فمن يأتي إلى هنا يبحث عن مشروع صغير، فإذا ما وجد مشروعًا كبيرًا فلن يتقبل الأمر بسهولة وربما يوجه لنا الانتقاد. هذا حدث بالفعل عندما تحدثنا في أحد المقالات حول مشروع كبير يمكن تنفيذه بنظام الشراكة التجارية وهو الأمر الذي يخفض من تكاليفه على المشاركين ليكون بمثابة المشروع الصغير بالنسبة لكل واحد منهم، ورغم ذلك نلنا من الانتقادات الكثير. لذلك، منذ البداية حاول أن تختار اسم لا يعيق نمو وتوسع الشركة حتى وإن لم تكن تخطط للنمو، فما تعتقده الآن وتتمسك به قد يتغير لاحقًا. ابتعد عن الأسماء المنتشرة:-
ليس مسموح باختيار اسم تم اختياره في ذات النشاط، ولكن الأمر متاح إذا كان النشاط مختلفًا. لذلك نجد عشرات الشركات بذات الاسم ولكنها تمارس نشاطات مختلفة. فعلى سبيل المثال تجد شركة النور للدعاية والإعلان، وشركة النور للاستيراد والتصدير، وشركة النور للتجارة العامة. وهكذا. اسم شركة مميز - ووردز. حاول أن تبتعد عن تلك الأسماء المكررة لتكون أكثر تميزًا. تقليد المنافسين بأسماء مشابهة:-
البعض يقومون بتسمية شركاتهم الجديدة تيمنا بأسماء شركات منافسة ناجحة في السوق مع تغيير حرف أو إضافة حرف إعتقادًا منهم بأن العملاء سوف يخطؤون ويأتون للشراء منهم بدلًا من الآخرين أو أن اختيار اسم بهذه الطريقة يضمن لهم النجاح.
- اسم شركة مميز - ووردز
- جامعات تتحصن بعقود الساعة للتهرب من توظيف السعوديين - جريدة الوطن السعودية
اسم شركة مميز - ووردز
رابط زيارة الموقع
موقع Oberlo
يمنحك مُنشئ اسم الشركة في Oberlo مئات خيارات الأسماء بنقرة زر واحدة. كل ما عليك فعله هو إدخال كلمة رئيسية ذات صلة بالمفهوم الأساسي لشركتك ، والنقر فوق "إنشاء أسماء". ستحصل على عرض لصفحات تستحق أسماء الأنشطة التجارية للاختيار من بينها
انه موقع رائع يساعدك في اختيار اسم الشركة في ثواني ، كما يقرح ايضا اسماء نطاقات المرتبط بإسم الشركة. زيارة الموقع من هنا
موقع Namlix – اختيار اسم الشركة
يستخدم هذا الموقع الذكاء الاصطناعي في اقتراحات اختيار اسم نشاطك التجاري. إنه موقع مميز كما انه يوفر لك العديد الاعدادات لاقتراحات الاسماء ، مثل عدد الحروف. كما ان الموقع مجاني و يقوم بتوليد الاسماء المقترحة بسرعة كبيرة ، و كذلك واجهة الموقع سهلة جدا في الاستخدام. موقع freshbooks
عندما تزور الموقع ، تنقر على "فلنبدأ! اسم شركة مميز عربي. " سيُطلب منك بعد ذلك تحديد مجالك: التصميمات والتسويق ، والخدمات القانونية واستشارات الأعمال ، والخدمات التجارية والمنزلية ، وتكنولوجيا المعلومات. بمجرد اختيار مجال عملك ، يمكنك إضافة كلماتك الرئيسية. تقترح الأداة ثلاث أفكار لاختيار اسم نشاطك التجاري في البداية ، ولكن يمكنك النقر فوق "إظهار المزيد من الأسماء" للحصول على مزيد من الأفكار.
أخبار 15 مارس 2014
الرجل-دبي:
يعتبر اسم الشركة من أهم أسباب نجاحها، فهو الذي يعبر عن هويتها وخدماتها وقيمتها، ولذلك يتوجب على أي صاحب شركة اختيار الاسم الأفضل. وفي هذا الإطار يقدم موقع «أرقام» 8 نصائح لاختيار اسم أفضل لشركتك الناشئة. 1- السهولة والبساطة:
اختر اسماً قصيراً سهل اللفظ والفهم وليكن من مقطعين لفظيين كحدّ أقصى. تجنّب استخدام علامات الوصل أو الحروف الأخرى، وابتعد عن الكلمات والعبارات التي لا تمت للمنطق بصلة، تجنّب التسميات باستخدام الحروف الأولى فهي لا تعني شيئاً للعملاء. كما لا بد من اختيار اسم يسهل لفظه من قبل العملاء ولا يسبب أي مصاعب عند محاولة إجراء بحث عنه لئلا تصل إلى نقطة لا تتمناها أبداً وهي وصول عملائك إلى شركة أخرى بسبب تشابه الألفاظ أو صعوبة طباعة الاسم. 2- اسم يروي قصة ذات طابع شخصي:
أول سؤال سيطرح عليك هو السبب الذي جعلك تختار اسماً دون غيره ولا بد من أن يكون هذا السبب نابعاً من قصة وليس ثمرة الصدفة. لرواد الأعمال.. 5 تطبيقات لتنسيق خطة العمل مع فريقك
3 -سهولة التذكر والحفظ:
سهولة التذكر والحفظ هي المعيار الذي يساعدك على تحديد صحّة اختيارك، يمكن تقسيم هذا المعيار إلى قسمين، الأول هو سهولة اللفظ والبساطة، أما الثاني فهو اختيار اسم مبتكر جديد يلفت الأنظار يحمل العميل على تخيّل شكل الشركة وموظفيها وألوانها وشعارها.
نشرت إحدى الصحف موضوعًا عن رأي هيئة الخبراء في نظام الجامعات الجديد، الذي لم يقر بعد، تحت عنوان «هيئة الخبراء تبقي أعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعات على نظام الخدمة المدنية». واعتبر البعض ذلك دعمًا لأعضاء هيئة التدريس، وكأن تحويل وظائفهم إلى عقود مرجعيتها التأمينات الاجتماعية أمر سلبي. جامعات تتحصن بعقود الساعة للتهرب من توظيف السعوديين - جريدة الوطن السعودية. ويبدو أن أكثر من جهة تتعامل مع تلك المخاوف بإعلان ترك الخيار للموظف للتحول للنظام الجديد من عدمه، وكأنهم ليسوا على ثقة بتوجهاتهم، أو هم غير قادرين على شرح الفرق بين النظامين! سألخص وفق المساحة المتاحة رؤيتي في الموضوع. وقد نشرت تفاصيل الفروقات بين النظامين في كتابي «جامعة 2030» الذي أحث على قراءته من قِبل أصحاب العلاقة بالنظام الجديد للجامعات والعاملين في مجال صنع سياسات التعليم الجامعي. تتجلى إحدى أهم مشاكل الجامعات السعودية في عدم توازن توزيع كوادرها البشرية، مع وجود تضخم في بعضها، يستهلك ميزانيتها في رواتب أعضاء هيئة تدريس وموظفين إنتاجيتهم متواضعة جدًّا. فجامعة الملك سعود -على سبيل المثال- يبلغ عدد طلابها 61412 وفق إحصائيات 2015 - 2016م، وعدد أعضاء هيئة التدريس 6322 عضوًا؛ وهو ما يعني أن نسبة الطلاب إلى أعضاء هيئة التدريس تبلغ 9.
جامعات تتحصن بعقود الساعة للتهرب من توظيف السعوديين - جريدة الوطن السعودية
وأضاف أنه كمتعاون يحرم من حضور اجتماعات الكلية والأقسام، ولا يبلغ بأي معلومة إلا عن طريق المتعاقد الأجنبي، كما تهمل طلبات الالتحاق بالجامعة والتثبيت بحجج تعجيزية، ويتم إقناعه بالاستمرار كمتعاون تحت تهديد الاستغناء عني بأي لحظة. وتابع أن الطلاب يعلمون أن المحاضر متعاون ومؤقت "درجة ثالثة" فيكون عرضة للشكاوى والمشاكسات، كما يتعرض المتعاون لابتزاز أكاديمي خطر، كرفع معدلات بعض الطلاب واعتماد كتب لأساتذة بالكلية بعضهم متعاقدون، وأيضاً لا يملك أي حق في الاستئذان لأي ظرف، كما أن حقه الأدبي في الانتساب للجامعة يسلب بمساءلة شفهية. الأمان الوظيفي
قال الدكتور مشعل الشمري إن نظام التعاون الذي تلجأ إليه الجامعات لا يوجد به أمان وظيفي، كما أن عدم الثقة بالمتعاون وبالمادة التي يدرّسها ونفض اليد من تعيينه تعتبر أسلوب مراوغة وعدم وضوح وتخبطا، وبين الدكتور مبارك الدوسري أن تعاون الجامعات مع الأكاديميين السعوديين الذي تنتهجه الآن الجامعات لتدريس عدد من التخصصات التي تعاني عجزا، هو هروب بطريقة ذكية من توظيف السعوديين. نظام مجحف
بين الدكتور أحمد سلامي أن نظام التعاون في الجامعات نظام مجحف يستهدف أبناء الوطن، بينما يصب في مصلحة المتعاقدين الأجانب، في الحصول على رواتب عالية بدون تأخير، ومبالغ مالية عالية لتدريس طلاب الانتساب والدراسات العليا والبرامج وغيرها، وبدل سكن، وتذاكر سفر، وتأمين صحي، وتدريس أبنائه في مدارس عامة إذا تعذر عليه إلحاقهم بمدارس خاصة.
النموذج المقترح -وهو أحد مصادر الجدل في نظام التعليم الجامعي الجديد- يتمثل في تحرير عقود التوظيف عبر تحويلها من وظائف حكومية -وفق نظامَيْ الخدمة المدنية ومؤسسة التقاعد المدني- إلى نظام العمل بالعقود السنوية، ومرجعيته نظام العمل، وليس الخدمة المدنية، بينما مرجعيته التأمينية هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وثمة فروقات جوهرية بين النظامين، تم شرحها في كتاب «جامعة 2030» لمن أراد التوسع في هذا الأمر. طالما الجامعات ستكون مستقلة يجب أن يكون لديها مرونة في تصميم كوادرها التوظيفية! يتبع في مقال الأربعاء