الوسوم: ابو ظبي Ad الرياضية مباشر Abu Dhabi Sports Ad Abu Dhabi Sports ابو ظبي الرياضية مباشر
expand_more عرض أكثر
check_circle متوفر
android أندرويد 2. 3 وأعلى
update Mar 14 2014
مُشاركة share
تحميل cloud_upload
shop التحميل عبر متجر جوجل بلاي التحميل متوفر مباشرةً من سوق الأندرويد العربي ولكننا ننصح بالتحميل من الماركت الافتراضي لهاتفك اذا توفر لديك حساب. تطبيق أبو ظبي الرياضية: قنوات مفتوحة تنقل مباراة الأهلي ومونتيري - شبكة الهدف. info
يرجى قراءة تفاصيل التطبيق جيداً android التحميل عبر سوق الأندرويد العربي
إبــلاغ report
يمكنك استخدام الزر chat الموجود في الاعلى للابلاغ
482, 890 visibility 1, 000 - 5, 000 accessibility لكل أفراد العائلة
event الجديد في هذا الإصدار 1. 0: استمتع بتجربة عصرية جديدة تمكنك من مشاهدة قنوات أبوظبي الرياضية التابعة لشركة أبوظبي للإعلام في مكان واحد وحيثما كنت ومتابعة دوري الخليج العربي حصرياً والعديد من البطولات الحصرية الأخرى والاطلاع على آخر الأخبار الرياضية المحلية والعربية والعالمية والمشاركة في منصتنا التفاعلية والاطلاع على إحصائيات مباشرة أثناء بث المباريات ومشاهدة برامجنا المميزة في أي وقت ومن أي مكان.
- تطبيق أبو ظبي الرياضية: قنوات مفتوحة تنقل مباراة الأهلي ومونتيري - شبكة الهدف
- نقل الكفالة (نقل الخدمة) في نظام العمل السعودي
تطبيق أبو ظبي الرياضية: قنوات مفتوحة تنقل مباراة الأهلي ومونتيري - شبكة الهدف
الأندية المشاركة في بطولة كأس العالم للأندية 2022 وتُشارك في البطولة 7 أندية وهي: النادي الأهلي (مصر) بطل دوري أبطال أفريقيا. الهلال (السعودية) بطل دوري أبطال آسيا. مونتيري (المكسيك) بطل دوري أبطال كونكاكاف (أمريكا الشمالية). بيراي (تاهيتي) بعد انسحاب المرشح أوكلاند سيتي (نيوزيلاندا). تشيلسي (إنجلترا) بطل دوري أبطال أوروبا. الجزيرة (الإمارات) بطل الدوري الإماراتي كمنظم للبطولة. بالميراس (البرازيل) بطل قارة أمريكا الجنوبية «كوبا ليبرتادورس».
أعلنت دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي، أن العام الجاري سيشهد تنفيذ 21 مبادرة ضمن الخطة التنفيذية لاستراتيجية أصحاب الهمم، في مختلف المجالات التي تجعل من أبوظبي نموذجاً عالمياً في تمكين ودمج مختلف فئات المجتمع في تحقيق تطلعاتهم وطموحاتهم، وبما ينسجم مع رؤية الدائرة، بتوفير حياة كريمة لجميع أفراد المجتمع. وتفصيلاً، أكد وكيل الدائرة، المهندس حمد علي الظاهري، العمل على توفير بيئة مناسبة تتيح الوصول المتكافئ لأصحاب الهمم للحقوق والخدمات والفرص في الصحة والرعاية الاجتماعية، والتعليم وفرص العمل والتمويل، والابتكار لتكون أبوظبي المدينة الرائدة على مستوى العالم في تمكين أصحاب الهمم. وشدد على أن تصميم المبادرات تم بناء على الاستماع إلى صوت أصحاب الهمم، لضمان تفعيل المنظور الداعم لحقوقهم والمنظور الاجتماعي للإعاقة، الذي يؤكد أن الإعاقة ليست كامنة في الفرد من أصحاب الهمم.. وإنما نتيجة العوائق البيئية والسلوكية والتواصلية والتنظيمية الموجودة في المجتمع. وأشار إلى أن المبادرات ستغطي ستة محاور استراتيجية، تشمل الصحة والتأهيل، والتعليم، والتوظيف، والرعاية الاجتماعية، والوصول الشامل، والممكّنات، إلى جانب أهم العناصر الرئيسة، كجودة الخدمات والتمويل المستدام، بهدف تحقيق رسالة دعم أصحاب الهمم وأسرهم في ظل منظومة متكاملة توفر خدمات ذات جودة عالية لتمكنهم من المشاركة الفعالة في المجتمع.
لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخير دفع أجور جماعي
هل هناك فئة مستثناه من تطبيق المدة المذكورة بالبند رقم 1 مادة 16؟
ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 2 المستثنون من ذلك:
2: يُستثنى من تطبيق المدة المذكورة بالفقرة (1) الآتي:
أ – بعض الفئات أو الجنسيات (من العمال) ممن لهم تعليمات خاصة تنظم أوضاعهم. ب – من يتم تغيير مبدأ إقاماتهم لغرض العمل كالمحارم ممن تستمر صفتهم كمحارم. ج – نقل الخدمات للعامل في المنشأة التي تم بيعها إلى المشتري، شريطة توثيق المبايعة من الجهات المختصة، وحصول المشتري على الترخيص اللازم لاستمرار النشاط. نقل الكفالة (نقل الخدمة) في نظام العمل السعودي. د – نقل الخدمات إلى مقاول حل محل مقاول آخر في تنفيذ أعمال لجهة حكومية أو مؤسسة عامة. هـ – نقل الخدمات للعمل لدى مقاول من الباطن عند قيام المقاول بتنفيذ عقد لجهة حكومية أو مؤسسة عامة لمقاول رئيس، أو العكس، مما يتطلب نقل خدمات العمال أو بعضهم من المقاول من الباطن إلى المقاول الرئيس أو العكس. و – وفاة صاحب العمل وعدم استمرار الورثة أو بعضهم أو أحدهم في مزاولة النشاط، وتقدم صاحب عمل بطلب نقل خدمات العامل. ز – نقل خدمة العامل من صاحب عمل أفلس أو عجز عن الوفاء بالتزاماته.
نقل الكفالة (نقل الخدمة) في نظام العمل السعودي
طرق نقل الكفالة السعودية التى حددتها وزارة العمل الكترونيا عبر مكتب العمل طرق نقل الكفالة السعودية للعمالة المقيمة بالمملكة 2017، نعرض لكم متابعينا الكرام الطرق المحددة لنقل الكفالة من عمل إلى عمل آخر، بعد أن كانت طرق نقل الكفالة غاية فى الصعوبة، فالان يمكنك نقل الكفالة بأحد هذه الطرق دون معاناه من الكفيل الحالي، حيث سهلت وزارة العمل وسائل نقل الكفالة وحددت الخطوات والطرق والأوراق اللازمة لنقل الكفالة. حددت وزارة العمل طرق نقل الكفالة، بخطوات سهله ومحددة، وذلك عبر الكترونيا من مكتب العمل،باتباع أحد الطرق التالية: الطريقة الأولى لنقل الكفالة: يقوم المتقدم بنقل الكفالة بتقديم طلب نقل الكفالة بموقع مكتب العمل الالكتروني، ويقوم بتقدم الطلب فى حساب المنشأة، ثم يقوم الكفيل فى الخطوة التالية بالموافقة على الطلب المقدم من حسابه بمكتب العمل، ثم يتم سداد الرسوم المستحقة، ثم يتم طباعة الاقامة وتفعيل نقل الكفالة، ويتم إرسالها عبر البريد. الطريقة الثانية لنقل الكفالة: يتم اتباع نفس الخطوات فى الطريقة الاولى ولكن يضاف اليها، فى حالة المقيم من المستوى البرتقالى، يتم طباعة موافقة الكفيل الحالي، وترفق مع الاقامة و استمارة الجوازات، ويتم تحديد رقم الكفيل الجديد بها بعد توقيعه عليها وختمها، وارفاق صورة من كرت التعقيب، ثم الذهاب الى مكتب الجوازات تفعيل نقل الكفالة وطباعة الإقامة الجديدة.
ح – في حال تأجير صاحب المزرعة مزرعته لآخر، وفي حال انتهاء عقد المستأجر للمزرعة. ط – المنشأة التي تمت تصفيتها بشكل نهائي وتبيّن ذلك من وزارة التجارة والصناعة. ما هي إجراءات نقل الخدمة (الكفالة)؟
توضح المادة 16 من اللائحة بند رقم 4 و 6 إجراءات نقل الخدمة:
4: تُقدّم طلبات نقل الخدمات لغرض العمل لمكاتب العمل مرفقاً بها المستندات المؤيدة لدراستها وتقدير الاحتياج. 6: باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة (12) يجب توفر تنازل مصادق عليه من جهة رسمية عن خدمات العامل من صاحب العمل الذي يعمل لديه العامل، ويكون موجهاً لطالب نقل الخدمات، ويجب أن يقدم لمكتب العمل خلال شهر من تاريخ تحريره. هل تنازل صاحب العمل يمكن الرجوع فيه؟
نصت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 7 على:
7: التنازل قطعي ولا رجعة فيه ولا يجوز تقييده بأية شروط. ما هي الحالات التي يجوز للوزير أن ينقل خدمة عامل لطالب نقل الخدمات دون موافقة من يعمل لديه ؟
ذكرت المادة 16 البند رقم 11 تلك الحالات:
11: لوزير العمل أن يقرر نقل خدمة عامل لطالب نقل الخدمات دون موافقة من يعمل لديه في الحالات الآتية:
أ – وجود دعوى بين العامل وصاحب العمل وتسبب صاحب العمل في إطالة أمد النظر بالدعوى، بشرط أن يثبت ذلك من خلال الجهة التي تنظرها.