المادة الخامسة والعشرون:
ينشر على نفقة المحكوم عليه ملخص الحكم النهائي بالإدانة في إحدى المخالفات المنصوص عليها في المواد السابقة في جريدتين يوميتين تصدر إحداهما في المنطقة التي وقعت فيها المخالفة أو أقرب منطقة لها. المادة السادسة والعشرون:
تسري العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على كل من شارك في ارتكاب المخالفة، أو حرض على ارتكابها. المادة السابعة والعشرون:
يجوز للوزير– في حالة الضرورة أو الاستعجال– إصدار أمر بالحجز التحفظي على منتج وسحبه من الأسواق عند الاشتباه في غشه، على أن يعرض أمر الحجز خلال مدة لا تزيد على (اثنتين وسبعين) ساعة على ديوان المظالم على النحو المبين في اللائحة لتأكيد الحجز أو إلغائه. المادة الثامنة والعشرون:
يصدر الوزير اللائحة التنفيذية لهذا النظام، وتنشر في الجريدة الرسمية خلال (تسعين) يومًا من تاريخ صدوره. المادة التاسعة والعشرون:
يحل هذا النظام محل نظام مكافحة الغش التجاري، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/11) وتاريخ 29 / 5 / 1404هـ. المادة الثلاثون:
ينشر هذا النظام في الجريدة الرسمية، ويعمل به بعد (تسعين) يومًا من تاريخ نشره.
- نظام مكافحة الغش التجاري
- نماذج عقد عزل اسطح
- نماذج عقد عمل الكويت
- نماذج عقد عمل
نظام مكافحة الغش التجاري
وقرار مجلس الوزراء جاء بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي السعودي المشتملة على برقية وزير الاستثمار وخطاب من قبل وزير التجاري في شأن دراسة حالات إبعاد الأجنبي المخالف لأحكام نظام الغش التجاري من المملكة؛ حيث اطلع المجلس على توصية معدة في مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، وبعد النظر في قرار مجلس الشورى وتوصية اللجنة العامة للمجلس، أصدر الموافقة على تعديل المادة الثالثة والعشرين من النظام ليتوافق مع توجهات الدولة ومكافحة مخالفي النظام. ويعتبر المنتج المغشوش بحسب تعريف وزارة التجارة السعودية هو الفاسد وغير الصالح للاستعمال أو الاستهلاك الآدمي والحيواني، وكذلك غير مطابق للمواصفات القياسية المعتمدة ومنتهية فترة صلاحيته أو ظهور عليه الفساد والتلف وتغيرت خواصه الطبيعية ومكوناته من حيث الشكل واللون والطعم والرائحة، إضافة إلى احتوائه على ديدان أو يرقات وحشرات وفضلات. ولمأموري الضبط القضائي في سبيل تأدية عملهم القيام بالبحث والتحري وتلقي البلاغات وضبط وحجز المنتجات المشتبه فيها وسحب عينات منها للفحص والتحليل وتحرير محضر بذلك، علاوة على ضبط إفادة المخالفين ودخول وتفتيش المنشآت وأماكن التخزين ووسائل النقل للتحقيق من وجود المخالفة ومصادرة وإتلاف المنتج، كما لدى المأمورين صلاحية إغلاق المحلات لحين تمكينهم من دخولها والاستعانة بالجهة الأمنية المختصة عند الاقتضاء.
المادة العشرون:
مع عدم الإخلال بالعقوبات المنصوص عليها في هذا النظام، يجوز الحكم بإغلاق المحل المخالف مدة لا تتجاوز سنة في المخالفات المنصوص عليها في المادة (الثانية) من هذا النظام. المادة الحادية والعشرون:
يترتب –في جميع الأحوال– على ثبوت غش المنتج إتلافه أو التصرف فيه بأي طريقة مناسبة، ومصادرة الأدوات التي استعملت في الغش أو الخداع. وتبين اللائحة كيفية التصرف فيها. المادة الثانية والعشرون:
مع عدم الإخلال بحق من أصابه ضرر في التعويض نتيجة ارتكاب إحدى المخالفات المنصوص عليها في هذا النظام، يلتزم المخالف بسحب المنتج المغشوش وإعادة قيمته إلى المشتري، وذلك وفق الشروط والإجراءات التي تحددها اللائحة. المادة الثالثة والعشرون:
لهيئة التحقيق والادعاء العام أن تطلب منع سفر من يثبت التحقيق ارتكابه مخالفة لأحكام هذا النظام إلى أن يصدر الحكم النهائي في القضية، فإذا صدر الحكم بالإدانة تقضي الجهة المختصة بإبعاد الأجنبي عن المملكة بعد تنفيذ الحكم، ولا يسمح بعودته إليها للعمل بعد ذلك. المادة الرابعة والعشرون:
إذا عاد المخالف إلى ارتكاب أي من المخالفات المنصوص عليها في هذا النظام خلال خمس سنوات من تاريخ صدور الحكم نهائيًّا، يعاقب بعقوبة لا تزيد على ضعف الحد الأعلى للعقوبة المقررة للمخالفة، فإن عاد مرة أخرى– فبالإضافة إلى العقوبات المقررة– يحرم من مزاولة النشاط التجاري مدة لا تزيد على (خمس) سنوات.
نموذج و صيغة عقد عمل أردني الطرف الأول: ……. ويمثله السيد / …….. بصفته ……… وعنوانها الدائم …….. الخ العنوان الطرف الثاني: …….. / جنسيته …….. / رقمه الوطني ……… / عنوانه ………. حيث أن الطرف الأول لديه …….. (شركة …، محل…. ، مصنع…. ، إلخ –يتم توضيح المجال-)، في مدينة …….. ، وحيث أن الطرف الثاني يملك المؤهلات اللزمة للعمل بوظيفة (…. يتم تسمية المهنة….. )، فقد أتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما المعتبرة قانوناً للتعاقد على ما يلي: البند الأول: يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول تحت إدارته وإشرافه، أو إدارة من ينوب عنه وفق شروط هذا العقد في وظيفة (…….. ) أو أي وظيفة أخرى يتم تكليفه بها، ما لم تختلف اختلافاً جوهرياً عن مهامه الأصلية حسب حاجة العمل إذا رأى الطرف الأول تكليفه بأدائها ووافق الطرف الثاني على ذلك ووفق ما ينص عليه قانون العمل. البند الثاني: تكون الثلاثة أشهر الأولى من مدة العقد فترة إختبار يكون فيها العامل تحت التجربة، فإذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول انقضت علاقة العمل، وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق، وبدون مكافأة أو تعويض، وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الإعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص، ويكون للطرف الثاني أيضاً إنهاءعلاقة العمل إذا تبيّن له عدم ملائمة العمل له.
نماذج عقد عزل اسطح
الطرف الأول الطرف الثاني شركة ……………………… عقد عمل سعودي
السيد/ ………………………. المدير العام ……………………………
طرف الأول: شركة ………………. رقم التعريف الوطني: ……………………. الجنسية: ……………………. الوظيفة: ……………………. تم التعاقد بين الطرف الأول والطرف الثاني على أن يقوم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة ……….. ) ريال سعودي تدفع له آخر كل شهر هجري، وتعتبر مدة هذا العقد سنتين يعطى في نهايتها إجازة قدرها شهر، وتعتبر الشهور الثلاثة الأولى تجربة لمعرفة مدى نشاط الطرف الثاني وجديته في العمل ويلتزم الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يحدده له الطرف الأول وبالأسلوب المطلوب منه وضمن عدد الساعات الذي يحددها له الطرف الأول وبما يتفق مع نظام العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية ويعتبر سريان هذا العقد من تاريخ مباشرة الطرف الثاني. توقيع مدير شركة ……
توقيع الموضف …. أطراف نموذج عقد عمل
الطرف الأول الطرف الثاني شركة ……………………… السيد/ ………………………. المدير العام ……………………………
المرسل // …….. / …… / ……. المرسل إليه // السيد مدير وزارة العمل
لائحة الإخطار نموذج عقد عمل
أعلم سعادتكم بان السيد …………………….. من سكان ………. يعمل لدي في مشغل المكنيك التابع لي في…………….
نماذج عقد عمل الكويت
عقد محدد المدة: ويكون خاصة للعمال المتعاقدين، ويتم تحديد مدة العقد تكون بسنة أو 3 سنوات أو أقل أو أكثر حسب حاجة صاحب العمل، يُمكن تجديد هذا العقد بعد الاتفاق بين الطرفين بنفس البنود أو ببنود جديدة. عقد عمل بدوام كلي: يتميز هذا العقد بتوفير عمل يومي منتظم للشخص بالشركة ويُمكن أن يكون محدد أو غير محدد المدة، يضمن هذا العقد حق الموظف في الإجازات السنوية والمرضى وكذلك الرسمية. عقد عمل بدوام جزئي: تكون عدد ساعات العمل في هذا العقد أقل بكثير من عقد العمل بدوام كلي، كما يكون المرتب نسبي وتكون المهام التي يقوم بها العامل هي المحدد الرئيسي لمرتبه. عقد عمل لإنجاز عمل معين: يكون شبيها عقد العمل محدد المدة إلا أن العقد ينتهي عند إتمام القيام بعمل معين للعامل، تختلف المدة التي يأخذها هذا العمل حسب صعوبته ويمكن تحديدها في العقد كما قد لا تُحدد، مثال لذلك شركة القيام ديكورات الشقق لشركة ثانية، يُمكن أن يأخذ العمل شهر أو شهرين وينتهي العقد بانتهاء عمل الديكورات. يُمكن أخذ نموذج عقد عمل word كما هو وطباعته وملأ الفراغات حسب الأشخاص ونوعية العمل، كما يُمكن كتابة عقد عمل عن طريق اتباع التعليمات وأهم البنود التي يجب أن تكون موجودة في العقد ليأخذ صيغة قانونية جيدة.
نماذج عقد عمل
نموذج عقد عمل word من خلال موقع مُحيط، عند تعيين شخص في مكان جديد لأول مرة يتم عمل عقد بينه وبين الشركة أو صاحب العمل يكون بمثابة اتفاق شرعي وقانوني على الحقوق والمسؤوليات التي تقع على عاتق كلا الطرفين، ويُساعد هذا العقد في حفظ حقوق العامل من جهة والشركة من جهة أخرى، ويوجد أكثر من نموذج عقد عمل حسب نوع العقد وقوانين الدولة التي يتم فيها. نموذج عقد عمل word مكتوب
تُعتبر الصيغة الصحيحة لبنود عقد العمل هي الكافل لحقوق العامل وصاحب العمل لكونها قانونية ومقبول، ويُمكن اتخاذ نموذج عمل word التالي:
التاريخ: في يوم / / الموافق / / تم الاتفاق بين:
شركة…………. بممثلها السيد…………. والذي يكون معرفاً بالطرف الأول بعد ذلك،
والسيد…………
صاحب رقم هوية………………
رقم هاتف………………. رقم جواز سفر……………..
المقيم ب……………..
يكون معرفاً بالطرف الثاني فيما يلي،
تم الإقرار بأهلية كل من السيدين القانونية في التعاقد والتصرف، وتم الاتفاق على:
البند الأول: يقر الطرف الثاني بالالتزام أن يعمل في وظيفة……. لدى الطرف الأول في مقر الشركة أو أي مكان تابع لها بالنظر، وتكون فترة الاختبار الأشهر الثلاث الأولى يُمكن خلالها أو عند انقضائها أن يقوم الطرف الأول بالتخلي عن خدمات الطرف الثاني بسبب عدم كفاءته دون سابق إنذار، وكذلك دون تعويض أو مكافأة، كما لا يحق للطرف الثاني الإعتراض على ذلك.
البند العاشر:- ( إذا كان العمل بالخارج)
يتكفل الطرف الثاني باستفتاء اجراءات جواز سفره وكافة الأوراق اللازمة لمغادرة جمهورية مصر العربية وعليه أن يقدم للشركة شهادة طيبة بأنه سليم الجسم والنظر وخالي من الامراض المعدية وتعتبر هذه الشهادة جوهرية ومن مسوغات التعيين كما يحق للطرف الاول ان يقوم بالكشف الطبي عليه بواسطة طبيبه الخاص. البند الحادي عشر: -( إذا كان العمل بالخارج)
يجوز للعامل لاسباب شخصية او اخرى ان يقدم استقالته من العمل بشرط إخطار الطرف الأول قبلها بشهر وفي هذه الحالة يتحمل العامل قيمة التذكرة ذهابا وعودة وأي مصاريف أخرى تترتب على ذلك. البند الثاني عشر:-
لا يجوز للعامل أن يتغيب عن العمل باي حال من الأحوال وفي حالة التغيب يتم خصم المصروفات اليومية بالإضافة إلى نفقات السكن والانتقال الفعلية عن مدة الغياب ويندز أول مرة وفي حالة تكرار الغياب يفصل بدون انذار ويتحمل مصاريف السفر بالطائرة في الذهاب والعودة. البند الثالث عشر:-
لا يحق للطرف الثاني إنهاء هذا العقد أو مغادرة موقع العمل إلا بعد الحصول على إذن الحصول على إذن كتابي من الطرف الاول والا اعتبر ذلك فسخا للعقد من جانبه ويحق للطرف الأول أن يطالبه بالتعويض عن الأضرار التي تلحقه من جراء ذلك بالإضافة إلى اختصام مصاريف سفره الى موقع العمل وعودته وكذا بالنسبة لمصاريف العامل التي سيخلفها.
سابعا: لا يجوز للطرف الثاني العمل أكثر من ثماني ساعات يوميا ولا يجوز العمل في العطل الرسمية إلا بتكليف خطي مسبق موقع من الطرف الأول يحدد له فيه عدد ساعات العمل، ولا يجوز له إثبات العمل الإضافي إلا بتكليف خطي وبخلاف ذلك يكون متبرعا بالعمل. ثامنا: يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها أربعة عشر يوماً عن كل سنة كاملة متصلة يقضيها في خدمة الطرف الأول، على أن تمنح الإجازة كلياً أو جزئياً بالتنسيق مع الطرف الأول، ولا يحق للطرف الثاني جمع الإجازة السنوية إلى السنة التالية مباشرة إلا بموافقة الطرف الأول. تاسعا: يتعهد الطرف الثاني بما يلي: 1. أداء واجبات الوظيفة وتنفيذ التعليمات طبقاً لتعليمات وأنظمة الطرف الأول وعلى أن يقوم بكافة الأعمال الموكلة له بدرجة عالية من الدقة والحرص والكفاءة وأن يولي وظيفته كل العناية اللازمة بالأعمال التي تدخل في عمله بشكل مباشر أو غير مباشر أو تستلزمها طبيعة العمل وأن لم يتم النص عليها. أن يعمل أي عمل آخر لا يختلف عن طبيعة عمله اختلافاً بيناً عن الأعمال المتفق عليها أو أي عمل يشابهها أو يماثلها في طبيعة العمل. يلتزم بكافة القوانين والأنظمة المتبعة فنياً ومالياً وإدارياً وكافة التعليمات والتعاميم التي تصدر إليه من وقت لآخر وجميع الإجراءات الصحيحة المعمول بها في الشركات المماثلة.