هل أنت متأكد من رغبتك في إزالة هذا المنتج من سلة التسوق؟
ضمن التخفيضات
-35%
ذا نورث فيس
2
عدد الألوان
Price reduced from
1, 073. 00 ر. س
to
694. س
35% نسبة التوفير
0 out of 5 Customer Rating
-52%
492. س
235. س
52% نسبة التوفير
-45%
1
383. س
212. س
45% نسبة التوفير
437. س
242. س
-50%
355. س
178. س
50% نسبة التوفير
-58%
656. س
276. س
58% نسبة التوفير
-48%
1, 237. س
638. س
48% نسبة التوفير
1, 018. س
557. س
-30%
1, 899. س
1, 329. س
30% نسبة التوفير
-44%
275. س
44% نسبة التوفير
4
207. س
415. س
208. س
-28%
2, 080. س
1, 506. س
28% نسبة التوفير
963. س
505. س
-43%
279. س
43% نسبة التوفير
-46%
3
328. س
46% نسبة التوفير
674. س
547. س
382. س
-24%
1, 313. س
998. س
24% نسبة التوفير
800. س
400. س
602. س
434. س
-32%
337. س
32% نسبة التوفير
-49%
470. س
241. س
49% نسبة التوفير
-51%
51% نسبة التوفير
1, 149. س
804. س
-41%
448. س
265. س
41% نسبة التوفير
-36%
209. س
36% نسبة التوفير
949. س
527. س
-42%
1, 270. س
732. س
42% نسبة التوفير
744. س
389. س
1, 094. س
769. س
169. س
404. س
217. 14 ر. س
766. س
609. س
919.
- ذا نورث فيس اون لاين في السعودية |الشمس والرمال للرياضة
- كتب في اداره الموارد البشريه
- ادارة الموارد البشرية كتب
- تحميل كتب اداره الموارد البشريه pdf
ذا نورث فيس اون لاين في السعودية |الشمس والرمال للرياضة
يرجى التأكد من أنك تقوم بالنشر بصيغة سؤال. يرجى إدخال سؤال. المستخدمون الذين اشتروا هذا المنتج اشتروا أيضًا
تفاصيل المنتج
أبعاد الشحنة
:
37. 08 x 24. 89 x 8. 38 سم; 295 غرامات تاريخ توفر أول منتج
2021 مارس 18 الشركة المصنعة
ذا نورث فيس ASIN
B08BDWRRG1 رقم موديل السلعة
NF0A3XB8 القسم
الرجال
مراجعات المستخدمين:
وصف المنتج
جدول مقاسات ذا نورث فيس يُرجى ملاحظة أن لون الشعار واللون المعدني قد يختلف في الأنماط التي تحمل علامة باسم الموسم السابق. سواء كنت تبحث عن إضافة طبقة أخرى على الطريق أو تحتاج فقط إلى سترة صلبة للحفاظ على برودة البرد، ستساعدك سترة نورث فيس المعزولة ذات الوصلات المعزولة على البقاء جافاً ودافئاً. ملاءمة قياسية سهلة، ولكنها ليست انسيابية، ومثالية لأي نشاط. طلاء دي دبليو ار طلاء متين مقاوم للماء (DWR) يحفظ الرطوبة الخفيفة ويساعد النسيج على الجفاف بسرعة. عزل Heatseeker عزل صناعي 100 جرام من هيت سيكر يوفر دفءًا خفيفًا وموثوق به دون زيادة الحجم. طوق واقف يوفر تغطية إضافية عند الحاجة. تصميم بدون أكمام لنطاق استثنائي من الحركة. سحّاب أمامي مكشوف وعكسي مع رفرف داخلي. جيوب يد مغطاة بسحاب آمن.
هل أنت متأكد من رغبتك في إزالة هذا المنتج من سلة التسوق؟
اشترِ أكثر، وفر أكثر
-51%
ذا نورث فيس
0
عدد الألوان
Price reduced from
185. 00 ر. س
to
90. س
51% نسبة التوفير
0 out of 5 Customer Rating
ضمن التخفيضات
-46%
1
799. س
435. س
46% نسبة التوفير
-39%
163. س
99. س
39% نسبة التوفير
-40%
551. س
331. س
40% نسبة التوفير
-30%
229. س
160. س
30% نسبة التوفير
-50%
361. س
180. س
50% نسبة التوفير
3
499. س
349. س
899. س
769. س
459. س
179. س
125. س
-25%
547. س
409. س
25% نسبة التوفير
-34%
328. س
215. س
34% نسبة التوفير
-28%
2
169. س
121. س
28% نسبة التوفير
241. س
439. س
307. س
-41%
195. س
41% نسبة التوفير
-37%
142. س
89. س
37% نسبة التوفير
415. س
289. س
-36%
105. س
36% نسبة التوفير
306. س
-27%
218. س
159. س
27% نسبة التوفير
-35%
492. س
319. س
35% نسبة التوفير
-52%
88. س
52% نسبة التوفير
-53%
602. س
284. س
53% نسبة التوفير
82. س
-15%
249. س
212. س
15% نسبة التوفير
269. س
416. س
-47%
131. س
69. س
47% نسبة التوفير
109. س
-45%
119. س
45% نسبة التوفير
273. س
199. س
262. س
437. س
327. س
129. س
77. س
-31%
226.
الرئيسة
الفهرس الإلكتروني
العلوم الاجتماعية
reply
print
عرض (كتاب)
ادارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي
رمز التصنيف
351. 1 / س ا ل
المؤلف
مؤيد سعيد السالم
عادل حرموش صالح
العنوان
بيانات النشر
عمان: جدارا للكتاب العالمي, 2009
الطبعة
ط3
الوصف المادي
291 ص
عدد النسخ
1
المواضيع
الموارد البشرية
شؤون الموظفين
ادارة الموظفين
المستخلص
أسماء أخرى
التصنيف
رقم التسلسل
6897
ISBN
كتب ذات علاقة
ادارة الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية في ظل العولمة ومجتمع المعلومات
دور ادارة الموارد البشرية في تنمية الكوادر الشرطية
طرق ابداعية في التدريب
سيكولوجيا الادارة العامة
تطور ادارة الموارد البشرية: المفهوم، الاستراتيجية، الموقع التنظيمي
كتب في اداره الموارد البشريه
ويأخذنا Bock إلى داخل واحدة من أكثر الأنشطة التجارية نجاحًا في التاريخ للكشف عن سبب تصنيف Google باستمرار كأحد أفضل الأماكن للعمل في العالم؛ حيث يتم استخلاص دروس خبرة 15 عامًا من البحث والتطوير المكثف للعاملين في مبادئ يسهل تنفيذها، سواء كان فريقك مكونًا من شخص واحد أو من عدة آلاف. يقول لازلو بوك؛ مؤلف هذا الكتاب الذي نعتبره من أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية: "إننا نقضي وقتًا في العمل أكثر من فعل أي شيء آخر في الحياة. ليس من الصواب أن تكون تجربة العمل محبطة للغاية ومجردة للإنسانية". هذه الرؤية هي جوهر الكتاب، وتشتمل على عدة دروس مهمة مثل: تعلم من أفضل موظفيك، ومن أسوأ ما لديك، وظف فقط الأشخاص الأكثر ذكاءً منك، بغض النظر عن الوقت الذي يستغرقه العثور عليهم، ادفع بشكل غير عادل (هذا أكثر إنصافًا! )، لا تثق بحدسك: استخدم البيانات للتنبؤ بالمستقبل وتشكيله، إذا كنت مرتاحًا لمقدار الحرية الذي منحته لموظفيك فأنت لم تذهب بعيدًا بما فيه الكفاية. تلك هي بعض دروس ونصائح أتت في هذا الكتاب الذي نعتبره واحدًا من أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: الموظف العنيد.. كتب الموارد البشرية Archives - مكتبتي للكتب الالكترونية المجانية. فهم دوافعه وطرق التعامل معه الحافز المعنوي للموظفين.. ارتياد الجادة غير المطروقة أخلاقيات العمل الحر.. استبطان الأوامر القانونية فريق العمل المتناغم.. هل من طريق؟ 7 طرق لتوفير بيئة عمل إيجابية الرابط المختصر:
ادارة الموارد البشرية كتب
وهو يحدد نموذجًا قويًا وخطوات قابلة للتنفيذ يمكن استخدامها للتغلب على هذه العقبات المشتركة وبناء فريق متماسك وفعال. وقد قدم Lencioni رؤية مقنعة برسالة قوية ولكنها بسيطة لجميع أولئك الذين يسعون جاهدين ليكونوا قادة فريق استثنائيين. يُصدّر مؤلف كتاب The Five Dysfunctions of a Team معوقات العمل وفشل الفريق بـ «انعدام الثقة»؛ وهو ذاك الذي يتجلى في كثير من الأشياء؛ منها: خشية الأعضاء من الإفصاح عن آرائهم وتصوراتهم، كما أنهم يخافون التواصل بصدق وانفتاح. وهذا أول مسمار يُدق في نعش العمل الجماعي، ومن المعروف، كما يقول المؤلف: «يتدهور العمل الجماعي حتى إذا تم السماح لخلل واحد بالازدهار». اقرأ أيضًا: الانتماء الوظيفي.. تحميل كتب اداره الموارد البشريه pdf. أهميته وسبل تعزيزه كتاب Work Rules يوضح كتاب Work Rules، لمؤلفه Laszlo Bock؛ كيفية تحقيق التوازن بين الإبداع والهيكل؛ ما يؤدي إلى النجاح الذي يمكنك قياسه في جودة الحياة. ويعتمد مؤلف هذا الكتاب -أحد أفضل عدة كتب في إدارة الموارد البشرية- على أحدث الأبحاث في علم الاقتصاد السلوكي وفهم عميق لعلم النفس البشري، وبالإشارة إلى أمثلة تعليمية من عدة صناعات -بما في ذلك الشركات التي تم الإشادة بها والشركات غير المعروفة التي تحقق نتائج مذهلة- يوضح أهم القواعد التي يجب أن تسير عليها المؤسسات.
تحميل كتب اداره الموارد البشريه Pdf
كتاب تنمية المهارات القيادية
ومن أهم الكتب التي تناولت الإدارة للموارد البشرية كتاب تطوير و تنمية المهارات القيادية ، حيث أن ذلك الكتاب تناول في تعرضه للموارد البشرية المنهج الذي يتم الاعتماد عليه في العمل على تنمية الأمور القيادية ، وذلك عن طريق التفرقة بين ما هو نافع وما هو ضار ، كما أن ما يميز هذا الكتاب عن غيره أنه قام بتعريف القيادة بغير ما هو متعارف عليه. كتاب الدليل الأساسي للتعامل مع التحرش والتفرقة في بيئة العمل
يعمل هذا الكتاب على تبسيط المبادئ القانونية التي يتحتم على كل من المسؤولين وأعضاء قسم الموارد البشرية فهمها ، وذلك للرجوع إليها عند الحاجة إليها كحدوث المناوشات أو النزاعات بين موظفي الشركة ، ويخاطب هذا الكتاب بشكل أساسي المسؤولين أو المدراء القائمين على قيادة الشركة وذلك لتطرقه إلى التفرقة أو التمييز بين الموظفين. كتاب إدارة الموارد البشرية الوظائف والتطبيقات وتنمية المهارات
من أهم ما يميز هذا الكتاب عن غيره هو مواكبته للشركات الحديثة مثل أمازون ولينكد إن ، وذلك لأنه عمل على دراسة بعض الأمور التي تتعلق بالمصطلحات الإدارية بتلك الشركات ، وتعرض هذا الكتاب أيضا على أهم الشهادات المعتمدة في الموارد البشرية ، ونال هذا الكتاب شهرة واسعة في هذا المجال وذلك لتناوله للموارد البشرية بطريقة أكاديمية متطورة.
كتاب على حسب
يتناول هذا الكتاب مجال الموارد البشرية بطريقة غير معتادة تشعر القارئ بالملل أو التكاسل على العكس من ذلك تماما ، وذلك لأنه لا يعتمد على الفرضيات في تناوله للموارد البشرية بل كان اعتماده على الظروف المحيطة مثل كل من القوانين وكذلك الثقافة والظروف المحيطة بشكل كبير على الموظفين وادائهم العملي. التوظيف في عصر الجوجلة عندما يتعارض التنظيم من الخطط
تناول هذا الكتاب قضية هامة لم يتناولها أي كتاب آخر من قبل وهي قضية سيطرة الآلات على بعض الوظائف التي كان يشغلها موظفين بشريين من قبل ، كما يتناول الكاتب في كتابه هذا تلك الطفرة التي عملت على تغيير أماكن وطرق العمل بشكل كبير ، كما نصح الكاتب أيضا أصحاب الأعمال بضرورة المحافظة على الموظفين الأكفاء وتنميتهم ، ومن المبهج في هذا الكتاب احتوائه على مخططات صالحة لانتقاء الموظفين الذين يصلحون للعمل في أي مؤسسة أو شركة.