يعلن مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال المحاسبة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الظهران وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– محاسب (Accountant). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في (المحاسبة، المالية) أو ما يعادلها
2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات بمجال ذات صلة. 3- الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة). 4- مهارات جيدة في المحاسبة والإدارة المالية. 5- مهارات الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات. الهدف من الوظيفة:
– لدعم مساعد المراقب المالي في أنشطة المحاسبة وإعداد التقارير في فريق المحاسبة العامة داخل الإدارة المالية لمركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي. نبذه عن المركز:
– مركز جونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية هو نتيجة للمشروع المشترك الأول من نوعه في الرعاية الصحية بين شركة أرامكو السعودية ومدرسة طب جامعة جونز هوبكنز. منذ عام 1933 فإن شركة أرامكو تقوم بتقديم مستوى عال من الرعاية الطبية لموظفيها وأسرهم من خلال تنظيم الخدمات الطبية الخاصة بها. في عام 2013مقررت أرامكو التشارك مع جونز هوبكنز الطبية لإقامة وتوسيع قدرات الخدمات الطبية من خلال مركز جونز هوبكنز أرامكو الرعاية الصحية مستفيدا من الخبرة الواسعة في جامعة جونز هوبكينز ومستشفى جونز هوبكنز لتطوير البرامج والبحوث والتدريب والسلامة والجودة والخبرة في إدارة الرعاية الصحية.
مركز جونز هوبكنز ارامكو الطبي
– القدرة على تحليل الحقائق والأدلة بعناية لتكوين استنتاجات سليمة وقائمة على الأدلة في الوقت المناسب فيما يتعلق بانتهاكات القانون أو اللوائح أو سياسة الشركة. – القدرة على استيعاب وفهم التفاصيل العامة لشركة ذات عمليات عالمية معقدة لتقديم توصيات بناءة لتحسينها. – اتصالات شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية مع عرض قوي ومهارات التعامل مع الآخرين. نبذه عن المركز:
– مركز جونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية هو نتيجة للمشروع المشترك الأول من نوعه في الرعاية الصحية بين شركة أرامكو السعودية ومدرسة طب جامعة جونز هوبكنز. منذ عام 1933 فإن شركة أرامكو تقوم بتقديم مستوى عال من الرعاية الطبية لموظفيها وأسرهم من خلال تنظيم الخدمات الطبية الخاصة بها. في عام 2013مقررت أرامكو التشارك مع جونز هوبكنز الطبية لإقامة وتوسيع قدرات الخدمات الطبية من خلال مركز جونز هوبكنز أرامكو الرعاية الصحية مستفيدا من الخبرة الواسعة في جامعة جونز هوبكينز ومستشفى جونز هوبكنز لتطوير البرامج والبحوث والتدريب والسلامة والجودة والخبرة في إدارة الرعاية الصحية. طريقة التقديم في وظائف مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي:
1- ممثل العلاقات العامة ( من هنا)
2- محقق الاحتيال ( من هنا)
شركة جونز هوبكنز ارامكو للرعاية الصحية
يعلن مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي توفر وظائف ( صحية ، طبية ، إدارية ، تقنية، هندسية) شاغرة ( للرجال والنساء)، للعمل في مدن ( الظهران، الأحساء، ابقيق، رأس تنورة) وفق المسميات الوظيفية التالية:
وظائف مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي:
1- أخصائي إدارة مخاطر الرعاية الصحية. 2- أخصائي طب الطوارئ. 3- ممرضة سريرية – طبية / رعاية جراحية. 4- طبيب جلدية. 5- مساعد محاسب. 6- طبيب عام ، طب القلب. 7- مهندس ميكانيكي أول. 8- ممرضة سريرية – الرعاية الصحية المنزلية. 9- ممرضة سريرية – رعاية طارئة. 10- ممرضة أول – العمل والتسليم. 11- ممرضة أول – رعاية الطوارئ. 12- ممرضة سريرية – الابتدائية / العيادات الخارجية. 13- ممرضة سريرية – رعاية طارئة. 14- ممرض سريري أول – رعاية القلب. 15- ممرضة سريرية – طبية / رعاية جراحية. 16- ممرضة سريرية – القياس عن بعد والقلب. 17- ممرضة سريرية – طبية / رعاية جراحية. 18- ممرضة سريرية – الابتدائية / العيادات الخارجية. 19- ممرضة سريرية – مركز طب الأطفال. 20- كبير الممرضين السريريين – الصحة السلوكية. 21- كبير الممرضين السريريين – الرعاية الحرجة. 22- فني معالجة معقمة متقدم. 23- ممرضة سريرية – الرعاية الصحية السلوكية.
مستشفى جونز هوبكنز ارامكو
نقاط التقييم (تدريب/توظيف)
الجامعة:
التخصص:
المعدل:
مدينة التوظيف:
المسمى الوظيفي:
القسم:
الراتب:
سنوات العمل:
خبرة سابقة:
طبيعة العمل:
إضافات (بيئة العمل، المقابلة... إلخ):
وقال مدير المنظمة تيدروس أدهانوم غيبريسوس أنه تم إبلاغ منظمة الصحة العالمية عن أكثر من 15 ألف حالة وفاة، وهو أدنى رقم إجمالي أسبوعي يسجل منذ آمارس 2020. وبالرغم من إيجابية البيانات، إلا مدير المنظمة تيدروس أدهانوم غيبريسوس حذر من أن انخفاض الأرقام قد يكون أيضا نتيجة للتراجع الكبير في عدد الاختبارات التي تجرى للكشف عن الإصابات بالفيروس. عمى
وقال مدير المنظمة تيدروس أدهانوم غيبريسوس هذا يصيبنا بالعمى أكثر حيال أنماط انتقال الفيروس وتطوره، عندما يتعلق الأمر بفيروس قاتل، فإن الجهل ليس نعمة. وقال ويليام رودريغيز الذي يترأس تحالف التشخيص العالمي فيند أيضا أمر سيء للغاية أن العديد من الحكومات توقفت في الأشهر الأخيرة بكل بساطة عن إجراء اختبارات للكشف عن المصابين بالفيروس. وأضاف رودريغيز في الأشهر الأربعة الماضية ووسط ارتفاع الإصابات بالمتحورة أوميكرون انخفضت معدلات الاختبارات من 70 إلى 90% في جميع أنحاء العالم. بيانات
وأظهرت بيانات مجمعة، أن إجمالي عدد الإصابات بفيروس كورونا في أنحاء العالم تجاوز 511 مليون حالة حتى صباح اليوم الأربعاء، بينما وصل عدد اللقاحات التي جرى إعطاؤها لـ 11. 25 مليار جرعة.
أعلنت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة، عن فتح باب الترشيح لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية للتشكيلات الإشرافية والمدرسية للعام الدراسي القادم 1442هـ، حيث سيكون التقدم عبر الدخول على نظام الترشيح والمفاضلة عبر الرابط التالي ( اضغط هنا)، وسيغلق نظام الترشيح في نهاية يوم الثلاثاء الموافق 29/ 7/ 1441هـ.
“340” متقدماً للمفاضلة على المناصب القيادية في “تعليم المدينة” | الميدان التعليمي
جميع اجراءات التسجيل والقبول بجامعة أم القرى, النسب الموزونة بجامعة ام القرى النظام الالكتروني سهل على الجميع التسجيل ومتابعة طلباتهم من منازلهم بكل يسر وسهولة
خطوات بسيطة وميسرة للتسجيل والمتابعة الى القبول
اترككم مع الشرح..
شروط القبول
١ / أن يكون)الطالب / الطالبة( سعودي الجنسية أو من أم سعودية. ٢ / الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من داخل المملكة أو من خارجها. ٣ / أن لا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مدة تزيد عن خمس سنوات، ويجوز لمجلس الجامعة الاستثناء من هذا الشرط إذا توافرت
أسباب مقنعة، ( أما كليات الطب والصيدلة والعلوم الطبية فتشترط أن لا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة مدة تزيد عن سنتين). خدمة الترقيات منصة مسار كيف تتم مفاضلة ترقي الموظفين. ٤ / اجتياز اختبارات القبول المطلوبة)القدرات العامة + التحصيلي( التي ينظمها المركز الوطني للقياس والتقويم. ٥ /اجتياز أي اختبار أو مقابلة شخصية للكليات التي تطلب ذلك. ٦ / أن يكون)الطالب / الطالبة( لائقاً طبياً. ٧ / أن لا يكون)الطالب / الطالبة( قد فصل من الجامعة أو أي جامعة أخرى فصلاً أكاديمياً أو تأديبياً. المستندات المطلوبة
١ - أصل استمارة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع ثلاث صور منها.
خدمة الترقيات منصة مسار كيف تتم مفاضلة ترقي الموظفين
أهداف خدمة الترقيات منصة مسار أضافت الوزارة أن منصة مسار تمكن المستفيدين في حالة كان مرشح للترقية، فعند وصول إعلان يتم بحث ما هو متاح من وظائف، وفي حالة عدم حصوله على الترقية ، يمكنه بحث الأسباب عبر معرفة عدد النقاط التي تحصل عليها المرشحين المنافسين من المترقين، وبالتالي فهي تقدم ألية تعمل على توفير الوقت والجهد بشكل كبير، وتعد أهداف الخدمة هي: حوكمة عملية الترقيات بالكامل وفق اللائحة. إنشاء محاضر ترقيات متعددة خلال السنة الواحدة. تطبيق ضوابط دليل التصنيف وحساب الخبرات تحقيق الشفافية من خلال عمليات المفاضلة الإلكترونية. حرية اختيار الموظف للرغبات المكانية والوظيفية. “340” متقدماً للمفاضلة على المناصب القيادية في “تعليم المدينة” | الميدان التعليمي. خطوات التقديم على الترقية وكيفية المفاضلة أوضحت منصة مسار الخطوات التي يمكن لمختص الجهة الحكومية القيام بها، حيث تتوفر المعايير الكاملة للترقيات من حيث المعايير والأوزان وطرح الوظائف وإنشاء المحاضر، حيث تكون الخطوات وفق المراحل المبينة أدناة مرجلة إدارة المعايير والأوزان، حيث يتم اختيار الترقيات من اللوحة الرئيسية، ثم إنشاء نموذج جيد، حيث يعرض النظام شاشة الإدارة. وزن تقييم الأداء يزهر بشكل تلقي حيث تحدده وزارة الموارد البشرية ، ويكون معمم على جميع الجهات الحكومية.
جدارة
المقر الرئيسي
الرياض ، السعودية
تاريخ التأسيس
2011
النوع
توظيف
منطقة الخدمة
السعودية
اللغات الرسمية
العربية والإنجليزية
الانتماء
وزارة الخدمة المدنية
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
جدارة هي منظومة توظيف الكتروني تابعة لوزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. تمكن المواطنين طالبي العمل من تقديم طلبات التوظيف في الجهات الحكومية المتوافقة مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم. ويتم ذلك من خلال تسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق الوثائق اللازمة إلكترونيا، لتمر بمراحل التدقيق والمطابقة والترشيح الآلي. وصل عدد المسجلين في نظام جدارة إلى 1, 143, 510 مستخدم في عام 2017 م. [1]
آلية استخدام نظام جدارة [ عدل]
التسجيل في الخدمة بإنشاء حساب خاص بالمستخدم
تسجيل بيانات السيرة الذاتية
إدخال بيانات المؤهلات العلمية
الإطلاع على الإعلانات والوظائف والتقديم عليها
الإطلاع على نتائج الترشيح [2]
الترشيح [ عدل]
يتم التوظيف في نظام جدارة بحسب ظروف العرض والطلب وفق ثلاث حالات تتضمن التوظيف المباشر في حال كان يزيد عدد المتقدمين أو المتقدمات على الوظائف المعلنة، والمفاضلة للوظائف التي عددها يقل عن عدد المتقدمين والمتقدمات، والمسابقات الوظيفية للوظائف التي تتطلب قياس معارف وقدرات ومهارات يتم اكتسابها بواسطة الخبرة العملية بالإضافة للدرجة العلمية من خلال الامتحانات النظرية والعملية.