وذَكَرَ أعمالَهم وأوصافَهم، وثوابَهم فيما يستقبلونَه مما أمامَهم من المخاوفِ والأهوالِ على ما أسلفُوا من صالحِ الأعمالِ، وأنَّه تعالى أثَبَتَ لهم الأمنَ والفرحَ في أمرِ الأولى والآخرة، كما في قولهِ جلَّ وعلا: ( أَلا إِنَّ أَوْلِياءَ اللَّهِ لَا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَلا هُمْ يَحْزَنُونَ * الَّذِينَ آمَنُوا وَكانُوا يَتَّقُونَ) [يونس: 63].
ولا يستقيم قلبه حتى يستقيم لسانه. [ ص: 265] وفي " الترمذي " عن أبي سعيد الخدري مرفوعا وموقوفا: "إذا أصبح ابن آدم، فإن الأعضاء كلها تكفر اللسان، فتقول: اتق الله فينا، فإنما نحن بك، فإن استقمت استقمنا، وإن اعوججت اعوججنا".
دعا أحد خبراء الاقتصاد في السعودية القطاع الخاص إلى تخفيض ساعات العمل إلى 30 ساعة أسبوعياً، مبيناً أنه يمكن تطبيق ذلك على الوظائف التي لا تتعدى أجورها ثمانية آلاف ريال. حيث أشار أحمد الشهري، الخبير في مجال الاقتصاد، عبر تغريدة في موقع تويتر إلى أنه في حال تمَّ تطبيق ذلك، سيكون الأمر محفزاً للقطاع الخاص على إعطاء أجورٍ عادلة، إلى جانب منح وقت إضافي لأصحاب الدخل المنخفض لأداء أعمال أخرى، تزيد دخلهم، موضحاً أن هذا الأسلوب يسهم في تعديل علل الأجور بطريقة ديناميكية للوصول إلى حالة توازنٍ. تعديل ساعات العمل نحو تخفيضها الى30 ساعةعمل اسبوعيا، يمكن أن يطبق على الوظائف التي لا تتعدى أجورها 8000ريال في القطاع الخاص، بهدف تحفيز القطاع الخاص على منح أجور عادلةولاسيما الشركات الكبرى والتي لاتشكل الرواتب عبء حقيقي مقارنة بالتدفقات النقدية- ثم إن هذا الاجراء مفيد اقتصاديا. تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص المصري. — أحمد الشهري | اقتصاد (@AhmedAllshehri) October 11, 2020
وقال: "من منافع هذه السياسة أنها تزيد من ساعات التسوُّق العامة، بالتالي ترتفع العوائد على قطاع الصحة والتجزئة والخدمات بشكل عام، وتمنح وقتاً إضافياً لأصحاب الدخل المنخفض لأداء أعمال أخرى، تزيد الدخل، وتحسِّن جودة الحياة، مع دفع الأعمال إلى تطوير الإجراءات وتفعيل التقنية".
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص
أعضاء يؤكدون أن تعديل نظام العمل استحقاق تاريخي لإصلاح منظومته وواجب للمصلحة الوطنية
وأكد د. عبدالله الحربي أن قرار تعديل المواد لصالح خفض ساعات العمل أتى في سياق مجموعة واسعة من الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية والإدارية والقانونية والإجرائية التي تهدف إلى تنويع بنية الاقتصاد السعودي وتهيئته للتحول إلى الاقتصاد المعرفي، منوها باستماع اللجنة لرأي ممثلين من مجلس الغرف التجارية واللجنة التأسيسية للجان العمالية ورجوعها لكثير من الدراسات وخاصة التي أجريت في دول خفضت ساعات العمل وأعطت العاملين فيها حق يومي إجازة، وختم" سوق العمل يحتاج الى إصلاح، والإصلاح له ثمن، وكلما تأخرنا فيه زاد ثمنه، وإصلاحه لا يتم إلا بأنظمة عادلة ومنصفة كما جاء في مواد مشروع النظام. وطالب مجلس الشورى من ناحية أخرى، وزارة الشؤون الإسلامية بالتنسيق مع جهات الاختصاص لتيسير استخراج الصكوك الشرعية لعقارات الأوقاف، مجدداً التأكيد على قراره السابق الذي يطالب بالإسراع بصرف التعويضات المستحقة للأوقاف لتتمكن الوزارة من إيجاد البديل للوقف، كما شدد على اعتماد التكاليف اللازمة للمساجد التي لم تشملها عقود الصيانة والنظافة ونسبتها 81 في المئة من إجمالي عدد المساجد القائمة، واعتماد تكاليف المرحلة الثانية من نظام المعلومات الجغرافية GIS لإحصاء المساجد وترقيمها وتوثيق معلوماتها، وكذلك معلومات منسوبيها وما يتعلق بمعلومات الصيانة.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص بالمغرب
في حال رغبة الموظف بتأدية عمله عن بعد، سواء من داخل الدولة أو خارجها، وبموافقة صاحب العمل، فلصاحب العمل اشتراط ساعات عمل محددة. لا يجوز أن يعمل الموظف أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة أو فترات للراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة، على ألا تدخل هذه الفترات في حساب ساعات العمل، ويتم تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة في المنشأة التي تعمل بنظام الورديات، أو لبعض الفئات الوظيفية حسب طبيعتها – كالوظائف الميدانية – وحسب تصنيف العمالة المحدد في اللائحة التنفيذية لقانون العمل. ساعات العمل الإضافية
يمكن لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل إضافية على ساعات العمل العادية، بشرط ألا تزيد على ساعتين في اليوم الواحد، ولا يجوز تشغيله أكثر من ذلك إلا وفقا للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون العمل. ساعات العمل في القطاع الخاص - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. وفي جميع الأحوال يجب أن لا يزيد مجموع ساعات العمل على (144) ساعة كل ثلاث ( 3) أسابيع. إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل العادية، اعتبرت مدة الزيادة وقتا إضافيا يتقاضى العامل عنه أجرا مساويا للأجر المقابل لساعات العمل العادية ن بحسب الأجر الأساسي، مضافا إليه زيادة لا تقل عن (25) من ذلك الأجر.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص في الامارات
يذكر أن مجلس الشورى ناقش في وقت سابق الملف، وتمسَّك بقراره الذي اتخذه بالأغلبية بشأن تعديل نظام العمل لمصلحة مليوني موظف سعودي يعملون في القطاع الخاص بخفض ساعات عملهم الأسبوعية إلى 40 ساعة، ومنحهم إجازة يومين بعد كل خمسة أيام عمل متتابعة.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص المصري
وأضاف "يسهم هذا الأمر أيضاً في سهولة تطبيق برامج العمل المرن، وزيادة معدلات العمل الجزئي لطلاب الجامعات كوظائف مؤقتة، تزاحم الأجانب وظيفياً"، منوهاً إلى أنها عملية عكسية، تساعد على الحد من منح التأشيرات، وتزيد من عرض الأعمال المتوافقة مع الأجور. وأوضح الشهري "أننا سنتشارك بهذه الخطوة مع دول الرفاهية في معدل ساعات عملٍ مثالية متوازنة بين العمل والأسرة والمجتمع، إضافة إلى جودة الصحة، وتحسُّن الأعمار، وخفض تكاليف أدوية الأمراض التي ترتبط بالأعمال، ومنح الفرصة للمجتمع العامل للحصول على التدريب والاستثمار وتطوير الذات". العمل تطالب برفع ساعات العمل إلى 40 ساعة – صحيفة وصف الالكترونيه. وبيَّن أن "هذا الطرح له ما يسانده في التاريخ الاقتصادي، وتمَّ مناقشة ذلك في دوراتنا الاقتصادية، وتأثير ذلك في قطاع الخدمات الذي يعدُّ قلب أي تخطيط اقتصادي، يسعى إلى التحول الاقتصادي السريع". وكشف عن أن هناك سيناريوهات كثيرة لهذا النوع من السياسات، منها منح وقت إضافي للمجتمع لزيادة دخله، لاسيما أنه أسلوب يسهم في تعديل علل الأجور بطريقة ديناميكية للوصول إلى حالة توازن. وختم الشهري حديثه بالقول: "تمنح هذه السياسة المنظِّم الحكومي للعمل شروطاً عادلة على القطاع الخاص وشبه الحكومي في إمكانية منح إجازة سنتين لبدء مشروعات للموظفين، ومنحهم فرصة العودة إلى العمل عند الفشل، كما في بعض الدول الأوروبية".
6 ـ يستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون فى أعمال متقطعة بطبيعتها، والتى يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتى عشرة ساعة فى اليوم الواحد. للعاملين بالقطاع الخاص.. اعرف عدد ساعات العمل والراحة وفقا للقانون الجديد - اليوم السابع. 7 ـ يجب تنظيم العمل بالمنشأة، بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة كاملة بعد 6 أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر. 8 ـ يجوز فى الأماكن البعيدة عن العمران، وفى الأعمال التى تتطلبها طبيعة العمل، أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، وتضع المنشآت التى يقل عدد عمالها عن عشرة عمال، قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقًا للقرارات التى تصدرها المنشأة. 9 ـ يراعى فى حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب موقع به مواصلات وتنتهى ساعة العودة إليه. 10 ـ يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام السابقة، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافى، والمدة اللازمة لإتمام العمل.