تعيين المرشحين
يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات المنظمة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل وظائف جديدة. الأمر ليس بهذه البساطة مجرد إلقاء إعلان على إنديد: ستحتاج إلى تحليل السوق ، والتشاور مع أصحاب المصلحة ، وإدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الدور ، يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين وتقديمهم. التجنيد مهمة ضخمة ومكلفة. يمكن للمرشح المناسب تنشيط المنظمة بأكملها ، لكن المرشح الخطأ يمكنه قلب العمليات. تعيين الموظفين المناسبين
الموارد البشرية هي المسؤولة عن ترتيب المقابلات وتنسيق جهود التوظيف وإعداد الموظفين الجدد. إنهم مسؤولون أيضًا عن التأكد من ملء جميع الأعمال الورقية المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم التنقل فيه بنجاح من اليوم الأول إلى كل يوم. ماهي وظائف الموارد البشرية للنساء. معالجة كشوف المرتبات
كشوف المرتبات هي الوحش الخاص بها. يجب أن يتم احتساب الضرائب وتحصيل الساعات في كل يوم دفع. يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات والمكافآت أيضًا. إذا كنت تعتقد أن القيام بالضرائب عمل روتيني مرة واحدة فقط في العام ، فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية وتأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع.
- ماهي وظائف الموارد البشرية للنساء
- جامعه جده عماده القبول والتسجيل بجامعه بيشه
- جامعه جده عماده القبول والتسجيل جامعه جده
ماهي وظائف الموارد البشرية للنساء
الوظائف المتخصصة: هي تدريب وتطوير الموارد البشرية وتهيئتها لخدمة مصالح المؤسسة، وتحضير الموارد بالكمية والنوعية المطلوبة لإنجاز العمل بكفاءة عالية، وكذلك مكافأة الموارد. خطوات تخطيط الموارد البشرية
التعرف على خطة المؤسسة
تعني معرفة وتقدير جميع احتياجات المؤسسة المستقبلية، ذلك عن طريق تحديد المتطلبات بناءً على التخصص من أجل وصول المؤسسة لأهدافها المخطط لها، والعمل على تحليل الوضع الحالي ومعرفة نقص العمالة، والفائض منها، ووضع الخطط التي تتناسب مع معالجة المواقف التي قد تتعرض لها المؤسسة مستقبلاً والتي تهدف إلى التوسع في الموارد البشرية. دراسة المتغيرات الداخلية والخارجية في البيئة
تعني العمل على تحليل البيئة الخارجية، والعوامل المؤثرة على سوق العمل، بالإضافة إلى دراسة البيئة الخارجية عن طريق جمع الخبرات والقدرات، ونوع المهارات، والعمل على مقارنتها بالعرض والطلب في سوق العمل. ماهي أقسام الموارد البشرية. وضع التنبؤات والافتراضات
العمل على استعمال أساليب المحاكاة المعقدة والتي تعمل من خلال الحاسوب، وكذلك الاعتماد على خبرات المسؤولين في التخمين والقدرات الشخصية، وبالإضافة إلى استخدام وسائل قياس كمية وغير كمية. المقارنة بين العرض والطلب
تكون من خلال عمل مقارنة على العرض والطلب للأيدي العاملة، ويعني التركيز على مدى توفر الأيدي العاملة داخل وخارج المؤسسة، كذلك مدى حاجة المؤسسة لها.
تقدر تاخد فكره من خلال الرابط ده وتطلب عرض فني ومالي من خلال الرابط ده: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] تقدر تدخل الكورس من علي قناتنا علي يوتيوب: كورس المحاسب المالى المحترف المجانى - PFA [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
اعتمد سعادة مدير جامعة جدة المكلف الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي آلية القبول من خلال نظام (القبول) الإلكتروني المخصص لاستقبال الطلاب والطالبات المستجدين الراغبين في الالتحاق بالجامعة للعام الجامعي 1437/ 1438 هـ. حيث أوضح سعادة عميد القبول والتسجيل المكلف الدكتور أمين بن يوسف نعمان أن نظام ( القبول) سيمكن المتقدم من القبول إلكترونياً دون الحاجة إلى إرسال أصل شهادة الثانوية أو الحضور شخصياً لمقر الجامعة في عسفان.. وأضاف أن المتقدم سيتمكن من متابعة إجراءات القبول من خلال نظام (القبول). وأن آلية القبول ستمر من خلال مرحلتين حسب المراحل الزمنية التالية:
المرحلة الأولى: التقديم خلال المدة من 11 رمضان إلى 11 شوال 1437هـ. جامعه جده عماده القبول والتسجيل جامعه عبدالعزيز. ويتم فيها إدخال البيانات من المتقدم وتحديد اختياره للبرامج الدراسية التي تتيحها الجامعة. المرحلة الثانية: القبول الإلكتروني للانتظام خلال المدة من 15 شوال إلى 27 شوال 1437هـ، وتتاح الفرصة للمتقدم المرشح لتأكيد اختيار قبوله بالجامعة. وأضاف عميد القبول والتسجيل المكلف أن لنظام القبول مميزات عديدة أهمها:
- عدم حضورالمتقدم للجامعة لتسليم ملفه وعدم إرسال أي مستندات بالبريد.
جامعه جده عماده القبول والتسجيل بجامعه بيشه
المواعيد النهائية للتقديم
يتم الآن قبول ومراجعة طلبات الالتحاق ببرامج الجامعة لربيع وخريف عام ٢٠١٩. تقدم بطلبك الآن! القبول
يشترط القبول لبرنامج الماجستير اتمام درجة البكالوريوس بمستوئ جيد في مجال ذي صلة أو ذي علاقة. الشروط العامة للدرجة العلمية
حسب اللائحة الموحدة للدراسات العليا المادة ١٣ ، يشترط للقبول في الدراسات العليا بصفة عامة ما يأتي:
أن يكون المتقدم سعوديا، أو على منحة رسمية للدراسات العليا إذا كان من غير السعوديين. أن يكون المتقدم حاصلاً على الشهادة الجامعية من جامعة معترف بها. أن يكون حسن السيرة والسلوك ولائقاً طبياً. أن يقدم تزكيتين علميتين من أساتذة سبق لهم تدريسه. موافقة مرجعه على الدراسة إذا كان موظفاً. التفرغ التام للدراسة لمرحلة الدكتوراه. جامعه جده عماده القبول والتسجيل جامعه جده. بلإضافة يجب استكمال متطلبات الكليات والأقسام. شرط اللغة الإنجليزية
شرط اللغة الإنجليزية هو شرط أساسي لبرامج الدراسات العليا بجامعة جدة. تعتمد جامعة جدة للتقدم للدراسات العليا اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة عالمياً، وهي كما يلي:
اختبار التوفل TOEFL:
ويقدم عن طريق بعض المعاهد الخاصة والتي عقدت اتفاقية مع الجهة المختصة بهذا الاختبار بالولايات المتحدة, وهناك ثلاثة أنواع منه, IBT, CBT, PBT, مع العلم بأن اختبار التوفل ITP غير معتمد بالجامعة حيث انه اختبار تجريبي لا يصلح للتقدم للجامعات (صلاحية الاختبار سنتين).
جامعه جده عماده القبول والتسجيل جامعه جده
رابعاً: تنبيهات هامة:
ضرورة التأكد من إدخال المعلومات الصحيحة وفـي حالة اكتشاف معلومات خاطئة في بيانات الطالب سوف يكون القبول لاغياً حتى بعد استلام المستندات من قبل الجامعة. في حالة قبول الطالب وتسليم ملفه الأصلي لا يحق له استعادته إلا بعد مضي شهر من تاريخ تسليمه للمستندات وذلك للتأكد من حصول الطالب على المقعد الذي يستحقه فعلاً. تستطيع التقديم من خلال تعبئة الطلب الالكتروني على الرابط التالي ( أضغط هنا)
آخر تحديث
2/4/2009 3:55:41 PM
برامج وأنشطة الدراسات العليا
# العنوان الوصف النوع تاريخ الاضافة
لم يتم إضافة برامج وأنشطة الدراسات العليا