وتشمل القرارات أيضاً توطين "المهن الفنية الهندسية" بنسبة 25% من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة في جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من العاملين في المهن الفنية الهندسية المستهدفة، وأن يكون الحد الأدنى للأجور 5000 ريال. وتوطين "المهن القانونية" سيكون على مرحلتين، المرحلة الأولى التوطين بنسبة 50% من إجمالي عدد العاملين ذوي مهن الاستشارات القانونية في المنشأة؛ والمرحلة الثانية التوطين بنسبة 70% من إجمالي عدد العاملين ذوي مهن الاستشارات القانونية في المنشأة. ويستهدف القرار جميع الشركات ومكاتب المحاماة ومكاتب الاستشارات القانونية التي يعمل بها ذوو مهن الاستشارات القانونية، والتي تشمل مهن مستشار قانوني نظم عامة، ومستشار قانوني نظم خاصة، واختصاصي عقود، وكاتب شؤون قانونية. مستشار قانوني نظم خاصة هذا العام داخل. وأن يكون الحد الأدنى للأجور 5500 ريال لحملة البكالوريوس. وستقدم الوزارة حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين، تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ومساعدة عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
مستشار قانوني نظم خاصة وتطوير مواقع
الصياغة القانونية: إن صياغتك القانونية للمشكل هي صوتك الذي يتحدث عنك في غيابك، لذا من المهم أن يكتب المستشار كل التفاصيل ثم يبدأ بتلخيصها بلغة واضحة، تستحضر القوانين بشكل يفهمه طالب الاستشارة لتعزيز ثقته بك. أهمية الاستشارات القانونية
أدى توسع المعاملات وتشابكها في الحياة المعاصرة إلى ازدياد حاجة الناس للاستشارات القانونية؛ أولا لتفادي فخ الجهل بالقانون، وثانيا لتسريع وتيرة العمل والنمو في كافة المجالات. لذا صارت مهمة المستشار القانوني أكثر تعقيدا، خاصة بعد الطلب المتزايد للاستشارة عبر مواقع الانترنيت، وصار من اللازم مراعاة شروط عديدة تحقق الاستفادة من هذه الخدمة، وأهمها:
– الخبرة القانونية العالية للتعامل مع العقود والقضايا المستجدة. – مراعاة الإطار الزمني لتقديم الاستشارات، والتقيد به خاصة إذا كان الطلب محل دعوى. بدءا من اليوم .. توطين عدد من المهن بأجور لا تقل عن 5000 ريال | صحيفة الاقتصادية. – احترام الخصوصية والسرية، وبناء الثقة؛ سواء على مستوى سلوك المستشار أو على مستوى موثوقية المنصات التي يتفاعل من خلالها مع الطلبات. – التفاعل الجاد مع التكنولوجيا لتوفير عامل الوقت والبعد المكاني، من خلال مبادرات رقمية رائدة، كتطبيق "أفوكاتو" الذي أصدره المحامي المصري أحمد صادق في مصر سنة 2018.
مستشار قانوني نظم خاصة لكوايسون والسلولي والغامدي
وأردف: مع الوقت من مثل هذه التعاملات المدنية التي أثقلت كاهل المحاكم عامة ومحاكم التنفيذ خاصة مثل المساهمات الوهمية والقروض الحسنة وما شابهها، والتي تأتي على حساب التعاملات الأهم كالتجارية والعمالية والأحوال الشخصية. وتابع "عجب" قائلاً: من الأحكام التنفيذية المستحدثة أيضاً اشتراط تسجيل السندات لأمر والكمبيالات بمنصات إلكترونية معتمدة من الوزارة لتعتبارها سنداً تنفيذياً، وهذه تعد ضمانة لعموم الناس بحيث لا يساء استغلال سندات الأمر كوسيلة ابتزاز ضدهم بحيث تحصر للشركات التمويلية المرخص لها وما شابهها وذلك وفق أسس وضوابط معينة ومن جهة ستحفظ حق صاحب الحق خاصة بعد النص الجديد بأن تقادم السندات التنفيذية بعد مضي ( خمس سنوات) من تاريخ استحقاقها، بعد أن كان السند وفق الانظمة المرعية ينتهي سابقا بعد ثلاث سنوات ليتحول إلى سند عادي لا تختص بنظره محكمة التنفيذ وإنما المحكمة العامة أو التجارية. وقال المستشار القانوني: يتضمن المشروع أيضاً استحداث تمكين من عليه دين بالتقدم لمحكمة التنفيذ وطلب إلزام من له الحق باستيفائه وحقيقه لا أعرف ما المبرر لهذا الإجراء وكأنه تشريع للدعوى العكسية بأن أتقدم للمحكمة وأدعي أن فلان له حق عندي ولم أوفه له وهو خارج عن المألوف.
مستشار قانوني نظم خاصة هذا العام داخل
وأضاف: أرى أن هذا التشريع بحاجة للاستعداد والتحضير له بالتعاملات المالية وبالتالي يفترض عند سنه ألا يطبق بأثر رجعي بل للمعاملات الجديدة التي تنشأ بعد إقراره ونشره بالجريدة الرسمية. صحيفة سبق اﻹلكترونية
مستشار قانوني نظم خاصة على
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الخميس)، دخول قرارات التوطين المتعلقة بمهن أنشطة التخليص الجمركي، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية الهندسية، والمهن القانونية، حيز التنفيذ اعتباراً من اليوم (الخميس)، في جميع أنحاء المملكة. وأضافت أن ذلك جاء بعد انتهاء فترة السماح المحددة لقرارات توطين هذه القطاعات، و سيكون التوطين لمهن التخليص الجمركي بنسبة 100% لمهن محددة ومن أبرزها: مخلص جمركي، ومساعد مخلص جمركي، ومبند جمركي، ووسيط تخليص جمركي، ومدير عام، وبنسبة 70% من إجمالي عدد العاملين لدى المنشآت العاملة في كافة أنشطة التخليص الجمركي؛ على أن يكون الحد الأدنى للأجور لوظيفتي مخلص جمركي، ومبند جمركي مبلغ 5 آلاف ريال. مستشار قانوني نظم خاصة إلى. وأوضحت أن قرار توطين نشاط مدارس تعليم قيادة السيارات للسائقين غير المحترفين سيكون بنسبة 100% في جميع المنشآت العاملة في النشاط باستثناء مهن عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ، وأن يكون الحد الأدنى للأجور لوظائف مدرب قيادة سيارات، مدرب مهني صناعي، مراقب حركة سيارات، اختصاصي وسائل تعليمية، 5 آلاف ريال. وتشمل القرارات أيضاً توطين المهن الفنية الهندسية بنسبة 25% من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة في جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من العاملين في المهن الفنية الهندسية المستهدفة، وأن يكون الحد الأدنى للأجور 5 آلاف ريال، في حين أن قرار توطين المهن القانونية سيكون على مرحلتين، المرحلة الأولى التوطين بنسبة 50% من إجمالي عدد العاملين ذوي مهن الاستشارات القانونية في المنشأة؛ والمرحلة الثانية التوطين بنسبة 70% من إجمالي عدد العاملين ذوي مهن الاستشارات القانونية في المنشأة.
مستشار قانوني نظم خاصة إلى
مهمة التطبيق هي تقديم استشارات قانونية، وتوفير آلية تواصل مع المستخدمين، بالإضافة إلى خدمة طوارئ تتيح للمحامي أن يتتبع طالب الاستشارة من خلال نظام التموضع العالمي GPS. ومن ميزات خدمات استكتب امكانية توفير خدمة استشارات قانونية، يمكنك الحصول عليها من خلال الضغط على الرابط استشارات قانونية
Photo by Sora Shimazaki from Pexels
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن البدء في تطبيق قرارات التوطين لـ 4 قطاعات مهمة في سوق العمل السعودي تشمل توطين "مهن أنشطة التخليص الجمركي" و "مدارس تعليم قيادة المركبات " و "المهن الفنية الهندسية" و "المهن القانونية" ابتداء من اليوم في جميع أنحاء المملكة وذلك بعد انتهاء مدة السماح المحددة لقرارات توطين هذه القطاعات. وتأتي قرارات توطين هذه القطاعات انطلاقا من حرص الوزارة على الاستمرار في توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وتوسيع دائرة مشاركتهم في سوق العمل.
13. المساهمة في تحديد فرص التطوير المستمر للأنظمة والإجراءات والممارسات مع الأخذ بعين الاعتبار أفضل الممارسات التي تسهم في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية. 14. مراجعة أداء الهيئة وأن يكون وفقا للموازنات المخططة والأهداف والنتائج المرجوة منها بالمتابعة مع الإدارة الاستراتيجية. 15. الحرص على عدم تدني مستوى الأداء بالمتابعة مع الإدارة الاستراتيجية. 16. مراجعة بطاقات الأداء المتوازن لأهداف الهيئة. 17. التأكد من صلاحيات ومسؤوليات الإدارات ومن عدم تداخلها بين الإدارات. 18. تقييم المخاطر وفق منهجيات تقييم المخاطر وبناءً على المعايير العالمية وأفضل الممارسات للعثور على نقاط الضعف وتقديم توصيات للحد منها. 19. توعية الموظفين والإدارات بالمخاطر المحتملة ورفع توصيات لهم. كلام عن الرياض – لاينز. 20. تحديد وتحليل المخاطر والفجوات بين العمليات، وتصنيفها (وضع قائمة بالمخاطر). 21. وضع خطة للمخاطر. 22. التوصية بالتحسينات الإجرائية من خلال التعامل مع المخاطر وتصحيح المخاطر في الوقت المناسب بطريقة فعالة. 23. التعاون مع إدارة المشاريع. 24. أداء المهام الأخرى حسب توجيه المدير المباشر. 25. متابعة الأعمال اليومية للإدارة لضمان استمرارية العمل.
كلام عن الرياض – لاينز
الوصف الوظيفي
مستشفى الملك فيصل التخصصي
يعلن عن توفر 9 وظائف إدارية شاغرة بمسمى:
كاتب جناح
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
الشروط والخبرات
- شهادة الثانوية العامة. - لا يشترط الخبرة السابقة. - يجب اجتياز اختبار للغة الإنجليزية بنسبة 60٪. المهام الوظيفية
- يشارك في تعزيز وحفظ التواصل الفعال والعمل الجماعي. - يشارك في الإجابة على الإستفسارات وإعطاء التوجيهات المناسبة للمرضى والأسر والزوار. - يعامل الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام في جميع الأوقات. - يشارك في برنامج تثقيف المريض على النحو المطلوب. - يعد ويحافظ على جميع سجلات المرضى. - يقوم بإدخال البيانات واستخراجها من الكمبيوتر. - يحافظ على المعايير والوظائف المهنية بشكل مناسب في بيئة متعددة الثقافات. تلتزم "قواعد السلوك الموظف". - تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر للمشرف. حي عتيقة - الرياض. - يتوافق مع سياسات السلامة الشخصية والمرضى والوقاية من الأمراض المرتبطة بالرعاية الصحية. التقديم
- للتقديم عن طريق موقع المستشفى - 9 وظائف شاغرة
1- قسم PROTOCOL CLINICS: اضغط هنا
2- قسم INFUSION BAYS: اضغط هنا
3- قسم RADIOLOGY & IMAGING: اضغط هنا
4- قسم الخدمات الطبية الطارئة: اضغط هنا
5- قسم عيادة الكبد: اضغط هنا
6- قسم الرعاية المخففة: اضغط هنا
7- قسم العناية المركزة للأطفال: اضغط هنا
8- قسم العناية المركزة للمواليد: اضغط هنا
9- قسم العناية المركزة الطبية هـ: اضغط هنا
أحدث الوظائف في مستشفى الملك فيصل التخصصي
روابط ذات صلة
وظائف العلاقات العامة وظائف حكومية مدنية
وظائف الرياض
مدير إدارة الحوكمة والمخاطر, الرياض, Socpa :: Socpa Career
هذا التَّزاوج أدَّى لتغييرٍ شاملٍ في بيئة العمل في القطاع الحكوميِّ وخاصَّة على المستوى التَّنفيذيِّ الَّذي شَهِدَ مُعظمَ عمليَّاتِ الاستقطاب من القطاع الخاصِّ. ولا شك أن تحقيق أهداف الرُّؤية السّعوديَّة فَرَضَ حجمًا هائلاً من التَّكيُّفِ والتَّغيير، لمواجهة التَّحدِّيات المتعدِّدة المختلفة تمامًا في طبيعتها ونطاقها عمَّا اعتاد عليه القادةُ والمسؤولونَ التَّنفيذيُّون في القطاع الخاصِّ. دعمُ الملكِ سلمان بن عبدالعزيز وخبرتُهُ الحكوميَّة الطويلة في العاصمة، وعُمْرُ وليِّ العهدِ والبالغ 30 عامًا عندما وضع برنامج رؤية 2030، وحماسه وجرأته؛ كان له أثرٌ كبيرٌ في استقطاب وجذب جيلٍ جديدٍ من الشَّباب للسَّعي إلى مناصب حكوميَّة. مدير إدارة الحوكمة والمخاطر, الرياض, SOCPA :: SOCPA CAREER. عقدُ الورش في بداية تنفيذ الرُّؤية، كان له أثرٌ مباشرٌ. تلك الورش تحوَّلت إلى خليَّة نحل تجمع جميع المستويات الحكوميَّة بإشرافٍ وتواصلٍ مباشرٍ من الملك سلمان بن عبدالعزيز وحضورٍ مستمرٍّ من وليِّ العهد محمَّد بن سلمان. تولَّت الحكومة عمليَّة تحوُّلٍ سريعة غير مسبوقة، ما يتطلَّبُ مستوى عالٍ من قبول المخاطر، كما يتطلَّب مرونةً في تنفيذ الرُّؤية، ويقوم على مبدأ التَّعلُّم بالمُمارسةِ.
حي عتيقة - الرياض
نجاح الإدارة الاستراتيجيَّة السِّياسيَّة بقيادة خادم الحرمين الشَّريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ووليِّ عهدِهِ الأمير محمَّد بن سلمان؛ برفع قدرات الإدارة الاستراتيجيَّة في القطاع الحكومي؛ أهم إنجازات رؤية 2030 منذ إطلاقها عام 2016م. استقطبت حكومة خادم الحرمين الشَّريفين الكثير من القادة والمسؤولين التَّنفيذيِّين مِنَ القطاع الخاصِّ؛ بتعيينهم في مناصب قياديَّة في الدَّولة؛ لخلق وترسيخ أسلوبٍ وبيئةٍ مُستَدَامَةٍ تشارُكيَّةٍ بين القطاعين العامِّ والخاصِّ؛ حيث ينجحُ القادةُ القادِمُون من القطاع الخاصِّ فعليا في إرساءِ عقليَّة تتَّسِمُ بالمرُونة وتغيير الثَّقافةِ القائمةِ بشكلٍ إيجابيٍّ. وينظرُ إلى القطاع الخاص على أنَّه المكانُ المناسبُ للتَّطوُّر المهنيِّ، ولذلك كان الوجهة المفضَّلة لأصحاب المواهب الطَّموحين والحيويِّين. ما بعد الرُّؤية، تغيَّرت المعادلة بشكلٍ كبيرٍ، على المستوى التَّنفيذي على الأقلّ، فقد تطوَّر القطاعُ العامُّ بشكلٍ كبيرٍ وأصبح أكثر جاذبيَّةً من القطاع الخاصِّ. وباتت مؤسَّسات القطاع العامِّ تستقطبُ أصحابَ التَّفكير والممارسات الَّتي تتَّسِمُ بالمرونةِ والأداءِ السَّريع؛ ما يعني أن بعض المؤسَّسات الحكوميَّة أصبحت أكثر تطوُّرًا ومرونةً حتَّى من القطاع الخاصِّ.
1. وضع استراتيجيات وإطار عمل واضحة وسياسة مكتوبة لإدارة الحوكمة والمخاطر. 2. إعداد خطة سنوية لإدارة الحوكمة والمخاطر. 3. وضع / تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والمعايير المتعلقة بالحوكمة والمخاطر. 4. متابعة تنفيذ أهداف الحوكمة والمخاطر ورفع تقارير دوريها عنها وتقديمها للإدارة العليا. 5. العمل على ضمان امتثال الهيئة والإدارات والموظفين للقواعد واللوائح والإجراءات. 6. الامتثال لمتطلبات وزارة التجارة والجهات الأخرى بما يتعلق في الحوكمة والمخاطر وتقديم التقارير اللازمة والسنوية. 7. مراجعة ومعالجة سياسات وإجراءات مجلس الإدارة واللجان والادارات وضمان الدقة والاتساق في الأسلوب والمحتوى. 8. إعداد/ تطوير/ مراجعة ميثاق مجلس الإدارة واللجان المنبثقة والجان الفنية. 9. الإشراف على عملية تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان وإعداد ما يلزم من نماذج. 10. تقييم عمل وأداء أمناء اللجان بشكل دوري ومستمر والتوصية بأي مقترحات من شأنها أن تساهم في رفع مستوى الأداء. 11. توعية الموظفين والإدارات لفهم وتوثيق الإجراءات والعمليات. 12. متابعة المبادرات والمشاريع المتعلقة بالحوكمة والمخاطر للمساهمة في دعم الهيئة ولتحقيق استراتيجية الحوكمة والمخاطر.