المراجع
^, نظام العمل, 21/8/2020
^, حاسبة مكافأة نهاية الخدمة, 21/8/2020
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص - هوامير البورصة السعودية
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فى القطاع العام 1443 - اشتغالات
- حساب نهاية الخدمة للموظف السعودي والمقيم بطريقة صحيحة - موقع محتويات
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية – صناع المال
- حلى طبقات الجلي بالبسكويت - يمي ليالينا
- الجلي بالقشطة - وصفة الجلي بالقشطة - طريقة تحضير الجلي بالقشطة - طبخ عربي كوك
- طريقة عمل حلى الجلي بالكريمة بالصور | أطيب طبخة
- حلى الجلي بالبسكويت/حلى بارد في 10 دقائق وبدون فرن سهل وسريع والطعم ولا اروع - YouTube
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص - هوامير البورصة السعودية
يتمّ حساب نهاية الخدمة للموظف في الممملكة العربيّة السّعوديّة بالاعتماد على موادّ نظام العمل، وتعدّ هذه المكافأة واحدة من الحقوق التي يجب على كافّة شركات القطاع الخاصّ ودوائر القطاع الحكومي منحها للموظّف عند انتهاء خدمته، كما نصّ نظام العمل كافّة حقوق الموظّف وواجباته بالإضافة إلى واجبات صاحب العمل وتحديد ساعات العمل وأجور الموظّفين أيضًا. حساب نهاية الخدمة للموظف السعودي والمقيم بطريقة صحيحة
يحتوي الفصل الرّابع من الباب الخامس لنظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة على كافّة الموادّ التي تتعلّق بمكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها الموظّفون الحكوميّون وموظّفوا القطاع الخاصّ داخل المملكة؛ حيث تعدّ هذه المكافأة واحدة من حقوق الموظّف حسب قانون العامل، وفيما يأتي طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاعات الحكوميّة والخاصّة. [1]
شاهد أيضًا: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
نصّ قانون العمل على استحقاق موظّف القطاع الخاصّ لمكافأة نهاية الخدمة التي تساوي أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بالإضافة إلى أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتمّ احتساب هذه الأجور بالاعتماد على الرّاتب الشّهريّ الأخير للموظّف إلّا أنّ هذه المكافأة تختلف عندما يكون انتهاء الخدمة بناء على استقالة العامل؛ حيث يستحقّ الموظّف ما يأتي عندما تنتهي خدمته بطلب الاستقالة: [1]
ثلث المكافأة المذكورة: يستحقّ الموظّف هذه المكافأة إذا تراوحت مدّة خدمته بين سنتين وخمس سنوات.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فى القطاع العام 1443 - اشتغالات
حالات إنهاء التعاقد التي فيها يستحق الموظف المكافأة: هناك العديد من الحالات التي يتم إنهاء التعاقد فيها في العمل ويكون للموظف القدرة على الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي: في حالة قام الموظف بتقديم استقالته من العمل وكان لذلك لأسباب هامة وضرورية مثل الإنجاب أو الزواج أو لظروف قهرية، وفي هذه الحالة يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن السنوات التي قضاها في العمل. ولكن يجب الانتباه إلى أن الاستقالة في حالة الزواج يجب أن تكون في فترة زمنية ستة أشهر وفي حالة الإنجاب يجب الإخطار قبلها بمدة ثلاثة أشهر وإن لم يقم الموظف بالإخطار فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. في حالة انتهاء عقد العمل يجب على صاحب العمل أيضاً أن يقوم بتسليم الموظف مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به عن المدة الزمنية التي قضاها في العمل لديه، ويتم احتساب المكافأة وفقاً لما سبق ذكره. يتم إنهاء التعاقد أيضاً في حالة اتفق الطرفان على إنهائه وفي هذه الحالة يستحق الموظف المكافأة. يستحق الموظف المكافأة أيضاً في حالة بلغ الموظف السن القانوني وفقاً لنظام العمل في السعودية وهو 60 عام للرجل و 55 عام للسيدة. في حالة تعرض الموظف لظروف قهرية تمنعه من العمل فإنه يستحق أيضاً الحصول على المكافأة.
حساب نهاية الخدمة للموظف السعودي والمقيم بطريقة صحيحة - موقع محتويات
راتب إنهاء الخدمة القانوني للتقاعد يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي بضرب آخر راتب في أربعة عند إكمال الفترة القانونية أو عند التقاعد لأي سبب قانوني غير التقاعد المبكر. كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب أجر الإقالة لموظفي القطاع الخاص على أساس راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الشهري الكامل لكل سنة من السنوات اللاحقة. تلقي الأجر الكامل يجب منح الأجر الكامل للموظف في حالة إنهاء العمل نتيجة لانتهاء العقد أو بناءً على إرادة صاحب العمل، وكذلك يتم توفير الأجر الكامل إذا تقاعد الموظف بعد على الأقل 10 سنوات في الخدمة أو ترك الموظف الوظيفة للأسباب المبينة في المادة 81 من قانون العمل. استلام مكافأة ثلثي مكافأة نهاية الخدمة يتلقى الموظف ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تقاعد بعد أن عمل لدى صاحب العمل لمدة خمس (10) سنوات على الأقل وقبل بلوغ عشر (10) سنوات. استلام ثلث التعويض النقدي يجب منح ثلث التعويض النقدي بعد انتهاء الخدمة للموظف في حالة فصله من الخدمة لمدة عامين على الأقل مع صاحب العمل وأقل من خمس (5) سنوات. عدم الأجر لا يحق للموظف الحصول على مكافآت نهاية الخدمة إذا لم يستقيل بعد أقل من عامين، أو إذا ترك الوظيفة بناءً على طلب صاحب العمل خلال فترة الاختبار.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية – صناع المال
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاعات الحكومية، وهي تمثل المبلغ المالي الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة العمل بالمؤسسة التي يعمل بها، والمكافأة من الحقوق التي يلزم على صاحب العمل تقديمها للعامل بمجرد انتهاء عقد العمل الموقع بين الطرفين، ويتم منحها لجميع الموظفين سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، كما وتتحدد قيمة المكافأة بناء على عدد من الأمور، على رأسها فترة الخدمة التي قضاها الموظف في العمل، وكذلك قيمة الراتب الشهري خلال الفترة الأخيرة. حساب مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا لنظام العمل الذي يتم تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، فإن مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظفين بالمملكة من العاملين بالقطاع الحكومي، يتم حسابها وفقًا للبنود التالية:
يقوم صاحب العمل خلال الخمس سنوات الأولى من فترة عمل الموظف، بحساب نصف أجر العامل عن كل سنة من السنوات الخمسة. بينما بالنسبة للسنوات التالية بعد السنوات الخمسة الأولى، فيتم حساب أجر الشهر بصورة كاملة. يتم حساب أجر الموظف في أجزاء السنة الأخيرة بقدرها من أجر السنة كاملة ضمن المكافأة. العامل الذي استمر في عمله لفترة لا تقل عن السنتين يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
يمكن للمرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية، الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، عند فسخها لعقد العمل مع المؤسسة خلال ستة أشهر من تاريخ زواجها، أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها لمولود. يحق للعامل الحصول على مكافأته وجميع حقوقه المالية خلال مدة أقصاها أسبوع من تاريخ فسخ العقد. إن كان الموظف أو العامل هو الطرف الذي أنهى العقد مع الشركة أو المؤسسة، يحصل على جميعه حقوقه في مدة لا تتجاوز العامين. يحق للمؤسسة أو صاحب العمل، الخصم من مستحقات العامل أو الموظف، في حالة تسببه في خسائر مادية للمؤسسة. يمكن للعامل أو الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، إن لم تتجاوز مدة خدمته العامين. في حالة قضاء العامل لمدة تتجاوز العامين، ولا تصل إلى الخمسة أعوام، يتقاضى العامل ثلث مكافأة نهاية الخدمة المستحقة. أما في حالة قضاء العامل أو الموظف مدة أكثر من خمسة أعوام بالعمل. يمكنه تقاضى ثلثي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة. أما في حالة تجاوز العامل مدة العشرة أعوام في الخدمة، يمكنه تقاضى مكافأة نهاية الخدمة المستحقة كاملة. شاهد: 4 شروط للإذاعة المدرسية الناجحة
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
هناك بعض السمات التي تتوفر في القانون المنظم مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالمملكة السعودية، إليكم بعض ملامح المكافأة وبعض المعلومات عنها.
طريقة حلى طبقات الجلي والكريمة - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
حلى طبقات الجلي بالبسكويت - يمي ليالينا
نُذوب الجلي في الماء المغلي، ثم نتركها تبرد. نزيد طبقة الجلي فوق طبقة جبن الكريم، والتوت، والفراولة. نُدخل القالب إلى البراد مرة أخرى، وندعه لمدة أربع ساعات.
الجلي بالقشطة - وصفة الجلي بالقشطة - طريقة تحضير الجلي بالقشطة - طبخ عربي كوك
يسكب الجلي فوق شرائح الأناناس بهدوء ثم يوضع القالب مجددًا في الثلاجة ويترك حتى يبرد تمامًا وتجمد جميع الطبقات تمامًا. يخرج القالب من الثلاجة، ثم تمرر سكين حول أطراف القالب ليسهل خروج الحلى دون أن يتشقق، ثم يفتح القالب ويقطع الحلى ويقدم باردًا.
طريقة عمل حلى الجلي بالكريمة بالصور | أطيب طبخة
ذات صلة طريقة عمل حلى الجلي بالبسكويت طريقة عمل حلى الجلي في االمنزل
حلى الجلي
يعتبر حلى الجلي من أكثر أنواع الحلويات المحببة لدى الأطفال خاصة، ويعود ذلك لكونه سهل الهضم. ويمكن إدخال بعض قطع الفاكهة عند تحضير الجلي لجعله أكثر جاذبية لدى الأطفال وخاصة الذين لا يحبون أن يتناولوا الفاكهة، في هذا المقال سأقدم لكم طريقة سهلة وسريعة لتحضير أشهى حلى جلي. المقادير
باكيت بسكويت شاي كبير الحجم. أصبع زبدة صغير. كيس من جلي الفراولة أو التوت. علبتان من القشطة. ملعقة كبيرة من الفانيلا. كيسان من الكريمة بودرة. كوب من الحليب السائل. ثلاث ملاعق كبيرة من الجبن الكريمي. طريقة التحضير
نقوم أولاً بطحن البسكويت بالخلاط الكهربائي حتى يصبح بودرة كالطحين، ونضعه في وعاء. نذيب الزبدة في وعاء على النار ثم نسكبه فوق البسكويت ونحرّك جيداً حتى تمتزج الزبدة مع البسكويت المطحون تماماً. الجلي بالقشطة - وصفة الجلي بالقشطة - طريقة تحضير الجلي بالقشطة - طبخ عربي كوك. نحضر صينية ويفضل أن تكون ذات قاعدة متحركة، ونفردها بكيس بلاستيكي ليسهل إخراج حلى الجيلي منها بسهولة. نفرد عجينة البسكويت والزبدة مع الضغط عليها جيداً براحة اليد، ثم ندخلها الثلاجة حتى تتماسك لمدة 20 دقيقة تقريباً. نبدأ بتحضير الطبقة الثانية بوضع الماء في وعاء على النار حتى يغلي، ثم نضيف الجلي ونحرك سريعاً حتى يذوب الجلي تماماً في الماء، بعد ذلك نضعه في الثلاجة كي يتماسك قليلاً وليس تماماً أي عندما يبدأ يترجرج.
حلى الجلي بالبسكويت/حلى بارد في 10 دقائق وبدون فرن سهل وسريع والطعم ولا اروع - Youtube
طريقة تحضير حلوى الجلي بالبسكويت يعتبرحلى الجلي من أشهى أنواع الحلويات التي تحب الأطفال والكبا أن تتناولها ولكن بعض الأمهات تشعر بالقلق تجاهها ولذا حرصنا على أن نأتيكِ سيدتي بطريقة مختلفة بعض الشيء لتحضير حلى الجلي بالبسكويت، ومَن مِن أطفالنا لا يعشق تناول البسكويت مختلف النكهات والطعم، واليوم قدميه لأطفالك بطريقة مختلفة وشهية. طريقة تحضير حلوى الجلي بالبسكويت
قومي بتحضير الجلي بالبسكويت بطريقة أكثر تميز مثل المحلات كالتالي:
المقادير:
300 جرام بسكويت شاء. 150 جرام زبدة ذائبة. مقادير طبقة الجبنة:
500 جرام جبنة كريمي. 4/1 كوب ماء ساخن. 1 ملعقة صغيرة فانيليا. حلى الجلي بالبسكويت/حلى بارد في 10 دقائق وبدون فرن سهل وسريع والطعم ولا اروع - YouTube. 10 ثمرات فراولة طازجة مقطعة. 5 حبات توت مقطع. 5 ملعقة كبيرة مسحوق جيلاتين. 3/1 كوب سكر. مقادير طبقة الجلي:
160 جرام جلي بطعم الفراولة. 5 كوب ماء ساخن. طريقة تحضير الجلي بالبسكويت:
قومي بتفتيت البسكويت عن طريق وضعه في الخلاط الكهربائي، ثم يتم مزج فتات البسكويت مع الزبدة الزائبة واخلطيهم مع بعضهم جيدا ثم يتم وضع الخليط بقالب دائري ادخلي القلب إلى الثلاجة ليتجمد. قومي بإذابة الجيلاتين في حمام ساخن من الماء ثم قومي بمزج الجبنة الكريمي والسكر بوعاء عميق وإضافة الفانيليا واخلطي جيداً حتى أن تتماسك.
يوميات شري طريقة عمل حلا او حلي الجلي - YouTube
ان كان أولادك من محبي الكاسترد والجلي فما رأيك بدمجهما في طبق واحد. 5 دقيقة اتقني مع موقع أطيب طبخة طريقة عمل حلى الجلي بالبسكويت والكريم كراميل بخطوات سهلة وبسيطة ان كنت تحبين الجلي والكريم كراميل لا بد ان تجمعيها كي تحصلي على حلى لذيذ 10 دقيقة